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为何质疑“高学历低就业”？
是人才，总有出头之日。但是，没有默默耕耘，没有日积月累，哪来一飞冲天、一鸣惊人？
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　　刘运喜
　　近年来，大学生就业难是既成的客观事实，特别是今年遭遇&史上最难就业年&，就业更加艰难。在现实面前，一些大学生不得不做出自己的选择，(尽管这种选择多少有点无奈却是理性的，)先就业，先进单位，再择业，再图发展。于是出现了北大生卖猪肉、清华生当城管、大学生去掏粪、研究生搞保安、扫大街等所谓&高学历低就业&现象。不过笔者认为，对于高学历低就业现象，我们也要做具体分析，不能一味地表示反对，动不动就说不。
　　什么样的学历才算高学历，什么样的就业是低就业？专科生算不算高学历，本科生算不算高学历？简单重复的体力活算低就业，脏累苦的工作算低就业？笔者认为，所谓高学历、低就业都是相对的，不是绝对的。专科生相对于中专生是高学历，相对于本科生是低学历，本科生相对于研究生是低学历，相对于专科生是高学历，硕士生相对于本科生是高学历，相对于博士生是低学历。至于低就业问题，社会有分工，就有职业的区别，就需要有不同的人干不同的活。不管干什么，不管是体力活还是脑力活，不管是简单劳动还是复杂劳动，都是社会分工的结果，都是社会劳动的一部分，都得有人去做。职业本身无高低贵贱之分，工作岗位没有尊卑优劣之别，原因只在于人们带有偏见、歧见的认识、观念。因为任何职业都是社会发展所需要的、不可或缺的，都需要有高学历者去研究改进，创新发展，推动进步。
　　之所以出现&高学历低就业&现象，原因是多方面的，既与时下经济低迷、就业难的大形势有关，又与高校专业设置、人才培养理念、教育教学质量有关，也与国家就业政策、人才市场需求、学生就业观念等有关。
　　有人质疑高学历低就业浪费教育资源，浪费人才资源。其实，这种观点是片面的，甚至是不正确的。在当前就业难的形势下，低就业也是就业，无论如何，低就业比不就业，比待在家中啃老，比无所事事，要好要强。从国家的角度说，低就业缓解了就业难，也是特定条件下人才的使用；从社会角度看，低就业也是发挥高学历人才作用，既为社会创造了价值和财富，也为某些行业的改进创新提供了可能；从个人角度言，低就业毕竟有了固定工作，有了稳定收入，更重要的是能够积累人生经验、职场经验。相反，如果所谓高学历者不懂变通，不能主动适应，一味孤芳自赏，待价而沽，高不成低不就，那才是真的浪费人才，可惜人才。
　　现代社会，人才流动性大，很少有人&从一而终&，在一个职业岗位上干到老，干到退休。因此，即使低就业，从事的工作可能专业不对口，甚至是简单的重复性的没什么技术含量的工作，也可以根据自身能力在适当时机选择转岗、跳槽，另谋高就，以更好地展示自己才学，获得更大发展。所以，低就业也是暂时的，是权宜之计，完全有机会重新高就业。
　　笔者有一个学生，长沙市人，毕业后在我们当地某县一个乡镇医院当医生，每月收入加起来不过1000块钱左右，但他非常开朗乐观。他告诉我，长沙竞争大，人才济济，工作难找。而在这个乡镇医院，他来没几个月，就赢得了当地群众的信赖，成为医院的骨干医生，每天找他看病的人特多，累得要死，但是有成就感、满足感，更重要的是积累了宝贵的临床经验。二年后，这个学生就在长沙有了一份新的工作。可见，所谓低就业浪费人才、影响职业规划的观点是不成立的。
　　笔者另一个学生毕业后最初选择在省城发展，虽然找到了一份工作，但因工作压力太大，知识能力不足，不到一年就回来了，在县城一家妇幼保健院上班。很快被医院作为骨干医生重点培养，安排到上级医院进修培训。她说，只有在这里，才找到了自信，发现了自身价值。现在，她又远走高飞，去了深圳，获得了新的发展。这又说明只有先低就业积累经验才能实现高就业。
　　总之，社会有分工，职业无贵贱。万丈高楼平地起，低就业不丢人。高学历低就业并不成其为一个问题，而是就业难形势下的一种正常现象。是雄鹰，总有高飞的一天。是金子，总有发光的时候。是人才，总有出头之日。但是，没有默默耕耘，没有日积月累，哪来一飞冲天、一鸣惊人？
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用户可信赖无线产品高学历人才就业率偏低
【编者按】这几年来，研究生就业率低于本科生，而本科生就业率却又低于专科生，这样的学历与就业率的逆差现象预示着什么?盛情成才之路应该如何取舍?
