小公司离职人员过多工资倒闭员工赔偿计算工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-23 20:35 标签： e租宝倒闭员工工资
小企业离职率高原因和解决方法_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
小企业离职率高原因和解决方法
|0|0|暂无简介
高级人力资源管理师|
总评分3.7|
浏览量34911
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢公司倒闭员工怎么赔偿 国企倒闭员工怎么办
酷6裁员事件中，由于被裁员工不满公司的解雇决定和赔偿方案，在北京总部和上海的分公司，已发生多起员工与人事部门的肢体冲突，并有警方介入。有酷6员工将此混乱场面形象的比喻为“盛大的暴力拆迁”，员工指公司“暴力解雇”。
最高人民法院关于人民法院能否提取投保人在保险公司所投的第三人责任险应得的保险赔偿款问题的复函
《最高人民法院关于人民法院能否提取投保人在保险公司所投的第三人责任险应得的保险赔偿款问题的复函》在由最高人民法院颁布。
原标题：30年制衣厂关门 数十员工讨补偿金 公司倒闭员工怎么赔偿 国企倒闭员工怎么办
7月23日，容桂新富华电器厂，一名被拖欠3个月工资的广西籍工人在向同事诉苦。 公司倒闭员工怎么赔偿 国企倒闭员工怎么办
7月23日，容桂新富华电器厂，一名被拖欠三个月工资的工人。南都讯　从6月底以来，制造业大镇容桂连出两家工厂停业或倒闭事件。先是6月30日一家存在30年之久的制衣厂宣布停业，76名“老员工”至今留守工厂要求获得经济补偿金，7月15日，本地小有名气的新富华电器制造有限公司倒闭，300余工人及数十家供货商要求结算工资、偿清货款。昨日，牵头负责两案件的容桂人社局称，目前两案均进入法律程序，有望近一两日出具裁决书。昔日很红火 如今余76人留守昨日上午，位于容桂外村新路24号的嘉大制衣工艺有限公司生活区内，数十员工聚集院内树荫下和饭堂中，一街之隔是该工厂的生产区，两个区域的围墙栏杆处悬挂着多条横幅，表达要求政府介入、还工人血汗钱的诉求。“其实从今年正月十八开工后，工厂的活儿就不多了。”干了十年的保安陆荣强说，而此前，该厂一直红红火火，工人们几乎每天都要加班，去年底下班都要到晚上10点钟以后。陆荣强回忆，6月30日上午约11点，负责管理的温厂长来到车间对着工人讲了不到十分钟的话，“你们要走的可以走了，签了辞职申请协议，领了工资就可以了。现在(厂里)没活干了，要停业。”随后他拿着几份打印出来的“停业公告”贴在大门口和饭堂等处。多位员工称，该厂去年还有两百多工人，在今年上半年活儿不多的情况下，一些工龄较短员工纷纷离职，至事发时尚不到百名。而直到昨日一直留守工厂的有76人，绝大多数是10年以上工龄员工，其中就包括陆荣强一家：他老婆在这儿做了12年普工，大女儿12年，小女儿做了5年后回去结婚。而在7月15日最早有工人反映同样位于容桂的新富华电器制造有限公司老板涉嫌“走佬”后，一周多来，300余名员工仍滞留工厂等待结算最近三个月工资，同时数十家供货商几乎日夜值守厂区，防止厂里存货、设备被拉走。昨日中午，记者来到这家小有名气的专事生产出口电风扇厂家，厂区内仍有数名工人枯坐等待政府部门最新进展，而数名供货商则更是保持高度警惕，“7月20日晚上，奇怪的是突然开进来两辆大卡车，也不知是受谁指派，我们当然不会放它们出去。”供货商王先生称，他向该厂供应电路板，一年半来被拖欠200万元货款，“我还算少的，最多的据说有700万元！”另一名包装箱供货商冼先生称，供货商被欠货款据统计在一亿元左右。供货商开会协商 维护自身利益新富华电器制造有限公司的员工诉求主要是结清最近三个月来的工资，据注塑车间工人廖先生介绍，自5月以后工资再未发放，其他都很正常，“每天都还是正常上班、下班，出货的货柜车进进出出。”自从员工发现公司老板、总经理等人突然不见踪影，办公室也一把锁的时候，才知道“出事了”。记者从容桂人社局获悉，该公司前往该局申请劳动争议仲裁的一共336人，目前公司已计算出尚拖欠的工资，工人们可根据该局公布的三个月工资表核对。该表显示，工人们普遍被欠薪数千元不等，被欠最多的多达1.4万余元。而该公司被欠货款的供货商们最近多次开会协商，希望积极维护自身利益。有供货商称，目前已发现该公司开具空头支票，初步统计达到千万元，“这是很恶劣的诈骗行为，我们多次向公安部门报案，要求以经济诈骗立案！”相比较而言，嘉大制衣工艺有限公司的76名“老员工”诉求并非工资，而是工厂停业后对多年工龄的经济补偿。据员工们介绍，事发后在劳动部门介入后，该厂已于7月15日结清所有欠薪，员工们仍然“留守”的诉求是按照劳动法
24小时滚动免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
我离职的公司在我走之后倒闭了，已经三个月了工资都没发，怎么办
我离职的公司在我走之后倒闭了，已经三个月了工资都没发，怎么办
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：16752 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 19:12地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：45522 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
19:13地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：99308 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人需要申请劳动仲裁 20:06地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：31876 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人申请劳动仲裁 主张赔偿 20:51地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：235311 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人可以人社局投诉 22:03公司多发给离职员工一个月工资怎么追回
公司辞职后多发一个月工资,我该怎么办
来源：网络
关键字： 离职员工 工资 追回
更新时间：
延伸：本文除了聚合《公司多发给离职员工一个月工资怎么追回》，免费提供的有关离职员工 工资 追回和公司辞职后多发一个月工资,我该怎么办的内容之一，已有不少的网友认为此答案对自己有帮助！
网友1的回答
员工在和单位解除劳动关系之后,单位需要结清员工工资。如果单位没有结清员工工资或者拖欠员工工资,是可以网友2的回答
这是个比较为难的问题,但最好还是要协商好。要不然他起诉你,你就要承担相应的法律责任。至于他扣你的钱,网友3的回答
　　1、去电问问清楚,如多发的就退回去。 　　2、等公司的人来问:一是退回,二是货品不退。 　　如何网友4的回答
　　这个要看情况: 　　1. 辞职信企业同意后,员工要求再工作一个月,但企业要求马上离职,就要多支付网友5的回答
劳动法有没有规定辞职多发一个月工资?我在一所大学工作,已经07年9月开始公司多发工资 工资多发网友6的回答
一是自己私藏 二是和公司联系 退还给公司 建议你咨询公司 是否你辞职了专门多打的工资 算是补助网友7的回答
公司为了减少麻烦,不需要他退还,但是会从下个月的工资里抵扣。 本回答由 公网友8的回答
离职工资包含:基本工资+补贴+岗位工资+奖金提成+补偿(被企业辞退的话),正常不会多只会少,如果确实网友9的回答
应该不是对发,是对你的一种补贴吧,毕竟不是你自己离职的,公司一般不会算错的,只有少发很少出现多发的情网友10的回答
所以不能找劳动部门，工作失误，可以找公安部门，如果确实想追回，公安部门处理不了有事实证据当然有权追回，也没必要这么麻烦，但是如果金额不大，这种不属于劳动关系的，直接找法院起诉，公司适当处罚就可以了网友7的回答
猜你感兴趣
相关关键词

我要回帖

更多关于 e租宝倒闭员工工资 的文章

 

随机推荐