劳动中 领导已员工工作态度不好公司无正当理由开除 开除！！！！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-17 11:26 标签： 李万年被开除的理由
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员工工作态度不好怎么辞退？-劳动法规
网友的迷惑：　　若是用人单元感觉某劳动者工做立场欠好，想解除劳动合同，能够和劳动者协商吗？需要依法领取弥补金解除劳动合同吗？　　[特约参谋回答：]　　协商分歧是契约精力的根本，劳动法令律例做为特殊部分法也部门承继了合同法中对协商分歧的支撑。《劳动合同法》第三十六条划定：“用人单元取劳动者协商分歧，能够解除劳动合同。”同时，第四十六条要求，用人单元按照本法第三十六条划定向劳动者提出解除劳动合同并取劳动者协商分歧解除劳动合同的，该当向劳动者领取经济弥补。不外，单元提出协商解除劳动合同，是依法赐与经济弥补的充实前提，而不是需要前提。不克不及理解为，依法赐与了经济弥补，单元就必然可以或许协商解除。能否可以或许成功解除，还要看劳动者的意义。若是劳动者认为本人也同意解除，那两边皆大欢喜。但若是劳动者分歧意协商解除，单元可能需要抬高加码，或者放弃协商解除这一路子。　　正在实践中，碰见劳动者工做立场欠好，采纳协商解除的，存正在必然的问题。阿克碰见过规模比力大的出产型企业或办事型企业中有一些劳动者本人不想做了，但又不舍得本人提出告退。于是操纵用人单元的这一轨制缝隙，居心降低工做积极性，提超出跨越错率，让单元感觉本人的工做立场呈现问题。于是用人单元取其协商解除劳动合同。劳动者成功拿到经济弥补金，如愿去职。如许的效应扩大后，不免形成其他人积极效仿，反而对于工做的一般次序形成了影响。因而，正在企业办理中若何节制这个度是比力主要的。　　碰见劳动者工做立场欠好，不克不及简单的流程化辞退处置。起首需要由有必然经验的办理者取其进行沟通，领会工做形态出问题的缘由。实践中，缘由八门五花：有些可能是谈爱情呈现波折，有些可能是家里父辈身体欠好，也有些可能是受社会急躁之心影响，正在买房买车等问题上呈现了自我的丢失，等等。若是是客不雅上的问题，通过必然时间的消化，以及第三方的心理介入，能够帮帮员工调整好心理形态。若是工做形态出问题的缘由不成调整，或者员工不积极共同，无法领会正式缘由，再考虑能否采纳《劳动合同法》上的手段来处置。　　《劳动合同法》第四十条划定，劳动者不克不及胜任工做，颠末培训或者调整工做岗亭，仍不克不及胜任工做的，用人单元提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外领取劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同。这种解除体例需要用人单元供给充实的前后两次不堪任的证据，以及培训和调整工做岗亭的证明。同时，单元需要依法领取经济弥补金。　　不具备上述前提时，用人单元才适合考虑引用《劳动合同法》第三十六条的划定，取劳动者协商解除劳动合同。协商时该当先做好单元的可承受标准，一旦告竣分歧，必需就地签订，切忌留宿。投诉主题：我要投诉长沙市劳动局某些工作人员的工作态度
标签：长沙&&长沙市劳动局
您好!我姓李女士。工伤受害者是我老公的弟弟，他手指受伤，不方便写材料，我是他的工伤认定申请人。我于今年8月21日向长沙市劳动局提交了工伤认定材料，到现在已经有两个月了还没收到认定结果。提交材料当天，我问1706办公室的一位负责人什么时候可以出结果?他告诉我说“一个星期之后吧”。于是我一个星期之后带着我老公的弟弟来到1706办公室，找到这位负责人，问他结果出来没?他说：“没有，再等一个星期吧!”
