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如何投诉公司拖欠工资
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公司已经4个月不发工资了，该不该去劳动局告他
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略知一二, 积分 439, 距离下一级还需 61 积分
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所有工人都惧怕他的淫威，大家都不敢说，工资也4个月不发了，年底不知道能不能发。就想熬到年底，明年肯定不来这个坑了，大家说要不要去劳动局投诉，月工资2300都不发，现在物价这么贵，2000快10天就没了。每天花本钱冒寒风来上班的。
看帖要回帖哦
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驾轻就熟, 积分 3667, 距离下一级还需 1333 积分
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说明，你上班的地方效益很差，指不定老板就跑路了，还是尽快拿到钱吧
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傲视群雄, 积分 12361, 距离下一级还需 7639 积分
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老板要跑路了
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登堂入室, 积分 509, 距离下一级还需 491 积分
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去踩鞋帮吧，一个月4000
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傲视群雄, 积分 12361, 距离下一级还需 7639 积分
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有点不明白，2300一月也要干，楼主干什么工作
应该是仓库打包得&
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出类拔萃, 积分 7330, 距离下一级还需 2670 积分
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一个字“告！”
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登堂入室, 积分 573, 距离下一级还需 427 积分
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去踩鞋帮吧，一个月4000
你小看做鞋的，普工是4000左右，不上班保底3000，有些打磨，裁料个别加班月份有1万左右，设计的都1万多
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驾轻就熟, 积分 2008, 距离下一级还需 2992 积分
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第一个月不发工资直接不去，然后去要帐。。
珍爱生命，远离毒品。--瑞安论坛公益广告
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登堂入室, 积分 709, 距离下一级还需 291 积分
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你都想拖下去，难道他还不乐意
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略有大成, 积分 40376, 距离下一级还需 9624 积分
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你小看做鞋的，普工是4000左右，不上班保底3000，有些打磨，裁料个别加班月份有1万左右，设计的都1万多
有那么夸张嘛
无偿献血，用爱心为生命加油--瑞安论坛公益广告
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略有大成, 积分 40376, 距离下一级还需 9624 积分
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劳动局走起
保护环境，让我们共享蓝天绿地。--瑞安论坛公益广告
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略有小成, 积分 1073, 距离下一级还需 927 积分
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老板好心，怕你乱花，年底一起给你
&&年度好老板啊
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粗通皮毛, 积分 51, 距离下一级还需 149 积分
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你是什么行业？我公司还需要人？
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登堂入室, 积分 860, 距离下一级还需 140 积分
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驾轻就熟, 积分 2281, 距离下一级还需 2719 积分
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有那么夸张嘛
这个好像一点都没夸张
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驾轻就熟, 积分 2621, 距离下一级还需 2379 积分
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楼主先要找到材料，最主要的是合同如果有缴纳保险的带上保险证什么的，先去劳动监察部门投诉，如果投诉不了，那就去申请劳动仲裁，2个都不行就去法院告，不要个人去，一群工友一起去，能请到法律援助是最好，不要闹事，越闹越没谱的
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登堂入室, 积分 573, 距离下一级还需 427 积分
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有那么夸张嘛
有的，不是夸张，做皮鞋的一个月基本在5千以上，不过也比较辛苦，经常早晚上加班，
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略有大成, 积分 40376, 距离下一级还需 9624 积分
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有的，不是夸张，做皮鞋的一个月基本在5千以上，不过也比较辛苦，经常早晚上加班，
5千不夸张& &1万就夸张了
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登堂入室, 积分 573, 距离下一级还需 427 积分
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有那么夸张嘛
这个是我公司的工资情况，我这里有全公司的工资清单的，工人他们比较辛苦，一个月只休息两天，但是做皮鞋的勤劳能拿到5千以上，个别岗位旺季加班可以拿到1万左右
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老板拖欠工资但未签劳动合同 如何解决
来源：　　发布时间： 16:27:30
导读：1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。&如果符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件就可以判刑。追究拒不支付劳动报酬罪需要政府部门介入，之后移送公安机关，再由检察院提起公诉。以下是关于拒不支付劳动报酬罪的表述：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。以上所称“数额较大”各个地区有不同标准，比如广东将所有地级市分为两类，第一类要求拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且报酬累计在二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在十万元以上。第二类要求拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且报酬累计在一万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在六万元以上。
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威望金币木棉花
所以饿成狗了
同是天涯沦落人啊。
小学四年级
威望金币木棉花
先提前和那个公司打好招呼，说不给你算的话就走法律程序或者去劳动局。看他会不会吓得 ...
