股份有限公司和有限责任公司是公司法中规定的公司的两种基本形式，二者在许多方面有不同的特点，本文将为您详细介绍股份公司和有限公司的区别包括哪些，希望能对您有所帮助。　　一、股东的数量不同　　有限责任公司的股东1-50人。而股份有限公司的股东则没有数量的限制，有的大公司达几十万人，甚至上百万人，但至少2人。与有限责任公司不同，必须设立股东大会，股东大会是公司的最高权力机构。　　二、注册的资本不同　　有限责任公司要求的最低资本额较少，公司依据生产经营性质与范围不同，其注册资本数额标准也不尽相同，我国《公司法》规定：注册资金不得少于下列最低限额：　　(1)以生产经营为主的公司人民币50万元;　　(2)以商业批发为主的公司人民币50万元;　　(3)以商业零售为主的公司人民币30万元;　　(4)科技开发、咨询服务性公司人民币10万元;特定行业的有限责任公司注册资金最低额高于上述规定者，由国务院另行规定。　　而股份有限公司注册资本的最低额，我国《公司法》规定为1000万元，对允许由其他法律或行政法规定某些股份有限公司的注册资本限额可以高于1000万元，如批准上市公司的股本总额不少于人民币5000万元。　　三、股本的划分方式不同　　有限责任公司的股份不必划为等额股份，其资本按股东各自所认缴的出资额划分。股份有限公司的股票必须是等额的，其股本的划分，数额较小，每一股金额相等。　　四、发起人筹集资金的方式不同　　有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，其股票不可以公开发行，更不可能上市交易，而股份有限公司可以通过发起或募集设立向社会筹集资金，其股票可以公开发行并上市交易。　　五、股权转让的条件限制不同　　有限责任公司的股东可以依法自由转让其全部或部分股本;股东依法向公司以外人员转让股本时，必须有过半数股东同意方可实行;在转让股本的同等条件下，公司其他股东享有优先权。股份有限公司的股东所拥有股票可以交易和转让，但不能退股。　　六、公司组织机构的权限不同　　有限责任公司股东人数少，组织机构比较简单，可只设立董事会而不设股东会或不设监事会，因此，董事会往往由股东个人兼任，机动性权限较大。股份有限公司设立程序和组织复杂，股东人数较多而相对分散，因此，股东会使用的权限受到一定限制，董事会的权限较集中。　　七、股权的证明形式不同　　有限责任公司的股权证明是公司签发的出资证明书;股份有限公司的股权证明是公司签发的股票。　　八、财务状况公开程度不同　　有限责任公司的财务状况，只需按公司章程规定的期限交各股东即可，无须公告和备查，财务状况相对保密;股份有限公司，由于其设立程度复杂，并且要定期公布财务状况，相比较难于操作和难于保密。会计考试辅导(kuailexue_kuaiji)　
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你可能喜欢一、股东股权转让包括那些权利的转让？答：股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。因此股权转让所包括的权利是股东权的全部内容：比如1.发给股票或其他股权证明请求权；2.股份转让权；3.股息红利分配请求权：4.股东会临时召集请求权或自行召集权；5.出席股东会并行使表决权；6.对公司财务的监督检查权；7.公司章程和股东大会记录的查阅权；8.股东优先认购权；9.公司剩余财产分配权；10.股东权利损害救济权；11.公司重整申请权；12.对公司经营的建议与质询权等。二、股权的各项权利可以分开转让吗？答：不能。股权的实质是基于股东身份而对公司享有的一种综合性权利。股权的转让即是股东身份的转让，股东权利内容中的各项权利不能分开转让，在实践操作上也无法实现。三、股东资格如何取得？答：股东资格可以由以下几种方式取得：（1）、出资设立公司取得；（2）、受让股份取得；（3）、接受质押后依照约定取得；（4）、继承取得；（5）、接受赠与取得；（6）、法院强制执行债权取得等；在一般情形下股东资格的取得就等于股东身份的取得。