在自己上班的医院参加住培,新婚能不能参加满月酒既拿医院的工资,又拿国家发的住培

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各省市规培工资待遇汇总
阅读&26421&发表& 23:03:40
&医学生APP&根据网友提供信息整理深圳2015年深圳以优厚的待遇和福利(引进人才租房补贴,标准为本科6000元/人、硕士9000元/人、博士1.2万元/人,分2次发放,每次发放50%),吸引了约1000名医务工作者参加深圳住院医师规范化培训,今年9月份纷纷进入各自的基地进行培训,也拿到了深圳市政府给予的培训补贴:本科6000元/月,硕士7000元/月,博士8500元/月。本人为硕士研究生,每月可以拿到7000元,实收约6300元/月。上海上海市浦东陆家嘴某三甲国家级基地规培医院&外科基地 普&外科硕士&初级职称有执业医师证&,平均月薪(&工资扣完五险一金&1500&不到&院平均奖金&2000&个别科室劳务费&0-500&不等&无值班费 无手术上台费 无国家财政补贴)上海黄浦区某三甲医院,本科无执医证,基本工资加生活补贴1200+奖金1600/月,即2800/月,无年终奖,无国家补贴,每个节发100过节费。上海黄浦区某三甲医院,2015级规培生,外科学,硕士研究生,有医师资格证,基本工资2000,奖金2000,其他补助3-4百,算是横向对比待遇很低的,但对比其他地方规培待遇,多少要幸运些的上海市,交通大学某一附属医院,外科基地,应届,学历(四证合一的临住项目研究生),第二年有执业医师证2、待遇情况:第一年,基本工资1000+奖金1500+夜班费80元/班 第二年,基本工资800+奖金2000+夜班费80元/班 第三年基本工资600+奖金+夜班费80元/班3、另外,今年医院上调了奖金,每个年级在原基础上加了500,基本工资也有所调整,估计是拿到执业医师证的原因吧,第三年能拿到1200多一点了,有些科室会从科室给个500-1000不等的奖金,但不是每个科室都给,只是少部分科室。4、待遇问题肯定要提到年终奖和节日费,我们医院是节日费和正式员工一样,年终奖名义上是一样,最后发了他们的一半。5、最后是住宿问题,我们医院提供宿舍,在上海,提供一个宿舍顶得上多发块钱。福建福建省,福建医科大学附属协和医院,内科基地,2014届,本科,有执业医师证,单位人,平均月收入3500元(本单位基本工资1500元,规培医院午餐补贴300元,省财政补贴750元,医院奖金0元,科室奖金0元,本单位交通误餐补助450元,临床科室值班费大概480元,另有“两险一金”,扣除大概500元),目前没有收到国家补助,从这个月起医院不再提供住宿。福建地级市非国家基地规培,无证,本院规培,扣除五险一金八百,基本工资到手1600..奖金左右..夜班费一次30..病历费手术费几百块到一千不等吧。。湖南湖南省湘雅医院 硕士带证2700 本科不带证1800,据说会涨。湖南衡阳南华大学附属某医院,硕士带编,基本工资到手3000,据说发院奖1000,食宿自理。常德某医院,本科规培每月保障1000元,无生活补贴,晚班20元,还说叫我们带教见习生,然后一个课时30元,反正到现在一分钱没到手。湖南省某市三甲医院,医院工资加基本绩效1900(基本工资800左右,基础绩效1000,误餐费150 ,其他没有了),国家补贴1500每月,但规陪有大半年的国家补贴没发。新疆新疆省,新疆医科大学第一附属医院,内科基地,2011届,学历(硕士),有执业医师证,规陪平均月收入5000(医院给的,国家的没听说,规陪生等于住院医一样的管理床位,病人),每个科室情况不一样,有的科室会再另外再给1000,规陪生至少要求是硕士毕业生,而且必要要有执业医师证,本科生不要。新疆省,新疆维吾尔自治区人民医院,内科基地,2013届,学历(硕士),有执业医师证,规陪平均月收入4500左右(国家补助2500/月,折算一年刚好3万,医院是定院规培,就是规培结束考核通过后直接定科室,基本工资扣去一金五险等一大堆,一个月1800左右),这里规培轮转每个科室情况不一样,大部分科室都是上级指导下单管病人,有的科室会发点钱,多少不定,有的科室写病历是给钱的,有的能干的一个月写病历就有1500额外收入,有的科室固定钱500至1000不等,值班都有值班费,一般都是40一个班,监护室的高一点,整体大部分科室都可以,规陪生至少要求是硕士毕业生,本科的只能参加全科培训,(本科不给发钱,因为多数都是地州上面送来培训完回去继续工作的,有单位的肯定不发的)湖北武汉市,同济系统附属医院,不论有证无证,本科基本工资扣除社保后830,硕士1030。