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我刚刚毕业,想去北京找工作,又没熟人,想租一个的房子,该去哪
工作还没找到，想先找个落脚的，一定要，能租上一个月的
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喜欢什么样的工作？二手房中介 这行业很有挑战性 你可以试试 说到落脚的地方，你白天可以先去找一家中介公司应聘，公司的人会告诉你离门店，租房的地方。一般 市区的 地下室 很，好像是押100块钱押金，月交房租。四环外的话，可以租 平房，也很的。当然，说到你次来到北京，人生地不熟的，你方便的话，可以和我联系一下，也许能帮助到你。
不知道下面这条知识能否帮助到您
一年一度的毕业季来了,当你交完论文,答辩完,拍完毕业照,开过毕业典礼,和四年一见的校长握过手后,你就该和你的母校挥手告别了,正式进入社会这所大学。
毕业我们买房有戏!环京买房告别北京租房客
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违法信息举报邮箱：我想这段时间去北京找工作，实在是不想在家呆了。我怕的家门都不敢进，什么过年我都不过了。
答案长度必须超过10个字，请勿发布无效或违法言论。
（共有1个回答）
　　送你一篇文章，好好看看，也许对你有启发。
　　来北京找工作注意事项有人说在北京遇到生人，通常问的两个问题是：你是哪的呀？你来北京多久了？从这话上就可以看出北京有着太多太多的外乡人，统称为“北漂”。对于初来北京的人难免会有些茫然，下面就说一下北京的工作及生活。希望对将要加入北京漂的人一点帮助。
　　一、准备篇
　　1、心理准备来北京工作，做好吃苦的心理准备。这不是说说，不要光看到这里灯红酒绿的生活和高收入，要知道绝大多数北漂都是靠痛苦的打拼和超强度的工作压力，才有了今天的收入和职位。在性格上自问难以承受巨大压力的人不适合在北京工作，当然，觉得自己能锻炼和改造过来的可以。
　　2、经济准备到北京，你当然有可能一下子找到很满意的工作；但也有可能甚至几个月也找不到工作，所以除非你是传说中的靠一元钱就能起死回生的楷模，最好带够足够的银子。银子的重要性不再多说。
　　3、身体准备没有好的身板儿就别来北京，因为不规律的作息太多，连熬夜也是常见，少吃顿饭就更正常了。
　　4、技术准备不是说没有一点点特长就不可以去闯北京，但是有特长机会更大些，因为现在去京和留京的人才实在太多了。尤其是毕业生，最好把经验和本钱捞够些再去。比如平面设计，在本地先玩熟悉了再去北京发展不迟。
　　二、生活篇
　　来北京要先找工作落脚吧？但是很多情况下你要先在生活上落脚，然后工作才开始会来找你。所以先把生活的事放在前头说。
　　1、找房子如果你能和朋友一起来发展那是最好的，因为这样你们可以一起合租房子。会省很多成本，因为在北京，房子是最损耗你工资的东东之一。
　　北京面积非常大，区域和区域之间都有差别。房租一般来说，二、三、四环内的楼房价格没有太本质的差别，都贵，然后三、四环以里的比以外的贵，北城比南城贵，楼房比平房贵，城八区比郊县贵。其他7个城区比石景山区贵，地铁沿线比交通不方便地区贵，有规范小区管理的比没有的贵，等等。反正越远越不发达地区越便宜，但是上班往往集中在经济发达密集区，如CBD、中关村、西城区等等，如果合租就可以考虑租比较靠近这些中心区的地方。除非你不在乎在中心区一个人租房子，那就当我什么也没说。
　　一般这么几个地方比较受经济条件尚不太好的初级北漂欢迎：通州区、大兴区、石景山区、南四环以南、清河以北的小营、西三旗、霍营一带以及更北等等。这些地区共同特点就是：房租相对便宜，位置离市区远、交通相对比较方便、北漂族集中。
　　价格跟地域有很大关系：上述的几个便宜地方，一般2居5、6百到1000元不等，随质量和交通而定。1居300到7、8百元不等。（仅供参考）我知道的南四环附近还有些不错的平房，设施较全，2、3百就拿下了。其他市区的地方，2居元不等，1居8、9百到1500元不等。
　　找房子办法很多，市区的可以在搜房等网站找个人发布的出租信息，要小心中介；上述的便宜地方最好自己去看看，找楼房密集区贴小纸条或找对缝儿的（卖店、修鞋的等等都有可能是，总之问问谁知道吧）。实在不行再找中介。刚来北京一时找不到房子，可以先在旅店或海淀区合住的学生公寓凑合凑合，等有了工作再根据工作地点的交通线路慢慢找房子。
　　租房要看清合同和房东的产权证等等，小心上当。另外很多房东利用你急于租房子的心理，给你报的价10-20%左右的幌子。
