查看: 3609|回复: 0
找工作的时候是学历重要还是工作经验重要？新人不给机会吗
　　求职时学历很重要吗？为什么都要求应聘者具备好几年的工作经验呢？新人都不给机会吗？
　　网友：小小米
　　正好昨天和一个学生聊了这个问题，可能是问题的楼主，也是大学生。来说说我的意见吧：
　　公司应聘学历很重要吗？答：重要。学历是敲门砖，也是让公司认识你有过正式的学习经历。针对于公司的招聘要求不同，有一些公司不会对学历做太多要求，比如富士康每年会招大量的工人。但如果说是不是很重要，我想说，是的，学历很重要。一个人的知识结构体系会反映出他的很多问题，也会对未来产生深远的影响，这个也是很多家长想让子女们去读名校的原因，最典型的例子是CET4的问题，有面试者问我们的工作好像和英语没有关系吧，你们要看四级成绩吗？招聘公司往往不是要看你的英语能力有多好，而是希望看到你在同等的条件下是否和别一样都通过了考试，HR会思考如果把你招聘进来，别人都能完成了工作，你能不能完成？好的学历与好的成绩对于反映一个人的解决问题的能力是可以预见的，这也是Google招聘PM，不仅要看学历，还要看他成绩分数的原因。当然有人也可能会讲，有很多人学习不好，或是没有上过学一样可以很成功啊，我想说的是这个没有可比性，比如你去做生意、你去创业，用到学习中的知识就会比较少，是其它因素影响了成功。结论，如果你要去一家好的公司，学历是必须的。而且你别忘了，有多少万人的简历和你一样，都是大学毕业。
& & 为什么公司都用工作过好几年的呢？不是所有的公司都会选择好几年工作经验的，比较有意思的是你会发现张艺谋导演在选择演员的时候都会启用新人，除了“便宜”，重要的一点是新人有他独特的一面。公司招聘有工作经验的人，是希望价值利益最大化。招聘一个新人是有成本的，站在招聘方角度考虑是可以理解的。那么结论很明显：如果你发现一家公司有这一条要求，最好的选择是换一家投简历，因为你不是他的目标对像。事实上，也有一些公司是会选择新人的，比如创新工场，李开复也说了很多。
& & 新人都不给机会吗？怎么才能等到公司的橄榄枝呢？对于这个问题，我想说的是新人应该明确一点，机会永远是为那些有准备的人而准备的。一旦你的准备好了，机会也就来了。第二个问题，我想可以这样来准备（其实很多地方已经说的非常好了），1是早准备，多去实习，多总结，把实习当作战场；2是留意公司的校园招聘（无数的同学都死在这里了，其实这里的战斗已经开始了），早投简历，当然简历和作品也要包装（我见过95%的毕业生，发过来简历邮件的发件人还是他的那些怪字符）；3是别玩了，看看那些名校的学生四点多了灯还在亮着，把精力放在你的目标上，出了校门，再也没有整块时间学了。
　　网友：大熊
　　1、公司应聘学历很重要吗？
　　我们都说能力、能力，但是，能力这个东西如何简单的判断呢？更多还是招聘者的个人经验。
那么，在这种情况下，如果决定权在提问的朋友您手中，在两个都是同等年级、差不多背景的人选中，您会先考虑学历高的还是低的？
　　2、公司为什么喜欢用有经验的？
　　请问，在大学毕业前，各种老师是不是会指导说“先就业，积累经验，再择业”……这个经验有什么用呢？基本的：与人沟通的能力、对职场基本规则的一些初浅了解、对工作责任的一些不同于应届生的地方等等。同样的，请问，如果是提问的朋友，您会优先考虑不用什么都重新教的新人还是一个已经上路一段时间的熟手呢？
　　3、新人有机会吗？如何得到橄榄枝？
　　至于新人的机会，当然有啊！每年那么多的新人，不可能先放两三年再用吧，呵呵。至于如何得到机会，其实有很多，我简单说一下我个人比较看重的吧：我们先来看看现在的用人单位和猎头网（&&）对一般的年轻大学生（仅仅考虑一般学校一般专业一般性的同学，特优秀、特不行的不做讨论）的诟病：好高骛远、缺乏目标、缺乏责任感、缺乏坚韧、不够坚持、重利、短视等……
昨天我见到我一位大哥，他给我说：帮我推荐两个敬业点的年轻人吧！
　　其实，很多任用单位需要有经验的人，同时也很希望有优秀的年轻人给团队注入很多新的元素和活力。那么，如何解决自己身上那些或多或少可能被诟病的问题（我们都有的），就是如何有效获得橄榄枝的办法！
　　网友：小小明儿
　　我也回两句，
　　1、公司应聘学历很重要吗？
　　这要看什么公司，大小之间、前景光明和前景黯淡之间区别很大的。但学历对个人高层次发展的助力提升作用还是很大的，既体现在知识体系的合理方面也体现在同学间人脉关系方面。
　　2、为什么公司都用工作过好几年的呢？
