劳务合同合法吗不上社保，是否合法？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-15 13:52 标签： 劳务合同不缴纳社保
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提问者:&&prma&|[四川 成都];& 14:27:04
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，对于劳动争议问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，对于劳动仲裁问题可以委托律师进行处理。
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不合法。需要提交劳动仲裁申请书及相关证据。如需帮助请联系本律师。我们将为您提供全方位的法律服务。
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您好，建议委托律师处理。
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按照规定，社保属于强制性保险，单位发放为职工社保费用属于违反劳动法，可以向劳动部门申请劳动仲裁解决，需要提供劳动合同和身份证等，建议详询
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国家信息产业部备案 鲁ICP备　　我是09年底进了东莞常平一家公司上班，公司直到现在都未曾签劳动合同，也不曾买社保。我该怎么来维权呢
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　你连合同都没签。。。你哪来的权可以维。
　　如果有工资条以及可以证明你在此家公司工作年限的证据，保留好，可以上诉劳动机构，要求赔偿，具体赔偿细则详见网上搜索。当然可以先了解好后跟公司协商赔偿，如果不赔偿，你就找劳动仲裁。
　　维权个JB！这种公司干他！
　　拍拍屁股走人啊...
　　拉一泡屎在你老板的办公桌上，然后走人。
　　有证据就告他娘滴
　　　　可以要求11个月的双倍工资，也可以要求补交社保。我是深圳宝安的律师 ，你需要帮助的话可以随时联系。　　　　宝安祝律师
　　祝律师的观点正确。
　　劳动法默认是算企业签了的
　　法律一般都是保护有钱的老板，，，，，，　　　　
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