买保险就上大家保！&&& 2016年一次性补缴15年社保政策是否划算？
2016年一次性补缴15年社保政策是否划算？提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 一次性补缴15年社保多少钱?补缴政策是什么，2016年一次性补缴社保是否划算?本文大家保保险网通过一次性补缴15年社保利益表说明一次性补缴15年社保利弊。一次性补缴15年社保条件1.日以前曾在我省国有企业或集体企业工作过的各类人员。2.日以前，我省地方政府各级机关、乡镇单位、事业单位和社会团体组织使用的编制外人员。3.日前退出现役未选择自主择业安置方式的复员退伍军人。4.因各种原因离开我省国家机关、事业单位和社会团体(包括中央在黔机关、事业单位和社会团体)的原编制内人员。一次性补缴15年社保材料申请办理时，需要提供如下资料：1.本人《户口簿》和第二代《居民身份证》原件(本省其他地州市户籍在贵阳居住的提供《居住证》);2.本人认真阅读了解政策，填写《黔人社厅发[2015]7号文补缴养老保险费申请表》，并在申请表中确认签字。3.符合参保条件1、2项规定的的各类人员，应有本人原始工作依据，包括下列材料之一：本人原始工作档案、工资发放花名册、《劳动合同书》、企业录用或终止劳动关系时的审批表、在单位工作期间的获奖证书等等。没有本人原始工作依据的，可经乡(镇)人民政府、街道办事处或原工作单位(主管部门)公示后出具证明。4.符合参保条件第3项规定的复员退伍军人，应有本人原始参军依据，原始依据应包括入伍登记表、退伍登记表等。无原始依据的，不能办理。5.符合参保条件第4项规定的原编制内人员，应有本人原始档案，无原始工作档案的，不能办理。一次性补缴15年社保多少钱（案例）补缴金额以补缴年限上年度全省在岗职工平均工资为基数，按20%的比例补缴基本养老保险费，利息一同补缴。例1：张某，男，60周岁，于2015年6月办理补缴参保，一次性补缴15年，往前推算15年，应从2000年7月为起始年，2000年的补缴费基数应按上年(1999年)全省岗平工资100%的基数，按20%计算补缴金额，2001年的补缴费基数按上年(2000)年全省岗平工资计算，以此类推至2014年。“张某的补缴金额为1999年至2014年各年度全省在岗职工月平均工资100%的基数、补缴比例20%。”贵阳市社保中心负责人解释，计算后，应缴本金约64926.84元，应补缴历年银行同期利息约13728.12元，合计应缴约78654.96元。例2：李某，男，60周岁，2015年6月办理补缴参保，其2004年7月已参加养老保险并缴费至2015年6月，实际缴费11年，应从2000年7月为起始年，2000年的补缴费基数应按上年(1999年)全省岗平工资100%的基数，按20%计算补缴金额，2001年的补缴费基数按上年(2000年)全省岗平工资计算，以此类推至2004年6月。李某的补缴金额为1999年至2003年各年度全省在岗职工月平均工资100%的基数、补缴比例20%。计算后，应缴本金约6471.78元，应补缴历年银行同期利息约3187.56元，合计应缴约9659.34元。例3：退役军人王某，男，60周岁，于2015年6月办理补缴参保，其军龄6年，应补缴年限从2015年6月往前推算至2006年7月。应从2006年7月为起始年，2006年的补缴费基数应按上年(2005年)全省岗平工资100%的基数，按20%计算补缴金额，2007年的补缴费基数按2006年全省岗平工资计算，以此类推至2015年6月。王某的补缴金额为2005年至2014年各年度全省在岗职工月平均工资100%的基数、补缴比例20%。计算后，应缴本金约53675.7元，应补缴银行同期利息约8617.23元，合计应缴约62292.93元。一次性补缴的缴费基数和比例：用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。一次性补缴15年社保是否划算一次性补缴15年社保政策面对特定用户，不一定适合所有人。需要资金时容易出现空缺，不建议所有家庭使用。前一篇：后一篇：
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沪公网安备2015社保一次性买断新政策,2015年养老保险买断政策
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2015年社保一次性买断有什么新政策，2015年职工养老保险一次性补缴政策，一次性买断养老保险新政策。
一次性买断工龄政策　　买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年,2.是改制买断还是因失去劳动能力买断,3.是否重新就业,如果买断之前己满15年,并未重新就业可以不补缴,到达法定退休年龄时可以办理退休,并每月享受退休养老金,但月享受的养老金没有足额缴费的多,如果买断之前不满15年,且就业局介绍了就业岗位,并且就了业就必须要缴纳养老保险费,否则到达法定退休年龄时只能办理手续,而不能每月享受退休养老金了。
我大爷今年59岁了，农村的想买养老保险，一次性买断，需要多少钱，最后的截止日期是什么时候？
建议这样的年龄不要交养老保险了，不知道你们那能不能一次性交，我们辽宁锦州是不可以的，就只能59开始交满15年才能享受养老金待遇。
如果就算能一次性交，那么最少也是15年才能把自己的钱开回来，算算都多大年龄了。
如果自己交的钱都没开回来人就不在了，那就赔钱了。
　　据了解，根据有关的规定，“买断工龄”的职工，应由原单位申请将其公积金账户封存。如本人两年内找到新的工作，由新单位续缴公积金，即可与本人账户上原单位缴费接续计算。也就是说，哪怕在新单位只缴了一个月公积金，只
　　要在原单位账户封存前是正常缴费，且连续缴费一年以上不间断的，就符合申请公积金贷款的条件。
　　另一种情况，如“买断工龄”时达到一定的年龄（男50周岁，女45周岁），即可申请直接支取自己公积金账户上的资金。如未满上述年龄，要待公积金账户封存两年以后方可支取。
