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我要辞职，工资也不要了，老板还不让走，怎么办？
用户：A102***
| 福建-福州 |
我是3月份到这家公司的，现在想辞职。。原因是中秋期间加班了好多天，，老板连一分的加班工资都不给，还说平时上班较闲的，这次的加班就顶了，而且到现在也没给我们办社保医保。。所以不想做了。。老板不让走，怎么办？
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你可以到劳动局投诉他们，要求赔偿你的工资及损失
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2013年，一家公司的员工小李
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公司地址：山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层我书面提出辞职，老板以没人接手为由，不让走，一个月到期我可以走吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我8月15日书面提出辞职，跟老板说我最晚10月1日就不来了，老板以没人接手为由，不让走，一个月到期我可以走吗？
公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？
我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一些能证明我辞工的东西。我怕他们时候不承认我上交过辞工单。
我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一些能证明我辞工的东西。我怕他们时候不承认我上交过辞工单。
劳动合同还没到期，我想辞职，老板以还没招到交接我工作的人为由不让我走，我写好辞职书，他看了就说不行，要请到人我才能走，不签字批准，这个职位很久了都招不到人，一个月后如果还招不到人我可以走吗？如果老板不承认我一个月前提交过辞职书怎么办？
提出书面辞职，现在到30天了，老板说他没签字不算，不让我走，我该怎么办？要是我这样走了，之前的工资和我的证件能拿到吗？
你们好，我想咨询一下我在日进的这家公司，没签劳动合同也没给买社保（当时进厂时说好了2-3个月试用期过后涨工资及买社保，但是都没有实现，后来我怀孕了在7月28日提出辞职，现在快到期了没招到人工作没法交接，公司老板娘以未招到人为由不让我走怎么办？ 我的书面辞职书写完了他们没拿到我手上，所以辞职书的证据没有了。我只把自己当时写好的辞职书没任何人签字的拍起来了。
各位老师好
希望我的问题能有人回答，第一次想拿起法律武器维护自己的权益。
我在一家外资企业工作，于日将辞职报告提交给我的部门经理（通过公司的邮件），但是经理当时也向总经理提交了辞职报告，所以我的辞职报告由我的经理直接转交给了总经理。
于是总经理安排我的工作交接，并口头承诺我7.31日可以离职，但是到了当天，公司故意刁难我说我从提交离职申请开始还未到一个月不能走，但是跟我交接工作的人已经完成交接任务并且也签字确认了。很明显是想把我新公司的工...
我在一家餐厅打工，做了27天，前天辞职，老板说我没有提前一个月提出辞职，不给我工资，店里面也有这样的规定，我可以拿回工资吗?
我想请问下本人于5月26号提出辞职到6月26号到期，老板说工资不能1次结清，这个月的工资要下个月发这样合理吗？我该怎么办，怎样才能拿到工资
辞职明天到期了，老板不让走…叫我等他通知，该怎么办？免费发布咨询，坐等律师在线服务
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交了辞职报告，老板说交了辞职报告要四十五天才可以离职，现在马上就到四十五天了老板不让走到期了自己离职了算是自离么？
交了辞职报告，老板说交了辞职报告要四十五天才可以离职，现在马上就到四十五天了老板不让走，当初辞职报告没有留证据，到期了自己离职了算是自离么？可以找劳动局么
