公司安排我的岗位是全日制，合同是劳务派遣是否合法的，这样公司合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-12 04:19 标签： 劳务派遣公司合法吗
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我和劳务派遣公司签订合同未到期，派遣公司别行派遣合法吗？
我和劳务派遣公司签订合同未到期，派遣公司别行派遣合法吗？
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 10:36　咨询人：05e528hj140x7
问题补充：我和劳务派遣公司的合同未到期，劳务派遣和用工单位合同到期，现在用工单位让我写辞职，在和其他派遣公司签订合同才能继续在用工单位继续工作，要不然就会被退回派遣公司，派遣公司说我要是想在用工单位继续工作那就写辞职，要是不写辞职就回来给我别行安排送快递的，没有任何赔偿，因为给我安排工作了!这样合法吗？该怎么解决？
补充时间： 10:49
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法律快车律师回复共8条回复
不合法的，建议先协商解决，协商不成的及时申请劳动仲裁维权。
回复时间： 11:53
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你好，可以追究对方违约
回复时间： 10:39
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
回复时间： 10:41
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你好，可以要求签定劳动合同。
回复时间： 10:43
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派遣单位不能无故解除劳动合同
回复时间： 10:44
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申请劳动仲裁
回复时间： 11:22
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协商不成的及时申请劳动仲裁维权
回复时间： 07:33
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退回后不接受派遣，派遣单位解除合同也应该支付补偿金
回复时间： 14:24
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民事法律-合同法
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我的咨询提醒河南鹏劳人力资源管理有限公司驻马店分公司（以下简称“鹏劳公司”）违反法律，与申新趁签订非全日制简易合同。后来，该公司以旷工为由，向申新趁下达了解除劳动合同通知书，申新趁通过法律途径维护自己的权益。最终，法院认定鹏劳公司与他签订的合同属于无效合同。鹏劳公司是一家以人才派遣、劳务派遣和人力资源外包为主要业务的公司。日，鹏劳公司与驻马店市民申新趁签订了一份非全日制用工简易劳动合同，约定公司根据工作需要，派申新趁前往河南省邮政速递物流有限公司遂平县分公司担任揽投工作，但对工作时间、劳动报酬、劳动保护和劳动条件均没有明确约定。日，鹏劳公司以申新趁经常旷工为由，向其下达了解除劳动合同通知书，双方矛盾因此爆发。申新趁随即向遂平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与鹏劳公司签订的非全日制简易劳动合同无效，并补缴工作以来欠下的社会保险费及赔偿无故解除合同造成的损失。日，遂平县劳动人事争议仲裁委员会做出遂劳人仲案字（2014）26号仲裁裁决书，裁决：鹏劳公司与申新趁签订的非全日制简易劳动合同无效；鹏劳公司为申新趁补缴日至日期间的社会保险费；支付申新趁赔偿金17573.92元。鹏劳公司接到劳动仲裁裁决书后，在第一时间向遂平县人民法院提出司法诉讼，请求撤销这一裁决。法庭调查得知，2012年，鹏劳公司与河南省邮政速递物流有限公司驻马店市分公司签订了有效期从日至日的业务外包合同，河南省邮政速递物流有限公司驻马店分公司委托鹏劳公司完成邮件运输服务、身份证收寄服务等业务。申新趁也是基于这一合同被派往河南省邮政速递物流有限公司遂平县分公司工作。审理后，遂平县人民法院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据。鹏劳公司认为其与申新趁签订的非全日制用工简易劳动合同从内容、鹏劳公司向申新趁支付劳动报酬的周期来看，该合同并不符合法律对于非全日制用工的规定。此外，鹏劳公司营业执照上的经营范围，与其提交的业务外包合同中涉及的项目不符。鹏劳公司作为具备人才派遣、劳务派遣和人力资源外包资质的公司，应按劳务派遣用工形式使用劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，鹏劳公司与申新趁签订的非全日制用工简易劳动合同违反了法律强制性规定，应认定为无效，其与申新趁建立的实为全日制劳动合同关系。据此，鹏劳公司应自日起，为申新趁办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。同时，由于双方建立的是全日制劳动合同关系，负有举证责任的鹏劳公司未能提供合法的解除双方劳动合同的依据，申新趁也未要求继续履行劳动合同，所以鹏劳公司应当就违法解除劳动合同的行为向申新趁支付赔偿金。2015年11月，遂平县人民法院依法作出一审判决，支持了遂平县劳动人事争议仲裁委员会所作出的（2014）26号仲裁裁决书大部分内容。对此，鹏劳公司依旧不服，法定期限内向驻马店市中级人民法院提出上诉。上诉书中，鹏劳公司辩称：其与申新趁之间签订的非全日制用工简易劳动合同是合法有效的合同；其无需为申新趁补缴社会保险，更无需向申新趁支付补偿金或赔偿金。然而，这一理由没有得到二审法院的认可。驻马店市中级人民法院审理后认为，双方签订的简易劳动合同违反了法律强制性规定，应认定为无效合同。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，鹏劳公司应当为申新趁缴纳社会保险费，鹏劳公司违法解除与申新趁签订的劳动合同，应当支付赔偿金。近日，驻马店市中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定作出（2015）驻民三终字第624号之终审判决：驳回上诉，维持原判。（张宝）
无相关信息
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地址：驻马店市驿城区开源大道电话：我是一名普通员工，因和一家公司签署劳动合同，属于劳务派遣，他在把我派遣到别的公司做职工，现因为我在被
时间：2014年 07月 26日北京用户
派遣的单位岗位取消，然后我所属的这个公司又给我派遣到别家的公司应聘，而面试失败，面临失业的风险，我想知道我是否有权用法律维护自己的利益，因劳动合同才签署两个月，一式两份都是我个人先把我的一方面填写，公司方面如何填写我完全不知，合同也全在公司内部，我想知道如果我真的失业了，能否得到补偿。
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上海明伦律师事务所可以申请劳动仲裁维权。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。需要具体解决方案？北京市国首律师事务所因劳务派遣较为复杂，我们建议你携带合同及其他资料至律所当面咨询。需要具体解决方案？
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