到月底发工资我9号上的班没请假半天的扣全勤吗有全勤吗

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我们公司成立10多年,目前公司100人,考勤每月都都做,迟到、请假等都是张贴出来,且不扣工资,每月所有员工中全勤的几乎没有。现在老板也想改善这个种情况,我作为才进入公司行政人事部的一名新员工,想去改善这种状况确实太难,请各位资深的HR支招?说明一点,以前公司没有明确的制度,只是迟到、请假不扣钱,但是公司一直以来也没有全勤、年假、加班费等。
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这事儿简单说 你来推动对话,弄一份儿考勤制度就好了,有罚有赏。
复杂了说,这事儿你做不来,得老板去做,他主动传达营造严格的考勤文化给中层就行(配以相应的制度)。就好比我们公司也是,人不多,没有完备的制度,但是老板不喜欢看到员工迟到,谁迟到了也不会扣钱,可是看老板的脸色都不敢迟到。
从请假不扣钱。。
全勤没好处,干嘛要全勤不请假。。
规范考勤制度。全体宣讲签字
抓典型该该扣扣。有老板支持就好说
当然考勤制度不能光是罚。相应的也要有奖
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