律师回答地区：河南-信阳咨询电话：帮助网友：7334 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_47 人可以找劳动局解决 22:58地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：9620 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如果正式职工最多提前30天递交辞呈就可以了，如以此为由不发工资直接去劳动监察处投诉或申请仲裁。 09:43地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：4945 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人协商解决 10:43地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：13660 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人您好，若提前交了书面辞职报告三十天就可以离职了，有无邮件？自己直接走的话是可能没有经济补偿金的欢迎致电咨询，把你的情况说清楚， 以便我们可以给出更详尽的解决方案。 12:56　　先看看能不能发上来
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　　楼主你想多了，合同不到期你违约是要交违约金的，你们老板无非是想恶心一下你而已
　　@眉隠 1楼
09:38:36　　楼主你想多了，合同不到期你违约是要交违约金的，你们老板无非是想恶心一下你而已　　-----------------------------　　我木有签过合同。
　　你长得像天仙吗，老板不让你走？　　
　　发上来了，那我就开始说吧。　　简单说就是我2011年毕业之后来了这家亲戚开的公司做行政，但是这家公司拖欠工资非常严重，最厉害的时候拖过4个月，不是老板没钱什么的，就是不想发工资，觉得“买原材料做成产品还有收益，发工资就是浪费钱（老板原话）”　　从2011年底就想辞职，但是家里不让。就这么拖到了今年，上个月我提出辞职了，老板不让走。这里提一下，这个公司很小，招人非常难，所以公司90%的人都是老板娘从家乡拉来的，但是因为工资太低，已经走了很多人了。现在老板娘从家里也拉不来人了，因为口碑已经坏了，所以我提辞职老板就不让走。
　　我上一任行政从去年3月份提出辞职，去年10月份才走掉，还有个同事去年12月辞职，5月份才走掉。为什么这样，因为当时公司拖着至少3个月工资，要是直接走了，工资就没了。至于劳动局什么的，因为大家都是亲戚，没人想走这一步。所以这就造成了我现在的困境。　　我的想法是，这个月月底能走人，哪怕6月份工资不要了，但是四五月的工资要结给我。但是我辞职后的几天，老板开会，修改了合同，说辞职要提前三个月提出，而且不得在年初和年中（年初是因为有些人领完年终奖就辞职，年中不能辞职是因为公司生产的季节性产品，下半年是销售旺季），这就是说要辞职只能是年末辞职。否则扣3个月工资当做违约金。
　　@星期天吃烧卖 2楼
09:47:36　　你长得像天仙吗，老板不让你走？　　-----------------------------　　不是，是因为公司招不到人来接班 - -
　　他是什么原因不想让你走呢？　　觉得你干得非常好，不想放你？？？　　觉得你的工作暂时没有接替不想放你？？？　　如果是前者，那你跟老板谈啊，你是因为什么要走的，告诉他，比如是因为薪水低，他若想留你就该给你涨上去，如果是因为其他原因，这个工作无法满足你，你讲了，他要么能解决帮你解决，要么解决不了，就彼此放手，不是吗？而且如果你的理由很充分，老板会理解的，放你走，如果你的工作真的那么夫可替代，老板也该用你值得的，合理的价格或条件挽回你。这个就是双方价码的调停了。　　如果是后者，建议如果你不是很急着去做新工，有什么事一定要急着走，就帮他再干一段时间，或者帮着老板带一下新人，等到新来的接替你为止。　　其实在职场，跳槽，换工作都是很正常的事，但老板既然干到老板，自然有你所不及的事，谦虚的帮助他，向他学习对你没有坏处，将来你的新工作做什么背景调查啊，有什么事情求助于前老板啊，你们还能以朋友的身份彼此帮忙，不是很好吗？　　职场如同江湖，在江湖中行走，多交一个朋友，比多得一个敌人好得多。　　我人生第一份工作是工厂小职员，国为薪水少，没前景离职，老板也是挽留不让走，最初也是激愤，后来还是和平离职了，事实证明我的决定是对的，后期我进入政府机关，需要提供当时的就职证明什么的，前老板很配合，后来我们还成为可以交流吃饭的朋友，其实很不错的。
09:38:36　　楼主你想多了，合同不到期你违约是要交违约金的，你们老板无非是想恶心一下你而已　　-----------------------------　　@师傅喜欢玩DOTA 3楼