　　因为工作过的人有其踏实的一面，要是经验丰富的，在处理应急事件时会很沉稳；这是没工作经验的人所不具备的，也是公司更愿意信赖的原因。很多年轻人遇到困难会选择轻言放弃，一方面是水平有限，力不能及；另一方面也是心理脆弱经受不住压力（从挨骂的皮实程度上可以区分）。有些年轻人选择不放弃，更愿意彰显自己的实力，这个时候做的东西或者事情很容易造成更大的问题。两个极端都不可取，是需要没工作经验的人认真去磨练的。
　　3、新人都不给机会吗？
　　新人当然会给机会，但不要寄希望于给你一个你认为的机会。除非你真的具备有绝对优势的业务实力，而非是自我陶醉的想象力。
　　4、怎么才能等到公司的橄榄枝呢？
　　修炼吧！！！！不要浪费时间再问这种有明显速成倾向的问题了，把这个时间认真做点儿什么，更有效。不要轻信其他人成功的经验，成功属于你自己，所以成功的经验也只属于你自己。
不过有个问题，如果一个人可以轻松生活，工作游刃有余，这算不算成功呢？难道只有做大事才算成功吗？
订单中心个人中心订餐教育中心
本站关键词：,,,,,,,,,
苏州时代在线网络通信科技有限公司版权所有
Powered by高校毕业生学历越高找工作竞争越激烈
近日，山西省就业服务局公布全省部分城市人力资源市场职业供求状况分析报告。报告显示：去年，省平均4名求职者争3个岗位，与2013年相比，竞争略显激烈。高校毕业生求职压力更大数据显示，主要面向高校毕业生等群体的人才市场，平均每100名求职者对应70个岗位；面向城镇失业人员和农村劳动力的劳动力市场，平均每100个求职者对应81个岗位。全年总体而言，高校毕业生等群体的求职压力相对更大一些。去年，高校毕业生的求职压力最大的时间段，主要是集中在1月份。而这一时期，恰恰是劳动力市场最难招到人的时期。数据显示：2014年1月，人才市场岗位需求量为五千多个，求职者人数竟达万余人，几乎两个人“争抢”一个岗位；同期，劳动力市场岗位需求量为一万多个，而求职者仅八千多个，大量岗位“荒芜”，难以招到人。不过，过了1月后，人才市场、劳动力市场不再有冷热不均的情况发生，基本上都保持“僧多粥少”的局面。学历越高找工作竞争越激烈去年的求职者中，男性占到54.1%，女性占到45.9%；而从年龄结构上看，25岁至34岁之间求职者最多；从文化程度分析，大专及以上学历者，占58.9%，高学历求职者较多。值得一提的是，数据显示，中专技校(职高、高中)毕业生、大专毕业生、本科毕业生、硕士以上毕业生，其学历越高，找工作竞争越激烈：每100个中专技校(职高、高中)毕业生对应74个岗位，每100个大专毕业生对应69个岗位，每100个本科毕业生对应63个岗位，每100个硕士以上毕业生仅对应20个岗位。金融业、计算机行业人力资源过剩目前，部分行业职业供求接近平衡，供求矛盾比较缓和。而有些行业供求矛盾比较突出，如电力、交通运输和仓储业等行业，求人倍率均低于0.5；还有金融业、计算机服务业求人倍率0.6左右，求职竞争均较为激烈，人力资源供远大于求。这说明，以上行业人力资源供给过剩。山西省就业服务局有关负责人建议，求职者尤其是高校毕业生应当扩大择业范围，不一味拘泥于本专业对口就业，创业或者选择其他紧缺人才而专业要求宽泛的岗位其实也是一个不错的选择。目前的相关行业就业形势，也可以供“准大学生”选择高校专业时作为参考。非公经济组织仍是吸纳就业的主要渠道●去年，民营企业、个体经济组织累计提供就业岗位近75万个，占全部岗位信息的95.7%●民营企业、个体经济组织提供的岗位以二、三产业为主，其中第三产业提供岗位信息占69.9%●12月份，岗位需求前五位的行业依次是：批发零售业、住宿餐饮业、居民服务业和其他服务业、制造业、信息软件和计算机服务业●12月份，求职人次前五位的行业依次是：批发零售业、住宿餐饮业、制造业、建筑业、居民服务业和其他服务业
正文已结束，您可以按alt+4进行评论
看过本文的人还看了
[责任编辑：wycarnation]
热门搜索：
热门排行焦点今日热评
Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved求职学历真的很重要吗？学历究竟有多大作用？
求职学历真的很重要吗？学历究竟有多大作用？
