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工会小组工作总结
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　　时间飞逝，一学期转眼就过去了，回忆工会小组工作，虽然没有惊人的成就，但却有丰硕之果。　　我们工会小组在学校工会的领导下，通过全体会员的共同努力，围绕学校的中心工作，开展了许多工作。组织教师学习各类资料，通过学习，提高了全体教职工的政治素质道德水平，促进全体教职工端正教育思想，转变教育观念，加强教书育人，为人师表，敬业爱生的思想建设。　　一、听从学校安排，独立自主地开展工作。　　我们工会小组都能认真地制定工会工作地活动方案，主动地向学校行政提交活动方案，征求学校行政地意见，并予支持。工会开展各项工作，工会的重大举措能和学校协调配合好。因此，我们工会的工作能在学校教育教华考范文网作好送温暖工作，尽力为教职工办实事　　我们工会小组全体人员不仅齐心协力搞好教育事业，而且人与人之间互相关心，和睦相处。只要一方有难，就合力支持，给予温暖，给予关爱。玉树地震时，我们小组成员纷纷捐款，献出自己的一份爱心。　　五、开展丰富多彩的活动，愉悦教职工身心　　为了发挥工会组织的优势，加强对广大教职工的人文关怀，根据上级工会活动安排，我们有计划的开展健康向上的各种活动。我们开展了庆祝妇女节活动，还开展了体育活动，这样既在活动中得到锻炼，又愉悦了教职工的身心，真是开展活动悦身心，健康向上快步进。　　历经征程留足迹，晴空万里景秀丽。我们小组成员在以后的工作中再创佳绩。　　会作好送温暖工作，尽力为教职工办实事　　我们工会小组全体人员不仅齐心协力搞好教育事业，而且人与人之间互相关心，和睦相处。只要一方有难，就合力支持，给予温暖，给予关爱。玉树地震时，我们小组成员纷纷捐款，献出自己的一份爱心。　　五、开展丰富多彩的活动，愉悦教职工身心　　为了发挥工会组织的优势，加强对广大教职工的人文关怀，根据上级工会活动安排，我们有计划的开展健康向上的各种活动。我们开展了庆祝妇女节活动，还开展了体育活动，这样既在活动中得到锻炼，又愉悦了教职工的身心，真是开展活动悦身心，健康向上快步进。　　历经征程留足迹，晴空万里景秀丽。我们小组成员在以后的工作中再创佳绩。　　【扩展阅读篇】　　工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。　　(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向&&侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如&市化工厂1995年度生产工作总结&&市研究所1995年度工作总结&也可以省略其中一部分，如：&三季度工作总结&，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次****高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题&&即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果&&县氮肥厂一九九五年工作总结&&1&&&
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工会如何开展好劳动竞赛活动
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　　张仁元
　　开展劳动竞赛活动是铁路企业工会的主要工作内容，是增强干部职工主人翁意识，引导干部职工参与安全生产的重要载体。要营造浓厚的舆论氛围，使干部职工充分认识开展劳动竞赛活动的必要性和紧迫性。要坚持因地制宜的原则，积极探索劳动竞赛新形式，使劳动竞赛活动成为干部职工施展才能、创造业绩的舞台。要完善劳动竞赛组织领导机制，把开展劳动竞赛活动作为一项重要任务来抓，确保劳动竞赛活动的深入开展。开展劳动竞赛是铁路企业工会的主要工作内容，是工会参与企业生产经营的重要途径，是增强干部职工主人翁意识，引导干部职工积极参与安全生产的重要载体，是企业实现技术改造和技术革新的有效形式，是提高企业经济效益的内在动力。
