冯导签美经纪公司 粉丝：他是我最喜爱的导演没有之一 | 北晚新视觉项目供应明星经纪演艺人才设备租售影音制作
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艺人要签约什么样的经纪公司
&&&伴随着演艺市场的兴盛，各类娱乐明星经纪公司也如雨后春笋般崛起&，究竟该如何选择签约公司，签怎样的合同，成了困扰无数追求演艺&事业的少男少女的问题所在，稍有不慎者，赔钱事小耽误青春事大。&作为行业内经纪人机构，对规范娱乐&经纪市场有着义不容辞的责任，今天就签约这一话题给诸位圈外新人扫扫盲。&&一、经纪人是艺人的伙伴，而不是老板&&&&&&&无论演员、歌手，还是模特，与经纪公司、经纪人之间属于合作&关系，而非雇佣关系，签署的合同是合作或是服务性质的合同，而不&是劳动合同。如果哪家经纪公司说招聘艺人，要么用词不够专业，要&么那家公司就真的是雇佣你。招聘艺人的公司不是没有，是有的，比&如说酒吧招聘歌手，比如说剧团招聘演员，这与经纪公司是两个概念&，说的浪漫点就是两种生活方式，前者的终极目标往往是“国家一级&演员”，后者的终极目标则是“明星”，当然很多老艺术家既是“国&家一级演员”、又是“明星”，殊途同归。&二、选择经纪公司就像挑男朋友&&&&&&&华谊兄弟、橙天娱乐、等经纪公司，每&家都有自己的特色，华谊旗下的演员不错，太合麦田是歌手为主，光线传媒的主持人都很出名。但是不是谁想被&哪家公司签，那家公司就签你的，比如说华谊兄弟以签一线明星为主&，如果艺人在业内小有名气就可以考虑与华谊的团队合作，新丝路青睐于签获奖模特，如果没有获过大奖恐怕连面试的机会都没有，也有很多以做新人为主的经纪公司，但是新人往往认知度和美誉度较低，所以感觉上不如前面几家的公司“星光璀璨&”。&如果把选择经纪公司当作是挑男朋友的话，可以分为两大类：一&类是白马王子型的，另一类是草根型的。白马王子身边往往有众多美&女追随，艺人无论多么优秀，都会遇到更加优秀的艺人竞争，而白马&王子的时间却有是有限的，顾此失彼，陪公主甲吃晚饭，就会冷落了&公主乙，陪公主乙逛超市，就会冷落的公主甲。做为经纪公司，不可避免的出现公司一哥一姐的情况，而且一哥一姐的身价比二哥二姐要高，经纪人推一姐能挣一千万，推二姐可能只挣五百万，利益面前，&经纪公司给一姐的机会肯定要多于二姐，而那些不挣钱的三姐、四姐所面临的恐怕就是雪藏了。艺人的成功是建立在作品成功的基础之上的，一个演员一年拍十部戏和一名演员一年拍一部戏相比，前者的成功概率是后者的十倍，一家经纪公司只有提供给艺人足够多的通告&，才是一家称职的经纪公司。退一步说，如果艺人是灰姑娘，签约了一家草根型的经纪公司，看似是吃了大亏实则是占了大便宜，此时的&灰姑娘在这家经纪公司的地位是一哥一姐，是这家经纪公司最大的赢利点，那么这个经纪团队的所有工作理所当然要围绕着这个艺人开展&，除非他们不想挣钱了。&三、善待星探，遇到他们是你的缘&&&&&星探是经纪人的前身，经纪人要有发现潜力股的慧眼，可是当幸&运的橄榄枝降临到某个人的头上的时候，他/她反倒骂给他/她机会的&那个人是骗子，很潇洒的拒绝了成为明星的机会。做为一个新人，你&要明白，你一没名气，二没实力，你不符合经纪明星为主的经纪公司&的要求，他们也不会安排星探去挖没有市场价值的你。以经纪新人为&主的公司则反之，公司会安排大量星探去挖掘有潜力的新人，星探会&在你逛街的不经意间观察你、注视你，考量你的气质，评估你潜在的市场价值。当然，也有其它挖掘艺人的方式，但星探挖掘是最直观最&有效果的。&四、做明星是需要成本的&&&&&&&二百元可以成为明星吗？三千元可以成为明星吗？四万元可以成&为明星吗？五十万元可以成为明星吗？一千万元可以成为明星吗？答&：二百元节约点可以吃一个星期的饭；三千元是拍一组合格的艺人照&片的起步价；四万元可以出个单曲；五十万可以出CD加MTV，一千万&可以拍个电影、电视剧，或者组织场选秀。看吧，这个行业的成本就&是这么高，以一个新人五十万计算，十个人要五百万加上一年乃至N&年的时间风险。