来源：豆腐丝台湾艺术家 閻瑞麟 享受他的木工工作，享受这种生活。&2015年，他在六岁的女儿的监督下，完成了30个木头“小朋友”。每当一个小朋友完成时，都会得到她满满地赞美，“实在是太可爱了！”“好好笑呦！”之类的......身为总监的她，现在已经可以分辨出常用的木种，这让 閻瑞麟 尤其欣慰。从草稿到制作完成，从春天到秋天，可爱又有个性的30个小朋友一个个诞生。黑豆人27.7x15.3x7.6cm台灣櫸木，黑檀木雲朵人18x16.3x8.4cm台灣扁柏，台灣紅豆杉牛角人14x13.7x7.3cm台灣櫸木發芽人21x9.5x13cm柳桉木，黑檀木，光蠟樹嘴ㄆㄟˋ人18.5x14x10.5cm台灣扁柏，柚木ㄌㄡˋ咖人28.7x18.5x9cm台灣扁柏，台灣烏心石瓠仔人16.5x13.5x9.3cm台灣紅檜，黑檀木眼鏡人27.7x14.5x8cm台灣扁柏，柚木，黑檀木盤子人23.5x15x7.5cm樟木，黑柿木麥克風人21.5x15.5x5.5cm黃連木，黑檀木刺刺人18x23.5x10.7cm台灣扁柏，黃連木，花梨木，黑檀木疊疊人26x15x7.6cm苦楝，黑檀木凹凹人17.7x18.5x10cm台灣櫸木，黑檀木小碗人16x12.6x14cm阿里山榆，厚殼仔波浪人23.5x11.5x9.6cm大美木豆，長尾尖櫧，花梨木，黑檀木雙面人17.7x17x8.8cm台灣扁柏，台灣肖楠，樟木瓜瓜人25.5x13x8.4cm光蠟樹，長尾尖櫧，黑檀木泡泡人18.7x25.5x13cm牛樟木，蛇紋木圈圈人20.5x19.7x11cm台灣紅檜，花梨木加油人29.5x15x6.2cm柚木，花梨木三層人21.6x17x7.4cm台灣櫸木，光蠟樹，榔榆扁豆人21x15.5x9.6cm冇樟，牛樟小山人17.5x19x10.6cm台灣紅檜洋蔥人20.8x10.8x10cm苦楝A型人23.7x20.2x6cm黑檀木，台灣紅豆杉包頭人20x22.6x8.3cm牛樟一坨人22.5x14.7x14.6cm樟木，黑柿木，台灣紅豆杉筆筒人20.3x11.7x11.7cm樟木，台灣紅豆杉連連人17x26.3x10.7cm牛樟，柚木煙囪人38.5x11x4cm七里香，台灣烏心石，黑檀木飞跃之家(FY-021003)　
　文章为作者独立观点，不代表大不六文章网立场
FY-021003飞跃之家给您的梦想插上一双翅膀热门文章最新文章FY-021003飞跃之家给您的梦想插上一双翅膀您所在的位置： &
一个女孩从软件测试工程师到主管的成长历程(1)
一个女孩从软件测试工程师到主管的成长历程(1)
燕子（化名）从前是学经济贸易的，由于对测试行业的强烈兴趣，毕业后在北京学校学习软件测试工程专业。工作不到一年的时间里，她已经从测试员升职到测试主管了。对于学习、工作，她积累了许多点点滴滴的经验，愿意与大家分享。
摘要：燕子（化名）从前是学经济贸易的，由于对测试行业的强烈兴趣，毕业后在北京学校学习软件测试工程专业。工作不到一年的时间里，她已经从测试员升职到测试主管了。对于学习、工作，她积累了许多点点滴滴的经验，愿意与大家分享。
走入测试行业：兴趣、知识
说实话，我做测试工作的时间不是很长，学完软件测试工程师的课程后，到现在也就是一年多的时间吧，不过，我愿意自己学习和工作中积累起的这些点滴与大家分享。
我走入测试行业完全是因为兴趣，兴趣产生学习和工作的热情，真的是一点都不假。从我选择走入这个行业，学习、工作，从测试员到测试主管，我都是快乐的，也很充实，很有成就感。
我觉得，在决定走入测试行业后，就要在这方面多做准备和积累，首先要有坚实的测试理论基础，这些知识不仅是学习的时候要学的扎实，在以后的工作中还要继续不断的完善。其次，要有一定的行业知识。毕业后找工作时，有做手机测试的，也有做外包测试的。我做的是ERP产品。大家都知道，ERP(Enterprise 　ResourcePlanning)就是企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。我在学习测试专业前曾接触到ERP，所以，在毕业的找工作的时候就往这方面发展了。