09:45:07　　我木有签过合同。　　-----------------------------　　那你直接走人就行了，还说什么啊
　　还是亲戚的呢，那么无耻，不就是扣钱么，走人，把拖欠工资的证据也保留一下，即使去找仲裁也不怕。不过你老板那么怕花钱的人，想来他也不舍得去仲裁。
　　我现在就想月底能走人，但是这个月是这样年审那样年审的忙乱季，估计老板更不可能让我走了，每次我说，是不是找人来交接一下，他就手一挥打断我说“你先做着”，他霸道惯了，觉得他不批我肯定就不能走。这个月再不走，下个月就是毕业生的季节了，我8月份再离职就更难找工作了，所以想让大家帮我出出主意，有什么办法可以让我拿到工资又能在月底顺利走人的？？？
　　又没签合同，老板又抠，直接走了还磨叽什么？？？
　　没签过合同，又改合同，楼主精分吗
　　@如约而来 7楼
10:01:06　　他是什么原因不想让你走呢？　　觉得你干得非常好，不想放你？？？　　觉得你的工作暂时没有接替不想放你？？？　　如果是前者，那你跟老板谈啊，你是因为什么要走的，告诉他，比如是因为薪水低，他若想留你就该给你涨上去，如果是因为其他原因，这个工作无法满足你，你讲了，他要么能解决帮你解决，要么解决不了，就彼此放手，不是吗？而且如果你的理由很充分，老板会理解的，放你走，如果你的工作真的......　　-----------------------------　　谢谢你，我现在想走是因为想到下个月就是招聘旺季了，而且也有朋友帮我介绍了一个不错的工作，但是这公司一直招人困难，要是不走，下个月就是生产销售旺季，更加走不了了，那就要一直做到年底了。
　　@love白小 11楼
10:05:51　　又没签合同，老板又抠，直接走了还磨叽什么？？？　　-----------------------------　　我想拿到工资%&_&%，加起来也有好几千不是
　　@如约而来
10:01:06　　他是什么原因不想让你走呢？　　觉得你干得非常好，不想放你？？？　　觉得你的工作暂时没有接替不想放你？？？　　如果是前者，那你跟老板谈啊，你是因为什么要走的，告诉他，比如是因为薪水低，他若想留你就该给你涨上去，如果是因为其他原因，这个工作无法满足你，你讲了，他要么能解决帮你解决，要么解决不了，就彼此放手，不是吗？而且如果你的理由很充分，老板会理解的，放你走，如果你的工作真的......　　-----------------------------　　@师傅喜欢玩DOTA 13楼
10:10:25　　谢谢你，我现在想走是因为想到下个月就是招聘旺季了，而且也有朋友帮我介绍了一个不错的工作，但是这公司一直招人困难，要是不走，下个月就是生产销售旺季，更加走不了了，那就要一直做到年底了。　　-----------------------------　　lz真心的包子，你都开无敌了，还怕个毛啊
　　你们没有签合同，直接跟他说，他不给工资，你就去找劳保局，一告一个准，放心
　　@QQ在流浪 12楼
10:08:41　　没签过合同，又改合同，楼主精分吗　　-----------------------------　　楼主木有精分啊，我没说清楚，除了市场部，其他人进公司是不用签合同的，但是每个公司都有一套管理制度那种，老板就是改了这个。以前是提前一个月提出辞职，现在改成了提前三个月，而且只能在年末提出。不然扣三个月工资~~~~(&_&)~~~~
　　找你们老板好好地，详细地针对你辞职的事情谈一谈，记得带录音笔。　　你说公司是你家亲戚开的，既然是亲戚那就请你父母出面和他谈一谈了。如果他连这点亲戚情分都不在乎的话，就申请劳动仲裁吧。　　注意事先收集好各种证据。一般仲裁受理了发给他开庭通知的时候，一般人都会私下和解的，如果他执意不肯，那就对簿公堂好了，这种情况，他铁定输的妥妥的。
　　楼上说楼主是包子的，楼主承认，楼主朋友给楼主出主意说反正打算6月份工资不要了，等4月份工资发下来，再支5月份半个月工资，然后直接走人，多半个月工资不要。可楼主又纠结啊，觉得没人来交接，那么多东西，楼主就这么走了，是不是不太好什么的
　　@随便聊聊不当真
10:14:32 　　找你们老板好好地，详细地针对你辞职的事情谈一谈，记得带录音笔。　　你说公司是你家亲戚开的，既然是亲戚那就请你父母出面和他谈一谈了。如果他连这点亲戚情分都不在乎的话，就申请劳动仲裁吧。　　注意事先收集好各种证据。一般仲裁受理了发给他开庭通知的时候，一般人都会私下和解的，如果他执意不肯，那就对簿公堂好了，这种情况，他铁定输的妥妥的。　　-----------------------------　　当然了，不到万不得已不建议仲裁，毕竟，人情留一线，日后好想见，完全翻脸了等于给彼此树了一堵墙，谁知道哪年哪月在哪里又遇见了。　　如果他不拖欠你工资，实在不行，损失一点走人了也没什么。但这样也不太好，还是好好协商吧，态度可以硬一点。
