在工程部门的职位中ME是什么职位？
主要做哪些工作?ME全称是什么?
08-12-17 &
机电工程师职位描述： 1、负责机电工程项目的预决算，检查机电施工工艺和材料； 2、机电安装工程监理及协调：核对机电设备在定位、安装和规格等各方面符合设计和合同要求； 3、协助设备供应方进行设备安装与调试作业； 4、负责制订机电设备各项操作规程维护标准，领导下属保存所有机电安装和试验记录，并定期整理； 5、机电设备日常管理工作。 mechanical & electrical engineer 机电工程师
请登录后再发表评论!
mechanical engineer 机械工程师
请登录后再发表评论!工作中的你是什么性格？
原标题：工作中的你是什么性格？
(从第一题开始，以答案后的数字继续开始选择做题，最终找到对应的测试结果）1.你比较喜欢以下哪种情况的水？平静恬淡的湖——2潺潺涓流的溪——4澎湃翻滚的海——32.你喜欢以下哪种思想？道家的无为——4佛家的禁欲——3儒家的入世——53.你喜欢什么性格的合作伙伴？性格开朗幽默，容易相处——6温柔贤淑，自然平淡——5思维敏捷，判断果断——74.假如你突然被地上某一样东西吸引到了，你觉得会是下面哪样东西？闪亮的饰物——7百元钞票——6地面彩绘——85.假如桌面上有下面这三本书，你会选择哪本呢？卡内基《财富的福音》——4弗洛伊德《梦的解析》——7古龙《圆月弯刀》——86.经过一面很大的落地镜前，你会怎么做？从容地端详自己——9拿出手机自拍——7偷偷瞄一眼——87.当你很讨厌的人夸赞你的穿着打扮时，你心里会有什么想法？觉得非常恶心——9认为对方有所企图——10沾沾自喜——88.假如你走在街上，偏偏遇上了瓢泼大雨，你该怎么办？拦一辆出租车——10干脆淋雨——9找一个建筑物避雨——119.你平常会对宇宙运行规律进行深思吗？从来没有——12偶尔会——11常常思考——1010.下面有三个学科，你第一眼看到就感兴趣的是哪个？天体学——11逻辑学——12文学——E11.如果你的手下犯了大错，你会怎么样？挺身而出，替他背负——A尽量在上司面前替他求情——F明哲保身，公事公办——1212.玩大富翁时你一般都将金钱如何处置？放入银行里，获取利息——C购买土地，收取过路——B有计划地将钱合理分配到土地、股票等上——D答案分析：A.你是一个诚实而有勇气的人，爱好自由，凡事勇于肯担当，这种人格魄力能够让你成为一个优秀的领导者，而且你为人豪爽相当值得信赖，无形中你就为自己打下了良好的人际基础，但是你职场缺点是做事易厌倦，且脾气暴躁。B.精力充沛的你非常具有开创和冒险精神，定下目标后就会全力以赴，相当有拼劲，而且你具有良好敬业精神，凡事都会做得干脆利落。你为人慷慨乐观，在职场上颇得人心。C.温柔、亲切是你明显的优点，你善良且罗曼蒂克，是个理想主义者。你具有稳重和镇定的工作风格，做事较富深思，在职场中可以做到有条不紊，而且天性开朗的你相当善于交际。D.你是一个有很强烈的责任感的人，爱憎分明，具有相当强的判断力，善于辨认是非，头脑清晰。你有很强的创造力，善于发挥才华。但是你的职场缺点是太容易受他人影响，过分在意他人目光。E.你是一个才华洋溢的我行我素的理想主义者，有着独特见地，思维灵敏，见识丰富，有着很强的应变能力。但是你的职场缺点是没有恒心及定力，容易失去耐心。F.你是一个乐天的人，亲切，和平，善于明辨是非，具有敏锐的审美观。你的创造力、记忆力及直感力都非常强，但是你个性较为软弱，容易妥协，凡事力求和谐，为人温和。宗禾
用手机随时随地看新闻
独家独到独立
所有评论仅代表网友意见，凤凰网保持中立
&同步到微博
04/21 07:02
04/21 07:02
04/21 07:02
04/21 06:49
04/21 11:28
03/09 16:46
02/24 09:56
03/09 16:45
03/09 16:45
02/27 16:10
03/13 08:17
03/12 08:43
03/12 07:22
03/12 07:57
03/20 09:48
09/07 09:38
09/07 09:38
09/07 09:39
09/07 09:39
09/07 09:39
04/26 09:49
04/23 08:47
04/23 08:57
04/23 09:14
04/23 09:22
48小时点击排行
财经 · 房产
