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人社部：2016年进一步提高退休人员基本养老金
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原标题：人社部：2016年进一步提高退休人员基本养老金
　　中新网4月15日电 中国人力资源和社会保障部15日发文表示，经国务院批准，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
　　此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
　　今年按6.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。
　　此次调整是日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。各地区将按照公平与效率相结合的原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定调整办法和具体标准。预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
　　调整退休人员基本养老金，不仅关系广大退休人员当前切身利益，也攸关养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。下一步，有关部门将认真总结经验，结合养老保险顶层设计，抓紧研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制，根据经济社会发展，合理调整退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活，逐步平衡各类退休人员待遇水平，促进养老保险制度长期可持续发展。
(责编：孙博洋、夏晓伦)2016年养老金上调约6.5%|养老金|退休_凤凰资讯
2016年养老金上调约6.5%
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据新华社电 政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审议的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
原标题：2016年养老金上调约6.5%提交十二届全国人大四次会议审查的预算报告写明，自今年1月1日起调整，涵盖企业和机关事业单位退休人员，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜此前11年，企退职工养老金以每年至少10%的增幅上调，这次为何涨幅定为6.5%？热点话题未来5年165项重大工程项目会给中国带来哪些变化？国家发改委主任：中国经济绝对不会“硬着陆”交通运输部部长：推动出租车与专车融合发展
据新华社电 政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审议的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。三问养老金『十二连涨』近20年养老金“双轨制”终结：今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前皆为“企业退休人员基本养老金”。这是因为国务院去年公布了机关事业单位养老金并轨方案，标志着近20年的养老金“双轨制”终结。一：6.5%涨幅是否合理？全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为，企业退休职工的养老金连续增长10%，主要是依靠国家财政补贴支持。“近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。”田儒斌说，“企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。”中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间都是合理的。此外，我国养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）近年一直上升，2014年为67%。国际经验显示，该数据达70%左右时，退休人员生活水平与在职时大体相当，低于50%时生活质量明显下降。首都经贸大学劳动经济学院劳动与社会保障系主任朱俊生表示，下降与机关事业单位退休人员首次参与到养老金标准的调整中有极大关系。朱俊生介绍，此前存在的养老金双轨制使得机关事业单位退休人员的养老金标准要高于部分企业退休人员的养老金标准。我国已完成了制度并轨，但两类退休人员养老金实际水平并未实现并轨。他分析，如果继续按10%涨养老金，由于基数相对高，可能出现机关事业单位退休人员养老金增长过快问题。此外，人社部近日透露，去年数据显示，已有7个省养老保险基金当期已经收不抵支。加之目前经济形势趋缓，财政支出压力加大，受这些因素共同影响，可能才让有关部门做出降低涨幅的决定。二：两个“倒挂”怎么办？养老金连续上调，一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象：一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高；二是退休人员养老金比在职人员还要高。“解决这两个问题，最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。”人社部社会保障研究所所长金维刚说。人社部部长说，人社部正在对养老保险体系进行顶层设计，推进养老保险制度改革。其中一个重要内容是完善个人账户，体现激励、约束两方面作用。“在体现长缴多得、多缴多得的同时，也要体现二次分配的公平性，也就是养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。”褚福灵说。三：一年多出的1375亿从哪来？2014年，我国企业离退休人数已达8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%增幅计，一年也要多出1375亿多元养老金。“去年养老保险基金总收入是2.7万亿元，总支出2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金持续发展能力。目前我国赡养比逐步降低，老龄化正在加速，形势严峻。全国政协委员司富春建议，应加快推进养老保险全国统筹。“现在是省级统筹，如果实行全国统筹，可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”