说到找工作，我觉得精心制作简历是一方面，同时还要有灵活的面试技巧。有时还要把在生活中学到的东西应用到面试中去。我记得我第一次去面试的时候比较凑巧，面试前的头天晚上我在电视里刚好看到一个和面试有关的节目，结果，第二天在我自己去面试的时候就被我用到了。当时是在问到薪金待遇时。我觉得这是很多人包括我自己在面试时都会觉得是比较头疼的问题，因为，说的多了，不行；说的少了，也不行。这时，你就要用一些技巧了。
这时你可以先试探性的询问对方公司在招聘这个职位的时候是怎么规定的？等你了解了这些后，你再就自己的技术能力来衡量相应薪金的比价，另外就是看这个公司的实力，还有一点就是行业内这个职位的大致待遇情况。这样的话，在你说出你对薪金的要求的时候，如果，应聘的公司较小，但是还是存在一定发展空间而且你也想试试的情况下，你要得工资低，对方会考虑到可能是你已大致了解了公司的实力所以才开出这样的条件，而不是你自己的技术不行；如果你看到这个公司的状况还是比较好的，是家有一定实力的公司，这时，你可以适当抬高自己的身价。
我的应聘还是比较顺利的，第一天应聘，第二天就上班了。我记得当时面试的时候大约谈了两个半小时，就一次性面试过关。另外我自己也比较引以自豪的是我是我们公司唯一一个在两个月之内转正的。
初来乍到：熟悉环境，尽快融入
开始进入公司的时候首先要熟悉公司的环境。在一些大的公司可能会给大家熟悉环境的时间，还会安排一些相应的培训什么的。我当时进的那家公司比较小，没有什么相关的培训，当初只是我们部门经理拿来一些相关的资料，文档，让网管给配置工作环境。不过小公司有小公司的好处，他会很快让你介入到工作当中，给你分配任务。
所以，你必须尽快的在一到两周之内熟悉公司各个方面的环境，尤其是人员环境。我觉得人际关系在整个公司里面也是很重要的一方面，夸张一点说甚至是比你的本职工作还要重要的。因为，掌握技术是你智商方面的问题，而与人交往就不是那么简单，因为我们的兴趣、爱好可能差别很大，性格也有内向和外向的，所以在进入社会步入工作岗位后与人交往真的是很考验一个人。如果你在公司人际关系搞得好的话，工作各方面的协调顺利，工作的进展也会很顺利。
还有就是要尽快的熟悉公司的测试环境，操作系统、开发语言、平台，接着就是要了解公司的产品，掌握产品相关的知识。像我们公司是自己研发的经销群、财务这样的一个系统。你要了解公司产品的时候，可以向产品研发部，或设计部要些相关的说明文档，尽快的介入这个行业，熟悉自己要做的测试项目。说实话，我是学习经贸专业的，不是学计算机的，所以我当初的时候有点晕，我就直接拿着产品自己在那儿摸索，自己写出一个产品使用说明。向这样的事情，可能在大的公司会有专门的配选，在小公司可能就要自己学习产品了。不过，我觉得这样是挺锻炼人的，又发掘了你另一方面的潜能呢。
内容导航&第 1 页： &第 2 页： &第 3 页：
关于&&&&的更多文章
如何成为一个好的软件测试人员？如何坚持自己的软件测试生涯？软
移动互联网时代，许多人首要考虑的不再是Windows / Mac的安全竞争，即便Windows的安全性有所改善。当下最大的担忧是iOS和Android移动设备上的安全。再一次苹果 “围墙花园”似的系统似乎比Android在开放情况下创建安全环境更受欢迎。
十一归来，貌似大家都没有什么劲头。本周五，为期两天
《待字闺中：编程面试题集》集合最新最全的面试经验和
这周Windows8.1正式版发布了，不知道各位有没有去更新
本书主要介绍了SQL的数据库应用和开发技术，内容涉及关系数据库和SQL概述，SQL环境，SQL对于数据表的操作，数据库查询知识，SQL
51CTO旗下网站前阿里总监、豆瓣VP放弃数百万年薪，只为宝宝们打造一个成长记录平台
这一切，是因为成功的梦想支撑着我们。
你知道你忙碌工作，是为了什么吗？你知道你的孩子，最快乐的时刻是什么时候吗？我是邹臣亭，一位8岁孩子的父亲。和许多父母一样，我们每天都会记录下孩子成长的点点滴滴。我们不愿错过孩子成长的每一瞬间，我们不愿这一切只是简单停留在我们的脑海中。
于是，我不定期的会花大量的时间整理孩子的相片，尝试使用了一些专业的云相册和不同的亲子记录软件，但体验却不是特别理想。我想，精美的记录应该像小孩绘本一样，如诗如画般的优美，极为方便地支持亲朋好友之间的共享、同步和记录，它应该是简单到一秒内的操作。
这是我的女儿Ashley，今年8岁
13年4月，我们带着Ashley 到司马台踏青，看看盛开的野花。本为了图个方便，报了个团，可万万没想到的是&&
