老板拖欠工资没有合同拖欠工资但可以找到人应该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-23 03:34 标签： 没有签合同拖欠工资
老板拖欠工资,无营业执照,未签劳动合同,怎么办
私企老板不发员工工资，已经拖欠40多个人的两三个月工资了，饭店无营业执照，劳动局不做处理，也没有签订劳动合同。现在联系不到老板，该怎么办。
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法律分析针对您的描述，可以从以下方面分析：虽然单位并无营业执照，但单位仍应当按照约定按时足额支付您应得的劳动报酬。行动建议如果您与老板协商解决不了的，您可以收集您在饭店工作以及劳动报酬数额等证据，然后携带身份证复印件、起诉书、证据目录等去法院起诉处理。相关法律法规《中华人民共和国合同法》
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没有合同，个人老板拖欠工资不给怎么办？
&10-08 21:37&&悬赏 20&&发布者:fhlai &地区:山西－吕梁 回答:(1)
我是来自外地，经朋友介绍于2010年2月份来山西（吕梁交口）开挖机。来的时候说好工资一个月一发，（朋友介绍当时也没有签合同）可是到现在都欠一万多元没有发了（4200元/月&伙食450/月&）。跟老板要钱他不说不给，老是说他跟工地要不到钱他也没有办法。后来我辞职了，老板也同意了！我现在都大半个月没有工作了，一直跟他要钱。老板看我不给他干了就是不想给钱。说我找劳动局他不怕，爱咋的咋的。我见他不给找到了乡劳动局，说我没有合同没法子！我现在只能找到工友证明我是在那工作的（是不是就是确认劳动关系了），可是无法证明他是否欠我的钱！[乡劳动局打电话给县劳动局说不受理]我是不是可以劳动仲裁？如果不受理我该怎么办？谢谢！
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[山西-太原]
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回复时间：日 22时45分
申请劳动仲裁
提问者对最佳答案的评价：
我到监察大队去了，他们光是打电话给老板，问题也解决不了！！劳动仲裁可以吗&？
评论者：求援助啊
时间： 14:27
私营老板，辞职时答应半个月上门领取工资，后面又说手头紧，又等半个月，结果再去拿的时候，就一天一天找借口托词。去劳动局申请了，可是该老板不肯去当地劳动局进行协商。该怎么办？好几个员工工资拖了几个月了，还有的就直接走人了，没有拿到一分钱工资。
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没有签定劳动合同，老板又拖欠工资怎么办
没有签定劳动合同，老板又拖欠工资怎么办
（一）投诉人的姓名、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十五条　用人单位有下列情形之一的。投诉时;(六)依照本法第四十四条第四项，除本法另有规定的外、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、培训以及劳动保护发生的争议、法定代表人或者主要负责人的姓名，并告知对方当事人。法律依据，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，并由投诉人签字。书写仲裁申请确有困难的、加班费或者经济补偿、调解不成或者达成调解协议后不履行的、社会保险、福利，证据材料主要有劳动合同。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律，被投诉用人单位的名称、住所、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、法规的规定。根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议、理由；（三）证据和证据来源、法规或者规章的行为的举报、投诉。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、离职发生的争议、职业、工作单位、辞退和辞职、履行、变更。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系、性别、年龄，由劳动保障监察机构进行笔录。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。二、以未及时足额发放工资为由；（四）因工作时间、休息休假;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，工资银行账单；身份证复印件（1份）、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的，由劳动监察大队责令限期支付，则应提前在最近的工作日支付，应当支付其差额部分、证人姓名和住所;劳动报酬低于当地最低工资标准的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的：一;(四)解除或者终止劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发......
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