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去洱海一定要住这个设计师自己的酒店
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“慢屋o揽清”项目是IDO元象建筑(Init Design Office) 近两年在云南大理建设的两个设计型酒店之一，场地位于葭蓬村洱海畔，是一个基于原有农宅的改扩建项目（改造前300㎡，改造后1000㎡）。从最初草图至施工结束一共花了两年半，元象建筑对设计建造的全过程：选址策划、建筑方案及施工图设计、室内（包含软装、家具设计及现场制作）及景观设计，施工现场等环节进行着全程的把控，目前已经竣工并投入正式营业。位置慢屋·揽清位于大理洱海环海西路葭蓬村，葭蓬村是环洱海最小的自然村，村庄周围环绕着独有的自然景观—海西湿地：杨柳垂荫，芦苇飞絮，水鸟游弋，天蓝海清。整个村庄宁静秀美，五六间小客栈沿湿地岸线散布，慢屋就在其中之一。背景&我们认为：一个好的建筑必定是多方合力的结果，特别需要一个“好”的甲方。为了能盖一栋让建筑师自己满意的房子，2013年初我们决定“那就自己做一次甲方吧”，于是决定“去大理盖房子”。从乙方到甲方，我们遇到了很多新的问题：资金不够怎么办？于是我们又鼓动了周围好几位有同样追求的建筑师好友加入到投资建设团队中，一起成立了慢屋酒店管理有限公司，组织一群有相同梦想的建筑师一起努力。施工现场需要把控，各种关系需要协调。方案同样是改了无数轮：只不过这次是给自己改 —— 过程中我们意识到“其实作甲方也挺难，很多实际的问题需要面对”。——还好办法总比问题多，在解决实际问题的同时，我们努力坚持着建筑学的基本准则。角色转换的一点思考&两年多时间里，我们的角色既是甲方又是乙方。精心策划，从考虑使用者的体验开始设计：分析酒店客人的使用行为模式，注重使用者的体验，做到“设计创造价值”控制造价，强调“适宜的建造策略”：在相对较低的建造成本情况下，以及在大理相对落后的施工技术条件下，用建筑师可以控制的施工方式做出更讲究的空间品质。强调社会责任感：在洱海环路市政管网不健全的背景下，在有限的投资成本下，花数十万元为项目配置中水系统，污水处理后可作为庭院景观用水，不向洱海排一滴污水。建筑师的话语权：建筑师为主导的开发建设，推动项目的建设及运营走向良性，达成使用者、业主及社会多方共赢的结果，而非之前房地产粗放开发时期开发商一味的追求资金回报率的传统开发模式。使用后评价对设计的促进：目前客栈已经投入使用近一年，客人的使用反馈作为真实存在的建筑评价，将是我们今后酒店设计改良的依据及动力。我们认为这是一种模式的转变，特别是在当前经济转型下，在后房地产时代下，建筑师的角色定位或许可以重新思考？作为建筑师的坚持朴素的设计出发点：不做标新立异的建筑，而是一次“当代乡土”的尝试，让建筑真正的属于这个场地。努力尝试做到：尊重自然环境与地域人文、注重设计的新旧关系、注重创新，设计创造价值、注重生态策略及环保。属于场地的建筑布局：控制尺度，将建筑体量化整为零，多个坡屋顶与周围农宅尺度相呼应。边界：石头围墙的介入，作为边界存在，让客栈与周围邻居之关系既有所区别，又有所联系。多层次的公共空间设计创造多层次的的公共空间体验，从多维度建立建筑与洱海的关系，让使用者可以各取所需，互不干扰。这个设计最难的是要跨过面前的马路欣赏前面的洱海水景。建筑与马路之间的关系很难处理。我们采用了用了一个半下沉的公共空间，来塑造一个双重的联系。空间下面通过隔墙低下来的地方，可以建立与水景的心理联系，空间上面新塑造了一个平台，建立起与洱海水景更为直接的关系。这个平台用了同建筑主体不同的结构方式（钢结构），其标高也有所降低，同一楼地面建立起更亲近的关系。这个平台右边所接的建筑是开敞的，这个动作，一来让底下上来的流线始终处在宽大的室外感之中，让二楼更有一种地景感而不是建筑感，二来，从马路上看，建筑也显得更加空灵、轻巧，不像周边房子那样很实。客房设计多样性一共13间客房，设计创造价值：每间客房都拥有独特的景观，与场地发生了直接的联系。做了10个不同的房型，创造多样性的体验。与原有房子之间的关系：新老房子之间的交接设计得比较自然，在结构处理和空间功能处理上都很直接，在形态上也有延续。关注现代建造与传统之关系&低技作为策略：在造价及当地施工条件限制下，选择了相对常规化的结构和营造体系，具有普适性。传统材料的当代表达：关注现代建造与传统之关系，在框架系统下用石头墙砌筑界面（当地工匠的一种成熟做法），用质朴材营造客房度假氛围。