如何抓好落实，提升贯彻落实的执行力执行力”

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-06 18:13 标签： 如何抓好主体责任落实
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抓落实重在提高执行力
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　　中国江苏网8月19日讯 镇江今年的发展战略规划已经制定，要干成事，干好事，最根本的是要靠各级领导干部把决策变为行动、把行动变为结果的执行力。否则，任何美好的愿景都会变成空中楼阁，&落实&也就会变&落空&。
　　何谓执行力？执行力是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。对于个人来说，就是办事、干事的能力，对领导干部来说，执行力就是执政能力和行政水平，而对一个团体或是一个地方来说，就是战斗力。执行力的关键在于完成任务的意愿、完成任务的决心。纵观这几年我们的大项目落实情况来看，同样面临着征地拆迁、项目审批等困难，但有的项目推进速度就很快，而有的项目却迟迟没有动静，究其根源，还是在于执行力的问题，在于领导干部有没有全身心投入，保持奋发作为，开拓前进的工作状态。
　　&执&和&力&合起来就是一个&势&字。势，就是一种气势，一种百折不挠、不达目标誓不罢休的精神状态。在苏南现代化示范区的建设过程中，镇江能不能上一个台阶，能不能实现自我超越，取决于广大党员干部群众的精神状态。任何项目推进过程都会遇到阻碍，但如果遇到困难就绕道走，碰到矛盾就互相推诿，那么目标就不可能完成。所以，提高执行力就是要提振我们攻坚克难、坚定前行的信心，就是要坚定直面矛盾，逢山开路，遇水架桥的决心。就是要坚定我们坚韧不拔，不胜不休的意志。安于现状、因循守旧，不求有功、但求无过，只求过得去、不求过得硬，只满足于当&太平官&、做&太平事&，那是不可能想方设法把市委全委会的决策部署落实到位的。
　　平时工作中，一些领导干部存在着&雷声大、雨点小&&避重就轻&等问题，结果往往会导致我们的许多决策部署、政策措施在贯彻落实过程中出现了&中梗阻&和打折扣、出偏差等现象。所以，我们要职责明确到岗，把责任落实到人，规定完成时限和目标要求，用激励和约束机制提升执行力，确保任何工作都能事事有人管、件件能落实。
　　三分战略，七分执行。再好的思路，再高的目标，都是需要我们踏踏实实，一着不让地真抓实干。今年镇江的发展任务很重，所以，我们必须要抓好每一天，走实每一步，干好每件事，以强有力的执行力保证既定目标的实现。
抓落实重在提高执行力
作者：&&编辑：贾晓君、娄静
因为张柏芝而备受关注的张柏芝妈妈，本...
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发布时间:日 07:18 | 来源：共产党员网
　　2015年4月起，中央在县处级以上领导干部中开展&三严三实&专题教育，&严&和&实&的最终目的都指向解决问题、服务群众、推动发展，这就要求领导干部日常工作中保持务实精神，推动工作落到实处。对于现实工作中存在的抓不住落实、工作不到位这一&顽疾&，必须对症下药，采取得力措施。
　　督察进度
　　对安排布置的工作，有什么具体要求，什么时间完成，达到什么进度，责任人是谁，在进展到一定阶段时就要组织有关人员进行督察。哪一个环节没有到位，谁负责的，都要督促问责，直至把工作做到位。
　　检查结果
　　一项工作做完了，就要按照事先制定的工作要求和标准，按照责任书来进行严格验收，不走过场，不徇私情，不打折扣，做出实事求是的评价和结论，做到奖罚分明，政策兑现。
　　追究责任
　　解决工作不到位的问题，可采取&抓住不落实的事，追究不落实的人&的方法。即根据工作不落实的情况和造成问题的严重程度，分别采取撤职、免职、停职、调离以及纪律处罚等手段。
　　激发内动力
　　工作做到位关键在人，关键是人的主动性。人的主动性，一靠自己的觉悟，二靠政策的调动，三是组织的合理使用。所以，要想工作落实到位，关键是采取各种措施，充分调动人的积极性。
　　（田延华 编辑整理）
责任编辑：路平浅谈如何提高个人执行力
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浅谈如何提高个人执行力
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浅谈如何提高个人执行力德庆县图书馆
　　何谓执行力？按照余世维博士的说法，执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。提高执行力是践行“三个代表”的重要思想，全心全意为人民服务的必然要求，也是我们转变工作作风、提高工作效率的必然要求。一个部门的成功是靠出色的执行力来作保证的，提高执行力是改革与发展的必然要求。没有执行力，就没有竞争力，也没有发展力，历史的发展证明：真正把国家的方针政策落实好，提高执行力是关键。提高执行力应该从自己做起，从自己的工作做起。 我们来看工作生活中的一种现象：如果你想要做一件事情，你会有一百个理由去做，如果你不愿做一件事情时，你同样会有一百个借口不去做！为什么会这样？因为现在做任何事情都有一定难度，没有人能轻易成功。这里面就有心态和观念的问题，有了“要去做，且一定要做好”的态度，各种借口自然也就没有了。个人执行力的强弱取决于两个要素――个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好以下几个要求。　　第一、增强自觉性　　增强自觉性是提高执行力的基础。自觉性表现为在贯彻落实上级指示精神的过程中思想认识和实际行动到位，具有贯彻执行上级指示的坚定性、主动性和积极性。增强自觉性是提高执行力的基础,而增强自觉性的主要途径在于学习。学习，是党员干部的必备条件和首要任务。认识的提高、知识的积累、本事的增长、能力的拓展，都离不开勤奋的学习。对于“科学发展观”重要思想能否做到真学、真懂、真信、真用，就要把真学摆在首位，只有做到真学，才能进而达到真懂、真信、真用。认真学习是第一位的, 不认真学习就谈不上自觉遵守、切实贯彻和坚决维护。因此,一定要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,认真学习干好本职工作的各种专业知识。在当今形势下,新知识、新精神、新任务层出不穷,不学习就跟不上时代步伐,工作本领就不会得到提高,就会缺乏干好工作的自觉性和主动权。从提高执行力的角度说,我们只有通过认真学习,真正理解和准确把握好上级的有关部署和要求精神,才能切实做到认识到位、行动自觉、贯彻有力，如果一个人没有责任感，那么他无干什么事都不会积极主动，更不会尽心尽力使自己做得更好。在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的精神。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。　　第二、要着眼于实干。　　脚踏实地，树立作风。踏实勤奋是成功的必要条件，不要幻想平步青云，牢记“天下大事必作于细,古今事业必成于实”。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。　　第三、要提高办事效率。　　只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。无论做什么事，不要经常“等一会”“以后再说吧”，这样将一事无成。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。　　第四、要开拓创新。　　开拓创新，改进工作方法。创新是发展的灵魂。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，我们要养成勤于学习、善于思考的良好习惯。要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。　　此外，我们还需要要满怀激情和恒心去工作。激情的行动是成功的前提！充满激情地做事才能有快乐工作的体会！每个人第一次做某事都可能做的不好，但是不要紧，熟能生巧！我们每个人都记不得自己是如何学会走路的了，但有一点可以肯定，就是我们自己学走路时，绝对没有因为怕摔跤就放弃，因为走路的愿望是一种激情，能够跑着走、跳着走，象大人那样这一脚那一脚，站着走！即使跌倒了，爬起来，擦干泪，不后悔，继续走，至少我们还有梦，坚持去做就可能成功！许多事情，长期坚持了，胜数自然就出来了。提升个人执行力并不是一朝一夕之功，但是请相信，只要我们能按照以上几方面要求，用心去做，就一定会成功。
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