但特殊情况下，比如公司章程有特别限制性约定，取得股东资格不等于就一定取得股东身份，要经过一定程序后才能最终确定。四、股权转让并办理股东变更登记后原股东是否有权主张转让之前的利润分红？答：不能。股权转让并办理股东变更登记后，原股东即丧失股东资格，不得主张包括分红权在内的任何股东权利。但在股权转让合同中另有约定的除外。五、公司可以回购公司股东的股权吗？答：公司只能在特定情况下收购股东的股权。对于有限责任公司，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。（公司法第75条）对于股份有限公司而言，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份奖励给本公司职工；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。公司因前款第（一）项至第（三）项的原因收购本公司股份的，应当经股东大会决议。公司依照前款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销。公司依照第一款第（三）项规定收购的本公司股份，不得超过本公司已发行股份总额的百分之五；用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出；所收购的股份应当在一年内转让给职工。另外，公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。六、公司股东可以退股吗？答：不能。公司成立后，股东不能退股只能依法转让。只有在几种法定情况下，股东可以请求公司收购其股权。（公司法第75条）但这不属于退股，是特定意义的转让股权。七、公司章程可以限制股权转让吗？答：有限责任公司的章程可以限制股权转让，但不得违反法律强制规定（公司法 第72条）。股份有限公司的章程不可以做出限制性规定。八、公司现有股东之间可以自由转让股权吗？答：有限责任公司股东之间可以依公司法规定自由转让股权。股份有限公司的股东间进行股权转让应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。九、股权转让协议何时生效？答：股权转让合同自成立时生效，对股权转让的双方发生法律效力。十、股权转让的价格一定要与相应的出资额相一致吗？答：不一定。股权转让价格确定的原则是在不损害国家和第三人及公司和其它股东的合法权益的条件下，由转让双方协商确定。与相应的出资额相一致是确定转让价格的参考方法之一。十一、没有约定股权转让价格的股权转让协议是否有效？答：转让价格是股权转让协议的实质性条款，没有约定股权转让价格的协议因缺乏主要条款而无效。但双方协商补充条款的或特别约定的比如：赠与等，则该协议仍然有效。十二、实际投资者能否以自己的名义与受让方签署股权转让协议？答：可以，但这种转让协议不能直接对公司发生效力，必须要有公司的注册股东配合签定相应的股权转让协议。如遇争议，则首先要确立实际投资人的股东地位后才能使股权转让协议有效。十三、股东会通过同意股权转让的协议但事后原股东反悔不签署股权转让协议怎么办？答：视为股权转让协议没有成立。但如果造成拟股权受让方实际损失的，可追究反悔方缔约过失责任。十四、一个有限公司的48个股东与受让方签署了一份股权转让合同，也全部接受了股权转让的价款，但尚未办理工商变更登记，现在部分股东反悔，提出该合同无效可以吗？仍然同意股权转让的股东的股权转让合同有效吗？答：合同自成立时生效，股权转让协议并不以工商变更登记为生效要件，因此，经合法程序签署的股权转让合同已经生效，股东的反悔并不构成其无效，仍同意股权转让的股东的转让合同当然有效。十五、多个股东的股权转让合同可以在一个合同上签署还是分别与受让方一对一的单独签署呢？