我之前多次主动和那间公司沟通的时候，我都表示过，如果他们坚持要扣那上万的提成。好，没问题，但是我不会承认这样的结果，我会申请劳动仲裁。每次他们都以为我开玩笑，这次我是实在忍不了了，最后一次电话还是在踢皮球。所以周一我直接去劳动仲裁申诉。然后今天那间公司人事部打电话给我了，叫我下午2点过去谈一下，我拒绝了，后来副经理（有名无实）发微信给我，也叫我过去，然后我告诉副总，我已经离职大半年，现在再回去不合适，而且就算谈，也需要第三方的人在场，但是我希望通过第三方来解决。然后就没消息了，估计又在合计怎么来找理由了吧。
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先提前和那个公司打好招呼，说不给你算的话就走法律程序或者去劳动局。看他会不会吓得 ...
难道有员工告公司的话，劳动局会罚公司的钱？
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小公司吧，都是些无奈公司！
其实可以说厂，规模200人左右的小厂，但是却做出了品牌。那间公司不大，但是里面的人做了多年，都有官僚主义，所谓的“官官相护”估计也不为过了。
小学四年级
威望金币木棉花
劳动局本来就是帮劳动者的呀
恩，希望能借助劳动局得到完美的结局。
小学四年级
威望金币木棉花
支持楼主维权，不好放过这种黑心公司。。。。
祝你维权成功~~~~~~~
最好发个贴分享一下维权过程，记住收集 ...
恩，我会努力收集好对我有利的资料。真的得到完美的结局时，我会来告知大家，我是怎么维权成功的。
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不用你自己去的，他们的调解是根据你提供的公司负责人电话打电话过去然后跟负责人说的，我去弄过一次，后 ...
我估计很多老板都怕这些的。我昨天去申诉的，今天就接到了那间公司人事部的电话，估计是劳动局给电话他们了。那间公司人事部主管打电话给我叫我今天下午两点去他们公司谈一下，但是我拒绝了，理由是我离职大半年还找各种理由来克扣我上万提成，而且我多次主动和公司沟通都得不到解决，这次就算出面沟通，必须要有第三方在，而且我希望是交由第三方来解决，我能不参与和那间公司的人接触就尽量不接触。另外，我想向你请问的是：员工去劳动仲裁告发公司，对公司究竟带来的影响是什么？
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我现在是让你打电话找证据，不是让你真正的催款。你之前的业务，难道你没有电话了吗 ...
有这些证据，所有证据都是对我有利的，只是以前我在公司，基本上没啥立场，给他们一边压，老是欺负我，所以他们才这样来对付我，其实这都是我给的胆给他们这样欺负。所以这次我不会再这么好欺负，恢复自己的本来面目。{:6_284:}
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是啊，我也担心这个，那间公司老板是本地人。很多关系网，担心自己没胜算。实在不行，去媒体曝光他。
小学四年级
威望金币木棉花
补充：昨天我去劳动局申请了申诉，劳动局说先把资料递交上去，他们先把资料转交给那间公司所在居委会，先由居委会调节，调节不了再劳动仲裁。然后我今天上午11点多块12点的时候接到了那间公司人事部的电话，叫我抽时间下午2点去他们公司和老总谈一下，我拒绝了。然后副总（有名无实）的发微信给我，也是说叫我过去开会，这个副总人蛮好的，和事老。然后我就告诉副总，这样的情况我实在不适合过去了，除非是居委会的人一起出面，毕竟我离职大半年了，公司却用这些理由来拖我，我觉得没必要去了，我希望通过第三方来解决是最好的。我叫他转告人事部和老总。后来就没下文了，我估计他们又在合计用什么说法来逼我将就了吧。不管怎样，如果那间公司不按全额给我提成，我还是坚持劳动仲裁解决，劳动局解决不了，那我只能找媒体曝光，不能追回提成，但是你也别想好过。我忍了三年了！！！
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威望金币木棉花
恩，希望能借助劳动局得到完美的结局。
一定会的& && && && &
Today, give a stranger one of your smiles. It might be the only sunshine he sees all day...
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我估计很多老板都怕这些的。我昨天去申诉的，今天就接到了那间公司人事部的电话，估计是劳动局给电话他们 ...
可以去谈，带上录音笔，或者隐型的录像器材。
威望153132
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肯定可以了.如果不行.把事情搞大去.
我 不 是 坏 人、但 也 从 没 说 过 我 是 好 人
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劳动法是保护百姓的利益，既然这是百姓的利益。就包括在劳动法里，怎么会说不包括在劳动法呢？ ...
