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双选牛人！追到宾馆找考官 成功推销兄弟仨
　　追到宾馆找考官　　成功推销兄弟仨 　　他是学生会主席，也是一名普通的大四应届毕业生，他在24小时内顺利和中铁25局集团广州工程公司签约，并且在与考官的交流中顺利把2名同班同学也“推销”了出去。他叫张鸿基，是重庆科技学院土木工程专业毕业生，目前成了大学城里传说的双选牛人。　　在大学城重庆科技学院校园，这个大四男生讲述了自己的求职故事。
　　14日14：00　　投简历，“我们八个都没戏”　　这天并不顺利。吃过午饭，张鸿基、张怀银等同班的8名男生从大学城出发，辗转2小时抵达了南岸的重庆交通大学。“听说那边好几个单位都在招聘土木工程专业的，我们也去试一试。”　　8个人分成了两拨，张鸿基和几个同学先去重庆交通大学听两堂企业宣讲。“400多人在听，我们投了简历，最后我们一起来的一个都没戏。有的单位只招聘指定高校的同学。”　　张怀银则和另外一拨同学到宾馆找考官。“中铁25局集团广州工程公司在招人，可以去试一试。”虽然第一拨同学都被退了回来，但张鸿基没有丧气，从宣讲会场出来也往宾馆赶。　　14日18：00　　等考官，“来都来了试一下”　　同学们再次遭受打击。“敲门没人答应，当时已经6点了，我们都觉得可能没戏了。”失望之中，张鸿基等人打算往回走，但同班的陈佩却执意要留下来等。“好不容易来一趟，还是要面试一下吧。”陈佩的话让张鸿基也留了下来，两人就坐在25楼走廊里等考官，“后来又来了七八个其他学校的同学。”　　这一等就是两个小时，两人担心错过考官，连晚饭也没吃，一直呆在走廊里。　　14日20：00　　遭拒绝，“想跟考官再聊聊”　　考官终于回来了！十来个同学随着中铁25局集团广州工程公司人事部的谷广军一起走进房间，桌子上摆放着十多份简历，床上还有厚厚一摞，这样的场景让大家都有点担心。“对不起，我们已经招了3名同学了，就等着签了。”考官把三份简历摆到桌子上，其中一个同学刚好赶到现场，拿出就业协议签了起来。　　“我们几个都有点不甘心，想跟考官聊一下。”张鸿基守在一旁，寻求与考官的谈话机会。签完就业协议，考官刚一抬头就看见张鸿基的简历：“土木工程路桥方向？你是哪个学校的？”　　“重庆科技学院！”张鸿基自信地回答。　　“哦，下午你们学校有个同学来过了，很优秀，但我们暂时不招三本高校的。”考官的回答让张鸿基有点吃惊。　　“我们一直都是二本高校，您再看一下吧！”　　“哦？”考官顺手接过张鸿基的简历，和他开始聊了起来。　　14日21：20　　很意外，“3个同学都有门儿”　　这是一份3页纸的简历，封面之后是个人基本信息，除了英语四级、计算机二级和专业证书外，校内和校外的个人社会实践占了一半多的篇幅。“你是学生会主席？暑假参加活动还受到领导接见？”考官留意到简历上介绍的“中华全国学生联合会第二十五届代表大会”活动，询问张鸿基。　　“是的！”就是这样一句提问，扩大了两人的对话，考官对这个大男孩的话题很感兴趣。谈话中，张鸿基介绍了学校的情况、自己参加的各项活动，及学校的石油专业、土木工程（路桥方向）的专业培养情况、前几届师哥师姐们的就业去向。　　“陈佩大一就进的数理综合班，基础很扎实，下午来投简历的张怀银专业成绩一直是年级前2名。”张鸿基还穿插介绍了同班同学的特点，一个小时的面试过去了，考官告诉他：“现在我们确定要用你，你想好没有，要不要签？”　　“我还不是非常了解贵单位，但是也很荣幸有这个机会。”这是张鸿基面试的第一家单位，他心里不太确定。　　“我明天中午就要走了，你决定好的话明天上午9点就把就业协议带过来吧。”考官特别又叮嘱张鸿基，“下午来的张怀银也一起叫上，你们三个我们都要了。”　　走出宾馆，风带来一阵凉意，但张鸿基和陈佩的心里却是一阵欣喜。回校已是晚上11点多了，张鸿基马上上网了解中铁25局集团广州工程公司的情况。