　　多年来，铁路基层站段工会组织开展的劳动竞赛活动提高了职工的专业技能和业务素质，调动了职工工作积极性，收到了很好的效果。但我们也应该清醒地认识到，工会在开展劳动竞赛活动中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几点：一是劳动竞赛活动吸引力不强，有的工会把开展劳动竞赛作为不得不完成的任务来对待，只是简单地发通知、提要求、喊口号，形式和内容每年都差不多，没有新鲜感，难以调动职工参与劳动竞赛的热情。
　　二是劳动竞赛立项不规范，有的工会开展劳动竞赛时缺乏缜密的论证，主题不突出，主观色彩重，劳动竞赛偏重形式不重内容，看上去非常热闹，却与基层生产实践脱节，作用有限。
　　三是劳动竞赛目标定位不合理。有的工会把劳动竞赛目标定得太高，参赛者即使使出浑身解数也难以完成，参赛者的信心受到打击，参与劳动竞赛的热情也会减退。
　　四是劳动竞赛考核不合理。有的工会将考核标准定得非常笼统，实际操作性不强，随意性比较大。有的考核条款缺乏针对性，区分不出优劣，导致能力强的职工无法脱颖而出。
　　五是理论性的劳动竞赛项目少，职工的理论水平无法得到有效提高，不利于职工的全面发展。如果职工对时事热点、全路发展形势和本单位的经营任务了解太少，就不能从更高的层次来看待本职工作，不能更好地完成生产任务。
　　如何进一步提高劳动竞赛活动的针对性和实效性，激发职工参与劳动竞赛活动的热情，提高职工技能水平，确保铁路运输安全？笔者以为应注意以下几点：
　　要营造浓厚的舆论氛围，使干部职工充分认识开展劳动竞赛活动的必要性和紧迫性，引导干部职工积极参与到劳动竞赛活动中。要善于发现先进典型，深入挖掘他们的感人的事迹，总结推广先进经验，提高先进典型在干部职工中的知名度和影响力，努力打造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的劳动竞赛文化。
　　要坚持因地制宜的原则，积极探索劳动竞赛新形式，创新劳动竞赛载体，增强职工的创新意识，激发职工的聪明才智，解决企业生产经营中的难题，使劳动竞赛成为干部职工施展才能、创造业绩的舞台。要紧密结合本单位生产经营实际，想职工所想、急企业所急，更有针对性地确定劳动竞赛主题，及时下发年度劳动竞赛计划，使劳动竞赛的开展更加系统、更加规律。
　　要完善劳动竞赛组织领导机制，把开展劳动竞赛活动作为一项重要任务来抓，确保劳动竞赛活动的深入开展。要完善量化考核机制，制订严密科学的考核方案，坚持以量化考核为主、综合考核为辅的原则，力争做到公平、公正、公开，让每一名职工都有展示的舞台。要完善晋升激励机制，将劳动竞赛结果与职工的技能 （职称）评定、业绩考核、职务晋升等挂钩，对获奖职工予以奖励，激发干部职工的参与热情。要对劳动竞赛开展效果进行调研，听取干部职工的意见，对不合理的地方进行修改，确保下一次的劳动竞赛活动更有成效。
编辑：罗伯特
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怎样当好工会小组长
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**县卫生局开展机关工会活动方案&&为了活跃卫生局机关干部职工的文化生活，加强沟通和交流，增进同志间的团结和友谊，根据局机关干部职工的要求，经局机关工会委员会研究，报经局党组同意，决定举行郊外野炊、麻将和棋牌活动。现将活动方案拟定如下：&&一、活动时间&&日&&2、活动地点&&**电站附近&&三、活动内容&&1、野炊活动&&2、麻将比赛&&3、棋牌比赛&&四、参加活动人员&&卫生局机关全体干部职工&&五、比赛活动规则&&1、麻将、棋牌比赛按局机关总人数47人平均分成11个组，剩余3人组成一个组。&&2、麻将、棋牌比赛按抽签的方式随机组合人员，抽到4个或3个相同号为一个组，自由选择其中一项活动。&&3、麻将、棋牌比赛奖项设定为一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖和会员奖。同时给予一定的奖金奖励，以鼓励大家涌跃参加集体活动，奖金设定为一等奖1000元、二等奖900元、三等奖850元、纪念奖800元、会员奖500元。&&4、野炊活动所需食材统一由活动小组采买，由大家一起动手操办，要体现团结、互动、热闹场面。&&六、活动要求&&1、积极支持参与工会组织的活动，无特殊原因不得请假；2、因事请假不能参加活动的人员只享受纪念奖，未履行请假手续又不参加活动的人员享受会员奖；&&3、活动结束后要清理好活动场所，不能乱扔垃圾，做个文明市民。&&
