关于员工离职，我应该怎样员工拒绝办理离职手续续

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-18 09:18 标签： 员工拒绝办理离职手续
自离员工没有办理离职手续，企业该怎么做？ - 相关问题 - 110网法律咨询
员工达到自离的条件，没有办理离职手续，打电话通知也不接，员工手册有明确规定员工自离的条件，企业应该怎么做？
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣我工资，或者不给我发工资的话怎么办啊？
律师老师您好：我公司现有一名员工离职、公司需要到通州社保局为该员工办理减员、社保局那边都需要什么手续或文件、需要照片吗？要是没有照片怎么办？
你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？
还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，只给员工发50%工资，请问这种做法对吗？怎样才能要回扣发的那50%工资？
单位录用员工后，因未能及时到原单位办理社保的迁转手续，造成单位没有办法给员工缴纳社保，单位该怎么办？会有什么法律问题？
我家有两个小孩，一个17岁，一个19岁的小孩都没有户口，现在想办理，确不知道怎么办理？孩子没有毕业证，但现在已经参加工作了。我们俩口子的结婚证还丢了。不知道该怎么办？？？
一名员工自己提出辞职，领导已批准，但他已档案资料不全等原因一直未返回办理离职手续，这种情况该怎么处理？
我母亲在某私企工作7年有余，企业从未跟她签订过劳动合同，也没有给她办理过社保，老板称给员工都买的有商业保险，请问这种情况我们可以通过什么方法获得哪些赔偿？需要收集哪些证据？
我是某超市促销员(不是内部员工)，我还没有办理离职手续，单位将我的更衣箱撬开，导致钱财丢失，撬箱人员为公司内部员工，我找到单位，单位按更衣箱分配名单说撬开的更衣箱不是我的，并且根据员工管理条例“更衣箱不允许放贵重物品” 不予赔偿我的损失，这么做有没有法律依据
合同到期，湖州分公司不开了，要求我们员工若续签合同，则去杭州上班。其分公司未提前一月将此事告知员工，只是在合同前3天才发了意向书给员工。距离合同到期的时间已经过了一个月了，但该分公司至今未把失业证等证件和员工交接，导致员工这一个月不能找工作。
请问员工可以向该分公司要求支付这一个月的误工费吗？
无论是员工“自动离职”，还是“劳动合同到期，合同自然终止”，以及用人单位和员工“违法解除劳动关系”，在这三种情况下，用人单位主动给离职的员工办理“离职手续”，是不是用人单位的法定义务？我想知道平安保险公司办离职需要那些手续要等多久，平安保险公司的离职辞职问题:请问如何办理离职手续?
来源：网络
关键字： 平安保险 离职
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平安现在的基本法和以前不太一样。最稳妥的办法就是11月20日之前依旧去上班,无论如何要保证有打卡记录网友1的回答
中国平安办理离职手续步骤如下:第一、申请离职与部门领导初步沟通确认后,员工本人在PS系统中发起离网友2的回答
提前一个月申请辞职,而且在月头提出辞职,按规定办理离职手续。如果你手持押金条的,那么离职当天,公司会网友1的回答
平安保险业务员辞职,一般是办完离职手续,带上押金条去就可以退,一般押金是十天左右到账的。一、一般入职网友0的回答
办理离职手续如下:1:最稳妥的办法就是11月20日之前依旧去上班,无论如何要保证有打卡记录,只要考勤网友1的回答
不用办了~而且基本上不用再从事保险方面了。平安很缺德的~如果工作人员无故消失~他们会把你加入保险业的网友2的回答
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,可以要求用人单位网友1的回答
在平安办理离职手续,材料上交公司的需要一个半月左右,自己本人亲临办理的当天可以办理离职!三个月没有业网友0的回答
中国平安保险代理人离职手续应当在辞职到期3天之内,去人事部办理好交接手续,要求人事部开具解除劳动关系网友1的回答
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