为什么要获得专科、本科等高学历?获得高学历到底有哪些重要的意义?又花钱又花时间到底值吗?在今天的社会上，学历是不是很重要呢学历在一定程度上可以反映出一个人的智商，毅力，心态以及涵养。上学少的人与上学多的人，心理状态与素质等方面是不同的。当然，有人自学成才，没上什么学仍然成为佼佼者。说白了还是知识的重要性。不可否认，学历与知识基本呈正比。不难想见，大学正在以一定的速度普及，会纳入义务教育范围。社会的建设者最终将趋向于高学历状态。如果学历达不到，就会与社会格格不入。步入了社会后会发现很多职位都有一定的学历限制，当你渴望一份高薪的职业却又没有能力时，只能看着别人拿这一纸高学历的毕业证得到了你渴望的工作。所谓活到老，学到老，要想跟进社会的发展，始终保持自我先进性，及时汲取知识是必要的。而学历作为一张向别人出示的“个人素质证明“，自然有着它重要的作用。今天，机会来了，抽空把大学上了，圆满一个大学梦。国家开放大学，是经国家教育部批准，人人皆可自由学习，人人均能随时随地接受教育的学历教育模式。毕业后颁发国家成人的国家开放大学毕业证书，该证书是国际通用的学历绿卡!经常有学员问起类似的问题，下面就从以下几个主要方面来分析获得高学历的主要意义。1、找工作现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。2、工资定级国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛。在个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。3、职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。4、人事改革许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。5、考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满五年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满五年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，除了递交证明自己同等学力水平的材料，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等，进入复试后需加试几门专业课外，不同学校的招生简章对同等学力考生又有不同规定，有的学校要求报考考生“在公开出版的刊物上发表过与报考专业相关的学术论文”，有的专业在复试通知书中通知考生加试口语、实验等科目。6、考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就永远做不了公证员、律师、法官和检察官了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。7、考公务员公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。8、留学 现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。9、其他学历意味着机会，很浅显的道理，你肯去努力可是别人不给你机会。比如：如果大专生可以来做描图或添色的工作，而设计工作就很少让他们接触，因为毕竟工作室需要一些繁琐的低技术含量的事情找人去做，每月5000元请的硕士是来做设计的，不是来描图的。而同样，大学生也有很多实践的机会，硕士就更多了，博士基本上就是在工作了。总之，有个国家承认的本科学历在当今社会无疑很重要，平时看似没有用，当需要学历时再去着手，不仅需要花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失许多了，所以建议在校专科同学一入校，都应考虑自己该通过哪种途径获取本科，获得本科毕业证、学士学位，找工作就好找一些，人生的机遇就会增加很多。如果你觉得文章不错，请分享给你的朋友们，独乐乐不与众乐乐!大家的分享和鼓励，将是小编工作的动力。更多关于自考、远程考试资料，欢迎加入学习交流群
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
百家号 最近更新：
简介: 人生如戏，戏如人生，萌蠢的生活习惯！！！
作者最新文章高学历在求职时是否真的没用
来源：发布时间：
浏览：588次
不要说学历没用
学历如果真的没用，那么为什么一个专科生只能考事业单位而不能考公务员，一个本科生能考研，一个专科生却不能考呢?为什么在一些事业单位中本科老师就是没有刚毕业的研究生老师待遇高呢？此外还有很多，不一一细表，总之不要说学历真的没用，有些说这些话的人一般是有学历有工作却无忧于需求的一类造作的人，抑或是那些没学历有工作而自以为是的人，学历在生活中或工作中有令人刮目相看的能力，再加之优越的名牌学校更令人为之羡慕，比如在同等条件下，一个清华或北大的本科生在求职时必然比一个末流大学的本科生要记得清，不要问为什么，这是两千年中国传统等级观念的影响，也是社会优胜劣汰的一项标准。所以，学历在某些方面不只有用，用处还很多。
