假如你是一名优秀骨干教师单位同事总在背后说人坏话的格言你坏话影响你的年度评优，你将如何面对，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-15 01:37 标签： 同事背后向领导说坏话
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问答题你在单位表现优秀，但是你的一位同事不如你，还在领导面前说你坏话，你怎么办
参考答案[参考要点] 当我面对这种情况时，我会以积极的心态对待，本着顾全大局的原则，处理好与同事的关系，努力为自己营造一个和谐的工......
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面试真题：你的同事总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办
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& 解析：很荣幸，在我的工作生涯中还未遇到这样的同事。但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：
　　(1)尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他&喜欢显示，搬弄是非&的毛病。不论从事何种行业，首先要学会做人。
　　(2)对于他喜欢显示自己并说我坏话的行为，我表示同情。人人都有展示自己、突出自己，争强好胜的愿望，他是因为自己工作能力不行，才从其他方面去谋求领导的关注，他是因为正常竞争不过我，所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段，所以，他虽可恨，但更可怜。
　　(3)我会从大局出发，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。
　　(4)我相信领导看人、识人的能力，相信&路遥知马力，日久见人心&这句话。如果不从加强道德修养、提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却不能蒙蔽一世。是非之人终究不会有好下场的。
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13年湖北某事业单位面试真题
首先要分清情款：1、你同事说的事情的确是实际情款吗？2、你同事是在放大问题吗？3、你同事是在无中生有吗？ 不论是哪种情款，我们都应该先做个自我反思（任何时候定期的自我反思都是有必要的）。对于第一种情款，如果同事说的是事实，那你应该感谢这位同事，我们要借这个机会自我检查，不断的修正自我；对于第二种情款，你同事在放大问题，我们也应做个自我反思和检查，或许我们本身存在的问题并不那么大，但是既然是存在问题了，我们都有必要自我完善，并且多注意自己的处人处事方式；要是第三种情款，你同事是在无中生有的话，那你一定要提防你这位同事，他一定是那种唯恐天下不乱的小人类型，平时要注意不要得罪于他，尽量不要与他有什么利益纠葛。培养自己的责任心，保持认真工作的态度，身正不怕影子斜，相信你的领导的智慧，相信领导一定会理智的处理好你同事在你背后说坏话的这件
晚风清月 发表于
首先要分清情款：1、你同事说的事情的确是实际情款吗？2、你同事是在放大问题吗？3、你同事是在无中生有吗？ ...
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