　　在“买断工龄后”，职工若要继续保有使用住房公积金的权利，关键在于原单位在封存账户前必须缴足公积金，没有欠费。根据有关规定，贷款人在申请贷款前一年内必须正常缴费。如欠费，则不能获得贷款。职工在企业改制时应实施监督，要求企业缴足公积金。如企业有能力而不缴，职工可向市房改资金中心举报（举报电话），由主管部门上门催收。如单位确实困难，必须缓缴的，必须经职工代表大会通过，并报市房改委批准。
　　买断工龄，养老保险已交16年，再连续交合算不？
　　退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
　　另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
　　如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
　　是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
　　养老保险只要满足最低15年的标准即可。
　　买断工龄政策简介
　　所谓“买断工龄”，是指职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法。由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当1个月工资的经济补偿金。至于按什么样的工资标准支付经济补偿金，国家是这样规定的：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。按劳动者的月平均工资低于企业平均工资，按企业月平均工资的标准支付。与“买断工龄”相关的政策和法律主要有：
　　一、日中国,第十五届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》文件第二项第九点提出：“全心全意依靠工人阶级，发挥企业党组织的政治核心作用。加强企业党组织建设和思想政治工作，提高企业经营管理者队伍素质，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，切实维护职工合法权益”。在十二项第三段中提出：“搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人公地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。坚持维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用”。
　　二、为维护劳动者的合法权益，保障企业改革的顺利进行，1998年国家劳动部就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知中规定：在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同。在企业实施股份制和股份合作制改革过程中，凡涉及职工切身利益的劳动关系重大问题，如集体变更或解除劳动关系等，要发挥职工代表大会的民主管理、民主监督作用，保持劳动关系的和谐稳定。
　　三、中共中央、国务院日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出：“企业不许逃避社会责任，把职工向社会一推了之，要对职工负责到底。”
　　四、国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的。
　　五、劳动部(劳部发号文件)指出“买断工龄”的做法是错误的，必须子以纠正。
　　六、国家经贸委日在《人民日报》上刊登的《紧急通知》指出：“无论采取哪种企业改制方式，都不能采取搞运动的方式开大会进行动员，不能急于求成，不能强迫命令，不能压指标、定任务。”
　　七、日《人民日报》社论指出：“国有企业改制方式要充分征求群众意见，不能强迫命令。对大多数职工抵制和反对的方案，不能依据少数领导意图强制推行。
　　八、1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”
　　九、《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。依此类推用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同应继续有效，劳动合同由合并或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。
　　十、国家劳动部劳部发〔号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的;(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的;(3)复员、转业军人初次就业的;(4)法律、法规规定的其他情形。规定中指出，无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日，没有明确终止日期,是合同期限不固定的劳动合同。我国《劳动法》规定，针对订立无固定期限劳动合同，在履行过程中，如果没有出现重大特殊情况(如企业破产解散、被外企并构)或法律法规规定的情形，任何一方不得擅自解除或终止合同，直到法定终止条件出现时才可终止合同。
　　十一、《民法通则》第三条规定当事人在民事活动中的地位平等。第四条规定民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。第五十八条规定“一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为无效”。第五十九条规定“行为人对行为内容有重大误解的和明显失去公平的行为有权请求撤销。”