　　找房子最好有些基本生活设施，比如床、洗澡和做饭等等，刚来你哪有那么多时间去购置。
　　2、生活买菜：你若习惯自己做饭，那么最好靠近农贸市场或超市。但农贸市场里有许多劣质食品，千万注意。价格跟外地没什么大区别，有的还要便宜。
　　电话：刚来落脚，若房东有电话则可，否则最好不装固定电话，以免麻烦多。先买个手机卡好了（必须）。北京的手机话费依然比较高，不像外地那么便宜。刚来用没有月租的比较好，神州行和如意通。用它们拨号前加拨一个5位数的号码，话费就便宜些。但是它们都贵在接听上，小灵通不但单向收费，信号也比以前强点儿，也可以考虑。要不然天天接招聘单位的电话费可不低，呵呵。要给工作单位留北京的电话或手机号码。如果你用房东的网通固定电话需要交费，不一定去网通，交费期去任何一个银行的网点就可以了，一般的银行都代收话费。郊县往往是在农行交。（包括储蓄所）
　　开支计算：电话、吃饭、房租、交通费、煤火电、这都是很费银子的，要有个成本控制。
　　3、交通北京出租车10块钱起步，这个大家都知道。黑车也不少。
　　地铁早5点，末班到11点多。3块钱，如果换乘城铁是5块，换乘八通线是4块。但后两者末班没那么晚。
　　公交车，5打头的（包括5）以下的线路月票可以坐（比如1路车、50路车、106、202、355、425、501，注：2打头的是夜班车）。6打头的以上的车和运通公司的车月票不能坐（如603、719、850、919运通106、小1路）。
　　公交最晚有到24点的，还有后半夜的夜班车。一般二环里106那类老线路都到24：00，其他的到远点地方的这些年陆续开发的新线路，末班最晚11点。到那些偏远的房租便宜的聚居区的车往往10点就没车了，但是深夜有不少黑车和黑中巴。
　　到北京最好弄张月票，要不然你的交通成本会大大增加。除非是特别偏远的地方，一般的地方都有月票能到的车，反正就是来回倒车呗，一天4个小时在路上绝对可能。月票分学生、市工和通工3种，学生票不说了，市工30、通工40.区别是市工只能做2打头以下的车，通工则上述5打头以下的车都能坐。市工的车能到的地方有限，一般只是三环内，建议办通工。注意，市区有很多月票发售点，但是有的你没有北京身份证他就不给你办。我只知道东直门那个不要看北京身份证，其他的就不知道了。月末换月票就容易多了，去麦当劳排队就好了。当然那，挤公交开始你会觉得很痛苦，人太多了，而且一定要防小偷，小偷也多。
　　三、找工作篇
　　找工作最好要到你住的地方交通方便，否则你会把一天的很多个小时浪费在路上。还要知道在北京上下班的堵车是很壮观的。所以很多人宁可先住旅店或学生公寓，先把工作找到了再搬。另外既然来找工作，就最好先在北京呆一段时间等各种面试通知，回去了就不方便了。还要清楚自己的三险一金等手续的情况。
　　1、找工作的几个渠道：招聘网站：主要的，，，北京人才网人才市场：北京人才市场/北京中高级人才市场，在安定门外，坐地铁安定门下往北走就看到了。雍和宫人才市场、以及各区的人才市场。
　　大型招聘会：主要在国际展览中心、北京展览馆、农业展览馆等。著名的比如每年2月的人才大市场，还有一些中介公司承办的大型招聘会比如“秋季人才招聘会”“金色未来”等等，要留意招聘报纸上的预告。
　　定期招聘会：在各个人才市场以及各个体育馆，每个星期都有定期招聘会，具体看招聘报纸的预告。
　　招聘报纸：《前程》、《北京人才市场报》、《21世纪人才报》等等。
　　此外还有朋友介绍，毛遂自荐等方法，不一一说了。
　　2、找工作的准备a.地图：没有它你少了一条胳膊，呵呵。北京很大，招聘单位散布在任何一个可能的地方，所以没有地图的话……。普通地图也可以，有条件最好在书店买本地图册，20多块，非常非常细致。如果你的工作老在外面跑就更需要了。
　　b.手机前文已经说过，一定要让招聘单位能联系到你。不再赘述。
　　c.四大件简历、证书、作品、记事本。
　　应聘时一个也不能少。记事本是用来记下着急要记的东西的。比如，主管说的让你准备的重要事情，面试回家路上突然接到新的面试通知要你记个地址。个人经验，最好不要在招聘主管前用手机记录他告诉你的什么电话。
　　d.网吧难免要上网找工作。通州大兴的网吧很便宜了，2块打住。城区里有海淀图书城地下几个网吧，也2块钱。一般的有3块的，还有4块的。
　　e.软盘里面录着你的简历，随时准备去复印社，根据需要更改和打印。
　　f.剃须刀，别笑，这个对男士很重要，记得一定置备一个。
　　g.常上sohu的职场论坛这里不少是在北京工作生活多年的朋友，如果你遇到求职时的困惑，在这里探讨，大家帮你出主意，一定会找到很多办法。
