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当前话题40岁的哀愁：拼不过灵活的脑，工程师面临中年危机
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我们熟知的硅谷充满朝气与活力，我们佩服年轻创业团队，我们着迷于未成年的程序神童传奇，我们口中念着社群、大数据和 app 新经济——我们谈论的是科技，不断构筑未来美好愿景，一切如此新鲜灿亮，科技不可能复古，唯有继续前卫，老与旧不存在于这个行业。　　其实他们一直存在，只是，科技汰旧换新，毫不留情。　　功能性手机、传真机、Flash、贪食蛇、DVD，曾经辉煌，现在几乎都要被丢进时代的垃圾堆里。　　还有，本篇文章的主角，40 岁的中年工程师。　　长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，或许就是描写科技产业的最佳写照。今天Inside刊登的《谈员工汰旧换新—别急着让老兵退伍》一文中即描写科技产业急于拔除老龄员工的心态：　　曾经我对淘汰旧员工的观点也是比较激进的，认为无法满足团队期望的老人就应该给新人让路。　　这篇文章的作者是中国阿里集团的资深员工，只读标题就知道宗旨表达的是，科技业裁人无须那么残酷，但这就映射了现实就是如此无情。美国史丹佛大学教授 Vivek Wadhwa于LinkedIn发表文章1，更直接警告中年工程师，你们的饭碗已经快破了，纵使顶着硕博士学位，一样岌岌可危。　　年龄与薪资成反比　　根据美国劳工统计局的调查，从事半导体产业的工程师薪资在30几岁时飙涨，40岁后增幅减缓，50岁后学士与硕博士工程师的平均薪资分别下降17%与14%。拥有研究所学历者的薪资涨幅总是低于学士学位者，换句话说，就算是博士，也无法保证自己永远毋须忧虑工作前景。　　场景转换到软件工业，投资人说得头头是道，他们只欣赏青年创业者，对老人意兴阑珊；而从雇主的角度看，利之所趋的倾向更明显。　　如果区区6万美元（约台币180万）就可以换到一颗新鲜的肝，怎会想花15万美元（约台币450万）留住技术能力早就跟不上时代的工程师？何况前者没有家庭压力，不用六点赶着回家带小孩，他们精力旺盛、学习力强且孜孜不倦热血沸腾，甘愿留在办公室熬夜奋战，刚开始企业或许得用一个月的时间训练这批初生之犊，但与他们将来的贡献相比，这一点成本根本不算什么。　　话说回来，老员工并非一无是处，他们往往更加务实且忠诚，适于担任辅导与领导的角色，也更善于在团队中穿针引线，自尊与自傲随着年纪渐长收敛锋芒。Vivek Wadhwa过去从事科技产业时，伴他度过艰辛困局的，是50几岁的员工。　　只是，薪资随着年龄增长本来理所当然，但是已不适用现在的环境，科技新创公司尤为如此，多数公司甚至连6万块都负担不起。冲劲十足的年轻软件开发者自然成了首选，他们愿意接受低薪换取股权和建立职涯的机会。用最实惠的价格获得最杰出的人才是利伯维尔场的法则，我们当然可以苛责雇主，但现况难以改变。　　还是老话一句，能改变的唯有自己，Vivek Wadhwa提出几个建议，头顶开始长出白发的工程师不妨听听：　　拓展经验：多多接触业务、金融、营销或产品管理、法务、营运部门，发展多元技能，提高身价，这样一来，你当然就比只会写程序的同事还要特别。　　创业不是年轻人的专利：别管投资人怎么说了，年纪大在新创世界中其实并非劣势。你理解产业与市场，也知道世界真正需要的是什么样的产品，而且也比刚毕业的社会新鲜人擅长创造动机与经营管理。　　也别忘了原有技能：随时跟上运算、程序技术与语言的最新发展趋势，并培养适应变化的能力。如果真打算一辈子靠写程序维生，你就要想办法当一名顶尖的开发者，把自己磨练到登峰造极。　　未雨绸缪：即使你再怎么经验丰富有智慧，你得明白自己处于不利地位。尽可能在 3、40 岁的时候拼命存钱，并且做好资历愈深薪酬愈少的心理准备。　　从教育做起：大学应及早告知工程学类的学生，技术人的职业生涯样貌。在校园内先行揭露残忍的一面，让他们为前方艰险提前准备。　　不止迈入中年的工程师该听，或许无分年纪、产业与国界，所有人都该谨记实践，因为无论如何，我们都将变老。
