1990年的试用期小集体算不算工龄龄。

服务器发生错误了!
律师365网暂时无法处理您的访问请求,我们会尽快修复此问题!
|||帮助中心||
Copyright&2004- 版权所有&&&&蜀ICP备号免费找律师:400-888-8340
北京法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置: &>&&>&&>&
今日律师风向标:
试用期是否计算在工龄内呢?
假如我以前在其他单位工作了2.5年,后来跳槽到另一家公司B,B公司规定的试用期是6个月,我于11年的1月份通过了试用期,请问我现在的年假怎么计算呢?B公司的规定是通过试用期以后,然后再按照这样计算(第一次年假计算方式:休假天数=5天/12月×当年剩余月数),即:到目前为止,我不足一年,年假天数是1.5天,这样合理吗?
 问题来自:天津 - 天津 悬赏:0分 咨询时间: 14:38 咨询人:40eq
我是律师,我来解答!
试用期应计入工龄。
回复时间: 14:42
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
法律快车律师回复共2条回复
从你参加工作开始计算,年假休五天。
回复时间: 14:41
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类:
刑事行政-行政复议
请在此输入所需问题的内容,问题说明越详细,回答也会越准确!
请在这里输入您要提问的标题!
问题内容应尽可能陈述清楚,详细的描述事情的经过,有利于律师对整个事情的了解,便于更精确的回答您的问题!
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐:
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注:此客服QQ不进行法律咨询!)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒

我要回帖

更多关于 临时工算不算工龄 的文章

 

随机推荐