工按份赔偿责任三十天到账为什么说要6十天呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-29 18:57 标签： 工伤赔偿什么时候到账
工资是算一个月三十天 还是三十一天?请了个技术工，他来之前就说一个月给五千。。。他来了三个月又26天。。是这样算工资的吗5000除以30天 一天四舍五入167。 三个月=19342 吗。。---------------------------------------------------- 我弟的算法是八月20天，九月30.，十月31，十一月30.十二月7天，以每个月算30天。他平均每天工资166.66无线循环，取两位小数乘以118天19665.88
很简单的算法,按当月的天数来算,例如.他是2月来做的,平年的2月那么就是28天,那么他每天的工资就是8.57 三月的话就有31天了的,那么他每天的工资就是1.29
同理,30天的他当月每天的工资为6.66循环.所以你应付给他的工资为八月的工资161.29×20＝3225.8 九月的为5000,十月为5000,十一月为5000.十二月为161.29×7＝1129.03 则你所应该付给他的工资为0+29.03＝19354.83
我是第一次给工人算工资，他休假工资没扣
他是8月11号来，12月8号早9点回去。我把前后两个月算成26天，乘以167（5000除以30天）所以是=19342
结算工资给他的时候他说错了
他说他8月11号早上来，8月做了21天12月份做了7天。应该得28天乘以166.000+
后来我朋友说，应该得是161.3（5000除以31天）因为8月跟12月都是31天
.4=19516.4
但还是算了，就给他自己算的数。还另外奖了1千块
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每天的工资为 三个月=19342
你说了算,想怎么算就怎么算.如果想正规,每个月平均上班21.75天,每个月工资/21.75,然后乘以(上班天数+国家法定假期),结果就是你的工资数.
按照劳动法是21.75天算的 ，加上周六周日的 就是一个整月的
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算） 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）
你所说的是一般全部都是按照一个月的来算，如果这个月有31号那就工资多点！——日工资＝月工资收入÷21.75得出来当天的工资！（周末没有算进去，如果周末上班的话工资就是双倍的）你低的那种方法是错误的
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工伤赔偿，停工留薪期是六个月，计算工资时，每个月是按三十天计算吗？
请问工伤赔偿停工留薪期，计算工资时，每个月是按三十天计算吗？劳动仲裁后，能否向申请人我所在地的人民法院申请执行？
律师回答地区：福建-福州咨询电话：帮助网友：165092 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人是,可 10:54 12:10华律网用户王常青律师您用是，可两个字太简短了，麻烦你解释的详细点好吗？劳动仲裁后，到现在已四个多月了，被申请人以要向保睑公司索赔为由，拖延付给我工伤赔偿！可否向申请人我所在地的大冶市人民法院提出强制执行申请呢？！ 12:16应向被申请人住所地法院申请强制执行 12:46华律网用户王常青律师您用是，可两个字太简短了，麻烦你解释的详细点好吗？劳动仲裁后，到现在已四个多月了，被申请人以要向保睑公司索赔为由，拖延付给我工伤赔偿！可否向申请人我所在地的大冶市人民法院提出强制执行申请呢？！ 15:44华律网用户王常青律师您好！那为什么就不能在仲裁所在地的黄石市中级人民法院甲请强制执行呢？这样我就不用费神误工的跑到被申请人所在地的法院去申请执行，有这方面的法律条文规定吗？！谢谢您 20:46你委托个律师处理。民诉法有规定地区：青海-西宁咨询电话：帮助网友：1914 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人停工留薪期间的工资是按照每月21.75天来计算的，劳动仲裁后，需要向公司所在地人民法院申请强制执行。 