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按企业性质40岁的销售和40岁的软件工程师一旦失业，你觉得谁能更快的找到工作？ - 知乎13被浏览5214分享邀请回答1添加评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答40岁中级工程师频繁跳槽
招聘会上被企业拒绝_新浪重庆新闻_新浪重庆
40岁中级工程师频繁跳槽
招聘会上被企业拒绝
来源：重庆时报日 08:01字号：|
　　秋天是传统的招聘季，你是否也想趁这个秋天，找个更加称心如意的好工作呢？昨天上午，一场大型秋季现场招聘会在重庆国际会展中心举行，近500家企业、单位现场揽才，超过8000多人前来求职。我们也走进这场招聘会，希望能够为正准备或者正在找工作的你，提供一些帮助和借鉴。&
　　证书是最大“门槛”
　　在昨天的招聘会上，专业技术类岗位薪资待遇都不低，但几乎所有企业都表示，这种岗位最难招。兴茂地产人事经理秦波说，兴茂地产下属的房产集团、建筑公司以及物业公司都参加了这次招聘，提供了38个岗位，包括工程质量安全检查、工程审计等施工技术管理岗位。
　　“对应聘者要求较高的岗位，有很多人咨询、投简历，但要求的资质证书，成求职者的最大门槛。而施工人员、预算员等职位，没有证书的硬性要求，虽然收到的简历多，但待遇要低不少。秦波说，从现场求职者的主体来看，大多都有3年左右工作经验，学历以本科为主。如果没有专业证书，一般只能享受5000元左右的月薪；而专业技术岗位，年薪则基本在10万元以上。&
　　一些前来应聘项目管理师、电子商务师或网络工程师等工作岗位的求职者，由于没有考取相关证书，被招聘单位拒绝。
　　专业对不对口，并不是一个重要的问题
　　求职者小周学的是信号与信息处理专业，小周说，自己能胜任电子工程师、软件工程师等职位。然而，面试他的海扶公司却认为，小周的专业不算对口。不过，在企业眼中，专业对不对口，并不是一个重要的问题。海扶公司招聘负责人表示，虽然小周学的专业并不是他们想招的，但如果小周愿意，可以尝试目前的岗位。
　　不少招聘企业都表示，企业招聘除了岗位需要，另外一个重要的功能就是人才储备。
　　工作经验未必是硬性门槛
　　求职者小胡是重庆大学的在校研究生，他想找一份与专业相关且月薪在元之间的工作。&然而，小胡没有工作经验，而许多企业这次招聘都是瞄着有工作经验的求职者来的。在这个问题上，小胡首先和企业聊的是学历、专业等。通过强调自身的优势，首先赢得了对方的好感。
　　小胡看上的是电子工程师职位，直到了解完小胡的专业能力，招聘企业才发现，小胡其实没有工作经验，且要明年才毕业。然而，由于已经给对方留下了不错的印象，对方并没有拒绝他，只是根据招聘条件，只能让小胡先去实习，实习的月薪是2000元左右，离小胡的标准还有一截距离。然而，招聘方表示，可以在实习中了解小胡的工作能力，只要符合条件，可以满足他的薪资要求，而这个薪资标准，正常来说是给有3年以上工作经验的人的。
　　在昨天的招聘会现场，一些应届毕业生求职的第一句话常常是“你们招不招应届毕业的哦？”其实，只要你的学历等条件符合企业要求，工作经验未必是一个硬性的门槛。
　　跳槽多了损害大&
　　年过40的熊先生一边摸出各种证书，一边对招聘人员说：“我有中级工程师、建筑工程质检员资格证书，而且有从事建筑工程的工作经验，我的条件已经超过了这一岗位的要求。”