　　十二、劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反法规解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
　　十三、关于劳动合同的效力
　　劳动合同法第十八条规定，下列劳动合同无效：违反法律、行政法规的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。
　　■相关知识：
　　●谈谈对买断工龄的看法
　　“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。
　　买断工龄，违反中华人民共和国劳动法!?全文
　　●买断工龄的违法责任
　　案情简介：
　　“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。很多国有企业采取了“买断工龄”的办法安置富余员工也只是权宜之计。“买断工龄”是建立在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础之上，企业支付给员工“买断工龄”的货币，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。
　　前几天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者，该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现，留下来的员工待遇更好了，想回来却发现手中捏着自己已经签字的协议，上面并没有“买断工龄”的字样，欲告无门，后悔莫及! 然而，劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。?全文
　　●说说买断工龄的法律依据
　　国有企业改制时必然涉及职工安置。对那些年龄偏大的职工，常用的安置办法是“买断工龄”。“买断工龄”有统一标准吗?“买断工龄”有法律依据吗?没有。但是，最近我听一位政府工作人员讲，“买断工龄”其实是有法律依据的，也有统一的标准。其依据和标准就是劳部发〔号文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。“买断工龄”是民间通俗的说法，不是准确的法律词汇，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》就是给“买断工龄”提供的法律依据，其补偿标准也就是“买断工龄”的标准。
今年58周岁的男性可以一次性买断养老保险吗？那需要一次性缴纳多少费用？
国家规定的男性退休年龄是60周岁，现在58还有2年就要退休了，如果以前从来没有缴纳过社保，也就是没有建立过社保账户，那么一般是不能缴纳的，即使现在开始缴纳，也只是交2年，没有任何用处。
不过有个别地区听说有政策，可以一次性缴纳一笔钱，然后办理退休之后，就能领取养老金了，建议你还是去当地社保咨询一下看看是否有这样的政策，是不是适用你。
一次性买断社保后，还是需要等到退休后才能领取养老保险金么？
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老保险金。因此一次性买断社保后，还是需要等到退休后才能领取养老保险金么？是需要的。
其中，个人账户养老保险金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了）基础养老保险金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%.注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老保险金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3.
因此在养老保险金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老保险金就会越高。养老保险金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老保险金的待遇，即使个人帐户养老保险金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老保险金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。&一次性买断
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现在可以一次性买断社保，那样就可以马上享受养老保险，请问是有这样的政策吗？ 父母60岁，以前都没社保，年在美雅工作（9年工龄），现在听说可以一次过把在美雅的工龄的社保的钱缴纳了（算是补买了社保），然后再补交6年的社保（15年-9年），就可以开始享受社保的福利，不知道是不是这样？如果是，补交的6年费用要几多？有知情人说说吗？
外省的农民工，政府也要强制企业为他们买社保，本地的人，当然可以买社保。越多人买社保，社保局就越多钱发退体工人的工资。将来，这班人退休，没钱怎么办？将国家持有的几万亿美元美国国债卖掉，统统交给社保局发退休金。
前9年补完之后，后年的6年，如果是男的要一个月一个月的个人参保，因为男的65岁才能一次补缴；女性的话，后6年可以一个月一个月参保，也可申请一起补缴，女的60可以申请一起补缴。不过费用高昂，补后6年，大概要7万。 老妈今年本命年49岁，嘉兴秀洲区人，农村户口，之前一直没有买过社保。现在年纪大了，我想给她买个保险，前段时间听说村里有人一次性付几万块钱，买断保险，到了一定年龄之后，就可以和城镇居民一样拿养老金。关于这方面，小妹我不是很清楚，希望了解这一块的好心人，帮帮我，算是让我尽一份孝心吧。是啊，我过好年去社保问过，里面有一个工作人员是这样回答我的，说不可以一次性买了，要不去再去问问详细，我那次去人比较多，她也没仔细的跟我做解答，你有消息私信跟我说一下吧，谢谢。
