少于斗鱼主播保底工资资怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-03 11:00 标签： 桑拿保底工资计算表格
今日律师风向标：
计件工资的保底工资是如何计算和规定
我在一服装工厂上班,以前工作是计时的,现在老板不想让我们做了,想让我们走,老板又不说这个话,怕赔钱给我们,想让我们一个个的自己走,想了一个计件的工资制,车位保底是1000块,车位主管是3000,大烫是1000.....完成月产量15万元,有绩效奖500,完不成没有,全厂也只有32个人,这是个不可能完成的事,不知道法律上是如何计算和规定,是月底发工资时不少于最底工资标准还是怎样.谢谢!!!
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免费问律师保底工资+提成 怎么算?
保底工资+提成 怎么算?
不明白提成这个过程中意思..求解决!!!
俄是在NIKE专卖店做销售员,求解决!!
最好说个比喻,好明白点!
1、销售人员的报酬一般采用“保底工资+提成”的办法。
2、保底工资一般按本地区最低工资稍高点，保障基本生活。比如北京最低工资1150元，可能的保底工资是1200元。
3、提成工资按本人当月实现销售额的一定比例计算，上不封顶，以激励员工的销售积极性。比如按5%，如当月完成6万元，则提成3000元。
4、如此当月的实际工资是：＝4200元。
请遵守网上公德，勿发布广告信息
相关问答：
实际拿到的工资是保底工资+提成-税-个人五金。
保底工资是公司给予你的每个月能拿到的最低工资，我进入的是媒体的销售部，第一个月拿到的工资是2500元保底工资，再加上2000多块的提成，提成是按照业绩X提成点得到的。当时我的提成点是0.1%，当月经过我手处理的下单有200万元，所以是.1%=2000元。
最终我拿到手的工资是2500元+2000元-税-个人五金，最后到手是3000多元。您阅读本文耗时：　　本报讯　　眼下又快到毕业季，高校即将毕业就业的大学生来电咨询：本市最低工资标准与用工单位提到的基本工资、保底工资有什么区别。本市律师卢彦民提示，大学生找工作时不要把这三种工资混淆，以保障自己的权益。　　最低工资标准，暨最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付给劳动者的最低劳动报酬。最低工资包含劳动者个人应承担的社会保险费用，但不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的用人单位承担的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。　　基本工资，是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，即由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。　　保底工资，是指用人单位承诺向劳动者支付的最低工资。　　一般来讲，最低工资标准是本市月工资的底线。保底工资不得低于本市最低工资标准，如果低于则违反《劳动法》规定。基本工资可以低于最低工资标准，但如果用人单位当月支付给劳动者的基本工资加奖金低于最低工资标准，则用人单位也是违法的。（解金钊）

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