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第三方登录：没有提前一个月写报告辞职，是否会扣除半个月工资，如何维权
我入店里工作时签了一份单道持有合同，上面写的是离职必须提前一个月写报告，要不然会扣除半个月工资，我虽然没写，但我提前说过，请问我的工资会被扣掉吗？如果扣掉，属于合法吗？
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、你签了单份持有合同，如果单位没有给你合同，因此，你有权要求公司给一份劳动合同给你。
3、根据《劳动合同法》规定：试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、因此，如果你现在不在试用期的话，公司规定离职必须提前一个月写报告是合法的，但是如果你不在试用期，公司的规定对你是没有任何效力的，你可以拒绝，你只是提前三日通知即可，通知包括书面通知也包括口头通知。
5、若您在未按上述规定私自离职的，属于违法解除，用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；但用人单位必须对相关损失进行举证，无法举证的，就不能直接扣发劳动者的工资。
6、《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。你有权要求公司给您结清工资。
7、公司如果要扣你半个月工资，前提得是你没有按照法律规定离职，同时要求公司举证损失，否则，你方可以拒绝，要求公司发放工资，公司拒不发放的，你方可以申请劳动仲裁。行动建议1、你应该按照法律规定，提前3日或30日向公司提出辞职申请。如果是试用期辞职，可以通过录音的方式固定证据，并且只需要提前三天即可；如果不是试用期，应用书面形式递交辞职报告。需要注意的是，你应该保留提出辞职申请的证据，辞职报告可以通过EMS的方式发送并保留底单。
2、如你已经按照法律规定申请辞职后，可以要求公司发放工资，可以录音固定不足额发放工资的证据，公司未按照约定或者国家规定发放工资或者扣除你的工资，你可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司支付工资。如果您没有按照法律规定离职，可以要求公司举证损失，否则你方可以拒绝公司克扣工资。
3、如果单位拒不发放工资，你还可以到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。你申请劳动仲裁应提交仲裁申请书、你的身份证、公司的工商登记信息（工商局查）以及相关证明劳动关系以及拖欠工资的证据。
4、劳动仲裁的审理期限是45日。
5、如果要申请劳动仲裁，请注意一年的仲裁时效。相关法律法规1、《劳动合同法》 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。"
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我在一家公司上班上个月上满一个月这个月8号家里有事回家也和经理说了但说如果要辞职要提前一个月上个月的工资怎么算？我在一家公司上班上个月上满一个月这个月8号家里有事回家也和经理说了但说如果要辞职要提前一个月，到家里有急事必须回家，这样算自动离职吗，上个月的工资怎么算提问者：ask****|联系手机：150********|河北-张家口| 18:02
地区：河北-张家口帮助网友：5102人次律所：河北环舟律师事务所爱心积分：11951分公司有决定权。工资有公司会计算。 18:05
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用户行为分析：用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% !　　要是先找好下家再提辞呈这样要下个单位等你一个月，我又不是高级员工，上哪去找这样的公司啊，肯定行不通　　要是等过一个月交接好走人时再找工作，这样就不划算了啊，谁知道几时找的到　　好烦恼，好奇大家跳槽是怎样干的
楼主发言：4次 发图：0张 | 更多
　　裸辞的路过……　　
　　裸辞啊！唉唉唉　　
　　反正你不打算在原公司做就请假。等交接工作就回去　　
　　裸辞的，5月30号离职
　　公司真想要你可以谈的 原公司也可以商量 只要交接好就可以了　　
　　新公司可以理解你需要交接上一个工作的　　
　　曾经事业单位编制内，提前一个月辞职时不同意，吓唬我要拖我半年，那段时间真叫提心吊胆，还好最终总算只是吓唬一下，一个月就放我了，不过那一个月真的很担心下家不要我，太难熬了
　　太佩服敢裸辞的人了，保守人士表示没有下家心里没底，不会变成家里蹲吗
　　@又暗恋了 6楼
18:08:42　　新公司可以理解你需要交接上一个工作的　　-----------------------------　　我都没有碰到这样的么，有一家听说我要等一个月就回绝我了哟
　　找下家的时候新公司人事一般会问到岗时间的
　　我跳槽的时候，人家主动要求我这边提前一个月辞职，然后才让我过去的，说要跟原来公司把事情处理完，还是咨询律师的结果。
　　除非你是管理层，不然没有公司会真的等你一个月的时间，而且，人家知道你还没离职，基本不会考虑你，交接说快不快，再快也要好几天吧？公司是不会花太多时间等你的，除非你是不可或缺的人才。所以肯定是要裸辞的，想找好下家再辞，在实际工作中很难行得通，因为在公司问你什么时候能上班，而你说要多少多少天时，基本就没戏了。　　