　　熊先生应聘的是建筑公司栋号长这一职位。熊先生的基础条件不错，但招聘企业的态度却颇有些保留。熊先生自己估计，大概是因为自己跳槽过于频繁，让企业有些犹豫。熊先生说，之前，他曾在国内知名建筑公司工作，还做到了总工的位置。然而，由于想追求更好的发展，他多次跳槽，却都不满意。
　　如今，熊先生依然没有找到一个稳定、理想的工作，他觉得，频繁跳槽给他的职业生涯带来了不少的损害。
　　教育业受捧 房产遇冷
　　在昨天的招聘会现场，几家教育企业的展台前打起拥堂。招聘的企业也非常热情，大多主动在现场招呼求职者，和求职者一起探讨更合适的职位。
　　重庆博绘教育集团有限公司在现场负责招聘的刘小姐说，这次招聘，他们拿出了从前台文员到分校校长的职位，哪怕是应聘一般教师或学习顾问的岗位，也开出了元的薪酬。刘小姐说，由于企业扩张比较快，还想为企业发展储备一些人才，所以招聘力度比较大。
　　同时，不少金融企业的展台也分外热闹。
　　与此相反的是房地产，曾经是颇受大家青睐的行业，然而，昨天求职者们对于房地产行业的热情也在减退。兴茂地产现场招聘负责人说，这次来应聘的求职者虽然也不少，但无论数量还是质量都比不上以往。华宇地产的招聘负责人也表示，这次招聘的结果不太理想。
　　哪些人适合现场招聘
　　华威人才公司的总经理李舒雯说，现场招聘会目前仍是企业进行招聘、储备人才的主要手段，其最大的优点就是直观。
　　企业对于人才招聘有一些软指标，比如表达能力、形象气质等，这些都是在网络上看不到的，现场招聘的最大作用便是从诸多的应聘者中挑选出企业需要的合适人才，这样的方式对于企业来说还是较为可靠的。
　　网络招聘的一大特色就是信息量大，效率较高，针对性强。李舒雯说，求职信息因其分类清晰、针对性强、方便快捷而受到求职者和企业的青睐。
　　找好工作的秘诀
　　1.考证是一块敲门砖
　　对于企业而言，证书，是成本最低的验证求职者能力的方式，因此，你不妨去考取一些与自己想从事的这份工作相关的资质证书。
　　2.不要怕专业不对口
　　现场招聘，恰恰是破解这个难题的机会。优秀的企业，都会为自己未来的发展储备人才。即便现在没有适合你的岗位，只要你能展示出自己的工作能力，就有可能赢得企业的未来。
　　3.不要担心没经验
　　一般来说，如果招聘要求的工作年限在3年以内，你就可以避开自己是应届毕业生这样一个前提，先告诉对方自己胜任这份工作的原因，争取对方的认可。这样做，能让你在现场招聘会时赢得更多机会。
　　4.跳槽不要太频繁
　　跳槽虽然是寻求更好机会的重要方式，但如果太过频繁，则会损害你的职业生命。企业可能对你的忠诚度和奉献精神产生怀疑，同时，你也可能因为太过频繁的跳槽，错过企业发展、晋升的一些关键时刻。
　　5.快速扩张的行业机会多
　　以教育行业为例，由于中国家庭历来舍得投资教育，继前些年留学教育热潮后，类似博绘教育这类面向中小学补习的教育机构近年来取得了快速增长。而整个行业的大规模扩张，相对于发展成熟的行业，无论是跳槽还是升职，从业者们都多出了不少机会。
　　6.冷门也是机会
　　求职者应该更多地考虑适合自己的工作，而不应盲目追逐热门。相反，行业偏“冷”时竞争相对较小，也是一个进入的机会。
新浪重庆新闻、爆料平台：好耍的、突发的、新鲜的、求助的…随时@哟 ……硬件工程师，40岁以上的，还跳槽吗？
您当前位置：
都说硬件工程师越老越值钱，但是，现在感觉，这个说法有问题！！！！
　　1、非常明显，员工在公司时间一长，比如7、8年以上，就是老人了，只有不是特别菜的硬件工程师，工资基本涨到公司的高收入人群里面了。此时，公司就不会轻易再给你涨工资了！！继续干下去，工资也不太可能大幅度调整了，因为老板已经在考虑启用年轻人了，年轻人，工资低，好指挥，肯加班，有培养前途！！而老人，工资高，还不好指挥！！
　　2、然而，同时，社会上同样的岗位，公司中社招的工程师已经明显超过你了！！
　　请问，即使公司不开你，你在不涨工资而社招工资又超过你的情况下，还能忍吗？？