答：可以。法律对此种情况并无限制性规定，只要多个股东同意合同的内容和签署形式，是可以在一个合同上签署的。十六、股权转让可以约定公司的债权债务由谁承担吗？答：可以约定。但债权债务的概括转移应取得相对一方的同意方能生效。十七、出资没有实际到位、或者到位后抽逃资金的股东可以进行股权转让吗？答：可以。因为出资没有实际到位、或者到位后抽逃出资的股东也具有股东资格。股东转让其股权是股东权内容之一，凡具有股东资格的股东都可行使该项权利。但该出资没有实际到位、或者到位后抽逃的股东在转让股权后仍应对公司或债权人承担补足出资的责任。十八、股东把股权转让的受让款用于补足该股东未实际出资到位的注册资金吗？答：如果受让方在受让股权时不知原股东有此情况，则不应承担补足责任；如果已经知道，则应承担补足责任。十九、办理股权转让变更登记时新股东还要出资验资吗？答：不需要。二十、股东会决议通过后部分股东不执行怎么办？答：如果属于股权转让性质并已经实际交付股权的，可以向法院提起诉讼，请求对该部分股权强制执行公司登记手续或要求该部分股东赔偿因不执行股东会决议而导致的经济损失。二十一、股权转让时出让股东已经全部接收了受让方的股权转让价款并进行了公司财务、管理等项交接但工商变更登记前可以视为股权转让合同已经实际履行了吗？答：协助进行工商变更登记是转让合同义务的一部分，但并非主要义务。在出让股东已经全部接收了受让方的股权转让价款并进行了公司财务、管理等项交接后，可认为合同已经实际履行。受让方可以要求公司或出让人协助办理工商登记手续，如果受阻可以以公司或出让人为被告或共同被告向法院提起诉讼。二十二、股权转让纠纷中，对方聘请的律师来调查时一定要配合吗？索要相关资料时一定要提供吗？答：不需要。如果对方律师没有法院发出的调查令，对其调查行为可以不予配合。二十三、股权转让纠纷中要求律师100%保证打赢官司才聘请，科学吗？是否能够找到专业律师？答：律师不得承诺案件的判决结果。（《律师执业行为规范（试行） 》［2004］律发字第20号第16条）这样的要求是不科学的；找专业律师到法务之家，不同类别的专业律师团队为您服务。二十四、 两人股东公司，其中一人故意躲着不出来，股权转让能否进行下去？答：公司股东需对外转让自己股权时，首先要征得过半数的股东同意，如果对方故意躲起来说明他有可能不同意转让，也可能故意阻止股权的转让。在一方故意躲起来不接书面通知情况下，因为《公司法》对&书面通知&送达方式没有具体规定，怎么界定&其他股东自接到书面通知之日？&在对方躲起来&无法送达&情况下决意转让股权的股东，我们认为可以寻求法律救济，要求法院&公告送达&，或其他能够证明已经将&书面通知&送达其他股东的方法，比如：双挂号信等。如果其他股东在法定时间段内不答复，即依法视为同意转让。另外如果公司章程有特别约定的，只要该约定不违反法律禁止性规定的就可以从约定，从而把股权转让进行下去。二十五、大股东不同意小股东转让股权或故意刁难其股权转让怎么办？大股东欺压小股东，即不开股东会又长期不分红怎么办？答：股权可以依法转让是公司法基本原则，依据《公司法》第七十二条规定，大股东如果不同意小股东转让股权的，&应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让。&如果故意刁难其股权转让的，还可以依法起诉至法院，通过司法途径解决。依据《公司法》相关规定，掌控公司的大股东如果违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。因此如遇到大股东欺压小股东，不开股东会又不分红，小股东完全可以依法起诉维护自己的合法权益。二十六、 股东一方即不来开股东会也不愿转让股份，使公司运营陷入僵局怎么办？答：首先要看这个是大股东还是小股东，如果是小股东不来开股东会会，表示他放弃股东的权利，只要在程序上没有过错，一般对公司的运营没有实质性影响。