代签的劳动合同怎样才有效是否有效

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-19 00:44 标签： 劳动合同盖什么章有效
代签劳动合同是否有效
　　网友李先生：我们单位去年下半年集体续签合同，当时正好我出差，所以厂方就让我要好的同事帮我把合同签了。现在因为工作关系与厂里有矛盾，想离职，但厂里却要追究我违约责任。请问：他人代我续签的劳动合同有效吗？　　江西华邦律师事务所律师：依照规定，劳动合同的制作，应当由双方当事人签字，这是劳动合同具有法律效力的必要条件，也是其合法性的重要表现。劳动者没有委托他人代签，所签订的劳动合同属于企业的单方行为，不具有法律上的约束力。劳动合同的订立和变更，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。厂方未按法律规定的程序来签订劳动合同，违反了法律规定。因此，厂方指令他人代签的劳动合同是无效合同，不具有法律效力。如果厂方坚持该合同有效，你可以自与单位发生争议之日起六十日内，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对裁决结果不服，还可以在劳动仲裁书送达之日起十五日内，向当地人民法院提起诉讼，用法律手段来维护自己的合法权益。　　（文字整理/记者淦丹丹）
（责任编辑： HN666）
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10:31:06来源：责任编辑：罗方荣 本文版权所有，未经授权，禁止转载
　　3月21日，我应聘到一家公司从事销售工作。4月下旬，公司决定与我签订劳动合同。当时我在外地出差，公司人事部给我发了手机短信，通知我回来后再签合同。后来，人事部经理为图省事，让小李代我签了劳动合同。我出差回来后，公司迟迟未提出签合同的事，我也没主动提起。9月底，我辞职离开公司后，才知道小李代我签订了劳动合同。请问，小李代我签订的劳动合同是否有效？我能否要求公司支付未签订劳动合同的&双倍工资&？
　　读者 沈先生
　　由他人代为签订的劳动合同是否有效，不能一概而论。
　　建立劳动关系必须订立劳动合同，而订立劳动合同以双方当事人签名或盖章的形式来完成，这是劳动合同具有法律效力的必要条件。当事人的签字或盖章行为，是对劳动合同权利和义务接受的表示，是其真实意思在法律上的表现。当然，劳动者也可以书面的形式委托他人代签劳动合同。如果劳动者没有委托他人代签，而是由用人单位让他人代签，劳动者知道后明确表示反对的，则所签的劳动合同属于用人单位的单方行为，对劳动者不具有法律约束力。如果劳动者知道代签一事之后予以追认，或者不作否认表示的，则视为同意，所代签的劳动合同有效。
　　你没有授权小李代你签订劳动合同，你在离职后才知道小李代签合同，因此小李的代理行为无效，他代你签订的劳动合同属于无效合同，应视为公司未与你签订劳动合同。我国《劳动合同法》第82条第1款规定：&用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。&据此，你可以要求公司承担未依法签订劳动合同的责任，向你支付双倍工资。推荐这篇日记的豆列
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