什么时候高学历的作用会失功
当一个拥有高学历却只会服务于书本的难题解决而不懂得应变实际的时候，高学历会失功，当拥有高学历而自以为是、狂妄自大，目中无人的时候，高学历就会被“废功”，还有当“小庙难容大佛",也就是说公司并不大，我能用3000的资金去雇佣一个高技术的职高人才，并且会非常忠诚于企业和对待工作认真的人，为什么要”有钱难买爷高兴“。
高学历有没有用是具有相对性的
不要说他真的有用，也不要说他完全有用，当一个人既拥有高学历，有拥有高能力的人，那怎么会没用，高学历有用与否还要看其他条件综合评价，不过现在大多数的人还是普通学历的人，对此也不要羡慕他们，也不要“另眼相看”，而是我们需要结合自身条件并提高自我实力来寻找适合自己的职业工作。
文章来源于兼职吧：/baogao/20129.html学历对求职者有多重要？大公司重视学历吗？
学历对于每一位求职者来说，一直是个“争论不休”的话题。随着时代的发展，很多人在公众场合表示“学历≠能力”。这句话看似很励志，其实并不然，在很多时候这种“读书无用论”却隐藏着“自我贬值”的巨大风险。
从找工作求职看
对于绝大多数的刚毕业或毕业几年内的人而言，学历应该很重要！学历就像一块敲门砖，企业招聘的时候首先挑选的条件就是学历。如果你不是经验或技术非常出众，在不了解你才能的情况下，首先得看你的学历，你拥有的学历越高，具有的工作机会也就越多。
有的人不服气，因为有的人可能是因为高考发挥不好，也可能因为是因为上了一个三流大学，亦或许是当初不知学习的重要性，等等原因。在自己眼里，认为自己的专业能力是很不错的，不应该以“文凭”论英雄。道理是该如此，但英雄毕竟是极少数人。如果是真英雄，也一定有能力证明自己的价值，而不是仅仅只是一厢情愿的认为自己并不比高学历者差。对于一个有不太光鲜文凭的年轻人而言，公司没有时间和人力去在大海里捞出一个珍珠，成本太高，在这种原则问题上，老板们还是非常清楚的。那就没办法。只好用文凭筛掉所有的人。也许你是被误杀那个，但是对于公司而言，这绝对是正确且有效。
目前，每年毕业的大学生达数百万，确实也有很多叫不到工作，甚至在“啃老”，因此社会上便充斥“读书无用论”的调调，尤其是对于农村大学生，毕业即失业的打击是巨大的。但是如果不读书，没有知识、没有学历，农村人将永远生活在社会最基层，而丧失向社会高层流动的机会。
从获得的薪酬工资看
第一，一般公司都是实行结构化薪酬，薪酬设计架构：基本底薪+功龄+学历津贴+绩效等，所以学历在你的工资结构里占据一席之地，同样的岗位如果学历低一些，每月工资就会少一些。前几年或者还不太明显，但数十年职业生涯下来，想必大家就很清楚了，早期几千元不舍得投资学习，等到损失达到数十万级以上，才悔不当初，那才真是老大徒伤悲了。
第二，当工作了一段时间后，很多人会根据自己的工作内容和需要，选择再读一个学位，例如MBA、硕士， 这个时候，你可以再次选择一个你认为满意的学校，得到一个相关的文凭。因为这次不是高考，你有多次机会，可以慢慢准备，所以，第二次文凭可以给你新的起点。美国的MBA学生，大多数就是利用MBA的再次学习和文凭机会，重新选择职业的方向、地点、行业、工种。
从自身知识水平和社交圈看
一般来说，学历与知识是成正比的，学历越高，知识越多，能力也相应就越好。物以类聚，你有什么样的学历，便决定了你未来的社交圈和社会层次。比如，如果你在清华北大等全国重点大学毕业，你以后的圈子肯定就相对比较高端，属于这个社会里的精英人群。反过来，如果你在一些一般的院校就读，那你的圈子大致都在社会普通行业。高端的圈子，意味着更多的机会和更快的发展。
目前，社会上很多人在盲目推崇“学历不等于能力”的论调，而用这样的理念去教育孩子是无知和可怕的。那为什么又会有这句话呢，我想无非是以下两种情况：一是以前教育的缺陷，唯分数最高者胜，导致很多同学死读书，不注重其它方面的学习和发展，变成书呆子没能实现全面发展。二是激励学历较低的人。不能因为学历低而自暴自弃，学历低，后天还可以弥补，抽点时间提升学历，同样在社会上能获得别人的尊重和认可。
但是对于低学历的人自己来说，一定要认清差距、奋起直追，千万别跟风说什么“学历不等于能力”，这样的遮羞布还是不用的好。
所以，就算没有高学历，也不用灰心气馁，社会上依然有很多可以再次获得高学历的途径，如自考、远程教育、成考，然后再读研，就看你有没有奋斗的决心和毅力。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
学历提升，只为名校正规学历而来！
最专业的医药卫生考试培训，助你一步通关！
今日搜狐热点