如果是大股东则要看其是否损害了其他股东的利益和公司利益，一般大股东处在控股地位，不会故意损害自己的利益，如果其故意不参加股东会则有可能使公司运营陷入僵局，此时小股东或其他股东有权利依据《公司法》第四十一条规定，自行召集和主持股东会。如果大股东及他委派的高级管理人员故意损害其他股东利益的，其他股东还可以依《公司法》第一百五十三条规定对其提起诉讼，寻求司法救济。二十七、纠纷股东一方将公司公章分别把持在自己一方不肯交出来又不使用怎么办？答：遇到此类公司内部权利纠纷，首先应该依据公司《章程》召开股东大会或临时股东会议，协商解决。如果无法召开股东会则可以寻求司法救济即诉讼解决。重新刻一枚公章不能从根本上解决股东之间的争议。二十八、挂名股东故意侵犯&隐名&股东利益怎么办？答：挂名股东如果故意侵犯&隐名股东&利益，作为隐名股东首先要对外界确立其实际&股东&的地位，这种法律风险隐名股东在一开始就应该有所预防，如果没有特别书面约定的话，就只能通过诉讼解决。在诉讼前首先要确定以下几点：同时符合下列3个条件的，可以确认实际出资人（隐名股东）对公司享有股权：1、有限责任公司半数以上其他股东明知实际出资人出资。如在公司设立时一起签订内部协议并实际出资；2、公司一直认可其以实际股东的身份行使权利的。如已经参加公司股东会议、参与公司股利分配等；3、无其他违背法律法规规定的情形。如外商出资应按外资企业规定进行审批，否则就不能确认为内资公司的股东。只有具备以上三个条件，才能通过司法救济维护隐名股东的合法权益。<span style="max-width: 100%; line-height: 21 box-s王辰律师(lawyerwangchen)　
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lawyerwangchen公司专项法律服务，商业运营，投资，兼并专项顾问热门文章最新文章lawyerwangchen公司专项法律服务，商业运营，投资，兼并专项顾问战略是企业发展的规划、策略和方向，需要根据企业所处各种环境的变化进行相应调整。现在，企业最稀缺的是人才，所以战略规划的重点应该开始放在人的身上，要重新对人进行认识，以便充分发挥人的能动性，否则战略方向就会出问题。战略实施的保障任何公司，其战略实施的保障取决于人、组织、环境的匹配。在传统工业时代，绝大部分企业基本都是他组织，在这种组织模式里，人与组织之间处于一种若即若离的游离状态。如果我们能建立一种人、组织、环境高度匹配的自组织模式，那么组织就会根据各种环境变化自动调整战略，完成战略的实施。比如三大宗教的发展，自然界的各种生命种群、部落等，没有人给他们规划战略，却能活千年或上亿年，而企业天天谈战略，生命却不过几十年。这其实验证了一句话：没有战略是最好的战略，所以对企业来说，把人和组织高度匹配到可以根据环境自动调整才是最好的战略，那么人和组织要怎样匹配才能达到最好呢？顺应人性，挖掘出人的潜能和创造力。人的需求变化国家分社会主义、资本主义，企业分民营、国有、外资，是按照产权归属来划分的。产权归属是人与组织关系中最为重要的界定方式，也是组织竞争力、活力的界定方式。在企业里，股权就是产权的一种承载和体现方式。人最基本的三大权利，自由权和生存权在不同企业不会有太大差别，但股权在不同企业却有很大差别，有的企业里有，有的企业里一点也没有。对股权的认识和理解，本质是对人权的认识和理解，对股权的尊重就是对人权的尊重。股权包括控制权、所有权、分红权、继承权、增值权和转让权等。当社会资源不断丰富，人的需求也不断提高，不再是吃饱穿暖那么简单，而是越来越倾向于被尊重、实现自我价值，特别是现在的年轻人。正如图1描绘的那样，“60后”“70后”对尊重和自我实现并没有太高的需求，而“80后”“90后”则更多关注的是尊严和自我实现。满足尊严和自我实现最好的方式就是让他们有相应的股权，让他们成为主人为自己干。孟子也早就说过“有恒产者有恒心”。