谁来承担这个风险便成了艺人与经纪人产生纠纷的焦&点，高成本以外还有两个事实艺人必须明白：一是你是新人，经纪新&人是不挣钱甚至赔钱的，而经纪人要吃饭要买车买房养家糊口，不挣&钱咋养家，换你你也不会干不挣钱的买卖；二是据说北漂艺人三十万&，即便没三十万，十万、八万还是有的，假设一百个人里面有一个是&富二代，十万人里面就有一千个富二代，这一千个人出钱承担风险他&们就有机会，你不出钱连唱片都录不了，更别说声名远扬了。五、签合同占大便宜&&&&&经纪人与艺人合作一般会签全约合同、代理合同两种。前者就是&卖身契了，韩庚签的就是这种，公司斥巨资包装打造艺人，相应的，&各种规章制度会牢牢的栓住艺人五年、十年乃至终生，艺人身上的每&一分价值都会兑换成钞票，而这些钱的大头都流向了金牌娱乐经纪人&的口袋。看似是艺人吃了亏，实际上是艺人占了大便宜，且看下文分&析。&也有艺人是签代理合同的，签个一年两年，可能是艺人出钱包装&打造自己，而且分成比例上艺人拿大头，经纪公司拿小头，感觉艺人&赚大了。试问：如果经纪一个艺人不挣钱，干嘛还要在他们身上浪费&时间？也许有艺人会说自己花了几千元甚至上万元，这是经纪公司的&利润。看了上一段应该很清楚，几千元只够拍组凑合的过去的艺人照&片，几万元也只够助理一年的工资，除此之外，这点钱你还想做什么&？如果这算经纪公司的利润，那还剩几个钱来给你包装？很多签代理&约的艺人合约到期后都不再续约，认为经纪公司不认真经营自己，事&实上经纪公司是没有认真经营你，不挣钱的事谁干啊。&&&&&还有艺人在圈里混的久了，以为自己什么都会了，不需要经纪人&了，这只能说聪明反被聪明误，一个艺人他/她的文笔能好过企宣吗&？一个艺人他/她的PS技术能好过美工吗？一个艺人他/她谈判的口才&能好过经纪人吗？即便艺人以一敌十，可他/她的时间和精力是有限&的，企宣、美工、经纪的活都干了，哪还有时间拍电影、录歌啊，一&个专业的艺人背后定然有一支专业的团队在运作，放弃团队那就离退&出江湖不远了。&&&&&究竟要签约什么样的经纪公司？仁者见仁智者见智&，其实只要适合自己的就是好的。&&
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演出网手机端图为：韩国经纪公司包装新人模式备受推崇，图为韩国艺人宝儿
&&&&今年年中，20岁的梁洛施在恋上42岁的香港富豪李泽楷后，开始了她与经纪公司的解约计划，她对外爆料自己与英皇的合约不合理，上月，梁洛施以胜利姿态宣布自己恢复自由。而在梁洛施“解约事件”之前，黄圣依与一手捧红她的周星驰反目，为解约对簿公堂。如今黄圣依和绯闻男友杨子成立了经纪公司，签约了不少新人，她又如何处理当年自己面对的“卖身契”问题呢？
&&&&明星与经纪人之间的关系，是朋友、是敌人还是主仆？谁都无法说得清楚。无论是多大的腕，最初出道时还得与经纪人签下一纸合约，也就是所谓的“卖身契”。而对于娱乐圈新人来说，这一纸契约背后又有哪些秘密，听听经纪公司怎么说――
&&&&新人该不该签？
&&&&杨子：要签下所有“88后”美女
&&&&入行经历 黄圣依和绯闻男友杨子前两年成立了经纪公司。刚进入经纪行业的杨子也算是新人。
&&&&旗下艺人 黄圣依、“漂亮宝贝”组合、《家有儿女》中的“小雪”杨紫
&&&&对新人态度 杨子表示，现在很多公司对新人唯恐避之不及，而他则大规模地签约新人，号称“要签下所有1988年后出生的美女”。
&&&&选择新人标准 茫茫人海，到哪里去寻找那么多的有潜质新人？杨子表示，他们主要是通过各大院校的资源，公司也为此专门成立了选拔委员会，“都是一些长得超级漂亮的新人，然后再在其中挑选佼佼者。”
&&&&关于包装新人 谈到对新人的包装，杨子说，他对艺人要求非常严格，“我们不想签演员，就是冲着签明星去的。公司目前有个比较大的计划，就是在各国各地找总代理，比如在香港把艺人转嫁给英皇，在韩国由裴勇俊的公司代理等等，公司虽然利薄了，但多销了。”