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香当网常见帮助工会小组工作制度；第一条工会小组是工会组织的细胞，是会员工作、学习；第二条工会小组工作是工会最基层的工作，其对象包括；第三条工会小组要维护职工的合法权益，协助行领导和；第四条工会小组部室建立；第五条工会小组设小组长一名；第六条工会小组要依靠全体会员，努力完成下列任务：；1、传达和落实上级工会的决议、工作部署；2、教育职工树立主人翁责任感，组织职工参加所在组；
工会小组工作制度
工会小组是工会组织的细胞，是会员工作、学习、生活的基本单位，是工会组织联系群众、开展各项活动的基础和落脚点。
工会小组工作是工会最基层的工作，其对象包括支行全体成员，其覆盖面涉及到工会工作的全部内容。工会小组的日常工作应从所在部室的实际出发，根据上级工会的工作部署，结合银行工作特点开展活动。
第三条 工会小组要维护职工的合法权益，协助行领导和中层干部了解和掌握职工思想动态和生活状况，如实反映干部群众的合理建议和要求，为职工排忧解难。
第四条 工会小组部室建立。根据本行实际，客户业务部为一个工会小组，办公室和会计业务部为一个公会小组。
第五条 工会小组设小组长一名。工会小组长在工会小组全体会议上民主选举产生。一般三年改选一次，可连选连任。
工会小组要依靠全体会员，努力完成下列任务：
1、传达和落实上级工会的决议、工作部署。根据部室实际，组织会员参加工会活动，搞好“小家”建设。
2、教育职工树立主人翁责任感，组织职工参加所在组的民主管理。
3、组织职工开展劳动竞赛，参与支行改革，搞好行风建设，发动职工完成全行各项目标任务。
4、经常开展群众性思想政治工作，开展健康有益的文体活动，搞好同志间的团结，不断增强支行的向心力和凝聚力。
5、配合所在部室领导组织教职工学政治、学业务、学科学、学管理，提高职工的综合素质，建设好支行职工队伍。
6、做好困难补助和扶贫工作，办好帮困助学基金，组织职工进行经济、劳力互助，及时慰问病、伤职工。
第七条 工会小组和部室是不同性质的组织，工作职责不同，但在总目标和基本任务一致的基础上，要互相支持，互相监督，协调一致，各尽其责。
第八条 为保证工会小组活动经常化、制度化，工会小组应建立必要的活动制度：
1、小组活动日制度。工会小组至少每月组织全体会员活动一次，学习工会知识、讨论小组工作，开展文体活动等。
2、民主管理制度。每季至少召开一次组内民主管理会，听取部室主管工作总结和任务布置，民主讨论组内事务；每年召开一次民主生活会，开展批评和自我批评。沟通思想，增强团结。
3、定期报告工作制度。工会小组每半年向全体会员报告一次小组工作，接受会员评议、监督。
4、结合所在组实际，制定其他活动制度。加强基础工作。工会小组应设立工会小组会议记录本、工会小组活动记录及职工家庭情况记录，使工会小组工作逐步规范化。
工会小组长的任职条件：
1、政治思想好，作风正派；
2、热爱工会工作，热心为职工服务；
3、在各项工作中以身作则，起骨干带头作用；
4、坚持原则，办事公道，有群众威信，有一定的组织能力。 第十一条 工会小组长的工作职责：
1、认真贯彻执行《工会小组工作细则》，依靠会员做好工会工作。发扬民主作风，自觉接受会员监督，对小组会员负责。
2、密切联系群众，做群众的贴心人。
3、树立全心全意为职工服务思想，任劳任怨，积极主动地搞好工会小组的各项活动。
4、及时传达贯彻上级工会的决议和要求，结合小组实际情况，认真组织落实。
5、主持召开工会小组民主生活会，搞好组内民主管理。
6、主持讨论本小组职工困难补助等意见。
7、与支行领导团结协作，互相支持，共同做好支行各项工作
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