娱乐 · 时尚
汽车 · 旅游
科技 · 健康在职场的岗位上如何稳定发展
百分网【职场法则】 编辑：沙娣
　　想要职场顺畅，自己在职场上稳定发展就要了解一些职场生存法则，那你们知道怎样才能在职场上稳定发展吗?今天小编分享的是在职场上稳定发展的方法，希望能帮到大家。
　　在职场上稳定发展的方法
　　1.主动解决问题
　　初入职场不久的时候，总是会遇到一些干扰工作正常进行的小问题，但是又疲于解决，于是总是阻断工作，最后就变成拖延症侯群。
　　这个时候就应该集中注意力，主动去寻找问题的根源，理清思路才会有解决问题的方法论。而在不断地解决问题时，积累了更多的方法，工作也能继续顺利进行。当解决的问题达到一定的量，就会发生质变。
　　2.落实想法，光做不说
　　职场的很多人都很有嘴上功夫，可以抛出很多想法，虽然想法很多，但是并没有落到实处，也未经验证。因此对于提出的每一个想法都应该事先有思考和验证，这样才能支撑你的想法，并获得大家的认同。
　　3.学会沟通协作
　　其实在工作中，沟通是非常重要的技能。当你解决不了问题时，或者需要别人的合作时，都需要学会与团队内外的同事进行沟通。沟通是一门艺术，一次高效的沟通会使工作变得更加简单。比起抱怨和傻等，学会沟通可以减轻很多工作上的压力。
　　4.学习发展，提升自我
　　在每天的工作中都会有一种&要是能够更深入更系统地学习就好了&的感觉，事实上是平时有了时间也只是做一些碎片化的阅读，还自以为学习了很多知识。而忽略跟专业工作相关的一些真正意义的学习。在职业生涯规划中，学习发展是非常重要的，只有不断地学习，提升自我，才能让自己越来越有价值。
　　5.学会规划，总结思考
　　每天的工作和生活是比较紧凑，留给自己单独思考的时间并不是很多，这不代表充实忙碌的生活就不要思考。这个时候反倒更应该定期去反思近期的工作，从中获得一些经验教训，并且循序渐进地规划自己的职业生涯。
　　对自己工作上的总结，不仅是对近期的自己的状态有一个清晰客观的认识，而且还能锻炼自己的逻辑思维。定期客观全面地审视自己是一个良好的习惯。
　　6.调整心态
　　90后都是社会的新鲜血液，在刚进职场不久的情况下，总是会有这样那样的小烦恼，这些都是职场的正常现象。所以不要过于忧虑，也不要觉得自己一直坐着最底层那些打杂的工作，放平心态，坚持和把每件小事都做好，一定会慢慢成长的。
　　在职场上稳定发展的妙招
　　1、拥有一两个别人没有的&好品质&
　　出色的工作表现可以让你变得很抢眼，却不保证能让你从同事中脱颖而出!建议你培养几个别人没有的&好品质&，适时地展现在同事和上司面前，这样一来，大家就会发现你的与众不同!职场心理专家建议，你可以每天早来10分钟，为办公室里的盆景浇浇水，以体现自己爱花草的小个性;也可以在点外卖时，坚持使用自己的筷子，不用一次性木筷，以展示自己是个不折不扣的环保主义者!
　　2、汇报，一定要多汇报
　　如果你的目标是中层管理位置，那一定要知道，中层管理者没有项目最终决定权，那是高管的事，对于你来说，执行力是步步高升的保证。因为上司清楚，将你提拔到中层管理位置后，你的分内工作量会在无形中增大很多，缺乏执行力的人永远无法胜任管理者职位。可以说，展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报，让上司知道你工作进展的每个细节，这样他才会将你锁定为下一个升职目标!
　　3、尽量别搞小团体
　　作为中层管理者，还需具备一个重要素质：协调能力。如何让高管把自己的意图准确无误地传达下去?如何把一般员工的困难和抱怨委婉地向上反映?中级管理者称为&职场润滑油&， 美国职业心理学家布鲁斯?凯利把公司经过多年的追踪发现，大半上司都愿意将性格平和、人际关系良好的下属提拔为中层管理者，因为这样他能减少很多人际麻烦。他同时指出，结交小团体、划分同事阵营虽然可能让你一时获利，从长远来看，它可能成为阻止你继续高升的绊脚石!
　　4、拖拉习惯只会让你的职场形象减分
　　七成以上的白领在抱怨上司时，都会将&善变&作为首要原因。其实上司善变的原因有很多，由于他看到的是项目整体，自然会在项目执行中发现很多你看不见的小问题。但心理研究发现，越善变的管理者，越需要下属的守时和守信。职场心理专家认为，在工作时切忌轻易许诺，更不要随意拖拉，要知道，作为一个潜在的中层管理者，你需要向上司展现自己的忠诚和可靠!