10:58 11:35华律网用户我手断后不能劳动，而停工留薪期仅六个月？还不按每月三十天计算？为什么是接21，75天计箅呢？劳动仲裁四个月了，对方以向保险公司索赔未出来为由，迟迟拖延不给我工伤赔偿，我能否向我所在地的大冶市人民法院申请执行呢？非要去被申请人所在地的武汉市去吗？ 11:57华律网用户我手断后不能劳动，而停工留薪期仅六个月？还不按每月三十天计算？为什么是接21，75天计箅呢？劳动仲裁四个月了，对方以向保险公司索赔未出来为由，迟迟拖延不给我工伤赔偿，我能否向我所在地的大冶市人民法院申请执行呢？非要去被申请人所在地的武汉市去吗？ 12:05您好，像您的情况，您可以向您住所地的法律援助机构申请法律援助，让法律援助工作者帮助您，这样您就不需要再花费相关费用。21.75天的依据如下，仅供参考。
关于职工全年月平均工作时间
和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
　　　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部
二○○八年一月三日 12:10华律网用户我手断后不能劳动，而停工留薪期仅六个月？还不按每月三十天计算？为什么是接21，75天计箅呢？劳动仲裁四个月了，对方以向保险公司索赔未出来为由，迟迟拖延不给我工伤赔偿，我能否向我所在地的大冶市人民法院申请执行呢？非要去被申请人所在地的武汉市去吗？ 12:45华律网用户您是一个好人，祝愿您幸福。可我却感到痛苦和迷惘。您所讲的法律援助机构叫什么名称？怎样才能向它提出援助申请？都需要些什么手续和准备什么材料才能提出申请？要是能向我所在地的大冶市人民法院申请执行，那么我就不会因此而误工费神了，我受伤致残已两年半了，劳动仲裁是由黄石市劳动人事争议委员会作出的，到现在也有四个月了，可被申请人总是以向保险公司索赔为由，迟迟拖延不给我工伤赔偿！我打电话向他们索要了几十次，他的总是说晓得，不会少了我的，又说到时给我电话，请问你为什么就不能向我所在地的大冶市人民法院申请执行呢？有法律依据吗？农民工的工伤理赔路真是比登天还难哦！ 12:52您住所地司法局有一个法律援助中心的机构，你到该机构申请法律援助，需要什么材料援助中心的工作人员会告诉你的，然后法律援助中心的办案经费是国家拨付的，不需要你再负担任何费用。 16:01华律网用户太感谢您了，王红妍律师！我仿佛感到天上掉下了救星哦，就不知道符合哪些条件的农民工才有资格申请到法律援助！要知道这两年半我跑各个政府机关不下百佘次，真真实实感到灰心，无奈，忧虑，着急！天下竟有你这样的热心人，我又感到了一些安慰，愿您马年吉祥，事业顺利！衷心的感谢您为我指点迷津，救我于危难之中！谢谢！ 18:20华律网用户您好！我是二零一一年在武汉新八建设集团有限公司黄金山高中项目部的黄石一中体育馆工地受的伤，这个公司现今还在黄石地区承建工程，按理说有经济利益在黄石市！那么请问您，我能否向黄石市中级人民法院中请执行？或者是向大冶市人民法院申请执行？大冶市是属黄石市管辖的地级市。免费找律师：400-888-8340
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公司说未满三十天辞职，剩余天数算旷工处理两百块一天合法吗?
本人于本月9号提出离职申请，申请下个月一号离职。但是公司说，没有提前三十天通知辞职，说要算我一号到九号是旷工，要扣除200元一天。是从我本月工资里扣除，请问这个是合法的吗？
　问题来自：安徽 - 芜湖　悬赏：5分　咨询时间： 23:12　咨询人：wl2379nrhc
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共2条回复
由于未按规定提出辞职申请必然导致公司短时间内难以找到合适的人选，故将给公司造成损失，显然这种损失应由辞职员工承担。这样说来，公司扣除十天的工资是想与损失相抵。至于公司的损失是否有2000元就不好说了。你自己权衡吧。
回复时间： 19:51
他没有给我购买社保医保，十一国庆的加班工资也没有给我。我可以以这个理由辞职，拿到从十一月一日到今天的工资吗？
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以去劳动监察大队投诉！！！
回复时间： 12:13
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