外科部分科室补助500-1000每月,部分外科科室补助0。内科多数科室无补助,个别科室补助200-800。提供住宿。无国家补助,能保证的收入只有本科830,硕士1030,30元每个夜班。天津天津市,医大附属医院,外科基地,2014届,硕士,暂无执业医师证(已考过,未发),平均月收入1500元(基本工资1500,无奖金,无住宿),国家规培补助3000/3月。天津市,市里三甲规培,具体医院不方便透露,内科基地,2014届,本科,刚毕业无执业医师证,事业编,单位送规培,平均月收入2300元(本单位基本工资1300元,无奖金。规培医院午餐补贴100元,管病人有500左右奖金,目前我还没有,夜班费一个夜班21,宿舍费一个月交200,国家补助一个月1000)天津中医药大学第一附属医院,不知道什么基地 基本工资0,绩效0,值班费0,未明确住院医师身份,工牌显示实习医师硕士研究生,院方说法没有钱。每年研究生补助6000,学业奖学金3000,学费10000,住宿费800,近一个月看病自费300多,伙食自费一个月300多,交通费每天4块。目前天津规培统一发的补助是1800/月,三月发一次。还有就是部分医院部分科室在你轮转的时候会发部分补助,这个就跟医院还有科室有关了。有的规培医院会给规培生发院奖,当然,也是部分医院。大部分是啥都莫有的??广西广西省,某地级市国家规培基地,内科基地,2014届,本科,无执业医师证,平均月收入1800元(含基本工资1000元,医院奖金800元,科室奖金0-500元不等,主要看轮转科室主任的心情;另有“三险”),另收到国家补助0元/年。广西医科大学第三附属医院,内科规培,有证,月收入3000(基本工资1500,餐费补助200,劳务费1000.夜班费70/个,至今没发国家补助)广西壮族自治区人民医院 ,区医院4900+没住宿,包五险,有夜班费,写病程也有钱,具体不详江苏江苏三甲甲等医院一月1200!我想去搬砖!天天累成狗,1200正好每个月房租刚够!医院安排的房子离医院26站路,准点还的40分钟!经常不准点!迟到一次扣100江苏某二甲医院在上海某医院内科基地委培,本医院到手工资2000,租房补贴1500,奖金1500(考到执医第二年开始),上海医院给150/夜班。在上海勉强度日浙江浙江某三甲医院规培,本科无证,从属底下县级三乙医院事业编,只有自己单位每月发着我2000基本工资,规培医院是一毛不拔的,从来没发到过任何补贴,扣去900房租,剩下的只够温饱了北京北京 空军总医院 社会人(以前在外合同制工作2年),平均月薪元吧。固定月薪:扣完五险一金本科1700/月,因社会人,无原单位基本月薪;工作6个月后给基本奖,1000/月左右,有宿舍,8-10人/间,宿舍费100元/月,号称值班费8元/夜,但是没有人领到过。国家补助未见。基地为北京协和医院,硕士学历,有医师证,每月固定收入2700元(原单位的基本工资2200元, 协和医院的500元,无奖金),无其他国家财政补贴。基地不提供住宿。为方便工作只好在医院附近租房,每月2500房租,剩下只有200元吃饭钱。山东山东某中医规培单位 骨科 研究生 一月2800 这个月在自己单位转正下个月三千多点广东广州某三甲医院规培,本科无证,只有自己单位每月发着我2000基本工资,规培医院是一毛不拔的,从来没发到过任何补贴,扣去1500房租,剩下的不够温饱,无耻啃老中广东省,清远市人民医院,内科基地,2015届,本科,无执业医师证,平均月收入2200元(含基本工资700元,医院奖金0元,科室奖金1500元,餐补助0元,另有“五险一金”,416元),另收到国家补助0元。西藏西藏自治区,西藏自治区人民医院,妇产基地,15级,学历硕士,有执业医师证(今年刚刚考出来,还没有注册),工资的事到现在还没有消息,至今月收入0元,听说以后会有,等出来了再来补充。更新(),今天院领导给我们开会了,薪资的事终于有谱了,第一学年,3000每月,第二和第三学期4000每月,跟随老师值夜班每晚30,有执业证能单独值班,按科室奖金发放!还阔以吧。广西广西医科大学第三附属医院,内科规培,有证,月收入3000(基本工资1500,餐费补助200,劳务费1000.夜班费70/个,至今没发国家补助)桂林医学院第一附属医院,每个月3000,已扣除五险,有夜班费,跟值40,单独值班150.劳务费现在还不清楚。