　　@QQ在流浪
10:08:41　　没签过合同，又改合同，楼主精分吗　　-----------------------------　　@师傅喜欢玩DOTA 17楼
10:13:50　　楼主木有精分啊，我没说清楚，除了市场部，其他人进公司是不用签合同的，但是每个公司都有一套管理制度那种，老板就是改了这个。以前是提前一个月提出辞职，现在改成了提前三个月，而且只能在年末提出。不然扣三个月工资~~~~(&_&)~~~~　　-----------------------------　　那老板不看亲戚之间的面子，楼主也就不用顾忌了，直接劳动仲裁吧，他不和你签合同，还要赔偿你双倍工资的。　　他这么不要脸的做法你要是还想这顾忌亲戚颜面什么的，就当自己没发过帖继续包子继续被压榨吧
　　@师傅喜欢玩DOTA 17楼
10:13:50　　楼主木有精分啊，我没说清楚，除了市场部，其他人进公司是不用签合同的，但是每个公司都有一套管理制度那种，老板就是改了这个。以前是提前一个月提出辞职，现在改成了提前三个月，而且只能在年末提出。不然扣三个月工资~~~~(&_&)~~~~　　-----------------------------　　没签合同本身就没约束力，他都不要脸，还给他留面子。　　该怎么告怎么告，不然别人说什么办法，你想给他留面子也做不了。
　　@随便聊聊不当真
10:14:32　　找你们老板好好地，详细地针对你辞职的事情谈一谈，记得带录音笔。　　你说公司是你家亲戚开的，既然是亲戚那就请你父母出面和他谈一谈了。如果他连这点亲戚情分都不在乎的话，就申请劳动仲裁吧。　　注意事先收集好各种证据。一般仲裁受理了发给他开庭通知的时候，一般人都会私下和解的，如果他执意不肯，那就对簿公堂好了，这种情况，他铁定输的妥妥的。　　-----------------------------　　@随便聊聊不当真 20楼
10:16:41　　当然了，不到万不得已不建议仲裁，毕竟，人情留一线，日后好想见，完全翻脸了等于给彼此树了一堵墙，谁知道哪年哪月在哪里又遇见了。　　如果他不拖欠你工资，实在不行，损失一点走人了也没什么。但这样也不太好，还是好好协商吧，态度可以硬一点。　　-----------------------------　　谢谢你，我也觉得闹到去仲裁不好，我妈一直觉得当初我毕业之后是人家给了我工作，我现在不能做太过了，所以我才想着宁可不要一个月工资，只求月底能走人。但老板明显是想拖着我到年底了
　　楼上小广告肯定是坑人的，和我们老板一样！！！
　　去劳动仲裁，这种亲戚不要脸那就不要对他客气　　
　　他都好意思不给工资了，你还考虑去劳保局不好。。。。你是骗贴的吧　　
　　@贫道戒吃 26楼
10:26:58　　他都好意思不给工资了，你还考虑去劳保局不好。。。。你是骗贴的吧　　-----------------------------　　骗贴死一户口本。。如果不是亲戚，我肯定早就走人了，外加找劳动局。　　这次事情给我的教训就是，不能在亲戚朋友公司做事，不然到时候很多事情放不开来做
　　@qq 25楼
10:23:55　　去劳动仲裁，这种亲戚不要脸那就不要对他客气　　-----------------------------　　你们都好厉害，我是包子555
　　直接走人其实也是可以的吧？？他自己没招到人来交接的
　　你刚才说工资不高，就当这几个月的工资不要了嘛。不然你再做下去也拿不钱
　　有时候也不是的好吧。像我之前的老板，真是口蜜腹剑，可以给狗买狗粮，还信用卡，就没钱发给我工资，我一直做到公司没有人了，就剩我和她，几个月没拿工资了，还不算仁至义尽？结果她因为我要跳槽去同行业的公司说要根据合同里的什么保密协议告我？！对于这种人不闹翻你是坨屎啊？！
　　莫名死了，亲戚都不要脸，Lz你顾个脸作什么？典型的死要面子活受罪。没签劳动合同是双倍工资，直接去仲裁一告一个准。真不知道lz在磨叽个什么。。
　　又要顾及脸面，又想要快点结束，哪有两全其美的事情，二选一，你自己选。
　　如果不要那几个月工资，可以直接走人。如果想要工资，就去仲裁。话说这种屎一样的公司，必须告一次，给点教训。
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