外贸业务员工资底薪一般开多少呀？面试后觉得有点后悔开低了。 - 外贸职场 -
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外贸业务员工资底薪一般开多少呀？面试后觉得有点后悔开低了。
是每个月发提成的。但是是我之前没接触过的行业。双休的。
因为没从事过的行业，我要了底薪4000。可是我之前的公司也是5天4000底薪呀，只是之前的提成是按照季度发，而不是每月。但是去了新的公司提成竟然没有比之前的高，想着又有点后悔。
一般大家都是开多少底薪的？我广东珠海的。
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这个职位除了业务还是要负责自己客户的跟单工作的。
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外贸业务员工资底薪一般开多少呀？面试后觉得有点后悔开低了。
面试后觉得有点后悔开低了。是每个月发提成的。但是是我之前没接触过的行业。双休的。
因为没从事过的行业，我要了底薪4000。可是我之前的公司也是5天4000底薪呀，只是之前的提成是按照季度发，而不是每月。但是去了新的公司底薪竟然没有比之前的高，想着又有点后悔。
一般大家都是开多少底薪的？我广东珠海的。
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回复 #3 Betty.K 的帖子
发重复了。。。。。
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回复 #1 Betty.K 的帖子
能问下楼主做了外贸几年了么？
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回复 #5 打伞的鱼1988 的帖子
五年呀，不过头三年都是做跟单，压根没提成！
(中华人民共和国居民)
资深80后2B屌丝男
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来自 湖北武汉
你才进公司，有想过每个月给公司创造多少没有？
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回复 #3 Betty.K 的帖子
我是你老板，明天找财务领工资走人！！
我刚还把人事骂了一顿
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回复 #8 shawforbes 的帖子
晕死，怎么了。 我是觉得有点后悔呀。就算做业务，也总得先保证自己的底薪吧，何况除了业务还要做跟单的，又不是只找客户不用做其他事。而且我以前的底薪就是这么多，在新的公司总不能比以前还低吧，否则之前辞职干什么
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回复 #8 shawforbes 的帖子
我下个星期才上班，不存在找财务领工资的问题
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4000底薪不低了
加油做业务吧，争取拿四万的提成
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回复 #1 Betty.K 的帖子
回郑州， 干了四五年，只给开底薪3000以下， 你觉得还要不要活了
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回复 #11 moments 的帖子
我也觉得不低。好多深圳的公司招外贸业务基本工资都没有4000
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深圳双休，不包吃住底薪4k
(梦醒楼空)
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在广州，转正后也才3100......
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销售员工资一般多少 汽车销售员月薪是多少
销售员工资：
　　一般公司销售人员待遇都是这样设立的=底薪+奖金+提成，这样的模式多用于开拓业务占比大的企业或者公司，也有直接是=底薪
提成的，也有=提成。这样的底薪在500--5000的都有，关键是看哪个行业，而你在这个行业的级别，提成因为各个公司规定又有所不同。也有的公司会出现底薪
奖金的情况，我现在的公司就是这样，因为首先这个公司的业绩和网络相对成熟稳定，销售人员开发市场的工作少，维护的成分大，但是绝对不会是固定底薪，应该是底薪考核奖金，因为上下浮动不大，理解为固定工资也是可以理解的，这样的公司薪资水平一般比较高，一般的在5000上下，高的有1万多到3万不等。
　　销售人员的工资是一般与自己的业绩挂钩，能拿多少工资要靠自己的能力去实现了，现在的销售员一般都不是固定工资，是靠拿提成的，你帮公司创造多少效益，那你就可以拿到你应得的那一部分。一个优秀的销售员不是看学历，而是看能力，特别是做我们蚀刻加工这个行业的。我公司的金牌销售员是一个小学都没有毕业的人，但就是这个人接到的精密蚀刻加工的订单是最多的，帮公司创收也是最多。他的月收入也在5到8万之间，但是说到满足，他还是不满足的。但是这种不满足不是对于公司，而是对于市场和对于他自己。
　　新手销售人员，很多人只有一千多元的底薪，两三个月能有出单就满足了。一些老的销售人员，一年赚个几十万也不满足，还希望能够赚更多!我就看过我们公司一年赚近百万的
top sales，真的很牛!