&&&&个案 黄圣依与星辉公司闹解约时，最坚定站在她身边支持的人就是杨子。对于新人的宣传，杨子显然颇有心得，谈到了当年黄圣依的“案例”，“我和她做每一步都是有策略的，主动出击创造机会，包括她解约的时候，我认为她当时最需要大量的新闻，因为在官司期间，新闻是最主要的，那时我们接了大量有话题的戏。现在，黄圣依需要的是精品打造，拍出自己的代表作。”
&&&&徐建军：对新人非常谨慎
&&&&入行经历 2003年开始涉足经纪人行业。
&&&&旗下艺人 曹颖
&&&&对新人态度 徐建军对于签约新人心有余悸，“我现在做新人非常谨慎，尤其是女孩，因为女孩青春期很短，毕了业就20出头，过了几年再做不出来就很困难。因此我们不太敢轻易答应，做不好等于耽误人家。现在我公司的新人占艺人的1/3左右。”徐建军说，公司的新人主要有两个来源，首先是中戏、北电等专业院校的毕业生，我经常去中戏看学生们的话剧；其次是从戏里找，“他们不一定接受过专业院校的训练，但都很有灵性。”
&&&&选择新人的标准 徐建军说，外形条件固然重要，平和的心态以及演员自身的人品也不可忽视，“经纪公司包装新人，第一就是看这人有没有‘星相’，比如巩俐、章子怡也就是具备了国际星相才能走国际化路线。现在，影视唱片制作界业内人士普遍认为，娱乐圈更需要看上去外表清纯或单纯的形象，比如刘亦菲等。此外演员的心态和人品也很重要，这些都需要经纪人具有敏锐的洞察力。”
&&&&关于包装新人：在徐建军看来至关重要，“港台的艺人层出不穷，原因之一就是经纪人在不断包装新人。个人凭借这些年的经验，觉得韩国‘一条龙’的包装方式最值得借鉴。韩国经纪公司的造星系统非常成熟。在选拔新人上，韩国娱乐公司选秀的目标非常明确，从一开始策划到后期培养，都有一个长期完整的计划，比如宝儿刚入娱乐圈时，公司就对她进行了严格的舞蹈和歌艺训练，两年后才将她推向市场。而国内包括香港的娱乐界，在打造新人方面有些急于求成，一个新人包装一下就推上市场，能红则红，若不为市场接受，就只有昙花一现了。”
&&&&华谊公司：签新人吃力不讨好
&&&&华谊一位不愿透露姓名的资深经纪人表示，现在的内地市场，打造新人是件吃力不讨好的事情，“华谊现在已经不怎么做新人了，毕竟是一个比较成熟的大公司，现在旗下50多个艺人还消化不过来呢，怎么可能再去签新人给自己压力呢？现在这个市场，机会越来越少，新人层出不穷，尤其内地又不像香港，香港有一套成熟的推新人机制，但在内地，谁都知道做新人是件吃力不讨好的事，投入大不说，还很难收到成效。当然，如果特别有潜质的新人，还是会考虑签约，但年限不会很长，说句实话，这签约就跟恋爱一样，谁能给另一方什么保证呢，还是给充分自由的空间比较好。”
&&&&新人要签多久？
&&&&杨子：要么不签 要么年限非常长
&&&&以杨子新签约的“漂亮宝贝”组合为例，签了将近20年的合约。杨子说，签约的时间长短一直是经纪人与艺人之间的症结所在，而他认为“长约”不仅是保护经纪人，也是保护艺人的利益，“比如‘漂亮宝贝’组合，现在她们一分钱没赚，公司已经投入了300万元进行包装和推荐演戏。如果只签3年、5年，怎么可能投这么多钱，这是经纪人的难处。如果经纪人对艺人的包装只限于这几年多赚钱，对她的发展也不利。”对于现在经纪人与艺人之间的纠纷，杨子认为是中国经纪人制度走入了误区，“这方面韩国做得特别好，最有效的工作方式就是演员拿工资。美国也很好。中国则走入了一个经纪人和艺人的误区，两方永远是对立的，把非常简单的问题复杂化了。”
&&&&徐建军：采用的是“1+几”的方式
&&&&新人与经纪公司的合约时间长短一直是“老大难”问题，对此徐建军表示，他采用的是“1+几”的方式，“第一年使用，双方磨合，我们把新人推到剧组，听到反馈，作为衡量他的标准。艺人也可以衡量经纪人，作为一个缓冲期。之后再签约，3年5年8年不等。”对于艺人与经纪人之间的纠纷，徐建军认为，双方利益相辅相成，有矛盾应尽量互相协商解决，“我认为，要预防矛盾产生，条理分明的合约是一方面，艺人与经纪人的良好关系是另一方面。很多人都说演员签的是‘卖身契’，其实那都是个例。”（金报综合消息）
（责任编辑 余凌云）
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