我的激励干部干事创业业状态离四干有什么差距

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-27 03:43 标签： 干事创业的精神状态
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&钟山区环境保护局召开“两学一做”学习讨论专题会议（10月））
钟山区环境保护局召开“两学一做”学习讨论专题会议（10月）
&&&& 按照“两学一做”学习教育活动的安排，10月25日，区环保局组织全体党员召开“两学一做”第三次学习讨论专题会议。
&&&& 会议一是传达了《陈敏尔书记在省委常委听取六盘水工作情况汇报时的讲话和李再勇书记在市委常委会听取钟山区工作情况汇报时的讲话》，要求干部职工要深入学习领会讲话精神，统一思想行动、明确工作目标、坚持知行合一，聚焦“三变”、聚焦绿色发展、聚焦转型升级、聚焦全景钟山、聚焦“四创攻坚”、聚焦保障重点，结合自身实际找好学做结合点，扎实开展各项工作。二是传达了全国党委中心组学习经验交流会精神，强调党委中心组是全党理论学习的“风向标”和“排头兵”，加强和改进党委中心组学习，大兴学习之风，是新形势下深化理论武装、加强思想建党的重要途径，是提升领导干部能力素养、锻造过硬执政骨干队伍的重要举措。要把深入学习贯彻习总书记系列重要讲话作为党委中心组学习的重中之重，深刻理解、准确把握系列讲话的时代背景、科学理论体系，吃透核心要义和精神实质，用系列重要讲话分析问题、指导工作、提升水平，真正成为行动的科学指南。三是传达《中共中央关于辽宁拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》，要求党员干部职工要深刻认识此案的严重性危害性，举一反三，引以为戒。要从辽宁拉票贿选案中吸取深刻教训，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，从严换届纪律要求，匡正选人用人风气，必须思想上与党同心，行动上与党同步，把功夫下在平时，从严教育、从严管理、从严监督，把换届纪律紧紧抓在手上。四是学习省委十一届七次全会精神，推进党员干部职工深入理解、准确把握“五个绿色”的重大意义、政策举措、工作要求&，把会议精神贯彻到自己的思想中、落实到自己的行动中。五是继续深入学习习近平总书记“七一”讲话精神，强调要把“不忘初心、继续前进”的八个方面吃透，贯穿“两学一做”学习教育活动的全过程，更要贯穿到工作和生活中。
&&&& 会议最后，全体党员积极展开讨论。一是围绕“不忘初心，继续前进”的8个方面展开讨论。二是围绕辽宁拉票贿选案展开讨论，每位同志都要深刻对照反思、引以为鉴，联系思想、工作、生活实际，谈学习体会、谈理解认识、谈改进措施。三是围绕学用结合展开讨论。局党组成员以我的干事创业状态离“四干”有什么差距为主题，围绕如何大力发扬创新思维干、解放思想干、甩开膀子干、拎着帽子干的“四干”精神，做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”，在改革发展稳定中当好标兵、做好表率积极发言。党员以学党章党规、学系列讲话，做脱贫攻坚的共产党员为主题。围绕如何以焦裕禄、文朝荣、余留芬、杨波等先进模范为标杆，积极参与和推动“大扶贫”战略，在全面决胜脱贫攻坚中担当作为、发挥作用积极发言。
&&&& 通过讨论，大家表示要牢记成为共产党员的初心，充分发挥“四干”精神，扎实开展环境保护各项工作，为推进大扶贫、大数据、大生态、大旅游、大健康“五大战略行动”做贡献。首页>他山之石
干事创业见实效 “四类先生”不能当——二论“激励干部履职尽责”
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来源：荆门日报
发布时间：
& &&全市领导班子和领导干部履职尽责管理推进会，向全市领导干部传递出四个强烈信号：“不为者不能为官，不为者不能有位”；“干部必须干事，不干事就是有事、就要出事”；“能下是一种常态，只能上不能下不正常”；“干部管理将越来越严，考核结账将越来越硬”。
& &&激励干部履职尽责、干事创业，要敢于向问题叫板、向顽症开刀。“为官不为”的具体表现，归结起来主要有四幅画像，即“四类先生”：一是“两不先生”，政治上不强也不踩“红线”，廉洁方面不违规，但就是精神不振、消极懈怠。二是“南郭先生”。不会乐器却混在乐队里佯装比划，这种干部占着位置、却不输出能力，没有作为。三是“撞钟先生”，当一天和尚撞一天钟。四是“好好先生”，没有原则，没有立场，什么都好，就是不履行自己的职责。
& &&激励干部履职尽责、干事创业，需要我们始终保持良好的精神状态。保持良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。当前，“抢拼严实”已经在全市广大干部中成为一种自觉行动，绝大部分干部的精神状态总体是好的，但也必须看到，“两不先生”仍然存在。一个人没有精神，就不能取得成功；一支队伍没有精神，就打不了胜仗；一个地方没有精神，就不可能快速发展。实践证明，强大的精神力量可以转化为物质力量，创造出巨大的经济财富。越是在经济下行压力大的情况下，越是需要精神的力量。
