武汉马鞍山东易日盛设计师咋样啊，还招聘设计师吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-06 18:13 标签： 东易日盛的设计师
有人在武汉东易日盛装修过么？全包，质量怎么样 ？
还真是不好说，每个人的要求是不一样的，还是到装轻松网找几家公司来对照吧。
东易日盛是上市公司了，一般到这种规模的，各个方面应该都不会差到哪里去。当然装修款也不会少到哪里去。这些，你直接咨询他们网上报价，然后与设计师沟通，选材最后报价。任何公司，都得自己把好质量关。不知道你装修预算多少，房屋面积大小如何。一般公司都可以根据你的预算，做最优的装修推荐。拿梦想家举个例子（毛坯到拎包入住）：低端20万左右，中端25~35万，高端50万+ （不管是低端，还是高端，都是高于一般装修以及家具家居质量，真正家居用，非出租房）
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真人分享（东易日盛）
东易日盛 - 设计师助理工资详情(成都锦江，2014年)
此信息由圈友于2014年07月分享，其分享的是2014年的经验及资料
工资待遇（设计师助理） 基本工资：
加班工资：
津贴补助：
绩效工资： 年终奖：
东易日盛 - 设计师助理工资待遇(成都锦江，2014年)
上班时间（设计师助理） 能否准时下班： 周六周日是否加班： 每年带薪年假： 每周工作天数：
保险及福利（设计师助理） 社会保险（5险）： 是否有公积金：
工作满意度（设计师助理） 工作环境/氛围好吗？： 工作压力大吗？： 公司管理怎么样？： 在公司能否学到东西？：
分享时间：2014年07月
（共个16分享）
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最新工资调查《今天我面试》：东易日盛招聘室内设计师
家居装修设计，对于每一个家庭都是件大事。因此，找一个满意的室内设计师就显得极为重要了。本周，《今天我面试》将为东易日盛家居装饰集团股份有限公司招聘室内设计师。让我们就一起到节目中来看看，一个好的室内设计师究竟需要具备哪些素质。
从构思、绘图再到装修，室内设计师需要做的工作其实很复杂。除了要为客户提供完整的设计方案，包括室内空间分隔，装饰形象设计等，设计师还得保证其设计富于创意，能体现家居设计的空间感、实用性和优越性，凸显其人性化。
此外，设计师还得有良好的表达能力和沟通能力，能够清晰地阐述自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致，并能妥善协调解决装饰过程中的各种技术问题。而了解所在行业的发展方向和新工艺、新技术并致力于创新设计，则是对室内设计师更高的要求。
因此有这么一种说法：“一个成熟的室内设计师必须要有艺术家的素养、工程师的严谨思想、旅行家的丰富阅历和人生经验、经营者的经营理念、财务专家的成本意识。”
在本期节目中，我们将邀请东易日盛天津分公司总经理和首席设计师作为面试官，考核来自多所高校设计专业的应届毕业生们。作为应届生的应聘者们，显然不具备丰富的人生阅历和工作经验，然而他们的年轻与朝气，以及丰富的创造力，却给面试官们留下了深刻的印象。究竟他们有怎样的表现，敬请关注3月13日本周六12点50分滨海频道就业公益节目《今天我面试》！
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东易日盛家居装饰集团股份有限公司武汉分公司
　　东易日盛家居装饰集团本行业唯一上市企业，股票简称：东易日盛，股票代码：002713，东易日盛成立于1997年，专注于为中国精英阶层提供“有机整体住宅装饰”解决方案，形成独特的涵盖住宅装饰设计、施工、主材代理、自营木作产品配套体系的全产业链发展模式，成长为中国住宅装饰行业的领军企业！旗下“原创国际”、“东易日盛A6”、“爱屋集屋”三大品牌，迄今已为超过10万个家庭提供高品质整体家装服务。截至2013年，东易日盛在全国20余个城市设立直营机构，特许加盟业务覆盖大中型城市达到67家， 3700余名员工为不断满足客户的家装梦想孜孜努力。聚焦住宅精装修业务，在不盲目求大而专注做精品的战略指导下，东易日盛成为房地产开发企业信赖品牌。 16年来，秉承“虔诚为客户服务”的理念，以“装饰美好空间、筑就幸福生活”为使命，引领行业的持久创新，被誉为：家装行业一道厚重的承重墙。创百年品牌，致力“成为最受尊敬的卓越的住宅装饰品牌运营商”的企业愿景，成为推动东易日盛健康、快速发展的内在驱动力。以求真务实的心态服务客户，不断改善中国家庭住宅梦想。东易使命：装饰美好空间，筑就幸福生活。东易愿景：成为最受尊敬的卓越的住宅装饰品牌运营商。核心价值观：虔诚服务、德行天下。东易格言：先作人 后做事 再赚钱有多大的胸怀 做多大的事没有完美的个人 只有成功的团队东易沟通无界限激情 勤奋的工作态度坚持的力量虔诚的为客户服务是东易的生存之本 工作地点：中南路与武珞路交汇处中南国际城B2座10楼员工福利： 1、五险、公积金、生日礼物、员工旅游、节日福利等， 2、公司为各岗位员工搭建规范化的职业发展平台，多元化的职场培训机会 3、提供具有较强竞争力的岗位工资，丰厚的绩效工资； 4、提供优越的办公环境
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