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48小时点击排行年关于事业单位退休年龄最新规定
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《年关于事业单位退休年龄最新规定》是有三思教育网（）为你整理收集：
　我国已开始进入老龄社会，随着身体健康、学识增加、观念转变，越来越多的退休人士进入就业市场，通过返聘，再创业、从事义务活动、志愿者活动，或再就业等。更加丰富的退休生活将成为常态，对社会运行将产生重大影响。一览职通车为退休人士发挥余热，提供了最有利的返聘渠道。　　日前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，今年将拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见。喊了多年，延迟退休真的要来了。这一涉及亿万劳动者的话题，也成为两会代表委员和专家学者聚焦的热点。　　延迟退休从方案到落地需要经过哪些程序?实施会带来哪些影响?代表委员和社会各界还有哪些期待?政策落地还需经过哪些程序?　　中央关于制定“十三五”规划的建议明确，出台渐进式延迟退休年龄政策。从人社部拿出方案，到最终全面实施，中间还需要经过哪些程序?　　一些业内人士和代表委员表示，至少还要经过广泛征求意见、按程序报批、各地出台细则三道程序。　　有多年基层人力资源和社保工作经验的全国人大代表项晓云说，延迟退休政策涉及面广，各方观点、意见尚不统一，因此政策方案制定后，必须要经过向社会广泛征求意见进行完善修改，才能凝聚社会共识，确保政策出台后能够快速落地。　　“新华视点”记者采访了解到，当前男干部、工人60岁，女干部55岁、女工人50岁的退休年龄，是根据国务院1978年制定的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》确定的，当时经全国人大常委会批准。此外，中组部和人社部去年出台政策，明确正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员年满60岁退休，如本人申请可在55岁时自愿退休。　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示，劳动法、社会保险法等法律对退休年龄并未有其他详细规定，因此，延迟退休政策可能不涉及法律修改，“不过，方案完成修改后，肯定还需经过相应程序报经批准，才能最终出台。”　　还有专家指出，参考养老“并轨”政策实施过程，延迟退休政策出台后，各地还将结合实际情况，在国家政策基础上出台具体实施细则，便于基层执行落实。　　人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这项政策可能有若干年缓冲期。2016年开始征求意见，如果2017年正式出台，可能要在2022年左右开始实施。是否会挤占就业岗位?　　目前，全国每年毕业700多万名大学生，去产能也涉及百万人安置问题。有人担忧，延迟退休与去产能可能对就业产生多向挤压，导致就业岗位大量减少。　　清华大学教授杨燕绥表示，延迟退休和减少就业岗位不是简单线性替代关系。目前，我国经济结构、就业结构、企业结构都处在转型过程中，延迟退休带来的就业压力能够通过结构性转移就业缓解。例如，在与老人、儿童相关的服务业领域仍有上千万岗位的缺口。　　人社部劳动科学研究所研究员张丽宾表示，按照小步慢走、渐进到位、区别对待、分步实施的原则，如果延迟退休2021年从女职工开始实施，据测算，影响的就业岗位数当年为77万个左右，2037年为171万个左右，2050年末为175万个左右。在这一长期的过程中，我国人口结构会有很大的改变，延迟退休对我国就业冲击有限，不必过分担心。　　金维刚表示，延迟退休实施后可能会对灵活就业人员、企业效益不好的员工和长期下岗失业人员等群体产生一定影响。全国政协委员朴惠善等一些代表委员提出，在机关事业单位，若不相应增加编制和职数，年轻人在晋升等方面可能受到直接影响，需要研究解决办法。社保费率会降吗?　　有观点认为，延迟退休意味着企业和个人的社保支出总量将继续增加，不利于企业减负和释放生产力。随着延迟退休，社保费率能否下降受到关注。　　尹蔚民表示，如果能够顺利完成推行全民参保计划、推进养老保险全国统筹、推进养老保险基金投资运营等，在确保发放养老金的前提下可以适当降低社保费率。　　一位在基层政府工作的人大代表建议，可以把社保费率下降作为延迟退休的配套政策，同步推出。能解决社保基金缺口问题吗?　　有观点认为，延迟退休政策推出的一个重要目的，是应对养老金收不抵支的缺口。2011年养老金收不抵支的省份有14个，2012年为19个。日前，人社部表示，去年收不抵支省份为7个，数量有所减少，且都有累计结余。而全国养老保险基金2015年总收入2.7万亿元，支出2.3万亿元。　　褚福灵表示，延迟退休后职工缴费年限延长，对于养老保险基金运转总体肯定利好，养老金水平也会相应提高。　　此外，有研究显示，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。劳动者意愿不同能否实行“弹性选择”?　　一些工会界政协委员表示，延迟退休牵涉广泛，建议循序渐进，针对不同行业、不同部门有一定的差异性和灵活度，为劳动者设置弹性空间。国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所副所长李兰说，要在区别对待、分步实施的情况下，提前公示，做好意见征集，可考虑充分尊重大家合理的个人选择。　　有人大代表表示，延迟退休不仅仅是“多劳动几年”的问题，应该统筹考虑国家社保体系的完善。　　