于是，我便问这位负责人怎么称呼，联系电话多少?以便我下次不用这么来回跑。他说姓何，电话就打办公室电话。结果又一个星期之后，我打电话问这位何主任，认定结果出来没?他接到电话说，“没有，再等等吧!”我就纳闷了，不是说一个星期出结果吗?怎么一拖再拖?于是我到网上查一般的工伤认定结果时间是多久?网上说一个半月左右。所以一个半月(放完国庆节假期)又打电话过去问，这次接听电话的人说何主任不在，要我等会打过去。
于是，我等了大概十分钟，又打了一个，电话却是一直占线，无法接通。我想应该是电话线被拔了。第二天我又打了一个电话，听到的还是电话占线的声音。这不明摆着故意不接我电话嘛!到今天，两个月零一天了，我又给劳动局的何主任打了电话过去，接听电话的又不是他本人，电话里说何主任上厕所去了，要我10分钟后再打来。我连忙问“那工伤认定结果到底什么时候能出来呢?能否给个具体的答复呢?”电话里说：“这个要问何主任。”就挂了。10分钟后我再打过去，得到的是同样的声音：“您拨打的电话正忙，请稍后再拨!”电话线又被拔了。
我心都凉了，一次次地这么敷衍我们，就给个具体的结果出来时间都这么难吗?所以我想投诉长沙市劳动局的这种敷衍的服务态度!谢谢!
网友评论&&&&共 5 条
劳动局太黑，出事不公，联合企业弄虚做假，欺骗公伤患者，希望有关领导能调查，还各位伤残病人一个公平合理的答案
评论者：小子 &
22:15 & 第5楼
你好，日上午10点，向株洲市劳动局养老保险业务方面，接线电话号码为的某女性员工，咨询人力资源社会保障公共服务网上查询时出现查询密码错误的原因。该女员工不但态度极为恶劣，还十分不耐烦，一开口就是“我这里是养老保险，你问别个。”之后在我强烈要求将电话交给在职人员基本信息业务方面工作人员后，还告诉别人说“（电话那边讲话的）是个神经病女人！”
请问，这就是劳动局员工的服务态度？开口闭口就是神经病女人？这就是你们群众路线服务窗口的成果？
评论者：第一次投诉很生气 &
10:23 & 第4楼
长沙市劳动和社会保障局服务态度恶劣，老百姓拿它们真没办法。
14楼1410房的一个工作人员（女的），4月14日下午我找它咨询社保的事，走进去时，它在网上看电影，问它时爱理不理，给我的回答也是敷衍了事，说话的语气好嚣张，一副高高在上的调子。后来，它一个熟人来了，和他说话的腔调就大不一样，谈笑风声。对我的咨询就更加爱理不理了。
后来我的事还是找了1412房的一位男同志给我办好的，花的时间不过2分钟。
真希望长沙市劳动和社会保障局的上级领导站出来管管。别让老百姓对你们失望。
评论者：风中的期盼 &
18:41 & 第3楼
长沙市劳动和社会保障局服务态度恶劣，老百姓拿它们真没办法。
14楼1410房的一个工作人员（女的），4月14日下午我找它咨询社保的事，走进去时，它在网上看电影，问它时爱理不理，给我的回答也是敷衍了事，说话的语气好嚣张，一副高高在上的调子。后来，它一个熟人来了，和他说话的腔调就大不一样，谈笑风声。对我的咨询就更加爱理不理了。
后来我的事还是找了1412房的一位男同志给我办好的，花的时间不过2分钟。
真希望长沙市劳动和社会保障局的上级领导站出来管管。别让老百姓对你们失望。
评论者：风中的期盼 &
18:41 & 第2楼
有些工作人员确实可恶!
我6月提交的工伤认定到现在还没结果,就如同你描述的那样!
我明天再去,如还没个答复,我将采取极端行为,难道我们弱势群体维权真的就这么难吗
评论者：穷人 &
13:34 & 第1楼
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