　　我的所知道的只有这么多了，最后送大家一句话：想来北京就别怕吃苦！
送你一篇文章，好好看看，也许对你有启发。
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这是一种对亲人的思念,生活有太多的无奈.你母亲同样也思念着你,现在信息时代,可以通过电话,网络等工具经常进行交流沟通.最重要的是努力做好自己,别让母亲为你担忧.
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怀孕期间有怕冷的表现是很常见的,但是这个和胎儿的性别并没有关系哦,所以不要这样来猜猜胎儿的性别。
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学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
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工作职责支持顾问/资深顾问进行中高端职位访寻在顾问/资深顾问的指导下，在区域访寻候选人撰写报告，跟进面试流程搜集整理行业信息；更新并完善公司数据库职位要求有良好的沟通技巧和团队合作精神做事严谨认真，责任心强学习能力强，能承担一定的压力良好的英语阅读和书写能力未来发展2-3年之后可以收获：开阔的视野、敏锐的判断力、强大的执行力未来可以在猎头行业可以发展为助理顾问、顾问、资深顾问未来可以进入企业内部从事人力资源工作未来可以进入咨询行业从事职业规划、人力资源咨询等工作
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责招聘团队的组建与管理，执行公司招聘计划，进行工作岗位分析，编制并及时更新职位说明书；2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，利用各种招聘渠道及时、高效地完成招聘需求；3、搜索简历，对简历进行分类、筛选，和目标候选人进行电话沟通，通知候选人面试；4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；5、开拓内外部招聘模块专项工作：如校园招聘、外部招聘会、内部招聘、内部晋升等；6、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、三年以上人力资源管理经验，擅长招聘模块，有思路、有方法；2、对人性有较深认识，对人才有较好辨识力，能达到人才与岗位合理配置；3、喜欢中华传统文化，愿意与企业一起成长，认同公司文化理念。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责： 1、在企业人力资源战略规划的框架下，有效执行招聘计划，务必保障招聘质量；2、在公司薪酬福利体系的要求下，精准完成社保及其相关工作，包括但不限于正常
增减员、新参统、年度基数核定、医疗报销、生育津贴申报领取等；3、负责企业“软考”及项目经理资质申报工作以及继续教育等工作；4、作为公司***内审员，在领导的安排下，配合其他部门做好ISO等质量体系年检及外
审工作；5、在领导的安排下，完成各项工作报表的制作；6、按照领导要求，完成公司小报等企业文化宣传工作；7、提供办理工作居住等人事服务工作；8、完成领导交办的其它工作。 任职资格： 1. 人力资源、行政管理、文秘等相关专业毕业，大专以上学历；2
态度亲和友善、品行端正、人际关系良好、安于工作，不浮躁、执行力较强、敢于
克服困难,拥有全局意识，有一定协调能力；3
具有良好沟通与理解能力，良好的心理素质以及敬业精神，责任心和团队意识强；4
有一定的抗压能力，性情温和，不易情绪化，工作细致有耐心（脾气过于急躁者不
适于本岗位）；5. 有较强的学习能力，有过以上相关工作经验者优先；6. 身心健康，为人诚信，遵纪守法，无任何不良嗜好或记录；