人与组织的匹配本质是股权与组织的匹配既然股权背后代表着对人性的理解和尊重，那么我们就通过下面这些案例，从不同的股权开放程度引起的组织模式的变化，以及这些变化给企业带来的不同效果进行分析，看股权战略对企业发展的重要性。员工没有股权。在传统的科层组织中，普通员工没有任何股权，老板仅仅是把操作权或部分管理权给了员工，这样的组织在新环境下，基本已丧失了发展潜力和活力。当然不排除有些优秀的公司高管可能享有股权激励，但比较少，可以忽略不计。员工享有经营权。把经营权给了员工的典型代表是日本的京瓷和山东的韩都衣舍。京瓷采用阿米巴经营模式，成为世界500强企业。韩都衣舍采用小组制，实现了“责、权、利”高度统一，成为互联网时代快时尚第一品牌。把分红权和经营权给员工。把股权中的分红权以及与之对应的经营权给了员工的代表是华为和晋商。华为的虚拟受限股份制是华为取得辉煌成就的很重要的原因之一。晋商采用的身股制使山西在明清两代成为中国的经济中心。把所有权、分红权、经营权给员工。把股权的所有权开放一部分以及与之相对应的分红权和经营权给了员工的代表是万科和汉王，他们都采用了事业合伙人制，万科是从曾经推崇的职业经理人制转而采用事业合伙人制，汉王则通过事业合伙人制度拯救了自己，激发了企业活力。事业合伙人制其实就是典型的内部创业机制，公司成了成就员工创业的平台。内部创业非常成功的，不得不提台湾的王品集团。王品集团从2002年开始就实施了一系列的内部创业计划，使得王品成为台湾最大连锁餐饮集团，旗下有10多个品牌，王品牛排在大陆也有160家门店。王品集团的聪明在于对人性的理解，不仅顺水推舟送了人情，还激发了有能力员工的创业热情，并建立了人才梯队。在内部创业机制的基础上延伸出了外部创业机制，即外部创业平台，就是当今很火的企业孵化器、创客空间等，如新东方创始人俞敏洪创办的洪泰创客空间。从图2不难发现，这几种组织模式其实是产权由封闭到逐渐开放的变化过程，在这一过程中，员工也在仆人、弟兄、主人这三种身份中转换。这种由封闭到开放的程度，企业可以根据自己成长的不同阶段选择，可以是其中一项、两项，可以逐渐不断开放，如果条件成熟当然也可以一步到位，如图3和图4。图3和图4分别是王品牛排和韩都衣舍产权开放的渐进过程。韩都衣舍成立于2008年，正是这种股权的开放给其带来了巨大的发展潜力和活力，短短几年其旗下就已经拥有28个品牌，其中合资品牌6个，代运营品牌6个，在天猫销量女装类排名第一。股权战略是对经营的本质的最好诠释组织的成功要靠人来实现，经营的本质其实是经营人。组织的伟大来自对人的尊重，对员工越尊重，越能激发员工的创造力，正如上文中那些开放股权的企业所做的。曾鸣在《重新定义公司：谷歌是如何运营的》的序言中说，“未来的组织会演变成什么样，现在还很难看清楚，但未来组织最重要的功能已经越来越清楚，是赋能，而不再是管理或激励。”这里的赋能，通俗讲就是企业要为员工创造条件激发他们的创造力和潜能，也就是大家讲的建立自组织。而实现自组织，一定离不开股权的开放，所以从股权的角度去设定企业的发展规划，将是指引企业未来发展方向的非常好用的罗盘，也是未来企业发展最有效的驱动力。2016年最实用！最实践！最实操年度大课——唐潮教授之《股权设计谋略》顶级版【学习方式】&采用全程案例分析、情景演练、与嘉宾对话、讨论互动式教学。【招生对象】&明确想要实施股权激励的企业、做过股权激励但未达到预期效果的企业、准备挂牌新三板或到主板、创业板上市的企业【听课对象】&企业董事长、总经理、其他核心高层等，建议企业主亲自带队参加&【招生人数】&仅限20家单位【教学管理】&三天二夜股权激励设计实操方案班【课程体验时间】&日【课程地点】&珠江商学院（广州市天河区临江大道东9号）【主办单位】&珠江商学院【报名咨询】请联系珠江商学院带班或招生老师珠江商学院——我们在路上微信ID：zhujiangedu?&点击历史信息，查看更多内容?&长按右侧二维码，关注珠江商学院官方微信公众平台?&将精彩内容分享至朋友圈点击下方“阅读原文”申请报名抢位。珠江商学院(zhujiangedu)　