“我看了几个小时，了解企业的文化和各个方面。”一直到凌晨3点，张鸿基才睡觉。这个夜晚他饿着肚子，却很高兴。　　15日9：00　　签约了，“简单问了问工资”　　只睡了3个小时，张鸿基和陈佩、张怀银三人一起，拿着就业协议书从大学城出发，8点半就赶到了宾馆外。　　考官谷广军正等着他们：“对我们公司有没有什么了解了？”　　“我很看好导师制，对我们未来发展有很大帮助。”张鸿基告诉考官，“但是我觉得网站的访问量不太大，可以多放一些内容进去。”谷广军对这个想法有点意外：“走了几个省市招聘，还没遇到提这个问题的同学，他观察很细，而且有自己的思考。”　　直到最后盖章前，张鸿基才简单询问了一下工资待遇方面的问题：“我更看重未来的发展空间，这对大学生是最重要的。”　　顺利完成自己和同学的签约，张鸿基的求职经历也在学校内外传开了，其他班的同学都来向他讨教面试技巧，甚至还有外校的同学打算请他吃饭，让他讲解求职面试的经验。　　牛人　　双选　　重庆科技学院张鸿基出名了，连外校同学都要请他吃饭，求面试经验　　经过》》　　在宾馆守候中铁25局集团广州工程公司的考官2小时后，考官告诉张鸿基：　　“我们已经招了3个人了，而且暂时不招三本高校的。”　　“我们一直都是二本高校，您再看一下吧！”　　就这样，抓住时机，截住考官，张鸿基与他展开了交谈。1个小时后，考官告诉他：“你和你另外两个同学，我们都要了。”　　相关新闻》》　　他们说牛人：　　考官谷广军：这个同学综合能力很好，学生会的经历让他得到了很多锻炼，组织参加的活动都给我很深的印象。交流和表达能力很好，专业成绩方面也都不错，正是我们需要的综合素质人才。　　校团委书记李志军：刚进学校的时候还有点腼腆，他在社团和学生会都得到了锻炼，参与和组织的活动都有声有色。他的求职经历也展现了自信、阳光的一面，学生会主席只是一块敲门砖，他在学生会锻炼出的沟通表达能力才是他成功求职的关键。　　同学张怀银：张鸿基的综合能力很强，表达和沟通能力很好，下午我被拒绝了就是因为没有和单位沟通好，别人还以为我们学校是三本高校，后来我又被录用了，多亏了他的“推销”，我真的很佩服张鸿基。　　张鸿基（中）在指导同学填写就业协议书。 学校供图　　又是一年双选季　　求职故事来晒晒　　本报讯 又是一年双选季节，你做好求职准备了吗？把你的求职故事告诉我们，和大家分享求职过程中的喜怒哀乐，把你的求职经验和教训告诉大家，与超过13万应届毕业生们共勉。　　2011年重庆高校应届毕业生总数将超过13万。重庆大学、重庆交通大学、重庆邮电大学、重庆科技学院和四川外语学院等一批本科高校都已迎来了一批又一批知名企业，那些双选会中的人和事总能给我们很多启发，让更多同学、师弟师妹学到更多经验。来吧！说出你的求职故事，让我们一同分享。　　本组文/本报记者 戴宇(重庆晨报)
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved什么是双选会？双选会，即毕业生双选会；编辑本段双选会的举办；举办时间；双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举；相应的双选会信息会在各高校就业网及应届生求职网上；参加双选会需要携带的工具：如个人简历、自荐信、毕；需要注意的是：在双选会上，求职的学生人山人海，面；编辑本段关于网上双选会；网上双选会,是一种新的、基于信息化优势的就业渠道；直击双选会现场；
什么是双选会？
双选会，即毕业生双选会。由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。
编辑本段 双选会的举办 举办时间
双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。
相应的双选会信息会在各高校就业网及应届生求职网上发布