广州万通咨询现场
高学历就业率却低，体现社会对人才需求取向转变
读研可以增加就业砝码，也可以暂时避开激烈的就业竞争，曾经考研升学成为了一部分人应对就业难的对策，然而就现在看来，他们的这一做法似乎有点&失策&。
据中国广播网报道，&中国研究生十年扩招一倍，就业率3年低于本科生&，而日前据新华网报导，今年大学毕业人数又创下了680万的历史新高，在总体就业率超过90%的局面下，却也存在着&高就业率低满意率&等一些新问题。而在工资待遇和能力等综合条件下，&公司更倾向于要本科生&。事实说明，作为更高学历的研究生，却并没有更好的就业优势，高学历不代表着会有好前途。龚克答就业：学历越高就业越难可能是伪问题
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龚克答就业：学历越高就业越难可能是伪问题
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博鳌亚洲论坛２０１３年年会４月６日－８日召开。网友纷纷在#我有问题问博鳌#互动活动中提问。新华网友上善若水者也问：为什么存在着大学毕业生就业难的问题？根本原因是什么？新华网友话不在多问：怎么看待当前高学历人才就业率比不上低学历人才就业率的？应对措施是什么？
4月7日，南开大学校长龚克在接受新华网记者专访时回答了网友的提问：
龚克：现在大家谈大学生就业难是从几个角度来谈的，一个角度是从整体的就业状况来看，现在新增1000多万的就业岗位，或者说是2000万就业岗位中，大概有700万大学生在里面。如果倒退15年左右，每年就是60万—70万大学生，而就业缺口也是1000万，相对来说现在是比较难了。但是从另外一个意义上讲，每年新上岗的2000万人里头，这600万人总体上是有优势的，不信可以试一试，不拿你的大学文凭，拿你高中文凭去就业容易还是大学文凭去就业容易？
从就业预期的角度来讲，较高的预期实现比较难了。比如说十年前学电子信息的，可以预期一出来就拿8000元一个月，这个预期现在不行了。一个是现在整个经济放缓了，当时生命科学、电子科学的泡沫被挤破了，回归常态了。
还有一个是竞争大。过去一个企业、一个岗位出来没有那么多人来竞争，现在会碰到不同的学校，甚至海外回来的人同样竞争这个岗位。
此外，也有一部分大学生基本素质不符合职业要求，这个情况现在也是实际存在的。
龚克：是不是学历越高就业越难，我觉得这可能是一个伪问题，因此现在为止没有看到统计说这个事。我所知道的比较个别的例子，有些人不拿硕士学位，只拿本科学位去就业。但是在我接触的三个学校里都基本上没有这样的情况。我相信这是比较少的情况，多数情况下还是拿着更高的学位去就业，因为还是高学位比低学位容易。这也是为什么这几年考研究生是越来越厉害，从我们学校来看，现在考研每年都是20%以上的速度在增加。
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　精彩图片据统计，2015年，我固有750万左右的大学毕业生，就业形势相当严峻，不少大学生毕业等于失业，天之骄子沦为社会弃子，为何拥有高学历的大学生却也就业难？不少用人单位表示，大学毕业生一般眼高手低，缺乏动手能力，您好，您目前使用的浏览器版本比较旧，无法使用学优题库的新功能，建议您更换firefox或chrome浏览器学优网，成就我的梦想。 |
| 题文据统计，2015年，我固有750万左右的大学毕业生，就业形势相当严峻，不少大学生&毕业等于失业&，&天之骄子&沦为&社会弃子&，为何拥有高学历的大学生却也就业难？不少用人单位表示，大学毕业生一般眼高手低，缺乏动手能力，进入单位需要培养相当长一段时间才能上手。结合材料，你认为新时代劳动者就业和创业应具备什么样的条件?&&&微信扫描左侧二维码，可以将本题分享到朋友圈，或者发送给同学或老师寻求帮助。我的答案答案评定：参考答案&&纠错难度评价：做题心得：官方解析&我要解析巩固&&&&&&&您已成功注册高顿网校
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高学历不等于容易就业 不再高枕无忧
发布时间： 15:20
来源：高顿网校
小编导读：
　　很多人都认为有了高学历就能找到好工作，继而捧起金饭碗。然而在就业竞争十分激烈的今天，劳动力过剩已不仅仅是困扰低学历者的问题，一大批拥有较多知识的高学历人才也正加入到失业大军中。