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、 根据行业分类，进行行业内的客户拓展，及时掌握客户企业的招聘信息和人才计划，维护客户关系；2、 搜寻、甄别并挑选合适的候选人向客户进行推荐，并全面把控整个招聘流程；3、 人才渠道的开发和维护；1、 年龄：22-35岁2、 学历：本科以上学历。（经验丰富者此条件可放宽）3、 外语：具备良好的英文或日文口语水平者优先；4、 一年以上企业专职招聘或猎头行业工作经验。熟悉企业招聘工作的环节(日系猎头公司背景者优先考虑)；5、 有志于一直从事人才中介及猎头行业，具备很强的学习能力、沟通能力和领悟能力。有独立的行业分析能力；6、 具备较强的服务意识，能够承受一定的工作压力。工作效率高，执行力突出；7、 熟练应用Office办公软件；8、 具备日资企业客户资源者优先。 待遇及发展：1、级别底薪+业绩高额提成+年底奖金----具备绝对高于同行业的提成激励体系；2、根据在公司的就职时间和个人业绩评定，成绩优秀者可获得升薪和升职的机会，最终可晋升为合伙人级别，每年可获取公司的分红，并共同参与企业的整体发展规划和事业布局等；3、根据个人能力和级别的不断提高，鼓励每个成员在企业内部创造并发展属于自己的事业；4、结合员工个人职业发展兴趣，提供丰富的培训机会。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.前期主要协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务2.根据客户提供是职位JD，寻访合适该职位的候选人3.协助顾问联络候选人，安排候选人面试4.逐渐熟悉工作之后，需要独立负责客户职位的招聘工作，深入挖掘客户目标公司的候选人群体5.需要有独立面试候选人的能力，并给予专业面试指导意见6.与团队一起打造圈内口碑，树立公司品牌形象要求：一、猎头标配：1.说一口流利的普通话，用你的专业话语和声音秒杀你的候选人2.有一颗坚强的心，扛得住压力，受得起赞美，并致力于在猎头行业长期发展3.能有积极的自驱力在互联网某一领域深耕细作二、猎头进阶版：1.我们需要你有一点狼性，有一些血性，把事情做到专业2.最好有一定的猎头工作经验，能清楚了解之前重点支持的客户情况，并关注了解互联网动态，习惯求甚解3.有较强的Mapping和人脉深度转介绍的能力，在人脉维护方面有比较强的能力4.善于运营自己的招聘渠道，有较强的电话沟通能力5.了解互联网行业，有快速学习的能力只要你有能力，会给到你充分的成长空间，每半年会有一次升职加薪的机会
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务；5、负责传帮带，培养金融猎头行业的初级入门者，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。职位要求：1、本科及以上学历，1年以上连续的销售工作经验且销售业绩良好优先，愿意考虑从事猎头行业的也可考虑；2、喜欢跟人沟通、愿意分享；3、进取心强，能够承受工作及业绩压力；4、具备优秀的人际沟通能力，成熟稳重，乐观、积极向上。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：|公司规模：50-150人
(高级)招聘寻访专员 职位描述及工作职责、职位申请能力要求：工作地点：北京市朝阳门外大街18号丰联广场（本职位的申请简历可发送到 ，并注明应聘城市及职位名称，同时也欢迎推荐您的朋友参加应聘，谢谢。）一、职位描述及工作职责：在顾问指导下，明确访寻方向和访寻目标公司。通过各种渠道寻访候选人，与候选人初步沟通职位信息，筛选合适的候选人推荐给顾问； 维护并拓展候选人资料库，通过整个行业人才寻访，收集整理候选人信息； 协助完成团队的重大工作项目； 了解行业发展动态，业内人员流向，提供潜在市场拓展信息； 与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并撰写专业的推荐报告。二、岗位申请能力要求： 本科及以上学历，专业不限；良好的沟通合作能力，学习能力，性格积极开朗； 积极主动，吃苦抗压； 良好的英语沟通能力三、薪资福利：底薪+奖金 带薪年假 有薪病假 五险一金 商业保险年度体检 弹性工作时间 年会旅游及培训 不定期组织TeamBuilding 员工生日party......【注明】更多医药专业人士职业发展资讯，请搜索微信公众号关注“医职非主流”。与您一起交流医药专业人士的“非主流”职业发展信息，共创职业发展巅峰。请您阅读后将资讯分享到你的微信朋友圈，谢谢！
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：