参加双选会需要携带的工具：如个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、各种获奖证书等。
需要注意的是：在双选会上，求职的学生人山人海，面对纷沓而至的就业推荐材料，用人单位往往认为可供选人才很多，一般不会当场拍板，而是把材料拿回单位慢慢筛选。而综合素质高的毕业生极易得到用人单位青睐，往往就脚踏多条船，也不一定就马上签约。这给那些第一印象不佳的学生更多机会。
编辑本段 关于网上双选会 网上双选会,是一种新的、基于信息化优势的就业渠道,使“双选会”这种大家喜闻乐见、颇有成效的就业途径有了更宽的发展道路。教育部新职业网站每年都会联合多家毕业生就业网站举办网上双选会。
直击双选会现场 长春工程学院2010届毕业生“双向选择”洽谈会于11月14日在本部食堂和本部图书馆分别展开。虽然天空飘着大雪，但毕业生们热情高涨，早早的就排起长龙等候入场。 参加本次双选会的用人单位有150余家，其中包括与我校建立多年合作关系的中国建筑工程公司、中国冶金建设公司等实力企业，也有中国人保健康（PICC）、吉林远方实业集团等企业首次参加我校双选会。笔者了解，此次双选会主要体现以下特点：
学习成绩英语四级计算机二级不再成为关键 当问到本次双选会上用人单位在学习成绩要求时，大部分单位表示学习成绩并不作为考核重点，因为在校生学习的多数知识和就业单位所需知识有一定差距，加之应届毕业生理论联系实际效果不理想，甚至可能出现“高分低能”情况。对于英语四级和计算机二级而言，部分有国外工程的施工单位表示，英语四级只是我们参考一个方面，并非没有证书就没有机会。因为就业单位认为，四级证书只能证明学生一定阶段内的英语基础，而单位注重的是毕业生口语及英语的实际应用能力，加之工程实践中所需英语专业性较强，英语四级内容则不能得到广泛应用。而对于国内施工单位而言，对英语四级则不作要求。同样，对于计算机二级，单位同样表示，在校生所考的计算机二级内容和单位实际应用差距明显，不作重点考虑。因此，本次双选会上就业单位选择应聘者时并不太关注学生学习成绩和等级证书，而是综合选择后对其进行系统的专业技能培训，试用期结束后熟练掌握相应知识的应聘者才是单位真正要选择的对象。而对于应用化学等部分理论性较强的专业则成绩要求较高，要求对专业知识掌握熟练。
学生干部学生党员优先考虑 相比学习方面，就业单位表示，学生干部、学生党员优先考虑。当问及原因时，吉林市第一建筑工程有限公司负责人指出：“学生干部学生党员体现学生综合素质，是毕业生中的佼佼者。因为作为学生干部和学生党员，普遍具有较强的组织协调能力和语言组织、语言表达能力，工作中擅长交流，随即应变能力强。这些学生之所以能成为干部成为党员肯定在各种活动中表现积极，发挥先锋模范的带头作用，同时和各个方面的协调与合作意识比较明显，尽管可能这些同学成绩不太高，但比较而言，我们工作中更需要的是这些有能力的人。”
一技之长祝你一臂之力 多数单位表示，有特长的应聘者会特殊考虑。中国十七冶金建设公司负责人表示“基础条件差不多的同学，我们肯定会选择有特长的。”部分单位负责人也这样解释：“有特长的同学可以说明他对某方面感兴趣、有热情，并且做的很好。我们喜欢这种有热情的应聘者。”
对女生要求依旧较高 与往年相同，鉴于我校工程类院校的性质、施工单位比较偏重选择男生，我校女生就业情况依然严峻。大部分工程性质公司对女生的需求约占总需求量的5%―10%。个别施工单位甚至直接指出：我们单位不招女生。其实这种现象出现很大程度上取决于公司流动性施工或一线工作强度大的特点。这样女生的择业方向也主要侧重到企划、文件整理等工作，而这类工作对于女生的要求也是相当之高。 采访过程中，笔者新奇的发现，中冶十七建筑公司招聘过程中，收到一份情侣简历，据招聘负责人透露，其实这样的简历是受到欢迎的，两个人同时到一家企业工作，心会比较安定，企业在培养人才方面也可以做长期规划，男生可以进车间，女生做市场营销这一块，相信也能配合得比较好。