　　然而，40岁以上的硬件工程师，还能随便跳槽吗？？
　　请不要随便说，干嘛不混到所谓管理层啊？？傻蛋！！我告诉你，一方面公司的管理岗位并不多！！另一方面，老板主要还是需要干活的人！！
　　请也不要随便说，干嘛不去创业啊，真二！！我告诉你，现在的实体经济萧条极了！！40岁，上有老下有小，创业失败怎么办？？
　　是忍还是滚？？
　　呼叫40岁以上的工程师，大家吐吐槽，也来碰撞一些思想的火花吧。
年龄确实是个问题。我25了，但对将来也十分担忧，因为几年后就奔三了，感觉自己现在的工作没技手术含量、没前途。共勉吧
在线等大家的意见和建议
软件工程师也是同样的问题，IT行业都一样。
　　前怕狼，后怕虎，畏畏缩缩的，这40年白活了！！
　　既然选择了猪狗一样安全无忧的生活方式，就要接受猪狗一样被宰杀的下场。
　　选择猪狗的生活，同时还想要虎豹的出路和待遇，哥们儿你不是逗大家笑么？？
这前辈说的太TM精辟了，赞一个，一句话让我们这些年轻人觉悟啊！！听君一席话胜读十年书。
使用 (可批量传图、插入视频等)快速回复　　今天公司开会，老板亏不起了通知十月底关门了，希望各位员工自谋出路，听到这个消息，我头都大了，去年初开始就感觉公司生意越来越差，一直亏损，今年已经过去8个月了，还这样，老板坚持不下去，所以关门正常，关键是我已经43了，娃儿马上要考大学了，要用钱，老母亲80多了，身体不好，经常住院，虽然不在我这里(我姐姐在照顾)，但每月都要拿点钱，房贷，车贷.……信用卡还欠钱，头都焦麻了，这年龄再找工作，也不好找，进招聘网一查，35岁以下，自己都不意思再投简历，本人一直做快消行业销售，从外地农村出来，在重庆二十多年挣的钱，就买了房，在重庆好不容易安个家，没想到现在还要继续找出路，头都焦麻了，下月准备把车卖了，减少开支，各位天涯朋友，我该怎么办？求支条生路！！！！！
楼主发言：27次 发图：0张 | 更多
　　站内，我在做实体
　　未必现在社会还怕饿死嘛，实在不行就把房子卖了。
　　继续找工作　　学快速手艺开店　　摆地摊
　　做快销品的销售还怕找不到工作?　　只要你对销售工作真的锻炼出来有一套　　在如今商品经济时代,缺销售的单位多的是
　　P2P有兴趣私信我
　　多数行业日子都不好过 难过的日子还在后头
　　我没有你那么多压力，不过失业一段时间了，房子都还没有一套也，一样要想办法过撒
　　楼主这种情况已然成了普遍现象。今年经济下滑得厉害，至今尚未看到挽救良方。　　奉劝大家小心为妙。下面几句话奉送给大家：　　不要太期待奖金　　更不要期待涨工资　　少跳槽　　慎投资　　保住岗位为王。　　（以上内容不包括10%的另类公民）
　　在香港台湾日本韩国40几岁失业再找工作真的很正常，请乐观一些！大不了去开出租或者开黑车嘛。挺一挺　　
　　我也才失业，还在和单位进行劳动仲裁，和楼主比，唯一优势是年龄比你小！　　
　　今年很多企业会倒闭，主业不兴谈什么大众创业万众创新，等换人吧
　　摆摊卖烧烤，比上班强多了
　　准备卖车还算成熟有理智的，很多企业现在都恼火！也只能帮你顶一下了！
　　楼主实际销售经验强不强
　　重庆大街小巷的烧烤 小面　　哪个不是年入数十万百把万？　　
　　我也是才失业。心情和楼主一样。
　　楼主可以看一个电视剧，江华拍的九五至尊，希望对你现在的心态和以后的求职有参考
　　日子不好过哦　　
　　你以为来重庆买房子了斗稳当老所？都真的是城头人老迈？搞笑，现在我遭一个城头人骗得分文不剩，城头人精灵得很，，
　　我也做的销售，结婚不久，老婆天天和我争执说销售行业不稳定，没安全感，最终还是上个月底辞职了，现在还在找工作，突然感觉转行如移山啊，多数都是皮包公司，要不就是服务员保安什么的！情况和楼主类似，信用卡都还不起了！马上月供有来了，哎