& &&激励干部履职尽责、干事创业，需要不断提升干部的专业能力、专业素养。我们不仅不能容忍在队伍里装腔作势的“南郭先生”、混日子的“撞钟先生”，更要清醒看到，不少干部专业素养和专业能力适应的一面在下降、不适应的一面在上升，能力危机问题日益突出。面对新时代的巨大变化，谋发展、搞建设只有境界与视野、认知与判断、思维与能力和时代同步，所有的作为才能是有效作为，所干的工作才能是有益工作，所求的发展才能是科学发展。党员干部一定要居安思危，常怀本领恐慌的危机感，倍增提升能力的紧迫感；一定要虚心求学，懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习补课。
& &&激励干部履职尽责、干事创业，需要干部自觉强化责任担当。热衷于搞“你好我好大家好”的干部，自称为“中庸”，其实是“平庸”，看起来是与人为善，实际上是没有原则、没有立场、不敢担当、怕得罪人。在大是大非面前立场分明、在名利欲望面前保持清醒，是党和人民赋予我们干部的权力和职责，体现一个干部的担当精神，就是要扛得起责任、经得住议论、拉得下面子、豁得出“帽子”。在面对复杂矛盾、棘手问题时敢于叫板，在是非曲直面前敢于动真碰硬。
& &&“四类先生”是当前干部队伍中的害群之马，我们的干部不能当，我们的干部队伍里也不容有。当下，荆门正加快建设江汉平原中心城市、湖北新兴增长极、全国新型城镇化和城乡一体化示范区建设。从新的起点扬帆起航，各级领导干部要真正用实干实事实绩实效说话，把“清廉为官、事业有为”做到群众的心坎里。
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干事创业见实效 “四类先生”不能当——二论“激励干部履职尽责”
　　全市领导班子和领导干部履职尽责管理推进会，向全市领导干部传递出四个强烈信号：“不为者不能为官，不为者不能有位”；“干部必须干事，不干事就是有事、就要出事”；“能下是一种常态，只能上不能下不正常”；“干部管理将越来越严，考核结账将越来越硬”。
　　激励干部履职尽责、干事创业，要敢于向问题叫板、向顽症开刀。“为官不为”的具体表现，归结起来主要有四幅画像，即“四类先生”：一是“两不先生”，政治上不强也不踩“红线”，廉洁方面不违规，但就是精神不振、消极懈怠。二是“南郭先生”。不会乐器却混在乐队里佯装比划，这种干部占着位置、却不输出能力，没有作为。三是“撞钟先生”，当一天和尚撞一天钟。四是“好好先生”，没有原则，没有立场，什么都好，就是不履行自己的职责。
　　激励干部履职尽责、干事创业，需要我们始终保持良好的精神状态。保持良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。当前，“抢拼严实”已经在全市广大干部中成为一种自觉行动，绝大部分干部的精神状态总体是好的，但也必须看到，“两不先生”仍然存在。一个人没有精神，就不能取得成功；一支队伍没有精神，就打不了胜仗；一个地方没有精神，就不可能快速发展。实践证明，强大的精神力量可以转化为物质力量，创造出巨大的经济财富。越是在经济下行压力大的情况下，越是需要精神的力量。
　　激励干部履职尽责、干事创业，需要不断提升干部的专业能力、专业素养。我们不仅不能容忍在队伍里装腔作势的“南郭先生”、混日子的“撞钟先生”，更要清醒看到，不少干部专业素养和专业能力适应的一面在下降、不适应的一面在上升，能力危机问题日益突出。面对新时代的巨大变化，谋发展、搞建设只有境界与视野、认知与判断、思维与能力和时代同步，所有的作为才能是有效作为，所干的工作才能是有益工作，所求的发展才能是科学发展。党员干部一定要居安思危，常怀本领恐慌的危机感，倍增提升能力的紧迫感；一定要虚心求学，懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习补课。
　　激励干部履职尽责、干事创业，需要干部自觉强化责任担当。热衷于搞“你好我好大家好”的干部，自称为“中庸”，其实是“平庸”，看起来是与人为善，实际上是没有原则、没有立场、不敢担当、怕得罪人。在大是大非面前立场分明、在名利欲望面前保持清醒，是党和人民赋予我们干部的权力和职责，体现一个干部的担当精神，就是要扛得起责任、经得住议论、拉得下面子、豁得出“帽子”。在面对复杂矛盾、棘手问题时敢于叫板，在是非曲直面前敢于动真碰硬。
　　“四类先生”是当前干部队伍中的害群之马，我们的干部不能当，我们的干部队伍里也不容有。当下，荆门正加快建设江汉平原中心城市、湖北新兴增长极、全国新型城镇化和城乡一体化示范区建设。从新的起点扬帆起航，各级领导干部要真正用实干实事实绩实效说话，把“清廉为官、事业有为”做到群众的心坎里。

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