笔者建议： 自然放松不矫揉造作，自信乐观展现真实的自我 用人单位反映，有相当一部分同学参加应聘时十分紧张，说话吞吞吐吐或者语言缺乏自信，说话畏首畏尾，这样的应聘者用人单位很难看出其能力所在，往往不被看中。有人单位明确指出，参见招聘时，应聘者应该尽量做到自然表达，不紧张，将双方摆在平等的位置，面带微笑、说话自信，这样更便于全方位展现自我能力，达到较好效果。 抓住实习机会，注重在实践中提高能力 考虑到在校毕业生动手机会少，实践能力差，就业单位比较看重应聘者在各种实习和工作中的实践能力。就业单位建议，抓住各种实习机会，积累实践经验，理论与实践相结合。做到“又聪明，又能干”。 平和心态，培养吃苦耐劳品质 有的大学生对自身期望值过高，盲目追求超出本身能力的热门岗位和高薪待遇，最终落入高不成、低不就的尴尬境地。因此就业时一定要平和心态，摆正位置，正确衡量自己的实力，这有利于更好地就业。就业单位反映，有些大学生往往会出现眼高手低，悬浮于工作之上。笔者注意到，有些用人单位会问到“你是城市户口还是还是农村户口？”而在对负责人采访中了解到，就业单位认为农村户口的毕业生普遍比较“务实”，有吃苦耐劳的品质，从而受到单位欢迎。 其他 另外，尽量提早入场，避免因为“迟到”而错失更好的机会；主动了解就业单位信息，避免就业的盲目性；着装整齐大方，给人良好的第一印象。这几点同样不可忽视。
本次双选会上，我校毕业生头脑灵活、动手能力强的优点受到用人单位的普遍认可。据统计，土木工程、电气工程及自动化、机械设计及其自动化、工程管理等专业需求量旺盛。中国建设总公司、中国水电集团公司等国有大中型企业则受到毕业生的青睐。双选会始终贯穿了“双向选择”的原则，用人单位认真遴选毕业生个同时，毕业生也跟据个人能力和自身需要选择着合适的单位，营造了良好的就业气氛。
长春毕业生双选会 引来万名学子
新华网吉林频道3月23日电 22日，长春市春季人才交流大会暨毕业生双选会在市人才市场举办，来自省内各大专院校的近万名应届毕业生，满怀着希望和梦想拥向交流会，各个用人单位也是求贤若渴??
招聘现场：场外人满为患 场内秩序井然
当日8时30分，市人才市场门前人潮如涌，进场的路挤得水泄不通。“场外的人都这么多，场内岂不是要挤死人了吗?”记者身旁，几名前来参加招聘会的学生边往里挤一边叨咕着。
但当记者随着这几名同学步入交流大厅，看到场内景象时，感觉十分诧异：这里秩序井然，并不是想象中的人满为患。
市人才市场人才交流处的丛处长告诉记者，为了给供需双方创造一个良好的交流环境，他们控制了进场人数。另外，为了便于学生有目标地选择单位，他们还印制了展位一览表，注明了每个单位的展位号码及招聘岗位，同学们“按图索骥”，方便多了。
供需双方：招聘不再攀高 求职更加理性
近几年，高校毕业生就业压力过大，所以一些人主动降低了“身价”，找工作时不太计较薪酬，更注重发展空间。吉林大学外语系研究生王同学对记者说：“一个你从来没听说过的企业，给你开出十几万的年薪，这可信吗?”王同学认为，如此高薪聘才只是企业的“噱头”，找工作时，有实力的名牌企业还是首选。
记者在招聘会上发现，近几年不少企业中兴起的人才高消费热也有所降温，一些单位不再一味地要求本科以上，而是根据岗位设置将所需人员的学历层次进行划分。记者在5层交流大厅转了一圈，发现许多单位在招聘说明上都有本科、专科或中专的搭配。
对此，某企业“主考官”说，以前，一些单位为了在庞大的求职人群中觅得最合适的人才，在招聘方式上颇费了一番脑筋，给高学历人才开出了不菲的安家费、科研经费、工资待遇等，但往往是凑热闹的多，真正应聘的很少。“交流本来就需要双方以诚相待，否则怎么能找到合适的人才呢?何况现在的大学生找工作也都趋于理性了。”
外省企业：人才流动 没有门户