　　相比之下，我这个23出头的大专生，要技术没技术，要学历没学历，要关系没关系，要老本没老本，看着些些同学，买房的买房，买车的买车，结婚的结婚，看他们潇洒，我在想为啥子我就没那天命，回头想我确实没那天命，毕竟还年轻，一切从新开始也不晚，我相信着一切希望都是从零开始！睡了，明天还得去面试个工作！　　
　　车子不用卖呀，正好可以去开专车噻，现在几个大的专车公司都在招人。
　　昨天接到几个面试邀请，准备出发了去面试，希望好运！
　　今年的经济恼火，估计将垮不少企业，特别是制造和加工业。
　　楼主是大渡口大哥，还怕撒子
　　经济下滑，勒紧裤带
　　股市暴跌，洗劫了不少中产阶级，财富集中在少数顶尖人手中，影响实体消费。　　今年我们公司员工一律只出不进，除了少数职位人员流动以外，去年最高峰一百四十多人，现在只有七十几个人了。总经理辞职后，总经理都没有招了，由老板代劳了。
　　高盛认为，逊于预期的8月中国经济数据受因田径世锦赛和阅兵而停产的影响。渣打认为数据未显示任何复苏迹象。澳新银行认为数据很令人失望，GDP难达7%的官方目标。一些经济学家预计近几个月中国可能降准和加快地方基建投入。　　继高盛将中国未来三年经济增速调降之后，中金也将中国今明两年GDP增速分别调降至6.8%和7.8%，并预计年内降息1次，降准2次；为对冲外汇流出压力对银行间资金面的影响，央行还会加大公开市场操作和对金融机构再贷款的力度。
　　比08年还老火，稳住就是技术
　　只有摆地摊　　
　　国家把垄断资源拿点出来就够养活好多人了。　　
　　别卖车啊，去开专车啊。　　
　　@重庆大渡口大哥 20多年销售经验，出去面试个销售主管应该不是问题啊，哪怕是那种小公司，只要有收入就好了呀。摆正心态，别觉得自己不行，如果 你自己都失去自信了，那你出去面试的时候别人对你更没信心的。
　　现在实体经济确实很不景气，工资上不去，消费下不来！忧伤~~~楼主别气馁，船到桥头自然直，总会有办法的！
　　焦虑解决不了问题，把心态放平，重新开始就行了！
　　还是换公司做你的快消行业销售吧，换个行业什么都得从头开始，又要重新学习，没个两、三年学不会的，时间等不起，那会更糟糕的。　　祝你好运！
　　43岁的老哥子，快消做了那么多年，看来你还只是个高级业务或者是一般主管，其实做销售的人35岁的时候就要为自己考虑后路。你现在43岁，下一份工作说实在的不是黑好找了哦！
　　很简单，在学校门口摆摊、开店都行。
　　祝你好运。
　　朋友，节哀吧！哦也是刚刚被单位裁员的。重庆今年好多厂都很恼火。　　
　　实体经济下滑，全球一片绿，重庆房地产商挂了两个，牵涉行业太多了。这几年稳到起都已经很不错了。据我了解的，好多企业都已经几个月发不起工资了，很多有眼光的房地产商早就套现了。
　　危机感太大了。我们这个年纪不好找工作啊。千万不要冲动主动辞职。我就是今年6月以上冲动主动辞职，找了三个月才找到工作。并且离家很远哟。
　　不行就去物流公司，还快递公司，带车应该好找
　　看了各位的回复，心中久久难以平静，做快消这么多年，有风光无限的时候，也有象奴才一样巴结客户求合作，现在这公司刚进来时，心里就认定这是最后一份打工工作，好好干过5-6年，边工作边自创业，为以后铺路，哪知道计划不如变化，又得重头再来，也许这是天意！今天办事顺路看了哈一些门面招租，一打听2-30平米门面房租每月都要6k一1万以上，哎，做不起呀！除非有很好的项目，目前这经济形式，不敢乱投资，看来还是只有继续打工了！
　　相比沿海主要以出口为主的模式，重庆等内地目前传递到的还慢点。可以说最困难的时候不是现在，可能明年更厉害。重庆还有一点就前任大力忽悠进来的资本项目等，目前还起了很大作用，比如笔记本电脑行业等。可以观察下除了著名小面，以及垄断行业，是否身边的实体店铺等一般几个月就关门？尤其是餐饮类，我觉得大多数可能是外地回来的，身边有点闲钱不知道干什么，但不知道目前消费疲软的人上当。建议目前手中现金需要握紧点。不做没有绝对把握的投资，走专车是个方向，即使目前地方政府都在打击，但是趋势不可阻挡。