旧物再利用：家具陈设使用当地拆除的老木房梁改制，体现了时间的痕迹与一种在地状态。植物与生活：水院院心种植着百年的古茶树，摘下来的叶就可以在火塘烤制。院子里的石榴，梅子，李子树的果实都会泡制成酒，那应该是到达时的欢迎饮料。后院有一块菜地，摘下来的叶就可以端上早餐餐桌。设计师意图向使用者传递简单、质朴的生活理念。生态策略与绿色环保除了“在地性”，我们还强调作为建筑师的社会责任感。使用太阳能热水系统，充分利用当地气候优势。花6位数设置10吨级的中水处理系统（在大理环海路市政排污管网不健全的背景下），为的是“不向洱海排一滴污水”，自净回用作为景观用水，以负责的态度表达着对自然环境的热爱：并且在客栈主入口设置了中水系统的展示窗口，以便客人传递环保设计理念。遗憾与惊喜&原设计为单坡屋顶，希望是一个更现代性倾向的新乡土建筑，后来在施工过程中遇突发的风貌控制，只有改为双坡屋顶，略显遗憾。惊喜的是客房内部在双坡屋顶的框景下，与湖景共同构成更为精神性的空间，这点是我们在改方案时未曾想象的。项目名称：大理慢屋.揽清度假酒店业主及运营者：重庆慢屋酒店管理有限公司项目地址：大理市环海西路葭蓬村建筑面积：改造前300㎡，改造后1000㎡设计时间：4.9建造时间：5.06竣工时间：2015.07建造地点：大理建筑师：元象建筑合作单位：重庆合信建筑设计院有限公司设计团队：苏云锋、陈俊、宗德新、李舸、邓陈、李超、李元初、陈功摄影：存在建筑
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为了这么美的院子，也要买下农村一栋房子！
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30天，10万元，
能将一个家变成什么样子呢？
一家人幸福的样子，就够了！
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色彩的选择对打造一个有格调的空间有多重要，House Benz 做了一个不错的示范。这间位于德国斯图加特的房子，既是德国著名家具品牌 Walter Knoll 的公司总裁 Markus Benz 及其夫人的家，也是他们的办公场所
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本周二晚21:37分，设计师孙华锋挑战“最挤改造”大理双廊度假酒店设计
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大理双廊度假酒店设计相关专题推荐三个建筑师在大理开了家酒店，先来看看设计怎么样
本文转自：优尔城-甘林
　　看了太多设计师吐槽甲方的帖子，或许你也会好奇，如果设计师自己做甲方，就一定能做出理想中的作品吗?
　　今天我们就来介绍一个是甲方也是乙方的设计团队在大理创造的设计酒店“慢屋·揽清”项目。操刀其设计及运营的是来自重庆的建筑实践团队
IDO 元象建筑(Init Design
Office)，三位联合创始人宗德新、苏云锋和陈俊皆是重庆大学建筑城规学院的老师，长期植根于西南地区进行建筑实践，2013 年完成的“
7 平米极限住居实验 ”样板间的设计建造，还收获了 2014 WA 中国建筑奖的设计实验奖、居住贡献奖及社会公平奖三项入围奖。
　　但做久了项目，很多真正好的想法未能实现，却让他们心有不甘。2013
年，他们决定启动“慢屋·揽清”项目。用苏云锋的话说，“一个好的建筑必定是多方合力的结果，特别需要一个好的甲方。为了能盖一栋让建筑师自己满意的房子，2013
年初我们决定那就自己做一次甲方吧，于是我们决定去大理盖房子。”
　　设计、建造是其主业，但投资并不是。为了筹措资金，他们又鼓动了周围好几位有同样追求的建筑师好友加入到投资建设团队中，一起成立了慢屋酒店管理有限公司。酒店选址在大理葭蓬村洱海边，这里是环洱海最小的自然村，整个村子坐拥特别的自然景观海西湿地，沿线散布着不少小客栈。
　　整个项目是要将一处 300 平米的农宅改扩建为
1000 平米的酒店，团队的设计出发点很朴实，做一次尊重自然环境与地域人文的尝试，设法让建筑看上去是真正属于这片场地的。
　　他们并没有造一幢体量巨大的宅子，而是用多个坡屋顶小房子代替，与周边农宅的尺度互为呼应，酒店外围亦没有设计高墙，而是用石头围墙的形式，让酒店与周围村民之间产生了一种心理上的情感联系。
　　当然，守着洱海这片天然美景，设计团队自然不会放过这个借景的好机会。怎么才能跨过酒店前的马路一览洱海美景呢?