&&& 基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄，缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件，可以延迟缴费五年，女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁，办理退休手续。
　本人户籍为夷陵区，爱人为江西省九江市人，（农业户口）于2010年5月在V亭区金岭路购得一新商品房，欲将我爱人户口迁至新商品房所在地。现请问：为我爱人（作为自由职业人）可否一次性买断社保？（以前她没有社保）费用为多少？如何办理相关手续？谢谢！杜生：136
　　提问者：宜昌人在东莞
　　市人社局回复
　　你好。
　　根据《湖北省城镇灵活就业人员基本养老保险暂行办法的规定》（鄂劳社文[号）规定，无业人员允许以灵活就业人员身份申请参保基本养老保险、基本医疗保险。
　　基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄，缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件，可以延迟缴费五年，女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁，办理退休手续。
　　办理社会保险应携带如下证件：本人居民身份证原件、暂住证和工商营业执照等有效证件及有关部门或单位出具的城镇就业证明等资料，身份证复印件二张，一寸彩色登记照片三张，到宜昌市社会保险经办服务大厅（环城北路40号二楼）15号窗口办理参保登记手续，在40号窗口办理缴费申报手续，并从办理手续的当月，开始缴纳基本养老保险和基本基本医疗保险，同时开始计算缴费年限。社会保险费可按月、季、半年、一年缴纳，但不能一次性向后趸缴数年的费用。
　　缴费标准如下：（日至日）
　　基本养老保险缴费标准一览表
　　年缴费基数19333元 月缴费基数 缴费比例 月缴费标准 年缴费标准
　　一档 60% 967 20% 193.40 2320.80
　　二档 70%
　　三档 80%
　　四档 90%
　　五档 100%
　　六档 150%
　　七档 200%
　　八档 250%
　　九档 300%
　　基本医疗保险缴费标准一览表
月缴费基数 缴费比例 月缴费标准 年缴费标准
　　4.99 1739.88
　　4.8%（一经选定，至法定退休年龄不得更改） 77.33 927.96
　　3%（年满40周岁及以上且正享受低保的人员） 48.33 579.96
　　3、大额医疗保险缴费标准为85元M年。
&&& 您好，我想咨询一下关于社保一次性买断的问题，我父母是农民，没进过工厂，现在到了别人退休的年纪了，我听说政府新政策，农民可以一次性买断保险，不知道是不是真的？我们可不可以买？怎么个买法？需要什么手续？ 答复：您好，海阳市户籍的农民，如果没有参加职工养老保险，可以在这个月底前持身份证、户口簿及其复印件到人社局农保处参加新农保，一次性补缴最多75000元。
& 现在的政策说变就变了，但不管政策如何变，至少不能损失老百姓的利益。&&&&&& 我今年57岁，已经买了7年社保，到60岁时还差5年社保。当初买社保的时候，政策规定，允许一次性补足5年未交的，就可以领退休金。&&&&&& 不料，今年说什么新社保法出来了，不允许一次性补了，只能交到65岁才能领。现在我面临的情况是，钱越交越多，而且要等到65岁才能开始领；如果退保，又只能退个人账户，只有40%，现在我真成了左右为难，不知道该退还是继续买？&&&&&& 难道政策的制定是为了损害老百姓的利益？政策的执行不考虑老百姓的实际情况？简单的“一刀切”是不是以人为本？之前看新闻说现在可以一次性买断社保，那样就可以马上享受养老保险，是这样的吗？ 父母五十多岁，以前都没社保，后来听说可以一次过把十年的社保的钱缴纳了，就可以开始享受社保的福利，不知道是不是这样。如果是，请问要如何申请呢？各位领导好!我现在在成都看到一条消息,是关于老年人一次性买断社保的问题,因为我家老妈已经56岁了,她现在自己在家开了个体经营部,因为我们做儿女的长年不在家,听说现在可以一次为我老妈他们这样的老人一次性买断社保,不知道具体该怎么办理!市民朋友： 您好。您的来信收悉，现回复如下： 我县社会保险政策严格按省、市相关规定执行。关于您反映老年人可一次性买断社保的情况，经核实，截至目前，我县未接到有关老年人一次性买断社保的相关政策文件。 若您还需进一步了解有关社保情况，请及时与县社保局联系，电话：5 谢谢您的来信！ 请问一下, 52岁,无单位,以前从未参保的个人,还可以一次性购买社保吗? 听说现在新出了一个政策,好像可以购买,是这样子的吗?52岁的男性可以参保，女性则超过了退休年龄不能参保了。超龄人员参加养保的政策只针对2类人员：一是原城镇集体企业职工，二是返城知青，且需要有相关证明材料经原主管部门和劳动行政部门审核。
是不是市内居民（包括农村居民）可以一次性买社保，等到法定年龄就能领取养老金啊？其中满65周岁的老人一次性缴纳足够的社保费（约5万），次年就可领取约600余元的退休金。请问有没有这个政策？请回邮箱。谢谢！
您好！目前这个一次性补缴养老保险的政策是还有的。根据湘政办发【2009】4号文件规定，女年满55岁、男年满60岁的城镇户口居民，可以按照当年缴费基数一次性补缴15年，次月领取养老金。
父亲57岁打算明年购买一次性买断的社保，可以买吗？由于征地现在已是非农户口。
不打算买城乡社保。想买城镇社保。
家里有亲戚已买过。打算明年给父亲买，请问这个政策一直都有的吗？明年还可以买吗？