工作职责：1..协助猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进；2.搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户；3协助顾问完成客户服务工作；维护客户关系；4.根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等；5.各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案。任职要求：1.专科或以上学历，人力资源、心理学,、财务等专业优先（可接受优秀应届生）；2.有人力资源招聘、猎头、咨询、市场调研、数据采集相关经验优先；3.思路灵活，人际交往广，有冲劲。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。2认真完成上级交办的各项通知与任务。3保存办公室环境整洁有序。4负责公司人员的招聘工作。5记录编写公司实时动态与新闻信息。6管理公司邮箱收件与发件。任职资格：1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识【接受应届毕业生，实习生】。2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能简单实际操作运用；3、坚持原则，具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；公司福利：1、基本工资5000+绩效奖金+年底双薪 ，月综合薪资元以上。2、享受国家法定节假日及7天带薪年假3、早九晚六，周末双休，加班给予加班费4、员工培训：我们公司注重“以人为本”，关心员工个人发展，有一套完整的培训体系，能为员工提供明确的职业发展规划。晋升通道：人力资源专员―人力资源主管―人力资源经理工作时间：朝九晚六 ，周末双休， 法定节假日公休。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
“一生一世只做一世，专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件：1）年龄20-34周岁；2）大专及以上学历；3）有意愿从事房产经纪业，符合麦田文化。2、工作内容：1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供：1）努力决定收入：底薪高、有保障：试用期无责高底薪5000元/月；收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。2）有温度的福利，让你和家人都放心：麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出达432万元；还有更丰富的惊喜：离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3）职业发展：发展路径清晰：经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理；晋升速度快：从经纪人到业务经理的平均晋升周期1―2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的大店区经24岁，入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式：“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。4）新人培训岗前培训：7天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；春耕班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能；师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。5）工作地点选择多：北京300余家店面，总有一家适合你。6）工作氛围：这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短：初试通过进复试，复试通过进培训；面试结果反馈快：面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示：请您参加面试时携带最新更新的简历，并注明应聘职位。6、面试地址：北京市朝阳区望京东园三区16号，远洋万和公馆肆号公馆（可导航：麦田大学）。公司官网：
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