　　赔公司一个月的工资，可以立马走人
　　辞职几次了，全是裸辞。。。我觉得除非管理层的员工，基本没有哪个公司愿意等一个小员工一个月吧。。。
　　@八点二十八分
08:17:06　　我都没有碰到这样的么，有一家听说我要等一个月就回绝我了哟　　—————————————————　　不要说一个月，听到等一周都基本黄了。　　
　　你可以这样 尽量请假 比如 30号的时候 你就准备好从1号请假 能请几天是几天 到10号领完工资就跑 当然 我不知道你那工作有押金什么的没 要是有押金 就只能忍痛了 这叫裸辞　　还有 你可以就一直一直事假 各种不得不批的事假 比如 病假 什么的 哈哈哈
　　马~我也在纠结这个问题~
　　@又暗恋了
18:08:42　　新公司可以理解你需要交接上一个工作的　　-----------------------------　　@八点二十八分 9楼
08:17:06　　我都没有碰到这样的么，有一家听说我要等一个月就回绝我了哟　　-----------------------------　　说明你不够强大，撬我老公的公司老总说只要工资不超过他的，多少由我老公提，我老公还不愿意去
　　我是提前一个月申请辞职，然后就在网上找工作，筛选了几个之后，去面试，新公司等了我半个月。正好这边辞下来，那边也去上班了。
　　一般都是裸辞 哈哈
　　@又暗恋了
18:08:42　　新公司可以理解你需要交接上一个工作的　　-----------------------------　　@八点二十八分
08:17:06　　我都没有碰到这样的么，有一家听说我要等一个月就回绝我了哟　　-----------------------------　　@百合是猫 19楼
12:10:41　　说明你不够强大，撬我老公的公司老总说只要工资不超过他的，多少由我老公提，我老公还不愿意去　　-----------------------------　　lz只是一般的员工，不是什么高级员工的，要是够强大就不会纠结这个了哎
　　@风沙草原 4楼
18:02:13　　裸辞的，5月30号离职　　-----------------------------　　同一天裸辞！握手
　　小员工表示每次辞职都会家里蹲至少一个月
　　大不了那个月工资不要了吧…　　
　　没必要提前一个月的，你不要以前公司这个月的工资，工作交接好，过一个月再来办离职手续，基本上都会放人的
　　@又暗恋了
18:08:42　　新公司可以理解你需要交接上一个工作的　　-----------------------------　　@八点二十八分 9楼
08:17:06　　我都没有碰到这样的么，有一家听说我要等一个月就回绝我了哟　　-----------------------------　　正常公司一般都会给2周左右时间交接工作的
　　一般公司会理解的啊，裸辞压力太大，慎重，我当初裸辞找了五个月，崩溃了快　　
　　裸辞 在家待了3个多月…　　
　　裸辞，求动力！　　
　　还没辞过，不清楚
　　我一般会和下家说需要一个月时间交接，　　但实际上用不了一个月，　　原公司会找我谈话，谈不拢就走流程，　　普遍是半个月就可以交接完了。　　剩下的时间就可以在家里玩玩。
　　额，基本上是提前一个月辞职之后在快要离职的那几天开始准备接下来面试的事情，但是大部分时候都没有那么顺利，会辞职在家闲一个月左右的样子才会找到自己满意的工作。
　　我换工作的时候，休年假，新单位上班，休完年假直接打电话过去，辞职，一个下午辞职完毕。话说休年假的那周还拿双份工资，倍儿爽
　　上面有几位说请假的行得通吗
　　@又暗恋了 6楼
18:08:42　　新公司可以理解你需要交接上一个工作的　　-----------------------------　　+1 我的新公司等了我仨月，因为我正好年底跳槽，得把前一个公司的年终奖拿到才能走。再说新公司也会要求你提前一个月提出离职，没有理由要求你从老公司就能瞬间走人。招聘网站上你的简历不都还要写上离职需要时间吗？我都写的一个月。
　　我老公今年才换的工作，一月来的通知，要求二月到岗就可以了，但是一定要离职证明，就是那边手续都办完。最好是过年跳槽，一般人快过年前半个月不会要求你到岗，过年又要十五以后到岗就可以了正好一个月
　　请假根据我老公经验行不通，没有离职证明，人事不给办手续。国有企业这样，小公司可能要求没这么严格
　　@怪胎秦凡 10楼
08:19:24　　@八点二十八分　　立马辞咯。公司开除你的时候，从来不会等一个月吧　　-----------------------------　　当然会啊，不提前一个月的话，是要多给1个月赔偿金的。当然，不正规的公司不在我说的范围
　　第一次跳槽是工作1年半的时候，　　为了私心想出去玩，跟下家公司协调等了我一个半月的时间　　
　　@又暗恋了
18:08:42　　新公司可以理解你需要交接上一个工作的　　-----------------------------　　@八点二十八分
08:17:06　　我都没有碰到这样的么，有一家听说我要等一个月就回绝我了哟　　-----------------------------　　@百合是猫
12:10:41　　说明你不够强大，撬我老公的公司老总说只要工资不超过他的，多少由我老公提，我老公还不愿意去　　-----------------------------　　所以你就长脸了？就强大了？说的话幼稚的让人发笑，都不过脑子的吗？
　　小员工一般都裸辞的吧　　
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