会计职业：怎样实现从“四大会计师事务所排名”到投行的华丽转身

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-27 05:15 标签： 四大会计师事务所
会计职业：怎样实现从“四大”到投行的华丽转身？
宏景新闻部
　　好吧，你现在在德勤、安永、毕马威、或普华永道这四大上班，但你真心想跳槽去投行。
　　如果你是香港或新加坡四大的一名审计，在四家公司间相互跳槽做审计通常是件很容易的事。但令人更为兴奋的投行工作也可以考虑。
　　我们浏览了新港两地一些四大员工的网上档案，初级高级都有，最后他们都跳去了投行，做的工作也挺有意思。以下是最引人注目的六种转行途径。
立刻成为投行中国部门的分析师
图片来源于网络，版权归原作者
　　忘掉痛苦的分析师培训项目吧——中国内地市场上初级银行家目前很短缺，这意味着香港的投行会加大力度从四大挖人。Feiyu
Xu 2012年从上海德勤企业风险服务部开始其职业生涯，但只做了短短的16个月，然后巴克莱香港就把他挖去了，让他做了大中华企业销售的分析师，主要负责对冲和风险方案。短短的8个月之后，他就很快升到了第二年分析师。
通过内部调动成为并购部银行家
　　新加坡的罗希特?艾亨斯(Rohit
Elhence)现在是罗斯柴尔德(Rothschild)亚洲客户部的负责人，但他上世纪90年代中期刚开始工作的时候，是在澳大利亚珀斯的普华永道当一名审计。如果你是四大的审计，却想去做并购，那么照着艾亨斯的路走吧——两三年后(别走得太晚，不然便无法抽身)争取通过内部调动加入四大的企业融资部。不到一年，艾亨斯就被麦格理(Macquarie)挖走，在那儿干了12年，最近又刚刚当上了南亚和东南亚地区工业组负责人。
先跳去做审计、然后再变身银行家
图片来源于网络，版权归原作者
　　如果你在四大做审计，又很想成为一名投资银行家，公司却又不给你做咨询的机会，那么还有一种选择，就是走一条曲线救国之路：先去银行做内部审计，然后再想办法做前台业务。觉得这不可能？斯坦?路易斯(Stan
Lewis)现在是高盛香港的一名执行董事，他的经历证明了这条路是可行的。在安永干了三年后，路易斯于2008年加入高盛，成为一名内部审计经理——这一跳很不得了，因为他在安永并不审计银行业。但更厉害的是，不到两年，他成了投行部的一名经理，2013年又晋升为副总裁。
从四大跳到合规
　　在审计部门苦哈哈地干三年，其实为转行去做合规打下了完美的基础。尼古拉斯?陈(Nicholas
Chan)2001年离开香港安永，进入摩根大通(J.P.Morgan)做初级合规工作，之后又去了雷曼兄弟(Lehman
Brother)。接下来，他跳去花旗(Citi)做了助理副总裁，然后到瓦乔维亚证券(Wachovia
Securities)和瑞穗(Mizuho)当了副总裁，最后落脚在瑞典北欧斯安银行(SEB)，成为香港合规部负责人。亚洲各大银行现在正发愁招不到足够的合规人才，所以招入一些会计(特别是那些审计过金融机构的)，并把他们培训成合规专家，越来越成为银行可能考虑的选项。
在四大做实习生，然后进高盛
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　　高盛通常会招前一年暑假在自己这儿实习过的毕业生，或是在其他国际投行实习过的学生，但也有例外。新加坡的文森特?利姆(Vincent
Lim)2011年在普华永道实习，第二年又去了德勤财务顾问服务组实习，看上去很适合今后进四大发展。但2013年8月，高盛给他开出了更好的条件，于是利姆以初级分析师的身份开始做房地产和博弈(即赌场)的全球投资研究。结论是：如果你在四大实习表现拔尖，并且学习成绩优异(利姆是新加坡管理大学的优等生)，毕业找工作时可以考虑给高盛投份简历。
利用建模技能拿下投行工作
　　Hanwei
Lin一开始在普华永道当估值分析师，仅13个月后，便在2007年跳去了澳新银行(ANZ)做并购业务。但在普华永道期间，他培养了初级投行工作所需要的正确技能：擅长写投标提案、做行研、财务建模以及为并购项目公司估值。现在，他凭借“优异的财务建模技能”，在德意志银行(Deutsche
Bank)做了副总裁，业务涉及ECM、DEM和并购。
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怎样实现从四大到投行的华丽转身？
