上海盈潮控股盈天下是真的吗吗，待遇怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-24 05:46 标签： 尊定盈是真的吗
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江西盈通控股集团有限公司：厉害了!word哥，古时候的招聘竟然是这样的
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&　　又到了双十一了，你的朋友圈是不是又被剁手党刷屏了呢，而你看着空空的钱包，空空的购物车，想剁手都找不到刀。到了年底这个时候，望着自己卡里压根就没有存多少的&凤毛麟角&是否眼角划过一丝泪水呢。是工资太低?还是自己用的太多?还是没有好好规划?而年底又是各大公司的离职潮，你是否有想过寻找一个更新更高新的平台展现自己或者让自己的生活变的更好呢?
　　不得不说现在找工作确实难，都说千里马常有，而伯乐不常有，但有人连自己是不是千里马都不知道，其实在古代，找工作比现在那可以说是难多了。
　　中国古代以儒学为主流的诸子百家，在论及为政、治民、兴邦、创业等问题时，十分推崇人本主义，表达出了丰富的尊重、关怀、爱惜人才的思想。
　　古代明君圣主大都以求贤若渴著称。因为，即使是刘邦这种不读书的开国皇帝都知道，&夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。&一个人即使再圣明，也不大可能是全才;即使是全才，也不大可能一人独揽天下大事。正如民间所谓&一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮&。所以求得贤才相助是古往今来成大事者的一条成功之道。
　　但是，什么样的人才算是贤才，自古就没有一个统一的标准，谁也预料不到，他求贤访贤得来的是否都是可用之才。因此，一旦一百个人、一万个人中出了一个像姜太公或者像诸葛亮这样的人才，这求贤之名就千古传诵了。
　　我国最早的人才招聘,可以追溯到殷商。据《孟子》记载,商汤曾五次派人&以币聘&伊尹辅治国政：到了周代,人才招聘开始形成一种制度,规定每年三月,都要&聘名士,礼贤者&,广征各方人才,如大名鼎鼎的姜太公,便是其中的一位;战国时,燕昭王曾以重金招聘天下之人才,招来了乐毅、剧辛等人，结果攻破齐国。
　　秦国也曾广招六国人才，如卫人商鞅、吕不韦、楚人李斯、燕人蔡泽、韩人韩非等都国秦所用，号为&客卿&，秦最后统一了一个多民族的中国。汉高祖曾发布&招贤诏令&，还规定如发现人才，当地郡守都要亲自勉励，驾车关送至京城，而不执行者则免职。汉武帝诏贤令一下，应聘者上千。
　　三国时曹操、唐朝时李世民、明朝时的朱元璋和元朝忽必烈等都利用招聘制选择了不少优秀人才。我国古代用人，大都讲究用人之长，容人之短。为此，一些朝代采取了相应的招聘政策，如：&不以前过为过&、&不非小疵&、&不论出身&、&不拘资格&等等。招聘的方法有：&筑招贤台&、&出榜招贤&(亦称求贤令)、&举荐&(有才不荐，朝廷治罪)、&实地察访，隐处求才&。几千年的历史证明，实行招聘制有利于及时发现和合理利用人才，有利于人才的流通，从而做到人尽其才，才尽其用。
　　所以很多古代优秀的招聘传统都是值得借鉴的，不论出身，不拘资格，不计前过，这些都很好的沿用至今，是目前很多企业招聘的标准，这里尤其要说的就是是江西盈通控股集团，这是一家既有坚实基础，又有发展潜力，基于互联网的思想和技术，以黄金类的金融业务为中心，多元化发展基金、证券、资产管理等金融业务的公司。
　　公司秉承唯才是举，不论出身，不计前嫌，不拘资格等优秀招聘传统，融入当下最新元素，倡导轻松工作，培养员工对工作的热爱，让员工在工作之余，能够完全放松融入整个集团大家庭。盈通控股集团经过多年发展，目前已形成了一支专业化程度高、经验丰富的金融服务团队，分布在香港、上海、深圳、杭州、南昌等地。
　　入职后公司提供全方位岗位培训，温馨的工作环境，没经验没关系，没技术没关系，只要你敢来，我们就敢要。另外公司还配备茶水间和健身房，让吃货们和爱健身的朋友们在工作之余也能有很好的发放松方式。你还在等什么?快来加入盈通大家庭吧。
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