我只是针对事情而如，请问公司给你发的提成你手上我依据吗？是不是跟工资条一起计算？如果不是又另当别论了！建议楼主去咨询劳动局！
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威望金币木棉花
在职、公司已拖欠4个月工资没发。这样也可以告么
那还在做，欠4个月工资早就罢工啦，一整天做在公司等收钱，去劳动局告，作用不大，死缠烂打有效果一点。
中山市，中山市
初中一年级
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这事情我也经历过，按正常程序辞工，但就是拖住我两个月工资，每次去追都说下次给，下次去又说下次给，那老板娘的嘴脸，一辈子都不可能忘记，后面逼得我去劳动局。去劳动局更可恶，叫我提供资料证据，还要我去市中心拿公司的营业执照资料（这车费还有打印费都用了几十块钱）等等，过了一个星期左右又要我签名签收开挺的资料，劳动局也把资料给那间公司，但人家根本就不理，开庭也是我一个人开了，后面判了我胜诉，但公司还是不理，后面还是去劳动局，劳动局说他们没有执行权力，又叫我拿判决书去市中心申请强制执行，去市中心又说会打电话给镇上警察去强制执行，镇上的警察又说去了没人也帮不了我强制执行（意思是他们不愿经常跑公司追款，那出车费用之类，他们不愿意这样做，走一下场，说难执行，就说没办法啦），最后我前前后后忙了大半年，加起来请了一个星期假，加上来回市中心、劳动局都差不多1千块啦，最后还是追不回我的两个月工资。所以去劳动局就算啦，花一个星期时间坐在公司不走，死緾难打要钱比较实在。
中山市，中山市
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威望金币木棉花
这事情我也经历过，按正常程序辞工，但就是拖住我两个月工资，每次去追都说下次给，下次去又说下次给，那老板娘的嘴脸，一辈子都不可能忘记，后面逼得我去劳动局。去劳动局更可恶，叫我提供资料证据，还要我去市中心拿公司的营业执照资料（这车费还有打印费都用了几十块钱）等等，过了一个星期左右又要我签名签收开挺的资料，劳动局也把资料给那间公司，但人家根本就不理，开庭也是我一个人开了，后面判了我胜诉，但公司还是不理，后面还是去劳动局，劳动局说他们没有执行权力，又叫我拿判决书去市中心申请强制执行，去市中心又说会打电话给镇上警察去强制执行，镇上的警察又说去了没人也帮不了我强制执行（意思是他们不愿经常跑公司追款，那出车费用之类，他们不愿意这样做，走一下场，说难执行，就说没办法啦），最后我前前后后忙了大半年，加起来请了一个星期假，加上来回市中心、劳动局都差不多1千块啦，最后还是追不回我的两个月工资。所以去劳动局就算啦，花一个星期时间坐在公司不走，死緾难打要钱比较实在。
高中三年级
威望金币木棉花
难道有员工告公司的话，劳动局会罚公司的钱？
哈哈，严重的还会查封公司，也不是说罚钱，到时你公司想摆脱劳动局的麻烦就得巴结劳动局给钱。看来你公司是以为你只是说说，你该给点颜色他们看看了！不过你需要足够的证据才能告得了！多多找度娘帮你！
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这个问题很复杂。我也是来蹭分的，请谅解。祝你好运。
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看证据....
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哈哈，严重的还会查封公司，也不是说罚钱，到时你公司想摆脱劳动局的麻烦就得巴结劳动局给钱。看来你公司 ...
今天那间公司人事部又打电话给我了，说叫我回去签名，不扣那上万的提成了。只要我回去签个名字就行了，估计又不知道要搞什么花样了，这么简答的事还老是要我回去，出来大半年了，什么意思？抓我把柄？
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这事情我也经历过，按正常程序辞工，但就是拖住我两个月工资，每次去追都说下次给，下次去又说下次给，那老 ...
我们这边比较正规，那些企业比较讲究正规程序，想打造百年品牌，自然怕这些，所以，我一去投诉，他们马上变了态度。
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我只是针对事情而如，请问公司给你发的提成你手上我依据吗？是不是跟工资条一起计算？如果不是又另当别论 ...
估计有戏了，今天那间公司人事部又打电话来了。叫我回去签名收提成，不扣了。老是要求我回去，不知道又要合计我什么了。
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肯定可以了.如果不行.把事情搞大去.
好像有戏了，今天人事部打电话，叫我回去签名，然后发提成。然后叫我签名后去销案，我在想，等他发了提成，我再销案，老是要我回去，不知道又想什么计子来坑我了。
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可以去谈，带上录音笔，或者隐型的录像器材。
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好像有戏了，今天人事部打电话，叫我回去签名，然后发提成。然后叫我签名后去销案，我在想，等他发了提成 ...
不管怎样.先拿到钱再说了.
我 不 是 坏 人、但 也 从 没 说 过 我 是 好 人
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曾经也遇到过这种渣渣老板，自己收不回钱，就拖我工资，说担心我在背后做手脚，好吧，给他时间期限，谁知道后来是他自己收款收不回来才不发我工资，还说我一大堆.....最明智还是去劳动局，一告一个准
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