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好吧，你现在在德勤、安永、毕马威、或普华永道这四大上班，但你真心想跳槽去投行。如果你是香港或新加坡四大的一名审计，在四家公司间相互跳槽做审计通常是件很容易的事。但令人更为兴奋的投行工作也可以考虑。我们浏览了新港两地一些四大员工的网上档案，初级高级都有，最后他们都跳去了投行，做的工作也挺有意思。以下是最引人注目的六种转行途径。1. 立刻成为投行中国部门的分析师忘掉痛苦的分析师培训项目吧——中国内地市场上初级银行家目前很短缺，这意味着香港的投行会加大力度从四大挖人。Feiyu Xu 2012年从上海德勤企业风险服务部开始其职业生涯，但只做了短短的16个月，然后巴克莱香港就把他挖去了，让他做了大中华企业销售的分析师，主要负责对冲和风险方案。短短的8个月之后，他就很快升到了第二年分析师。2. 通过内部调动成为并购部银行家新加坡的罗希特o艾亨斯(Rohit Elhence)现在是罗斯柴尔德(Rothschild)亚洲客户部的负责人，但他上世纪90年代中期刚开始工作的时候，是在澳大利亚珀斯的普华永道当一名审计。如果你是四大的审计，却想去做并购，那么照着艾亨斯的路走吧——两三年后(别走得太晚，不然便无法抽身)争取通过内部调动加入四大的企业融资部。不到一年，艾亨斯就被麦格理(Macquarie)挖走，在那儿干了12年，最近又刚刚当上了南亚和东南亚地区工业组负责人。3. 先跳去做审计、然后再变身银行家如果你在四大做审计，又很想成为一名投资银行家，公司却又不给你做咨询的机会，那么还有一种选择，就是走一条曲线救国之路：先去银行做内部审计，然后再想办法做前台业务。觉得这不可能？斯坦o路易斯(Stan Lewis)现在是高盛香港的一名执行董事，他的经历证明了这条路是可行的。在安永干了三年后，路易斯于2008年加入高盛，成为一名内部审计经理——这一跳很不得了，因为他在安永并不审计银行业。但更厉害的是，不到两年，他成了投行部的一名经理，2013年又晋升为副总裁。4. 从四大跳到合规在审计部门苦哈哈地干三年，其实为转行去做合规打下了完美的基础。尼古拉斯o陈(Nicholas Chan)2001年离开香港安永，进入摩根大通(J.P.Morgan)做初级合规工作，之后又去了雷曼兄弟(Lehman Brother)。接下来，他跳去花旗(Citi)做了助理副总裁，然后到瓦乔维亚证券(Wachovia Securities)和瑞穗(Mizuho)当了副总裁，最后落脚在瑞典北欧斯安银行(SEB)，成为香港合规部负责人。亚洲各大银行现在正发愁招不到足够的合规人才，所以招入一些会计(特别是那些审计过金融机构的)，并把他们培训成合规专家，越来越成为银行可能考虑的选项。5. 在四大做实习生，然后进高盛高盛通常会招前一年暑假在自己这儿实习过的毕业生，或是在其他国际投行实习过的学生，但也有例外。新加坡的文森特o利姆(Vincent Lim)2011年在普华永道实习，第二年又去了德勤财务顾问服务组实习，看上去很适合今后进四大发展。但2013年8月，高盛给他开出了更好的条件，于是利姆以初级分析师的身份开始做房地产和博弈(即赌场)的全球投资研究。结论是：如果你在四大实习表现拔尖，并且学习成绩优异(利姆是新加坡管理大学的优等生)，毕业找工作时可以考虑给高盛投份简历。6. 利用建模技能拿下投行工作Hanwei Lin一开始在普华永道当估值分析师，仅13个月后，便在2007年跳去了澳新银行(ANZ)做并购业务。但在普华永道期间，他培养了初级投行工作所需要的正确技能：擅长写投标提案、做行研、财务建模以及为并购项目公司估值。现在，他凭借“优异的财务建模技能”，在德意志银行(Deutsche Bank)做了副总裁，业务涉及ECM、DEM和并购。文章转载自efinancialcareers，DreambigCareer诚意推荐，版权归作者所有。关于DreambigCareerDreambigCareer专注于留学生一对一线上求职辅导，300+导师均来自北美投行，四大，咨询等国际顶尖知名公司。求职辅导课程包括：短期辅导：简历求职信修改，模拟面试，Networking提升VIP长期辅导归国Offer直通车项目对于辅导感兴趣的同学欢迎添加下方小编微信号“dreambigcareer3” ，并回复“课程咨询”官网：
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12月5日 13:16
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