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zhujiangedu珠江商学院,打造新一代商学院,致力于为企业和个人提供思想动力和人文关怀.热门文章最新文章zhujiangedu珠江商学院,打造新一代商学院,致力于为企业和个人提供思想动力和人文关怀.中国将正式进入股权投资时代，未来五年人无股权不富！当然，股权投资也有可能成为一种最危险的投资方式。这一届两会上，新金融成为了各界关注的焦点，各业内人士都在盼望国家出台促进行业发展的政策或指导方针，私募行业也不例外，金融机构、企业乃至个人都在翘首以盼，期待私募业“春天”的到来。两会中对于股权投资行业带来了一系列的利好政策：&1、总理鼓励股权投资基金的设立2、引导股权投资基金良性发展中国将正式进入股权投资时代，未来五年人无股权不富！那么什么是股权投资呢？5分钟看懂股权投资：很多人输就输在，对于新兴事物第一看不见，第二看不起，第三看不懂，第四来不及。只有盈利的企业才是对社会有贡献的企业，所以说“盈利”是企业的基础。而Barents的商业模式，是在当今中国最赚钱、盈利能力最强的一种商业模式。这个商业模式是什么？这个商业模式就是——股权投资！为什么说股权投资是当今中国最赚钱的生意呢？下面让我们分析几个就发生在我们身边、大家都知道的一些商业案例，来说明什么是股权投资。而股权投资又是当今中国最赚钱的生意。日，百度上市当天创造了8位亿万富翁(包括李彦宏、刘建国、徐勇、梁冬、朱洪波等)，50位千万富翁，240位百万富翁，所有的股东一夜无眠，彻夜庆贺。百度一位前台小姐的手机被打爆，因为她也随着百度上市成了百万富翁，这在常人眼里几乎是不可能的事情，但却发生了！　　号史玉柱前往开曼群岛注册巨人网络公司。日，巨人网络集团有限公司成功登陆纽约证券交易所，市值达到42亿美元，成为在美国发行规模最大的中国民营企业，创企业上市速度最快的案例。史玉柱的身家突破500亿元。共造就了21个亿万富翁，186个百万和千万富翁。1位是巨人的高管，186位是在巨人网络上市前认购了巨人的内部股的老百姓.一间仅仅成立两年零几个月的公司，可这个像梦一样的传奇却又真实的发生了!日，阿里巴巴集团的B2B子公司正式在港交所挂牌。总市值超过200亿美元!最引人注目的是其独特的内部财富分配格局，阿里巴巴4900名员工竟持有B2B子公司4.435亿股，上市后如以当时发行价上限12港元计，市值将共计达53.22亿港元!当天有一千多位阿里人变成百万富翁，创下国内IT类上市公司最大规模的员工造富纪录。日，腾讯上市当日造就了5位亿万富翁，7位千万富翁和几百位百万富翁。日，海普瑞以每股148元的价格招股，这家鲜有人知的生物医药公司几乎闯进了所有投资者的眼球。其创始人李锂、李坦夫妇合计持有28803.7万股，以发行价计算，其身家为426.29亿元，荣登内地首富。在这之前有几人知道李锂?是股权让他荣登内地首富。合众思壮控股股东郭信平与姚明在日签订的《股权转让协议》，郭信平向姚明转让了公司37.5万元的股权，招股书显示，姚明的认缴出资额是37.5万元。一周后，合众思壮改制成股份公司，姚明的37.5万元股权变成了67.5万股。而在股票上市一日之后，作为该公司的第四大股东的姚明，持股的账面价值已经达到了6176.25万，这就意味着他在该公司股票投资上的资产已经整整翻了91.5倍。蒙牛上市——成就五个亿万富翁、十多个千万富翁、几十个百万富翁诞生!中国股神——段永平(步步高原老板)0.8美元认购的网易，最后100多美元抛出，段永平称自己作为企业家的生命已经结束，再也不做实体。段永平这几年在美国做投资赚的钱比他在国内做企业10年赚的还多。注：网易发行价17美元，较内部认购价高21.25倍，上市后100美元，比内部认购价高125倍。红杉资本——沈南鹏------4年买原始股权四次，卖股四次，用100万美元，赚了80亿美元，收益8000倍。