　　5、如果要抱怨，也别当众抱怨
　　没有上司愿意听到下属抱怨工作，就连平级同事，在耳朵里灌满了别人的抱怨后，也会心生厌烦，对工作产生倦怠!千万别养成在午餐时和同事抱怨工作的坏习惯，上司知道后，只会认为你缺乏对工作的热情，不适合做未来管理者!女人都有随波逐流的习惯，尽量离那些希望咀嚼办公室八卦的女同事远些，她们很可能对你造成负面影响哦!如果真对所做工作产生不满，晚上回家冲男友发发牢骚就够啦!
　　6、不要埋没别人的功劳
　　在和性格沉默的同事一起完成工作后，你应该和同事一起平分工作成果?还是将成果占为己有?如果你选择了后者，上司可能会嘉奖你的态度，忽略同事的行为。可要知道，再沉默的同事也不会是哑巴，一旦别的同事知道了你的&抢功&行为，就会对你避而远之!在职场规则中，最忌讳的就是&抢功&。千万别因一时小利而昏了头脑，长远来看，帮助同事表白功劳，能为你的&亲和力&指数加分不少!
　　7、别把私人关系带入工作
　　对待不同的同事，自然有亲疏远近。可和同事过好，会让人认为你在结交&小团体&，和同事关系紧张，又会使别人认为你四处树敌。办公室中的&偏袒行为&被2009年国际心理学大会定义为&办公室软暴力&，在办公室中和同事私交过好，只会让上司感觉你不够职业化和公平化。所以，如果想在同事间发展闺密，不妨把私聊地点从办公室移到家门口的小酒吧，把私聊场合从公开化转为私密化!
　　8、与办公室恋情保持距离
　　办公室恋情可能成为你高升路上的绊脚石!每个管理者都希望能在职场中体现公平，如果无法体现完全公平，最少也要看上去公平。可你与男同事间的暧昧关系，不仅成为办公室&长舌妇&茶余饭后的谈资，还会成为上司将你剔除下一次升职者名单的主要原因!所以，尽量与办公室恋情保持距离，如果已经发生，尽量将恋情维持在地下状态，等到局面稳定，自己已经获得高升后，再低调地将恋情公布于众好了!
　　9、认真准备开会时的发言
　　别小看每次大会小会中的公开发言!如果你想晋升为中级管理者，拥有很强的说服力很重要!你不必要每次都滔滔不绝，不给别人说话机会，这样只能给你的公众形象减分。但也千万别做会议时的&闷罐子&，一言不发只会让人感觉你心无主见。认真准备每次会议时的发言很重要，尽量做到语速中等、语调平和，这样才能给上司留下稳重、可靠的印象。如果在会议中，你实在感觉无话可谈，最好的办法是对上司的观点进行肯定和补充!
　　10、多发邮件，少打电话
　　一项覆盖4000多名公司管理者的职业调查显示，61%的人认为，电子邮件是最好的谈话方式;34%认为，面对面谈话能取得更好效果，只有不到5%的人选择电话谈话方式。心理研究发现，管理者青睐电子邮件的原因在于它快捷、方便，能节约不少办公时间。更重要的是，电子邮件是白纸黑字的证据，一旦事情变麻烦，它能起到决定性的评判作用。对于内心安全感不够的管理者说，电子邮件是一种强有力的心理保障。所以，把重要事情放入电子邮件中，这样能显示你的职业性，如果你对上司的某些行为有异议，用柔和的词汇在电子邮件中婉转地提出，一定会收到比电话和当面谈话更好的效果!
　　11、上司是你最重要的客户
　　要想升迁，最重要的不是维护与同事间的关系，也不是争取把工作做得最好，让上司喜欢你才至关重要!合格的上司不会在表面上流露出对下属的亲疏远近，但只要你把上司当做最重要的客户看待，自然会使他对你欣赏不已!心理研究发现，在高管选择下级合作者，也就是中级管理者时，更喜欢选择与自己性格相对不一样的人。如果高管是个急性子，那就要在他面前表现出你平和、细致的一面，这样才能向他传递一个重要信息：我会把细节照顾妥帖!如果高管是个慢性子，你就尽量体现出自己雷厉风行的一面，让他知道：即使自己偶尔偷懒，下面的工作仍会井然有序!
