软件行业人力外包为什么外包工资高？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-06 17:42 标签： 外包工资高吗
对日软件外包工程师的月工资是多少？
如题，对日软件外包工程师的月工资是多少？
看你在哪个城市干，还要看你的水平如何。 少的800-2000（刚毕业的学生基本都这个数吧好点的也一般过不了3000） 多的 像上海北京这样的大城市对水平要求就很高，但相对的工资也高。 小城市要求不高但是工资也低 看个人能力。
宁可在5人小公司干也不去大写字楼的著名的或者日企的或者环境优越的公司去做外包!
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软件外包公司怎么样？
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有在软件外包公司工作的，请进来说一下感受~~
外包公司跟一般的软件公司究竟在哪些方面有区别？
工资真的比一般的要高么？？
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开玩笑，低
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进来了解一下
招聘 : 论坛徽章:77
凡是不可一概而论，有高有低，有好有坏，还是要看你具体要去哪家。
另外还要看你经验及多方面考虑。
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而且最近外包业很不景气是吗?估计工资要更低了吧
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如果有其它选择，一般不建议外包
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外包公司很不爽
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没有什么大的区别
就是压力大啊!
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和7楼8楼的同感。
在外包公司干了几年了，没有好日子过。
项目换了一个又一个，直接上级也跟着换了又换，这么多年了始终没有归属感。
曾经被客户百般刁难甚至羞辱，那段经历，让我下定决心远离外包公司，远离乙方公司。
办理了辞职手续很快就要走人。
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外包公司，该不该去？请多思考，再下决定
发表于： 10:56 &作者：omg & 来源：51Testing软件测试博客
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　　外包，似乎是大家都对此闻之即色变，理由种种，在这儿我也不想多引用。　　我的观点是一定要具体情况具体分析，谨慎了解、理性思考再判断去还是不去，千万不要盲目下结论和人云亦云。　　就我短浅的认识，外包就是其他公司拿项目让你来做，不过有些要求你到现场去，另一些则不需要。　　驻不驻现场，谁好谁坏，这个也是不好说。　　● 驻现场的，属于人力外包这种，一般来说拿项目出来的公司，需要管理得更多，希望更多得控制项目的质量。那么这种情况下，你的环境，工作内容都是根据这个公司的要求来的，如果本身这个公司的环境很好，项目、工作内容比较合适，对外包人员安排管理很人性化，那你就会很舒服，反之亦然。另外，一般来说，驻现场的有机会成为这个公司的正式员工。　　● 不驻现场的，属于服务外包，一般来说拿项目出来的公司，只关心合同上的时间到了，能不能拿到质量尚可的产品。那么这种情况下，你自己的工作状态是由你签的这个公司决定的，跟拿项目出来的公司关系不大。　　下面是我自身的两个经历，分享下我的外包感受感想。　　● 第一个经历，是我的上一家公司，搞欧美外包的，不驻现场的，项目一般都是按照我们公司内部要求进行管理、开发。自己找客户，客户拿项目给我们，他们一般对实现的细节不会太管控，设计我们做，或者和客户一起做的，具体实现我们 公司自己控制。　　我在这个公司待了5年，以前是做开发的，到这里后，开始做起。这几年中，从如何做测试开始，到如何做好测试，再到如何提高质量，再到如何做测试管理，再到如何做，再到如何做好管理，也算是学到不少东西，也接触到更广方面的内容，还培养了对待问题的思考方式。公司对我们的任务安排都不是一成不变的，提供相应的发展路线。另外，公司不大，分工没有特别细，接触得东西更多，现在看来实在是幸运的。　　● 第二个经历，是我目前所在的公司，驻现场的，任务安排、培训都是现场的这个公司来安排、管理的。在去之前，看了不少的帖子，还是有不少的担心的。目前仅从待了一个月的经历来看，工作环境比较不错，任务并没有很紧，甚至说还算比较宽松。正式员工与我们外包员工的待遇，的确有些不同，但是应该算可以接受的，比如，有些福利待遇什么的，有些培训资格什么的。但是在工作上，项目的参与程度上，机会发展上并没有多大的区别。另外，我们外包员工同样访问学习大量的在线课程、知识分享；也能使用到内部工具、服务。最后，我们外包员工所签约的公司，同样会定期对我们这些外包员工进行关怀、交流，比如，介绍在这边驻现场的职业发展的路线，当然也包含转为正式员工。所以，目前来说，这个外包环境已经超出我的预期。　　并不是想当什么水军，或者炫耀点什么，只是想通过这两个简短的例子，来强调不要盲目人云亦云，要根据自己的情况分析。　　如果你有机会有可能选择一个外包公司的话，建议可以思考以下一些问题之后，再去详细了解下，最后再做出决定。　　● 这个外包公司的工作模式是什么？它是怎么为它的客户进行服务？　　● 明确你的服务对象是谁？是你所签约的公司，为它做项目？还是你所驻现场的公司？　　● 你将参与的项目，或者你的服务对象能为你提供什么？　　● 你目前这个阶段需要些什么？　　● 如果加入后，签约的公司或者驻现场的公司能够为你提供那些职业发展的路线？加薪是如何操作的？考核是如何做的？（PS，个人觉得如果回答不太好的，说明很可能比较黑心，只想让人拼命工作完成当前任务，或者说明大多数员工都待不久）　　● 如果加入后，情况不好，你还有其他方案吗？如何应对最坏的打算？　　● 外包公司的口碑如何？　　如果我的说法跟你的经历不符合或者我的说法不对（因为都是根据我自己的经验来的，经验难免不足），还是希望你能根据具体的情况慎重分析，该不该加入外包公司。版权声明：本文出自 omg 的51Testing软件测试博客：原创作品，转载时请务必以超链接形式标明本文原始出处、作者信息和本声明，否则将追究法律责任。
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( 00:35:13)
是金子在哪都会发光，外包的话，建议还是能够进场比较好，离客户比较近，毕竟很多公司并把核心业务外包出去。离客户近，交流方便，容易学到东西。外包一般只是一个跳板，积累经验，一定要有目的性，学知识，安心待个两三年。
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