　　北京某人才市场的最新统计表明，在用人单位的需求中，对本科学历人才的需求占32％，对硕士及博士学历人才的需求各占1％，而标明要专科层次人才的却占41％，可见用人单位已经从前两年盲目追求高学历的怪圈中走出，用人求&实&不求&高&已成趋势。
　　另据深圳市劳动局失业科的统计表明，大学文凭的失业人员的再就业率仅有20％，而其他人员的再就业率达到了75％。
　　学历不再高枕无忧
　　对于中国老百姓，拼命考上大学就会有个铁饭碗的时代已经过去。
　　现在揣着大学文凭在人才市场上屡屡碰壁者绝不稀罕。据北京市劳动与社会保障局失业保险处的有关人士说，高学历失业的人群中毕业即失业的人要比就业以后再失业的多。
　　张玲，毕业于北京某知名大学行政管理专业，在北京找工作四处碰壁，这种经历让她觉得疲惫不堪，一谈起找工作则是满脸的焦急。&我都已经没信心了&，她对记者说，&本来以为凭借自己的文凭很快就能找到工作，没想到拖了这么久。再拖下去，我就撑不住了。&
　　刘鹏（化名），2001年毕业于中国人民大学国际政治专业。由于这个专业的毕业生不太好找工作，刘鹏一半以上的同学选择了考研。在刘鹏寻找工作的过程中，发现情况的确如他的师哥师姐所说，&找一个满意的工作很难&。2001年，刘鹏曾在一家ＩＴ公司做经理助理，但不久那家公司随着互联网热潮的冷却而倒闭。此后，刘鹏为了工作到处奔波，频繁出入于今年在北京国际展览中心举办的每一次大型招聘会上，但结果总是高不成，低不就。
　　根据上海媒体的报道，上海市很多大学生因难以承受找工作屡战屡败的压力，自信心受到很大打击，还有的学生一边考研，一边找工作，心理承受不住了，纷纷走进心理中心咨询。一位学生已经悉数参加了学校组织的所有招聘会，投出了上百份简历，参加过许多公司的面试，均以失败告终，现在变得心灰意懒，表示不打算继续找工作了。
　　用人单位：用人求&实&不求&高&
　　虽然高学历者在前些时候的就业市场中颇受追捧，但随着一些单位在人才使用上日趋理性化，高学历者的就业危机逐渐显现。
　　深圳一家电子企业的人事负责人李先生称，用人求&实&不求&高&已成为企业用人的新趋势。他说，在深圳，本科生的年薪在5万元左右，而大专生年薪一般在2.5万元左右，除非企业有特别要求，一般都不需要高学历，以免无谓增加成本。他还表示：&学历并非越高越好，最主要看岗位是否需要，有些岗位用了高学历的人反而会大材小用，人才也会干得不开心。&
　　有观点认为，凡是对社会做出贡献的人都是人才，高学历的人才只是其中一种。而就企业而言，其首要目标是追求利益的最大化，企业的一切经营活动都是为这一目标服务，因此，既掌握了专业技术理论（包括管理技术），又积累了较丰富的专业技术经验，能为企业的生存和发展做出较大贡献者，企业可视其为人才。
　　而对于研究生究竟吃不吃香，其实各大跨国公司心中自有自家的一本帐，在记者的实际采访中，也很难听到跨国公司对于研究生应聘的多样观点，&一视同仁&似乎是一种最标准的回答。
　　某跨国公司人力资源部人员：们公司对待本科生和研究生是一视同仁的。我们有自己严格的考试流程，不管是谁，只有通过了我们的考试，才能进入公司。
　　哪些高学历者容易失业
　　高学历失业的现象越来越多，但毕竟所占的比率还比较小，而令人担忧的是这种现象呈现出的是增长的趋势。那么到底哪些高学历者容易失业呢？记者在采访中得到了种种不同的观点，总结如下：
　　万金油型：如文史类专业的高学历者，学这类专业的可以做秘书，做行政，做企划，做公关，甚至去做市场、做策划、做管理也未尝不可。这类万金油型人才最大的特点是多一个不很显眼，少一个无伤大局，正因为不是非有不可，不是少了一个公司就运作不起来，就最容易在公司稍微有一点变故的时候被辞退。
　　低复杂程度型：如计算机应用、财会专业的高学历者，这种技术性专业内部又分有不同的档次。随着科技的发展，低复杂程度的技术越来越普及，企业养一个高复杂程度的就可以代替好几个低复杂程度的，这类专业的高学历者向高级蓝领过渡，容易被公司因节省人力成本而辞退。
　　书呆子型：这类高学历失业的人数最多，缺乏适应和创新能力。惠锐顾问公司人力资本咨询高级顾问杨小闯告诉记者，她曾经和一个学人力资源的博士共事过，这个博士的工作操作能力太差，让他通知几个人开会，他会通知一上午，写一个几百字的文件也会想上半天，思维跟不上公司运行的实际，最后只能被辞退。
