怎么委婉拒绝领导工作调动要你做事?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-30 04:55 标签： 如何委婉的拒绝领导
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如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动
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&&委婉而不失颜面,智慧的力量。
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老板吩咐你做工作之外的打杂事情，要不要拒绝？
　　我在一家小公司上班，做人事行政部主管。老板是一位能干而又精明的潮汕人，年轻有为，可能老板觉得我的性格不爱计较，于是公司有些什么事情找不到合适的人都会找我做，大都是些琐事。比如中午常常叫我下楼给他买饭，给往来公司的人端茶倒水，给其他同事贴发票，为了安抚有成绩但很辛苦的员工要我回家煲汤带给他们喝……开始我还无所谓，可是这种打杂的事情一多，就让人非常反感了。除此之外，对于我自己本身工作范围内的事情，他会叫别人去做，比如招聘这块本来就是我的工作，可是他叫他的助理又进来插一脚，让他去负责这块。
　　我觉得乱七八糟的，想和大家请教下，我是不是应该捍卫下自己的职场尊严，拒绝老板吩咐的这些不属于分内工作的打杂事情？
　　来源：蓝与粉红
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1、每个职位都有其本质的职责，如交警主管道路交通；刑侦主要负责刑事；
2、不要太在乎老板对自己的评价，特别是那些把好话经常挂在嘴边的领导。实际点做得好就加工资、升职。
3、考虑国情及中华文华，老板交待事一般还是要做。但你可以找个时间与老板交流一下你的想法。
4、为何可做可不做，做为?...
最佳攻擂手
首先，检查一下自己的工作能力是否适应你所在岗位；其二，你的做事风格、个人性格与老板的风格及企业的文化是否相吻合；其三，你是否能够在岗位职责范围内自觉做到老板在工作中的拾遗补缺。尊严的捍卫不是靠说的，是靠自己不断调整和适应换来的，是靠行动争取来的。
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方案(得分:0)
每个人到一个单位或企业中，都有一份本职工作。在一家比较小的公司，它的人员岗位分工就不可能那么细，一个人就有可能做本职工作外，还有其他的一些杂七杂八的事情要做，我认为应该很正常。但是如果你因做琐事耽误了正事，且本应你做的事还要其他人去完成的话，你就要反思下你的工作能力和工作方式了。
方案(得分:2)
要回答这个问题，首先你要弄懂我一个问题，即：什么叫你份内之事，什么又叫你份外的事？你这些“份内份外”之事是法律确定的吗？
年轻人、还有一些没有什么工作经验和社会阅历的人，都把这些分的太清了，以至于在公司格格不入！
所谓“份内份外”，这些都只是“昨天”的人画出来的一条条界线！想想：如果这些人把“招聘”划到生产部(由他们自己去招人)，你还会认为这是你“份内”之事吗？
所以，我奉劝你：公司的事都是你的事，只要老板让你去做，你就必须得去做！就想我国的军人，按理：军人只管打仗，有谁说军人还要救灾？军人还要去**开荒种地？所以要警惕自己不要被别人的思想左右而僵化！
[] 方案(得分:0)
太不能拒绝了，工作之内外不可分
[] 方案(得分:13)
何为本职工作?以下三点可以概括:1.领导/长辈交代的事情必须要做;2.自己职责分内的事情必须要做;3.承诺给别人的事情必须要做.总之,多做不一定立即有多的收获,但你一定会因此而得到意外的收获,切忌,不要抱怨,沉下心来认认真真的做好每一件分外的小事,总有一天你会有别人无法替代的价值...
[] 方案(得分:3)
建议首先做下自我分析。看自己的实际工作经验和能力是否与公司的岗位要求相符合。你老板会让他的助理插手你的工作，那么你要分析这个助理的能力是否比你更适合处理人事的事情。
如果上面的答案是否，那么你有必要与老板做一次坦诚的沟通，把你的想法委婉地表达出来，听听他怎么说。老板的事情很多，往往抓住眼前的人干这干那，不少老板有这样的习惯。
每个公司有每个公司的文化，从你的叙述中，我感觉你们老板是一个比较关心体贴员工的人，他有可能没有把你当外人，或许只是在一些做法上你们并没有契合。所以建议好好沟通一下吧。
另外送你一个建议：一屋不扫何以扫天下，要抬头必先低头，有时...
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按企业性质单位里真的是没人(可用)了希望你能帮帮他,可偏偏你是个轻松享受派,该如何婉转而坚决地拒绝领导的好意?
欢迎正答!
如果能做,还是尽量做,毕竟是领导的信任,说明你是突出的,也能锻炼自己.如果是真的为难,找恰当的时候和领导明确自己的困难,有些领导喜欢坦诚.个人观点,仅供参考.
其他答案（共8个回答）
！我这几天家里有点事，所以其他事我这几天都不会想的，对不起！^_^/@_@
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区如何委婉拒绝面试成功后却不想去的公司
文章来源：
如何委婉拒绝面试成功后却不想去的公司？怎样的面试会导致自己不想去那家公司？
①.面试成功后，委婉拒绝的方法
主动说明自己现在有了更好的去处，有个更好的公司和更好的挑战以及薪水，并希望将来有机会和拒绝的公司合作。
对自己的不守信用表示抱歉，觉得自己有更好的选择和追求。找的新的公司对自己的发展前景更大。
最坏的方式就是：不接电话，哈哈哈哈，哈哈哈哈，不过这种做法太无聊了。。。
②.什么样的面试会让你决定不去他们公司1.
前台等久、前台忽略了、前台没安排好导致时间拖沓浪费了；面试官迟到或者不来的、面试官说大话的。我们确实在用事实看问题，而面试的相关部门人员自以为是的、以为自己的回答才是最权威的，说什么都是自己对的，我们说什么他都认为是错的。
曾经遇到过这样一件面试事情：高高兴兴去个大公司来面试，不知道面试官是心情不好呢还是觉得俺长得丑，居然在面试的自我介绍环节还没说上一分钟就打断了俺的话。本来就是第一次面试，心里挺紧张的，后来就更紧张了，最后面试不超过七分钟就出来了。最后那面试官还直接说，你不太适合此岗位，如果有其他岗位的话可能比较适合。然后面试官又说了一句，如果可以的话，会打电话通知其他的岗位。最后我居然很可耻的说了一句，期待您的电话回复，然后我就走了。当然，俺的能力不够，既然能力不够的话，那干嘛要我去面试呢，面试官的态度一点都不好，后来就对那家公司印象一点都不好了，呵呵。
是否对应聘者给与同等的尊重：包括面试是否如期按时开始，面试官是不是一视同仁，认真听应聘者说话，即使不是听取意见。对于我来说，不管是刚刚步入社会，还是已经有非常骄人的业绩经验。只要贵公司能够给我人格上应该给予的尊重。不因为初出茅庐就看不起人，也不因为经验丰富就毕恭毕敬。那么我想无论工资高低我都会选择。一般好的公司，面试流程都很正规，当然面试官都挺好的，至少尊重人。建议那些不靠谱的招聘网站就不要去投递了，即使投递了也要去其他行业性或者地区性较好的平台去看看面试心得以及体会，而且靠谱的公司一般挺重视求职者的提问的。如果想了解下，请点击&，这是青岛地区的招聘公司，专业针对地区的，当然，通过此链接还能进入行业细分的，比如通过青岛英才网-互联网行业，然后就能找到较多的细分地区下的专业行业公司啦，不错吧，投递简历试试，你懂的。
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