　　新人在职场中谋求发展的技巧
　　专业的技术技能是职场中的支撑力量。新人初入职，还没有太多的职场经验，想要在工作中立足，必须先要能胜任自己的工作，这就要求我们在结合学校学的知识的基础上，努力掌握专业技能，为步入职场奠定基础。
　　要有较高的工作热情，做每份工作，都要先热爱它，有的职场新人只看重薪资的高低，不管工作喜欢与否，如果不喜欢而为之，很容易造成对工作的懈怠甚至厌倦，这样只会半途而废。培养对工作的热情，不管它看起来多么枯燥无味。你会因此事半功倍，越来越好。
　　保持良好的人际关系。初入职场，保持谦逊友好，不卑不亢，面对领导，用专业的知识积极与之交流沟通，不怯场，不紧张。面对同事，谦逊有礼，拒绝攀比心理，不咄咄逼人。
　　良好的工作习惯，也起着很重要的作用。不迟到早退，保持工作的积极性，也会赢得领导的好感;工作期间保持高能的工作效率，尽量减少加班，使工作事半功倍。
　　保持服装得体，工位整洁。不管公司是否要求统一工装，都要穿着得体，自己的办公位要整洁，一个整洁而职业的形象很有必要，直接体现你积极的工作态度和责任心。
　　要有抗压能力，初入职场，可能会遇到各种各样难的问题，包括工作和人事，不管遇到什么，都要保持一颗谦逊的心，接受批评，努力提高自己的能力。
猜你喜欢：
[在职场的岗位上如何稳定发展]相关的文章
【职场法则】图文推荐社会化媒体
了解更多>>
桂ICP备 号
桂公网安备 36号
阅读下一篇
自媒体运营攻略
行业经验交流
Hi，在你登录以后，就可以永久免费的收藏任何您感兴趣的内容，关注感兴趣的作者！
请输入正确的邮箱
已有帐号请点击
帐号创建成功！
我们刚刚给你发送了一封验证邮件
请在48小时内查收邮件,并按照提示验证邮箱
感谢你对微口网的信任与支持
如果你没有收到邮件，请留意垃圾箱 或 重新发送
你输入的邮箱还未注册
还没有帐号请点击
你输入的邮箱还未注册
又想起来了？
邮件发送成功！
我们刚刚给你发送了一封邮件
请在5分钟内查收邮件,并按照提示重置密码
感谢你对微口网的信任与支持
如果你没有收到邮件，请留意垃圾箱 或 重新发送
对不起，你的帐号尚未验证
如果你没有收到邮件，请留意垃圾箱 或
意见与建议
请留下您的联系方式
* 留下您正确的联系方式，以便工作人员尽快与你取得联系
新！变现功能上线
现在，只要登录微口网账号，点击“我要变现”，就能领取任务，轻松推广商品，坐收丰厚佣金，只要一分钟操作，就能获取50%超高提成！
合适的商品更容易推广，你可以根据公众号定位，选择调性最适合推广的商品；如果没有公众号，你也可以选择自己喜爱或者符合自己品味的商品。
优秀的产品文案能让我们赚更多钱，你可以直接使用我们平台提供的文案素材；如果你不想用，那么你可以自己随心撰写合适的产品文案。
关于购买链接
你可以将购买链接粘贴在“阅读原文”处；或者分享购买链接/二维码至社交平台或社交群内。只要有用户通过此链接购买了商品即可获得丰厚提成！
转藏至我的藏点女职工面临退休，据说在管理相关问答：123456789101112131415干部岗位的女职工退休年龄可以延长至55周岁，工人岗位50周岁退休。但那些岗位是干部管理岗位，该岗位怎么界定，请指教
企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁......
企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。
最后，回答你何为工人岗位，何为干部管理岗位。
这个没有明确的 相关问答：12345678910规定。理论与实践的通说是，一线的普通职工为工人岗位，而企业的管理者就是指对企业的发展和业务进行计划、组织、领导、控制的人员，不同的企业、不同的岗位对管理的知识要求有不同，最常见的管理岗位包括人力资源管理、财务管理、营销管理、战略管理、项目管理等等，要看你所在的企业和所从事的岗位性质决定。
其他答案（共4个回答）
相关问答：12<a href="/b/16cnPliKtS.h...
管理岗位加上了“干部”两个字，反而把问题弄复杂了。
因为实行全员合同制后，干部和工人之间的界限已不再那么明晰，代之以工人岗位和管理岗位，因而出现了管理岗位上工人身份的管理人员。
尽管各地对从事管理工作女职工的退休年龄规定不尽相同，但大同小异，基本为“原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。”
请参阅《江苏省企业职工基本养老保险规定》实施意见
第十二条“《规定》第十八条第一款第（一）项所称达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形之一：
（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁）。”
按你所说的“劳动工资人员”的工作范围，是企业人力资源部的正规管理人员岗位。
因为目前国家执行双轨制，你的身份是工人还是干部，要看以下情况：
（1）如果工作单位是...
原干部身份的女职工，退休前在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55...
普通职工应该是算工人吧！
办理退休手续
参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续
参保人办理退休时，需提交以下资...
中华人民共和国劳动法
（日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）
第一章 总则
第二章 促进就业
第三章 劳动合同和集体合同
没有任何区别,尤其在企业,在政府部门等有的,干部和工人的主要区别是收入不同,退休的时间不同.
退休后领取养老金是根据当年的平均工资,加上你交纳的钱折合.
答: 长沙治疗离婚好评医生有哪些
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415