我是十级工伤后辞职赔偿现在想辞职请问单位能给我多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-27 23:33 标签： 工伤鉴定后不辞职亏吗
工伤鉴定为十级，我现在辞职的话，工伤赔偿的钱什么时候可以拿到 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
工伤鉴定为十级，我现在辞职的话，工伤赔偿的钱什么时候可以拿到
江苏－无锡&02-07 09:57&&悬赏 0&&发布者:小山村 回答:(7)
工伤鉴定为十级，我现在辞职的话，工伤赔偿的钱什么时候可以拿到
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[江苏-常州]
322523积分
回复时间：
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。&职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。&职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：&从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。&）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗残就业补助金标准为：7级10个补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
[江苏-无锡]
回复时间：
要看处理速度和具体情况的，这个没法具体确定。
[辽宁-沈阳]
394681积分
回复时间：
[江苏-无锡]
回复时间：
一般性两个月左右。。。
[江苏-无锡]
回复时间：
不一定，关健要看单位是否能主动赔偿，如果不肯赔偿的，还要通过法律途径处理。
[江苏-无锡]
回复时间：
需要看单位的配合情况，有些不配合的话还需要仲裁解决的
[上海-浦东新区]
电话：&&&&&&只接受上海本地法律咨询
回复时间：
劳动关系结束时就应当予以支付。
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(武昌陈哲)()&
(厦门叶)()&
(颜培卿)()&
(颜培卿)()&
(陈铠楷)()&
最新回复律师
北京 海淀区
人气：225685
北京 朝阳区
人气：22457
人气：38297
北京 朝阳区
人气：14535
人气：868415
人气：584998免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
我是十级工伤的员工,现在想辞职,我应该怎样辞职呢?
我是十级工伤的员工,现在想辞职,我应该怎样辞职呢?
精选优质答案
地区：上海-普陀区
咨询电话：
帮助网友：823 次
点赞人数：36 人
离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
相似优质问题答案
我在企业上班，出过工伤，工伤鉴定级别十级，我辞职还有什么补助吗？如果我辞职失业保险还能拿到吗？
地区：上海-普陀区
咨询电话：
帮助网友：120 次
点赞人数：0 人
建议委托律师代理
工伤职工解除劳动合同需打辞职报告吗我是工伤九级，因与厂方未达成一致，厂方要求写辞职报告，我应该写
地区：上海-普陀区
咨询电话：
帮助网友：1762 次
点赞人数：22 人
掌握工作受伤的证据，不想 做了，可以主动辞职的，只是没有补偿金，工伤待遇还是有的，需要帮助可以联系我
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&正文
我上着保险（3险）十级工伤
保险公司赔了17800了
我现在辞职了还能陪多少钱
wl1394fwjr
我上着保险（3险）十级工伤
保险公司赔了17800了
我现在辞职了还能陪多少钱
发表时间： 14:06
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
微律云服务平台
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
律师回答共 2 条
你好，需要。。
律所：北京浩东律师事务所
回复时间： 20:29
回答者将收到好评 好评数已记录
1360206****
一次性就业补助金及一次性医疗补助金
律所：北京天睿律师事务所天津分所
回复时间： 08:44
回答者将收到好评 好评数已记录
保险公司保险
保险公司:理赔
保险公司:交通事故
保险公司:车祸
保险公司:赔付
保险公司:赔偿
劳动工伤相关词条：
遇到工伤保险问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
劳动工伤律师
专长：劳动工伤
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&

我要回帖

更多关于 工伤鉴定后不辞职亏吗 的文章

 

随机推荐