日上市的聚美优品开盘价27.25美元，市值38.7亿美元推算，天使投资人徐小平共投资38万美元，占股份8.8%，现账面财富高达3.4亿美元。4年时间获得了800多倍的回报。这就是投资原始股的魅力!股权的时代投资者都想获取非凡的收益，通俗点，就是暴利!暴利的事，除了军火、毒品，就是股权了，前两个事没有几个人有能力有胆量去做，而比这两件事盈利还大的事就是股权了!股权又一个引领世界的创富神话，百年不遇的一个商机一个可以改变一生机遇就看你能否看得懂。很多人输就输在，对于新兴事物第一看不见，第二看不起，第三看不懂，第四来不及。各网站上市情况所有迷茫的人们，所有想寻找机会实现梦想的朋友，可能给自己一次洗耳恭听的机会，就会获得永生的财富，或者说就会改变你的家族命运，准备好了吗?1.美国谷歌:1998年09月上线--2004年08月上市,6年时间2.Facebook:2004年02月上线--2012年05月上市,8年时间.3.网易公司:1997年06月上线--2003年03月上市,6年时间.4.新浪公司:1998年12月上线--2000年04月上市,1年时间5.搜狐公司:1998年02月上线--2000年07月上市,2年时间6.腾讯公司:1998年11月上线--2004年06月上市,5年时间7.阿里巴巴:1999年09月上线--2007年11月上市,8年时间.8.前程无忧:1998年01月上线--2004年09月上市,5年时间.9.世纪佳缘:2003年10月上线--2011年05月上市,8年时间10.巨人网络:2004年11月上线--2007年11月上市,3年时间11.盛大网络:1999年11月上线--2004年05月上市,5年时间.12.土豆网:2005年04月上线--2011年08月上市,6年时间13.优酷网:2006年06月上线--2012年12月上市,6年时间14.巨人网络:2004年11月上线--2007年11月上市,3年时间15.百度公司:2000年01月上线--2005年08月上市,5年时间.16.奇虎-360:2005年09月上线--2011年03月上市,6年时间.17.聚美优品：上市18.京东商城：上市19.中国国通：日上海挂牌，企业代码：208297.将是一匹黑马。他们在互联网上组建了自己的商业帝国，在短短数年的奋斗里程中累积了偌大的财富，同时造就了一批亿万、千万富豪!中国未来最强大的武器：“资本思维”和“股权投资”！无论从哪个角度看，中国经济从未有过如此激荡的变化：市场经济走到了尽头，资本经济时代将彻底到来。而资本经济跟市场经济相比，最大的区别在于：资本经济多了一根“杠杆”。这究竟是一根什么样的杠杆呢？先看个鲜活的例子：小米手机其实是典型的“资本思维”成长起来的企业。首先，他会找到合作方、投资方，告诉他们方我将用全新的方式做手机，然后大家一起来做，在还没有开工之前就拿到了投资，并且组建了一个分工型、协作化的团队。然后它会先告诉消费者我要做一个什么样的手机：配置是多少、价格是多少。找到了自己的消费者，拿到了订单，这时再去找工厂去做代加工，然后以手机为渠道，不断做深、往外延展。小米用的就是轻资产、精定位、做纵深、高增长的资本思维方式。你会发现，小米背后形成了一条生态链，价值巨大，却又不需要工厂和设备，仅用5年竟然可以成为中国第四大互联网公司，价值450亿美金！“资本思维”背后的杠杆作用的力量是巨大的！但是，如果小米手机按照传统的“市场思维”去运作，那么过程是这样的：首先，我们需要一笔启动资金，先用于手机市场的调研和产品研发，这个过程需要至少半年。然后我们得准备一大笔费用去购买设备、建设厂房，接下来开工生产。当产品生产出来之后再去找渠道商，你还得去砸钱做广告，努力卖给消费者。这时如果资金不够了就去银行贷款，进行扩大生产。而传统企业之所以难以为继，症结就在这种运作思路上，最后资不抵债、或者利润率赶不上银行的贷款利息！