关于你咨询一次性买断城镇职工养老保险政策的来信已收悉，现答复如下：　　一、《关于做好被征地农民社会保障工作的通知》绵劳社发[2009]28号文件中对于失地农民参加社保办法规定：“批准征地时，年满16周岁的被征地农民，参加城镇企业职工基本养老保险。按批准征地时当年的实际年龄，从16周岁开始，以征收土地时上年全省在岗职工平均工资的60%为缴费基数，按20%（其中征地单位12%，被征地农民8%）的缴费比例，以实际年龄每增加2周岁增加1年缴费年限的办法，一次性缴纳基本养老保险费，缴费年限最多不超过15年。”按照该文件精神，你父亲如果是现在才因征地转为非农业户口，可以由征地单位统一为同批次征地农民中个人愿意办理养老保险的人员在办理养老保险时为你父亲办理一次性缴费15年，以后个人再选择是否继续缴费至60岁。　　二、我县在2011年办理的超龄城镇居民参加职工基本养老保险一次性缴纳15年的业务工作已于日终止。且按照国家法律规定，男同志年满60周岁退休，你父亲现57周岁，其本人也不符合办理超龄居民参加职工基本养老保险的办法。三、《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》川劳社发[2006]18号规定：“男未满60周岁、女年未满50岁，自愿参加企业职工基本养老保险的个体参保人员，可按个体参保人员缴费规定，以历年全省职工平均工资为基数补缴不超过参保时前5年的基本养老保险费，并按规定继续缴费”。《实施&中华人民共和国社会保险法&若干规定》中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号规定：“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年”。按照上述两个政策，你父亲现如果要参加城镇职工基本养老保险，可向前补缴5年的基本养老保险费，待到达60时周岁后仍需继续缴费五年后仍不足十五年时，可一次性补缴满十五年才能办理退休，享受养老金待遇。 三台县人力资源和社会保障局 。
残疾人达到退休年龄但社保没有买够15年，能否一次性补交费用，享受退休呢？
1、各地区社保政策并不相同，有的地区是不允许补交，有的地区是允许补交，而有的地区是推迟退休继续交费，等交到15年后再办理退休手续； 2、具体以你当地社保局规定为准，你可以登陆当地劳动和社会保障信息网查询，也可以拨打当地劳动保障咨询电话12333咨询。
各地养老金待遇补缴方法均有差异,以北京为例: 北京市人力社保局网站明确在存档机构以个人名义委托存档的北京市城镇户籍人员，因各种原因未缴养老保险费或中断缴费的，除了已领取待遇人员外，其他在国家规定劳动年龄内的均可向存档机构提出书面补缴申请。
多年来，受自身经济状况等约束，一些在职介、人才中心委托存档的灵活就业人员间断缴纳养老保险费，而按政策养老保险补缴只向单位开放，个人无法补缴，导致这一群体退休后可能面临缴费年限不足或年限短，领取养老金水平较低，这也成为近年来社会关注的历史遗留问题。
自市人保局10月公布了补缴办法后，引起很多人的关注。目前，各区县已经进入实质操作阶段，各家职介、人才机构已经在陆续接受补缴申请。不过，工作人员接待最多的还是大量咨询。如何补缴、补多少钱是个人存档人员最关心的问题。
据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供存档人员选择，分别是：补缴年度上一年北京市职工月平均工资；补缴年度上一年北京市职工月平均工资的60%；补缴年度缴费基数下限。补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年规定的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5%可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11%。
此外还规定，在以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：享受失业保险待遇期间；被判刑劳教收监执行期间；办理外埠户籍进京之前；办理北京市户籍农转非之前。
补缴申请流程
1、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。
2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。
3、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的，将相关信息反馈存档机构。
4、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1―5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后，个人可查询账户情况。未成功的，将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的，个人应按照以上流程重新提出补缴申请。
另外国家规定领取基本养老保险待遇的条件是: 1.男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；男年满50周岁，女年满45周岁，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的；男年满55周岁，女年满45周岁，从事井下、高空、高温及有毒有害工种达规定年限的参保人员，缴费年限满15年，经社会保险经办机构核实，劳动保障行政部门批准，自批准下月起领取基本养老保险金。
2.到达法定退休年龄时达不到规定缴费年限的职工，允许按个体参保人员政策继续缴费，直至达到规定缴费年限，补缴时间最长不得超过5年。本人领取基本养老保险待遇的时间，从补足规定缴费年限的下月开始。
一次性买断社保费用
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