　　我觉得楼主这个帖子有其普世性。不仅让楼主明白了现在的经济态势，也让大家明白了如何感触市场经济的脉搏。　　不论各位做多大的买卖，不论动辄几百上千万的大生意还是小打小闹的摊贩，不要只算你那一条街、一个区、一个市，一定要掌握一些宏观经济脉络。否则怎么“死”的都不知道。　　当世艰难，前途莫测。小心谨慎，头脑冷静。
　　@重庆大渡口大哥 也奔四的人，我长期做技术研发，任主管。去年亲历一位43岁老资格机械工程师被老板限时卷铺盖走人，由此想到自己，因此去年10月主动请辞至今创业一年有余，也是从事日用品销售。虽然自己创业路途并不平坦，但前途自己掌控，这一点我觉得比以前任何时候都踏实，有安全感。
　　在下不才，也是奔四的 人了，今年确实经济不景气，工资下滑一大截，还好早已脱离房奴，否则今年日子绝对不好过。
　　今年经济恼火 但感觉楼主没有做销售体现出来的自信呀
　　一声叹息
　　看到勒个帖子，忍不住要吧拉吧拉几句.我逗是你口中的那种小公司老板.从开公司到现在，二十年左右的时间，除老刚开始那两年压力大点外，还是过老将近十年的好日子，从11年开始就感受到经济下滑，那种温水煮青蛙的过程，让今年的生意倒在黎明前的黑暗中.我一直沒弄明白，为啥子会嫩个恼火.从当初开桑塔纳到现在所谓的豪车，只有自己才知道，这种日子快到头老，不是我不努力，也不是我不认识.市场的负面连锁反应，谁都回天乏力.最多还有3~6个月，若市场仍没有起色，我也要关门.从当初有几十个员工到现在不足十个人，那种酸楚，谁人能体会.不说老，说得我眼睛水都包起老　　
　　哎，我也失业了，一起挺住。　　
　　建筑行业也恼火，工资也紧到不涨，想辞职　　
　　准备失业，自己辞工，不想干，月底到期
　　挺住，雄起，一样失业中　　　　
　　没想到我随手写的自已的吐糟贴，大家反响这么多，今年各行各业不好整，但我一直相信困难会过去，作为一个男人，我一直提醒自己:是男人，你就挺住！
　　开哈出租或者黑车先稳一下。
　　起码你还有土地可活命。纯城市人呢？
　　先去开一下专车嘛
　　今年都老火　　
　　今年经济很困难 我也是做快消的 老板每个月都说亏了几十万 我们工资比去年下降了30% 事情多了50%。压力大呀 不敢辞职
　　我们家是做实体的，听我侄儿说今年垮掉的企业很多，能活下来就算不错的了。我们家还算好，厂房这些都是多年前自己买的地盖的，虽然销售额下降了一点，利润也越来越低，但是从现在来看今年倒是能度过。
　　企业这么多都垮了，股市也垮了，伟大的中国梦，除了物价啥子都垮　　
　　关注　　
　　其实这个时候，我觉得楼主要是地道的话，你应该和你曾经的老板一起，你请他喝个夜啤酒。记得一定不能让他买单，因为这时他可能比你还穷，你比还脆弱。　　首先，供应商会逼着他吃货，付应付款，经销商恨不得把他的应收款拖得越久越好。而他还面对着一大堆库存，还有你们几个没有离职的员工的工资和五险。记住现在单位承担的子险已经差不多1000元一个月了，所以现在他的内心比你还彷徨。　　其次，他应该还有一帮三亲六戚，从你前面描述的来推测，你曾经的BOSS可能为了给大家一个公平的环境，公司里没有自己的亲戚，所以现在他的失落，没有多少亲人会理解和支持他，有可能他的老婆还在奚落他，可能他的小舅子还在找他借钱买车。　　再其次，你们5年呢，没有感情也有交情吧。毕竟五年，虽然你们不是8拜之交，但人之常情，日久生情，路遥之马力，尽量少报怨他吧，多表扬一下他，毕竟他在这个行业干了5年，1万小时定律，他现在已经专家了，而你应该是专家助手，这时你不应该放弃他，放弃了他，他会倍感孤独。记得千里走单骑么？刘备50几岁了，可以用没有一兵一将来形容，就他的几个兄弟伙把事情给他扎起了，后来几经波折，终于把汉室政权延续了几十年。　　再喝酒时，你应该给他打气，告诉他你刚认识他时他是多么的拼，你们曾经始何努力做到那个大单顾客，后来又如何打败了一个很强劲的对手，帮他重树信心，继续他未曾完成的梦想。你也没有必要去找工作这么麻烦。　　好了，说了很多~~~这个社会越来越浮躁了，发现一个好的老板不容易，找到一个好的员工同样不容易。