早上5点起来，匆匆忙忙赶到10公里外的东直门坐大巴，9点在密云车站心怀忐忑地坐黑车，晚上9点再从东直门打车回家&&相信大多数家长也有同样的经历。
这一次出行虽然充满欢笑，但女儿和老婆都相当疲惫，回程路上，女儿在我怀里睡着了，老婆在我肩上睡着了，我觉得我应该为她们做点什么。
据统计，北京有300万0到7岁的孩子，每月参加付费游玩的不到10万！到郊外摘草莓踏春的不到2万，但有去的想法却超过了70%！
我不断在思考，这个生态链条完全没有运作起来，市场需要有平台把家长们和资源作良好的对接，并提供相应的服务！
在深入调查后，我们发现，妈妈们是个独特的人群，她们有天然的社交强属性，和其他社交人群有本质上的区别，她们的社群根源来自孩子特性，孩子们的活动范围和成长需求造就了妈妈们社群的两大特点：地域范围和孩子需求。就如同样有5岁女孩的妈妈们会很容易聊起来，孩子都在学钢琴时就更有共同语言。
在深入考虑之后，我决定放弃在大家认为的体面工作和高薪厚禄，&顺理成章&地全身心为妈妈们、更为孩子们打造一个新的母婴平台，只为了给孩子一个没有遗憾的童年。
我们的理念和赵福军（久其软件董事长）与郭剑锋（华夏麒麟董事长）不谋而合，一次的详谈就签署了投资协议，第二天资金就到账。
产品很快上线，在2014年上线了宝宝秀秀app，核心是成长记录和分享。精美的成长记录吸引了许多的用户，同时得到了苹果官方的精品推荐。
这是Ashley在宝宝秀秀上的成长记录
但有三个难以解决的问题：1）需求对妈妈们来说刚性不足2）不支持高频的访问3）记录是内敛性的，难以支撑社区互动。
在搜集了大量用户的反馈后，2015年10月，我们调整了战略，更名为&宝贝半径&，产品转型后，明确了产品的三大特点。一是提供最为优惠的亲子游乐和最全面的早教信息服务。二是提供精美成长记录功能，完整记录宝宝成长，增强妈妈们的分享互动和亲子育儿交流，引导高频使用。三是社区化的运营，线上和线下的运营都围绕着大小社区深入进行。
2016年1月，我们开始在北七家进行区域化运营，平台快速地实现50单/天的平台支付，并且在4月将运营中心转移到回龙观之后，依然保持着自我滚动。
目前在北七家保持30单/天的量，其中70%为老用户，30%为用户传播的到单。4月，已经把北七家的成功模式在回龙观进行了复制，快速实现100单/天！
这一次的转型，效果明显，也得到了妈妈们的高度认可。通过她们之间的分享和推荐，我们在没有进行付费推广的同时实现了每天1000新增，10000的DAU，和100+的到单。
目前业务有了良好的进展，这是我们团队执着追求的结果！
联合创始人王明，阿里巴巴9年的老兵，是原阿里巴巴北方大区的副总经理、阿里北方团队的开拓者和拓展的负责人；曾任团车网CSO，一手创立了团车网全国地推业务；他是中国顶尖的O2O专家和实践者。
运营主管李静，2014年7月加入，她是原魔方天空的运营经理，曾经在6个月内实现注册用户从10万到100万的增长。
技术主管樊颖，公司成立时加入，有5年APP开发经验，曾独立开发了爱看新闻、佰草集等知名APP。
团队目前13个人，全部的开支为15万/月，我们做到了其他30人团队需要40万月开支的效果。团队拿着市场70%的薪水，全员参与线上线下的运营，长期牺牲周末！包括开发工程师，周末也全员参与地推运营和活动！这一切，是因为成功的梦想支撑着我们。
从5月开始，我们将逐步把现有的模式对整个北五环地区进行覆盖，包括沙河、霍营、西三旗、回龙观、天通苑、龙泽、北七家和北苑等， 并在丰台和朝阳进行点状辐射。
为了支撑新的发展，团队需要扩充到20+人来支持线上和线下的运营；同时公司的开支从15万增加到30万。
这次在牛投网上的股权融资，首先得到了刘耀军先生的大力支持，作为前昌景投资有限公司（BVI）的合伙人执行董事，他对互联网新兴产业有独特的认识。他高度认可我们的模式和发展方向、目前的进展，特别是团队的凝聚力和战斗力，他个人领投50万。与此同时，我个人也将增资50万，希望大家能认可我们并大力支持！
通过这次在牛投网上的融资，我们将实现几个目标：
1、 业务到单在1-2个月内实现每天500 的单量。
2、 平台DAU实现2万+。
3、 实现A轮的融资目标，实现每股从1元提高到1美元。
孩子的成长如春天盛开的花儿一瞬而过，我坚信，美丽的风景和父母的陪伴，是我们能给她的最好的礼物。