玉林市某医院,每个月1586,已扣除五险(单位出的部分五险从国家的规培补贴里面扣,总共扣了差不多900块),没有公积金,目前没见有劳务费、夜班费等安徽安徽,2015年毕业,单位人,规培期间原单位每月发基本工资奖金+400餐补,基地医院代发国家补助2000(住宿扣300),省内补助据说每人每年9000,目前还没有,去掉五险一金近900,所以只剩4300。基地医院无任何补助或者奖金,只要求做一些琐碎事情,学到的东西很有限安徽省铜陵市某医院规培,外科方向。月入3500,本单位基本工资1500国家补助2000。山西山西中医基地规培,基地一个月发1600补贴,单位1200,宿舍费360一个月……西安某三甲医院规培,有证的3500一月,没证的3000。海南海南省某市医院,平均月收入2864(基本工资698,国家补贴1666省补贴500)无餐补,无奖金,无科室补助。浙江浙江省丽水市某医院。 14届本科毕业, 第一年基本工资2500平均绩效1200 第二年基本工资2900不到(因为国家加工资了)平均绩效1500 餐补280。无住宿。现在国家绩效每月600 医院文件以上除工资外其它全算国家补助,所以补助全额发放!!要求十二小时留院。医学生APP专属医学生的学习社交平台微信号:yxsapp
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微信公众号基层院长如何破解“规培”难题?
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  住院医规培对医生水平均质化具有重要的意义,这个大方向是被业内普遍接受的,但具体到执行过程还要经过漫长的“阵痛期”。
  来源:医学界外科频道
  2015年起,我国全面推行住院医规范化培训,医学生本科毕业后要先在三甲医院进行3年培训,才有资格行医。这原本是为基层医院培养人才的规培政策,事实上却给基层医院院长造成了很大难题。
  除了在培训期间,很多人选择了考研或跳槽,加剧了基层医院的人才慌。更重要的是,由于“规培”还处于过渡期,各项流程未规范,培训的效果也难以令送出医院满意。
  “以前的培训是医院间主动进行,现在变成强制之后,不仅流程没有规范,连效果都大打折扣。”山东省某县级医院院长(石院长)对规培的效果并不看好,他举例说:在自己医院从医15年的大夫出去进修,人家医院根本不给他机会上手术,“在本院可以做开颅手术的水平,到了进修医院连缝皮都不给机会,只能干瞪着眼看别人手术,完全成了立勤杂工。”
  “提供培训的医院也是不情不愿,规培生来了就看哪个科室缺人,就把规培生安排到哪个科室。”石院长认为,这样的培训完全是走过场。如果没有东西学,让医生在上级医院无所事事三年,浪费的不仅是医院的时间,更是医生自己的时间。
  其实,住院医规培对医生水平均质化具有重要的意义,这个大方向是被业内普遍接受的,但具体到执行过程还要经过漫长的“阵痛期”。
  那么,基层医院院长该如何破解这个难题,让医院顺利度过“阵痛期”呢?
  在网络和智能手机相当普及的今天,利用“医生站”app这样的医生学习平台,让医生们充分利用“碎片”时间主动参与学习,足不出户就能听到全国各大知名三甲医院专家教授的讲座,了解国家最新的医疗政策和热点资讯,再通过线上和专家交流得到专家指导,是一个提高基层医务人员临床水平的新模式。
  日,“医生站”app正式上线,这是一款致力于提供便捷的医学继续教育的平台,上线后几乎每天都在App Store免费医疗排行榜Top15中,每天多医生装机,6个月时间,71万多医务工作者加入医生站。他们在站内听讲座,向老师请教问题。
  医生站内每天4-5场讲座,内容涵盖消化科、妇产科、心血科、急诊科、儿科等多个科室,2015年为医生们提供了400多场实用临床讲座。2016年,医生站更将为医生们提供超过3000场的讲座,讲座围绕“临床实用”两方面,为医生提供真正有价值的内容。
  2016年1月,医生站上线“交流”功能,给医生们提供了一个交流讨论的平台。医生们在听讲座的同时可以在群内向专家请教,得到专业指导。
  除了听讲座、向专家请教,医生站内还有丰富的医学资讯。其中,推荐版块每天更新的医界热点新闻和深度好文,能让医生们随时随地获悉医疗界正在发生什么,真正做到一个app在手,足不出户便知行业事。
  而临床版块20多个临床频道每天更新的临床资讯,让医生们非常便捷的学习和掌握各科临床知识。2016年,医生站还将新增20多个专科频道。未来,医生们一来到医生站都能找到自己想看想学的内容。
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