在以往的市场经济时代，企业跟金融是“债权型”关系，而在资本经济时代，企业跟金融机构是“股权型”关系。“债权型”关系的弊端日益暴露：金融机构把钱“借”给企业谋发展，比如银行就是企业的拜把兄弟，但是这位拜把兄弟只愿跟企业同富贵，不愿跟企业共患难！当经济处于上行期，银行会锦上添花，主动、过度的放贷给企业。而一旦经济进入下行期，银行就立刻釜底抽薪，绝不会雪中送炭，这使下行的经济雪上加霜，这也是中国银行盈利模式和监管模式决定的。而“股权型”关系的资本经济时代，金融机构将钱“投”给企业，占有企业股份。当企业经营困难的时候，股权能够风雨同舟；企业高速成长的时候它会获利退出，能起到调节经济增速、使经济可持续发展。因此，现在的企业的问题不再是如何优化产品、如何做营销的问题，而是必须重头开始的问题，我们必须彻头彻尾的调整运作思路！这是资本思维，我们再来看下股权投资。为什么国家在号召“大众创业”呢？因为按照现在的变化速度，未来三年，所有的商业逻辑都将摧毁重建，所有的传统企业都将重头再来！必须有一个归零的过程！即：所有的传统企业必须另起一盘，按照崭新的商业逻辑重新开始，这个过程就是一个再创业的过程，中国正在打造“创业型”经济！那么，国家为什么会实行IPO注册制？因为国家就在要求每一家崭新的企业必须按照上市公司的标准去发展，只要你有好的想法和创意，只要敢于创新，就可以第一时间拿到资本市场进行大众融资、发行股票！然后时刻对接投资方、投行等金融市场，利用资本增长方式去发展，这就是“资本思维”，而能够参与到这种创业型项目的人，就是拿到了原始股权，这就是“股权投资”！这种创业者手中的股权，也是一种“配额”，是一种可以坐享其成的财富。怎么使社会上产生大量的“股权”呢？国家将通过IPO注册制，降低企业上市门槛，引导社会资金流向初创型企业，帮助其实现直接融资，从而激发大众创业的热潮。因此，中国人的财富一共经历了四种形式的变迁：1、计划经济时代的粮票；2、市场经济时代的存款；3、市场经济时代的房子；4、资本经济时代的股权；水木然点评：无论从哪个角度看，中国经济从未有过如此激荡的变化：传统企业在衰变，大企业在裂变，小企业在聚变，大众创业、人人创客时代来临。在这个瞬息万变的时代，过去所有的成功，都是你明天的拖累，原来优质的资产，都将成为你明天的负债。有人麻木，有人呐喊，有人等待爆发……人类有史以来，所有的进步都来自创新。创新促进生产力进步，从而优化生产关系，最终使每个人都能找到更加适合的位置、发挥更大的作用。对于每一个中国人来说，我们赶上了一个最好的时代。当上一轮改革开放的红利释放殆尽，一个崭新的时代即将到来！以互联网+为工具，以大众创业为形式，正在塑造崭新的经济结构！而具备新知识、新理念、新思维的人将正式登上历史舞台！这就是资本经济时代：未来人人都有自己的资本，资本之间的配置产生驱动，无数个驱动力组成了社会前进的动力，这种力量将在国家的宏观调控之下，必将打破市场经济，构建新的商业文明体系！&各位国通家人，坚决抵制资金外流，中华儿女鼎力支持中国国通——国网今来！让富民强国的中国人投资、中国人收益的中国国通——国网今来做的更强、更大！我们一起努力！！请各位老师层层复制下去！感恩戴德！&&股东倒计时21天！这就是10多年以前让大家买房，咱们不买，商机就过去了。7年前花3万让大家买养老保险，大家不买，现在涨到9万了！股票刚开始时候，让你买，你说骗人的，但那时购买的，都发财了。互联网又来了，淘宝让你投资，你说不行，微信卖东西你不相信，百度让你入股你不加入，现在商机都过去了。股东分红案例:燕京啤酒8年时间股东加权分红翻了21倍，百度分红最低的加盟商2015年分了20多万，最高的分了300多万。而国网今来开始了，人生中又一次大的机遇，还有21天就马上过去了，你抓不住，对不起了，机遇和你擦肩而过。股东倒计时20天。晨曦朝闻(cxzwsg)　
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