　　他们采用了一个半下沉的公共空间，空间下面通过隔墙低下来的地方，可以建立与水景的心理联系，空间上面设计了一个平台，建立起与洱海水景更为直接的关系。这个平台用了钢结构，右边所接的建筑是开敞的，让二楼更有一种地景感而不是建筑感，而从马路上回看酒店，建筑也显得更加空灵、轻巧，不像周边房子那样很实。
　　虽然仅有 13 间客房，却能提供 10 种不同的房型，不仅每间客房都能独享别样景观，还创造了多样化的入住体验。
　　值得一提的是，设计团队并未将老农宅拆除，而是在老宅上嫁接了新的结构，新老房子之间的交接设计得比较自然，沿用了石头墙的架构，在结构处理和空间功能处理上都很直接，在形态上也有延续。
　　而在家具方面，也多是用当地拆除的老木房梁改造制作而成。而院子中则种植着各种古茶树、石榴树、李子树等，摘下来的叶子就可以烤茶叶，石榴、李子的果实都可以泡制成酒，供旅客食用。后院还辟有一块菜地，可以种植一些新鲜时蔬直送厨房。
　　当然，他们也考虑到了环保的问题，为了不向洱海排一滴污水，他们花费数十万设置了
吨级的中水处理系统，污水处理后可作为庭院景观用水，并且在酒店主入口设置了中水系统的展示窗口，传递环保设计理念。此外，设计团队也在酒店中配置了太阳能热水系统，充分利用当地气候条件。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。/17日在酒店举行大型招聘会。大理国际大酒店位于大理白族自治州人民政府行政中心，是由中国民营500强企业——铂骏产业斥资近15亿打造的白金五星酒店。该酒店紧邻云南大理白族自治州行政中心，踞龙山山脊，临苍山、近洱海。整个项目，占地54.38亩，总建筑面积76643.11平方米，拥有316间客房，将成为集旅游、餐饮、文化、休闲、娱乐、会务等多重功能为一体的，大理市独有的山海园林度假酒店。　
大理国际大酒店以向世界展示大理白族文化魅力为基点，引领住宅式度假酒店模式，同时立志打造大理新的城市名片，旨在向世界传达一种生活方式，传达对生命的理解：纯真、朴实、而又与时俱进。
酒店建筑体现白族建筑特色，整个布局宛如玉龙，与龙脉上“二龙戏珠”概念相契合，体现龙脉的精神所在！项目以打造水岸生活为主题，尊重原始地貌打造三级台地，以水景贯穿，水塔桥相连，由水道作为主体建设方式，引景入室，前庭有巨大水幕墙，在16米层高的大堂蝴蝶水晶灯下，打造一座“蝴蝶泉“。和大多数丛林之旅一样,客人可以享受垂钓，徒步旅行，参观原住民村庄和观看龙山日出的原生态享受，建筑布局方式保证所有酒店客房都能面洱海、临苍山。 工作氛围 　　大理国际大酒店酒店有限公司以专业、尊重、和谐、创新为核心价值观；倡简单、和谐的工作关系；尊重员工权益，注重员工关爱；强调以结果为导向执行力文化。关注企业的社会责任，追求在自身发展的同时做好对社会的捐赠与回馈。 培训与发展 　　"勤学敬业、志在必得"是酒店集团的企业精神。鼓励大家不断学习，创新思维。每一年都有董事长推荐书籍学习活动。鼓励员工我们为每一位员工提供做好工作所需的培训。
新员工导师制度保障每一位新员工能够安心地在酒店开启职业生涯的新篇章。在酒店，每个人都至少拥有"专业技术"和"综合管理"两个发展通道。酒店提供相应培训与学习资源。晋升机会 　　我们相信发展的空间在于企业，发展的机会在于个人。
酒店的快速发展为每位优秀员工不断提供大量的发展机会，在酒店您每年都有晋级或提升的机会。为了支持您获得成功，酒店还建立了一系列完善的绩效管理方法。 作为酒店的员工，我们将对您全年的表现进行评估，此外我们不断完善并更新发展计划。您取得的绩效和成功是您和您的上司共同努力的结果。
每年酒店都对其员工的表现进行评价，以确保员工在酒店工作时能不断成长。若您下定决心加入我们，与酒店共同成就一番事业，我们将为您搭建最佳的舞台，勤学敬业，志在必得。
如您有兴趣愿意加入酒店，请浏览我们职位的空缺信息，并将您最新的简历发送给我们，我们会在第一时间通知您，感谢您的支持与关注。
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