　　一个优秀的销售员永远都不会满足!两三千元只是他们的底限，挣个温饱而已，业务做到一年多，应该有更高的目标，更丰厚的待遇，否则不是他自己不够优秀，就是公司不会用人。
　　要知道凡事没有最好的，只有更好的。所以作为一个更优秀的销售员能够做到他不想要公司的工资，只需要提成给的合适，给予自由的时间和空间。因为这样他将会给公司创造更大的利润，体现自身更大的价值。让老板为留下他想尽一切办法，让他高高在上。所以一个好的销售人员不应该把底薪工资看的太重，除非是他担心自己做不出来业绩，而工资是他生活的一个保障。但我相信只要好好努力都会成功的。当你成功当上老板的时候那时你就不是普通的销售员了，也不能完全以这个原则来衡量、来做事了。那时你就要多方面考虑，并且有属于你的销售团队。
　　人的需求是无止境的，关键看到底能做出多大的销量，为公司能创造多少订单，同时与自己的历史工资来比，不要与别人比，因为人上有人，天外有天，自己感觉OK就行。别天天想着“钱”，我们不是为了钱而活着，要不断挑战自己，在工作中找到自身的价值，才是最重要的!
　　汽车销售员工资：
　　入行新手：只拿六百到一千的底薪
　　汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪+提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪+提成+奖金”的方式。
　　据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商一般是100元/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车，帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。刚入行的汽车销售人员，由于卖出的车少，往往只能拿数百元的底薪，如果连续几个月完成不了销售任务，就极有可能被炒。
　　销售经理：平均年薪10万元
　　汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。
　　销售经理的底薪是两三千元，月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩，销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖，当然前提是销售业绩好。据透露，只要销售任务完成，销售经理年底拿个五六万不成问题。纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元，如果是占有4S店股份的老板，进账就多了。　　今年开始，汽车营销师职业资格认证在京试点培训。国家汽车营销师职业资格等级分四级，收入水平一般不设固定标准，而是和所在单位的销售状况挂钩。北京这四级营销师的月收入情况大致是：汽车营销员1000元至2000元，助理汽车营销师3000元至4000元，汽车营销师5000元至1万元，高级汽车营销师在1万元以上。
　　职业分析："钱"景看好缺高素质人才
　　汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间，此外的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因此汽车行业目前还有很大的上升空间。据业内人士介绍，目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家，从业人员8万多人。但经销人员中经过专业化培训，具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏。有权威专家预测，未来10年中，我国大约需要汽车经纪人50万人。汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节。一些车行的老总表示，具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。
　　各类卖车人收入基本情况：
　　初入行者：每月底薪600元至1000元+提成(20%至50%不等)
　　销售经理：月薪五六千元+年终奖(五六万元)
　　国产车销售员：平均月收入两三千元
　　普通进口车销售员：平均月收入5000元以上
　　知名进口车销售代理：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成
　　“拼缝”车虫：每辆车挣两三千元(主要靠装饰和保险)
　　卖国产车：平均月收入两三千元
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　　信用卡业务员工资多少钱
　　人力资源和社会保障部门日前发布《2009年北京市劳动力市场工资指导价位与企业人工成本状况》。
　　记者发现，管理人员和专业技术人员的工资指导价位相对较高，企业董事长以306806元高居榜首，而与银行沾边的职业待遇都不错，银行信用卡业务员的平均年薪达到171896元，银行储蓄员为141725元。
　　原文：
　　此次发布的信息比较全面地反应了本市各工种的工资水平和各行业的人工成本状况，为企业建立科学的内部分配制度以及用工单位在招聘员工及劳动者求职洽谈薪酬时提供参考依据。或许每一个省每一个城市，信用卡业务员工资不同，但是我们通过看北京的工资，可想而知，信用卡业务员的工资应该不会太低。
　　信用卡业务员这个工作好做吗
　　信用卡业务，每天早上到公司报一下业绩，然后整天在外面找人办信用卡，找朋友、找亲戚、找同学，找办公楼里的公司，找各种人比较多的公司或工厂办理信用卡。其实就是与我们常说的销售类型差不多。
　　从名字上听某某银行的信用卡业务代表很好听，但是实际的工作很苦涩，或许有些苦是没有人能够理解的。
　　就银行而言，信用卡业务员其实就是发卡的一个工具，银行是不会给予任何相关的培训。
　　更多的一般都是招聘来业务员后简单的介绍信用卡情况和销售方法后直接去作业，基本上半天时间就够了，像这样的业务员很难出去作业，因此导致业务员的流动性很大。
　　管理严格，其实为了风险，信用卡业务员的早会晚会其实就是发表和收表，这样的会议和保险业务员的会差别很大，没有心理的辅导和业务的辅导。
　　版权所有：
　　收入与业绩挂钩，就算是天才业务员在没有好的培训和辅导的情况下也不会在短期内有好的业绩，那么银行的企图是什么，很简单，招聘来的业务员都会有一定的关系网或亲属网，让业务员去杀熟，杀完身边的人后能去开展业务并有一定业绩的可以留下，更多的将是被淘汰。
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