本次交流会吸引了来自全国其他各个省、市的12家企事业单位，而促成各省“人才门户大开”的主要原因就是人才政策的进一步放开。 在招聘现场，沈阳某企业人力资源部负责人王明辉对记者说：“沈阳出台了人才流动的13条政策，人才待遇优厚，人才赴沈即可落户口??”这次来长招人他是有备而来。他说，人才流动并不简单地等同于一个地区的人才流失或者得到，只有在良性的流动中人才才能成长，各地也才能进―步优化自己的人才结构，发展经济。
诚聘英才：东北名校 单位首选
本次人才交流会上，名校毕业生依然抢手。在2楼展厅，市汽车冲压件有限公司劳动人事部赵部长告诉记者，当天的招聘很成功。通过多年的经验，他认为此时招人最好：该找工作的都找着了，此时找工作的，尤其是一些重点院校的学生大多是“考研漏”。他说：“这些学生的素质都很不错，招到公司一定大有可为。”
据东北师大毕分办的王老师介绍，一些用人单位选择毕业生时，“对其他一些学校的毕业生要求试讲，而对东北师大的学生则一概不用”。对于很多南方用人单位来说，东北学生的普通话水平普遍较高，因而选择教师的用人单位大多愿意招聘北方学生。（来源：长春晚报 记者 姜杰）
新华网吉林频道责编 东亮
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本学长掐指一算，学校应该开始搞双选会跟专场招聘会了收藏
本最帅学长有义务提醒大家几点，好了，这会又有点事了，一会回来跟大家交流……
正版入口第1舰队_页游开服_2017巨作，新服超值返利！
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骚年双选会已经过了
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首先，提醒一下各位，在找工作期间，不要盲目，如果你现在都还不知道自己要做什么工作，或者对什么单位比较感兴趣的话，现在是时候开始考虑了，话说，本最帅学长当年找工作也是极盲目的，导致了大量的浪费，虽然有些浪费对我们的成长是有一点好处的，但总体来说，方向清晰一点还是比较好的。
双选会已经开过一场了。。。
如果你喜欢某个企业，可以多关注一下，在写简历，笔试，面试的时候，如果能跟该公司的文化相吻合，那么，你被录用的几率就会高很多，如果是大型的私营企业，最好能多了解一下该企业老总写的或者说的话。有个地方要跟大家说说，咱们刚毕业的大学生，不论从社会阅历，还是处理事情的能力来讲，跟在社会上打拼过的人都是没法比的，咱们的优势在哪？为什么依然有那么多很NB的企业都愿意到学校来招人，我所在的恒大集团，对校招的员工待遇也高很多，机会和发展前途也好很多，其中最重要的一点，就是应届毕业的大学生的社会经验不足，可塑性强，公司可以用自己的一套培训方法，很容易就能把大家培养成自己需要的劳动力。
我写我的，你们要有问题，或者有什么困惑，都可以说出来，我能帮的尽量帮，或许，我的哪句话就能让你突然明白一些东西
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此外，提醒你们这帮整天泡在贴吧里的王8蛋，没事多去招聘会转转，比较正规的公司，招聘会也是比较正规的，可能对方都是比较认真严肃的，有时候提到的问题比较专业，心里素质不好的，可能就会被刷下来，多经历几次招聘会就会好很多。一方面，能提高自己的应对能力，另一方面，招聘会经历的多了，你自己能从直观上看出这个公司的文化，毕竟HR也是该公司对外的一个窗口
事业单位。就说医院呢。具体什么情况