朴惠善建议：“在延迟退休的同时，应相应增加岗位配置等指标，让年轻人看到希望，让‘老人’更安心地工作。”　　[延迟退休年龄最新规定2016]有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至15年的时间。　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。　　我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。　　按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：　　女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12　　女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12　　男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：　　1980年出生女职工退休年龄=　　50+3×(50+)/12=50+3×9/12=52.25岁　　1980年出生女干部退休年龄=　　55+3×(55+)/12=55+3×14/12=58.5岁　　1980年出生男性退休年龄=　　60+3×(60+)/12=60+3×19/12=64.75岁　　注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
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2016事业单位笔试课程辅导简章【】【】
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：事业单位工资改革最新消息、事业单位养老金改革方案一直是广大在职事业单位人员关注的焦点，事业单位考试网提供事业单位养老金改革方案2016最新消息：机关事业单位和企业退休人员今年首次同步调整养老金。了解更多信息，请点击。
江苏机关事业单位和企业退休人员今年首次同步调整养老金
记者昨天获悉，经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省2016年退休人员基本养老金调整方案正式出台。省人社厅有关负责人就今年的基本养老金调整方案进行了解读。
两类人员首次同步调整养老金
根据国家统一部署，今年我省企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金实施同步调整，整个调整工作将在9月底前落实到位，涉及全省700多万退休人员，其中企业退休人员约640万人。&过去，企业退休人员基本养老金按国家统一部署实施，机关事业单位退休人员基本退休费与在职人员工资调整同步进行。&有关负责人解释，从今年起，机关事业单位退休人员和企业退休人员将一起调整基本养老金，这向建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制迈出了重要一步，也在消除基本养老保险&双轨制&征程上迈出了重要一步。
企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过7%
按照国家人社部、财政部的批复方案，今年我省退休人员基本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。
固定额部分，企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。这部分将使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。
与本人缴费年限挂钩部分，企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多。
与本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩办法略有不同。企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩，这与往年的做法一致;考虑到过去机关事业单位调整基本退休费全省同职务职级的退休人员都是一个标准，为了与原有做法保持适当衔接，机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。
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国考京考事业单位教师资格教师招聘银行其他2016年【关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案】相关信息_中国学网
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收藏 ]注：此文件没有得到官方证实，真实性有待鉴别，仅供参考·国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知（国办发【2015】3号） [
收藏 ]【重磅】国务院通过全面上调机关事业单位人员基本工资及增加离退休人员离退休费方案。 [
收藏 ]关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案。关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案从什么时候开始落实，有哪些信规定？免责声明：本站文章信息来源于网络转载是出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。不保证信息的合理性、准确性和完整性，且不对因信息的不合理、不准确或遗漏导致的任何损失或损害承担责任。 [
收藏 ]日，国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》三个实施方案（国发办[2015 ]3号文件），决定从日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。三、关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案。 [