　　自以为是型：这类高学历的人自认为掌握的知识比谁都多，一开始会被公司视若珍宝的&顶尖人才&，但个性较强，太自负，造成人际关系僵化，在工作中自以为什么都对，其实不切实际，还心不在焉，不求上进。最后公司多会在万般无奈之下，请其另谋高就。
　　高不成低不就型：高学历者失业大多不是真的什么工作也找不到，只是理想中的好工作找不到，又不屑于干低档一点的工作，自认为是高级人才，架子放不下来，如此就只能失业。
　　高学历者缘何失业？
　　专家指出，文凭本身并没有错。就个人而言，文凭是某人受过某种程度的教育，而且成绩达到一定标准的证明；就国家而言，各种学历人数所占总人口的比率是衡量这个国家发展水平和现代化程度的重要的人文指标。问题在于社会考量标准如果过于偏重某一量化指标，这一指标就会失真，甚至适得其反。
　　有分析指出，急于求得高素质人才的用人单位也想不到自己亲手制造了高学历的怪圈，并最终作茧自缚。
　　也有专家认为，有些高学历者失业实际上是知识失业的一种显性形式。知识失业是指受过较高教育的劳动力处于不得其用的状态，其一方面表现为失业，一方面表现为接受与他们所受教育风马牛不相及的工作。对于人才匮乏的发展中国家，知识失业被一些人称为&贫穷的奢侈&。如果知识失业大规模出现，不只造成资源的浪费，而且实际上降低了社会机体的效率。从这个角度讲，高学历失业的出现也亟须引起关注。
　　毋需担忧，但需重视
　　专家们普遍认为，就市场经济来讲高学历失业是正常现象，市场对人力资源进行配置，高学历失业与低学历失业一样会存在，而且在成熟的市场里会保持在一个合理的范围。刘昕说，市场经济体制下失业主要有四种情况：由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间滞差而形成的摩擦性失业，如青年毕业后不能及时找到工作，工人转移岗位时出现的工作中断等；由于社会、经济、产业等结构性因素产生的结构性失业；周期性经济衰退对就业产生影响而形成的周期性失业和由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性的波动而形成的季节性失业。周期性失业与结构性失业可以形成大规模失业。除了季节性失业以外，前三种失业高学历人群都可能遇到。不过，高学历人群走进流动的人才市场，失业换工作恰恰说明我国由市场来配置人力资源正走向深化。就实际情况来看，现在的高学历失业属于结构性失业、周期性失业的有一点儿，主要应该是摩擦性失业，不需要担心。
　　中国社会科学院人口研究所劳动与人力资本研究室主任张车伟副研究员说，在市场经济条件下，高学历人群并没有理由不存在失业。而且应该注意到高学历人群有很强的再就业能力，有些是自愿性失业。在成熟的市场经济条件下高学历人员肯定是流动的，不断有人失业，不断有人找到工作，这一切都由市场来进行配置和引导。高学历人群有些是因为付出了时间、金钱读书，出于对成本的考虑而短期内不愿意就业，期待一个更好的职位，例如不就业考研究生的毕业生。
　　不过虽如此，一些专家强调，高学历失业虽然不必恐慌，但尚需重视，因为中国的高学历失业与西方国家发展相对成熟的市场经济条件下的高学历失业现象并不完全相同。
　　重在如何解决
　　解决&高学历失业&是一个系统工程，需要政府、市场、高学历人才自身等方面的共同努力。
　　从政府的角度讲，为有源头活水来，必须及时制订政策，引导产业结构进一步调整完善，大力发展第三产业，提供充分的就业岗位。与此同时，加大户籍制度改革，建立全国统一的社会保障制度，促进人才由相对过剩的领域、地区向求贤若渴的非发达地区和领域流动，以达到高学历人才供求的基本平衡。
　　从市场讲，必须早日健全人才市场网络，提供更多的信息，调节高学历人才合理流动。目前，全国各地都建立了各种形式的人才市场，去年全国共举办人才交流会1万多场，参会人数达到1600万人次。
　　作为普通求职者，要积极调整心态，主动应对&高学历失业&时代的来临。树立&先就业，后择业&的观念，不必非要把第一个工作定为终身职业，实践证明，第一次工作不见得特别适合你，只有经过合理流动，才能得到能力的充分发挥。其次要进一步拓宽就业视野，突破行政区划的限制，到急需人才的领域、地区去，在第二轮人才大规模流动中占据先机。
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