招聘会之前，自己自习看看学校发的那个就业指导的手册，里面的东西其实还是很实用，关于网上有人发的怎么应对面试中的一些题目，大家认真看看，掌握人家说的精髓就行了，没必要完全背那些话，有时候背了反倒不好，在面试的时候，你如果忘词了，会紧张，给面试官反倒留下不好的印象，我第一次正规的面试是北京京东方的，他们第一轮面试在学校，问题只有一个，你把自己的优点介绍一下，这个最简单的问题，却能引申出来更多的问题，如果你能把自己的长处说的够吸引人，你就成功了。当时，我们一起面试的有6个人，三个考官跟我的交流占了所有人的一半，从这个问题又问到我平时喜欢什么，又问到如果我被录用的职位如果跟自己所学的专业不一致怎么办……等好多问题
给大家提个醒，三方协议是个非常重要的东西，在你签三方协议之前，请深思熟虑，千万不能一时激动或者受到某方面的压力就签了，毕竟这个东西每个人大学毕业只有一个，签了就不能有第二个了，只能等着发派遣证，另外，你们需要了解一下择业证的相关情况。我有同学签了之后反悔了，一天班都没上，给人家交了5000块违约金，也有的到对方公司后反悔的，然后户口，档案什么的都调到该公司了，人家不放，还走不了，搞的很麻烦
我不为楼主这样的标题所吸引，也不是被帖子的内容所迷惑。我不是来抢沙发的，也不是来打酱油的。我不是为楼主呐喊加油的，也不是对楼主进行围堵攻击的。我只是为了每天的帖默默奋斗。你是个美女，我毫不关心，你是个怪兽，我决不在意；你是个帅哥，我不会妒忌，你是个畜男，我也不会PS。你的情操再怎么高尚，我也不会赞美，你的道德如何沦丧，我也不为所动。在这个处处都要银币的时代，不得不弄个牛B的数字来显眼，于是我抄下了这段话，专门用来回帖，好让我每天有固定的积分收入
学校里经常会有大型的一些企业或集团的专场招聘会，建议尽量多去看看，就当自己下了决心要去那个公司，然后看自己能不能最后被录用，如果人家要你，说明你已经很优秀了，如果不要你，说明你有些地方还得加强。我那会经历过很多场，每场结束后都认真总结经验，现在感觉挺好。另外，有些人可能会比较善良，觉得自己万一被录用了，又不去，不是哪方面有点不好吗？然后每次去参加都是基本敷衍自己的，过去之后，自己更加不清楚自己到底是行还是不行。关于这一点，你大可放心，人家招人都是按大于100%的比例招的，很棒的一些企业也不是我们随便就能通过的，所以，放心去面试
专门在一层楼做个特别的说明，大家一定要注意。我跟大家说要多去参加招聘会，很重要的一点，提高你们辨别是非的能力。应届大学毕业生被骗，失踪的案件已经不是什么新闻了我听过一个新疆的金矿骗大学生的事，不要说报警什么的，如果人家能给你报警的机会，这样的事也就不会发生了，有几个大学生被骗到一个深山里，哪里到处都是养的凶猛的狼狗，不要说你逃出来极困难，就算逃出来，你也不知道去哪，就算你知道去哪，从哪些山里靠你的双脚走也得走个半死，那个大学生逃出来后说，有人拿枪在矿周围，有人逃跑就打死。我毕业的时候也遇到了骗人的，一个女的说是旺旺集团招人，说的跟真的一样，还跟我在电话里做了个面试，最后叫我坐车去湛江面试。幸亏我面试经历丰富，知道正规公司的面试过程，她的有些话引起我的怀疑，打完电话我就没管了，后来她又打过来电话，我就问他们是不是骗子公司，之后她就挂了电话，再过了一个月，那个电话就打不通了，搜那个电话的时候，已经被人举报
大家可能会遇到期望的薪资问题，这个就是要自己把握了，网上的帖子说的也比较清楚，我要说的一点是，大家最好找途径了解一下你要去的企业给员工的薪资待遇
面试的时候，注意一个原则：自己很熟悉的尽量多说，自己模棱两可的尽量不说，自己不熟悉的绝对不要提起。在一次面试中，我们好几个人在一起，当面试官让他介绍自己的时候，他说了他的专业，然后介绍了自己专业学的东西，人家就问他刚才提到的某个课程，然后又问到了他深入提到的专业词汇，最后，这个童鞋就被问住了，结果可想而知。所以，找工作的时候，大家要对自己又个清晰的认识，到底哪些方面是自己的强项，哪些方面是自己的弱项，就算人家问到你的弱项了，自己也要想办法把话题转到自己的强项上去
要火。。。
很好，，唉，，说说就要毕业了，，，
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