收藏 ]机关事业单位离退休人员待遇的调整方案。(一)离退休人员每月按下列标准增加离退休费;行政管理人员，省部级正职及以上14000元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师含相当职务及以下职务400元。这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。 [
收藏 ]《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》国务院办公厅转发人力资源社会保障部 财政部。国办发[2015]3号。（具体文件内容请看下面1-19图片）1、机关事业单位退休人员每月增加260--11002、在职事业单位每月增加600--10003、在职机关单位每月增加700--年10月1日开始计算，补发4个月工资。 [
收藏 ]国务院办公厅转发关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加离退休费三个实施方案的通知。国务院办公厅转发关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准。国办发z2015{3号。 [
收藏 ]《国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》（1995）国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知。各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 国务院决定，１９９５年９月３０日前的机关、事业单位离退休人员，从１９９５年１０月起适当增加离退休费。三、这次增加离退休费充分体现了党和政府对广大离退休人员的关心和照顾。 [
收藏 ]关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法。人事部、财政部关于印发《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的通知。经国务院批准，现将《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法。机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法另行研究制定。 [
收藏 ]《广东省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》各地区、各部门要严格按照人事部、财政部《关于印发＜关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法&的通知》（国人部发［2006］60号）、《关于印发＜关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见&的通知》（国人部发[2006]88号）以及我省的实施意见执行，认真做好组织实施工作。一、离退休费计发办法。 [
收藏 ]2014年事业单位涨工资2014年事业单位涨工资 时间: 专题:事业单位信息网 来自:事业单位信息相关查询 点击:14622次 事业单位信息网（
）讯，最近，总是有消息称事业单位要涨工资了，所以很多人都在关心最近这一次的一个具体的调整标准，根据我们事业单位信息网小编了解，此次我们国家一共出台了四项基本政策来调整相应的工资，那么是哪四项呢？第三，调整机关事业单位工作人员的工资。 [
收藏 ]二、调整离退休费和退职生活费计发办法　　日后离退休、退职人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费和退职生活费：　　（一）离休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前基本工资的一定比例计发。事业单位工作人员和机关工人退职后的退职生活费按本人退职前基本工资的一定比例计发。这次机关事业单位离退休人员增加离退休费和计发离退休费工作，由各级政府人事、财政部门会同有关部门组织实施。 [
收藏 ]2016年事业单位离退休人员待遇调整方案。党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、 最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政 部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外 单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。 [
收藏 ]三、根据人事部、国家教育委员会《关于印发高等学校、中小学、中等专业学校贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉三个实施意见的通知》(人薪发［1994］8号)和人事部、卫生部《关于印发卫生事业单位贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉意见的通知》(人薪发［1994］36号)的规定，中小学、中等专业学校教师和护士在专业技术职务等级工资标准的基础上提高10％，并按我省规定计算工资构成中津贴。 [
收藏 ]今年供热期起实行双职工同享补贴 省直在哈单位职工热费“明补”为进一步完善省直在哈机关事业单位职工住房热费补贴办法，推行用热商品化、货币化，实现热费补贴“暗补”变“明补”，经省政府同意，2013年底，省财政厅印发了《黑龙江省省直在哈机关事业单位职工住房热费补贴暂行办法》。职工所在单位按照哈市热费价格、职工热费补贴面积和热费补贴系数核定热费补贴，于供热期前一次性发放给职工； [
收藏 ]机关离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和全额计发，事业单位离休人员离休费按岗位工资和薪级工资之和全额计发。(1)关于这次工资制度改革后工作年限不满20年的退休(退职)人员计发退休费(退职生活费)问题：???公务员退休时工作年限满l0年不满20年的，按本人退休前职务工资和级别工资两项之和的70％计发；对离休前无行政职务或专业技术职务的人员，仍按1993年工资制度改革时离休人员比照职务的办法增加离休费。 [