　　我也42了，一个60年老国企说解散就解散了。工作不好找，没做小生意的经验，买断那点小钱也被股市吞去一部分，上有老，下有小，真是迷茫啊。
　　这个年龄找工作确实恼火，资历/经历就是本钱！
　　最近经济不景气啊，你看股市多么悲催。有兴趣考虑开个吃的店店没得？
　　股市也垮了，除了物价啥子都垮
　　重复下上面我的评论：相比沿海主要以出口为主的模式，重庆等内地目前传递到的还慢点。可以说最困难的时候不是现在，可能明年更厉害。重庆还有一点就前任大力忽悠进来的资本项目等，目前还起了很大作用，比如笔记本电脑行业等。可以观察下除了著名小面，以及垄断行业，是否身边的实体店铺等一般几个月就关门？尤其是餐饮类，我觉得大多数可能是外地回来的，身边有点闲钱不知道干什么，但不知道目前消费疲软的人上当。建议目前手中现金需要握紧点。不做没有绝对把握的投资，走专车是个方向，即使目前地方政府都在打击，但是趋势不可阻挡。
　　我也差不多了.....哎
　　加油　　
　　今年怪的很,工作都找不到了　　去年上半离职,创业,下半年还不错,意气风发!! 哈哈　　今年开年业绩一路下滑,公司5月份关门,玩了一段时间彩票,输了2万多......现在定下心来找工作了,居然工作都找不到了..........
　　看了这些评论，我已经失眠了　　
　　楼主，可以考虑做做代驾，听说一晚上下来200还是有的。
　　我驾龄不够5年。对重庆的路也不熟。平时基本都是靠导航。不然的话，我都想去晚上兼职代驾
　　@重庆大渡口大哥 自己创业
　　近几个月装修一套小住房，亲身体验过了，　　看来商家叫苦有几分真实情况了，　　但是，那些跟装修公司的师傅都牛逼得不得了，动不动就要加钱，他们的日工资400~500及以上的很多了，所谓手艺质量也仅是忽悠过得去而已。　　估计是90后的老爹钱挣多了，90后不“接班”，手艺人手短缺？　　形势判断错误
　　及时好帖　　生意不好做是，利令智昏，懒得学习，前途判断失误。
　　退休要延后，还要多做几年了
　　我也不知道怎么办了??　　
　　楼主开的什么车？跑专车还不够油钱？估计是怕累吧。我开过一天，跑了5个小时4单，自己收入60块，我开的是科帕奇还打空调算下来还是有20块利润，就是腰酸背疼累的慌，还中午3点才吃饭，呵呵，你不会开的是霸道，路虎一类的车吧，那个确实不够油钱。呵呵，出来找钱就别想着轻松哦，祝楼主早点找到工作，我也40岁了，有同感
　　今年外面一分钱都没收到，还估到被抵房子，哪个想要小叠拼别墅的，便宜点给你们，每个月要现钱发工资啊　　
　　真心给你支招。　　重庆周边区县的赶场天记好，撒子1、4、7赶哪个场，2、5、8又赶哪些，整巴适。卖小家电+品质稍好的小五金。你有车就方便，离主城远些生意更好做。而且天天不落空（你愿意的话）　　不晓得啷个的，这1、2年回乡的人很多，生意还是好做，一个场下来好的话有几大百哦。
　　勤快点饿不死，我也快40了，前不久，我一同事，用新买的长安车啦了一车李子去公路边卖，用了3小时，营业额800多元呢。
　　我今年44了,一集团公司下属分公司中层干部.马上要将分公司合并到总公司,同样担心自己的出路问题.到总公司,不 可能再给我现在的职务.所以,还有三个月时间,先自行暗暗寻找合适的,实在找不到,走一步看一步了,总之,我们现在需要没有了年龄优势,但有的却是工作经验和人生阅历,放心,饿不死的!
　　我也快辞职了，犹豫中。。。。
　　@重庆大渡口大哥 去中粮看看，好向在找人。
　　和楼主同样年龄，已经失业了，不知道怎么办。很多工作丢不下脸面
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