收藏 ]同时，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发[2015]2号文件）规定，机关事业单位在职人员（含日以后退休人员）实施养老保险制度，个人交纳工资总额的8%养老金加上4%的职业年金（也就是要把工资总额的12%扣除放到个人的养老保险和职业年金帐户）。机关在职人员工资调整标准表：教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元； [
收藏 ]2015机关事业单位公务员离退休工资改革最新消息 - 南方财富网2015机关事业单位公务员离退休工资改革最新消息离退休费增加方案机关事业单位日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从日起增加离退休费。 [
收藏 ]各行政公署，各省辖市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门： 根据党中央、国务院关于从日起，调整机关、事业单位工作人员工资标准和相应增加离退休人员离退休费的规定，制定了《江西省调整机关工作人员工资标准的实施方案》、《江西省调整事业单位工作人员工资标准的实施方案》、《江西省增加机关、事业单位离退休人员离退休费的实施方案》，已经省人民政府批准，现印发给你们，请遵照执行。 [
收藏 ]关于机关事业单位工作人员 2005年正常晋升工资档次的通知 鄂人薪函[2005]26号。各市、州、省直辖市、神龙架林区人事局，省直各单位、各大专院校，中央在鄂机关事业单位：根据国发[1993]79号、国办发[1993]85号文有关规定，现就2005年机关事业单位工作人员正常晋升工资档次的有关问题通知如下：四、省直工资统发的单位，正常晋档和增加离休费方案报省人事厅审核，其他单位的方案由主管部门审核； [
收藏 ]【转载】一张图看懂公务员薪资制度（附：关于公务员、机关人员涨薪实施方案（国办发【2015】3号)国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知（国办发【2015】3号） [
收藏 ]1993年事业单位工作人员工资制度改革后，其工资由职务（技术等级）工资和津贴两部分组成。实行新工资制度以后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，其离退休费暂按以下办法计发：离休人员的离休费，按本人职务（技术等级）工资和津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务（技术等级）工资和津贴之和的一定比例计发。 [
收藏 ]事业单位工资改革最新消息：离退休人员离退休费方案（3）党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、 最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单 位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政 部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外 单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由 人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。 [
收藏 ]对日前已办理离休、退休、退职手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外),按每人每月20元增加离休、退休费和退职生活费。从日起,对日前已办理离休、退休、退职手续和已达到离退体年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外),仍按《国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》(国发(1995〕32号)规定精神,适当增加离休、退休费和退职生活费。 [
收藏 ]2011年陕西最新取暖费补贴标准2011年陕西最新取暖费补贴标准来源：中国政府网 发表时间: 日　　关键词: 取暖费 阅读次数: 13604为切实减轻居民的取暖负担，陕西省政府决定，在提高今年冬季供热价格的同时，同步提高居民冬季取暖费补贴标准，调整的范围包括：机关、事业单位的在职人员和离退休人员、城市低保户、农村低保户和农村五保户，共涉及155万人（户），其中城乡低保户和农村五保户133万户。 [
收藏 ]《转发人事部、财政部关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》转发人事部、财政部关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知。广州、深圳及各市、县（区）人民政府，省直各单位： 现将国家人事部、财政部《关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》（人发〔１９９７〕９１号）转发给你们，并结合我省实际提出如下实施意见，请一并贯彻执行。 [
收藏 ]国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知。国务院决定，从一九九二年三月起，适当增加机关、事业单位离休、退休人员的离休、退休费。一、机关、事业单位离休、退休人员，按本人月基本离休、退休费的10%增加离休、退休费。二、根据国家政策规定办理退职的机关、事业单位人员，可参照上述办法增加退职生活费。三、增加离休、退休费和退职生活费所需经费，按现行资金渠道解决。 [
收藏 ]一张图看懂公务员薪资制度（附：关于公务员、机关人员涨薪实施方案本文转载自扬军威，铸国魂！国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知（国办发【2015】3号）客官请留步！