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提问者:&&A&|[陕西 西安];& 09:49:00
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不符合法律规定，有很大风险
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公司有义务从用工之日起缴纳社保，单位未依法为你缴纳社会保险，行为违法，你有权要求单位补交，并要求其支付经济补偿；如果公司拒绝你的请求，你可以申请劳动仲裁。
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社保包括五险一金，五险属于法定必须缴纳的，一般有单位统一办理，个人也可参保自行办理。保险的缴纳均应按属地管理的原则办理，具体可以咨询当地的社保机关。单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。不予办理者，劳动者可到劳动局投诉。
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我现在所在的一家公司是小型私人企业我们是3,4线城市，新员工入职没有劳动合同，也不交社保，这样算违法吗？
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1、合同必须签，这是最基本的。
2、社保原则上必须交。员工没交保险是违法的。但在三四线城市确实存在，所以只能说我们要看当地社保的普及情况，包括周边其他企业的社保缴纳情况、员工的法律意识、甚至是政府的仲裁部门保护力度。
总之，如果附近企业都这么干，那么你也可以考虑这么干。不过你要注意防范，以下意见仅供参考：
1、不交的员工要写声明，注明一切责任自己承担。当然很多人问其实是无效的，但是至少在人情上讲写了的员工多数不会追究。
2、公司不允许出台不交社保，做补贴的规定。这是是要求企业明白，全员缴纳社保是未来的发展趋势。
3、不过针对不缴纳社保的人员，如果在工资结构里面设计一栏社保补贴（工资不增加），对日后出现纠纷有好处。至于仲裁部门是否认可这属于企业承担了自身的义务，那就看政府的支持力度了。
以上两个问题，只要员工申请仲裁，都是一告一个准，这就是风险了。游客研究下劳动合同法，基本就明白了
当然违法，严重违反劳动合同法，且一定败诉。
只是三四线城市，政府职能还没那么强，对劳动合同的执法力度不够，同时员工的法律意识也不强，才会造成这种情况的存在。
做为人力工作者，在这种大环境及公司的特定环境下，需力所能及的做出一些改善，不说是100%按劳动合同法来执行，也尽可能往遵纪守法的道路上前行才对。
好像在三四线城市，大家的这种意识比较薄弱，但是你可以按正规的来，防范风险。
据说三线四线的社保每个月也就三四百元，而且员工缴纳社保的意识很低，大部分都有农保，觉得缴纳社保浪费，重复缴纳！其实这个很正常，在劳动监察上面也很松，但是作为你自己来说，该做的工作要做好，（防范，和用工风险规避）这块！遇到这些风险建议你都及时跟上级或者老板说（留个心眼，要有实际的证明，拍照、签字），这样在以后出现问题的时候你不用担责。这个其实也是做HR的一个悲催，没办法！
发生实际用工关系后一个月内必须上社保
当然算违法，不过企业绝对可以正常运行，不过留不住人才而已，还有就是运用风险比较高，不利于融资。民不告官不究，小生意也无所谓了。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR客服热线：400-823-0011&&
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新成立的公司如何给员工交社保？
新成立的公司如何给员工交社保？
提问人：QQJojo 悬赏：3
我们是新成立的公司，想给员工缴纳社保？需要哪些资料？如何办理？以及办理流程？
公司的注册地址和现所在地比是同一个地方，对办理社保有影响吗？
公司注册地址是上海 ，现所在地市太仓沙溪！
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想买保险？
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微信公众号　　大家看到新闻了吗？人社部又出新规定了，是对企业不给员工交社保惩处的。大致是一定要给新员工办理社保，而且不得拖欠缴纳的社保费用，否则要罚钱。如果实在给不出的，要质押公司财产啊~~~而且狠的是，社保局有权查公司的银行帐啊~~　　我们公司之前就绝不给我们交社保，打死也不交！大家说说，以后像我们一样的黑公司怎么办~~我们老板估计已经如坐针毡了~笑看打他们脸~
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　也别老是抱怨，我们小公司也很无奈的啊……有能力你也去大公司啊！　　像我们公司，6个人（老板不算），平均每个人公司帮忙交800社保，请的那个专门打理社保啊这些人事，算他4000，一个月也有多出8800了啊,如果5000还可以接受，大不了自己拿少点。。。。你说一家小公司容易吗，上下打压。。不是都说扶持小微企业发展，发展个*…..
　　社保局纯粹是在找钱填坑
小公司的其实可以帮员工买社保的
但是员工流动性大 这个社保怎么买
社保局的规定是上半年走的员工你停保 从一月开始到离职月份单位要补交到百分之百 假如离职员工缴费基数是2000 五月份离职
哪单位就必须按照3000多的标准把这五个月的补齐
啥子鸡巴道理
还不是整这些小企业
　　连社保都交不起的公司最好倒闭，你想开公司，就要预先想好有这笔费用，在员工身上抠门的公司不应该存在世上
　　20人内的私企99.99﹪都没买社保
　　不给员工交社保的老板都应该拖去进猪笼，嘿嘿。。。
　　放心吧，交了社保肯定拿到手的就少了，老板们都是商人。　　
　　回复第2楼(作者:@毛溪 于
17:24)　　也别老是抱怨，我们小公司也很无奈的啊……有能力你也去大公司啊！　　像我们公司，6个人（老板不算……　　==========　　没这个实力办撒子公司，各人去给别人打工撒。　　
　　@毛溪 2楼
17:24:00　　也别老是抱怨，我们小公司也很无奈的啊……有能力你也去大公司啊！　　像我们公司，6个人（老板不算），平均每个人公司帮忙交800社保，请的那个专门打理社保啊这些人事，算他4000，一个月也有多出8800了啊,如果5000还可以接受，大不了自己拿少点。。。。你说一家小公司容易吗，上下打压。。不是都说扶持小微企业发展，发展个*…..　　-----------------------------　　把你公司跑社保的事情交给我帮你打理 你给别人4000
我只收一半
　　土豪就不会在意一个月8800这点小钱了！！我们做小老板还不如员工好，至少省心
　　有没有想过，交了社保，你就确定能享受吗
　　交社保的钱你能享受多少。我等P民从不指望。
　　一哈延迟退休，一哈调基数；我们懂，社保金又不够了，啥时候取消双轨制嘛？　　
　　我宁愿老板把他交给国家的那笔钱直接发给我，也不愿意等到六十五岁之后再眼巴巴的天天到银行排队领所谓的养老钱
　　这年头还交社保？你太可爱了，没见专家说今后靠卖房养老。　　
　　老板交社保，就从你工资扣，你自己想吧。　　
　　解决就业还是要靠小企业，楼上的不要看不起小企业！
　　@毛溪 2楼
17:24:00　　也别老是抱怨，我们小公司也很无奈的啊……有能力你也去大公司啊！　　像我们公司，6个人（老板不算），平均每个人公司帮忙交800社保，请的那个专门打理社保啊这些人事，算他4000，一个月也有多出8800了啊,如果5000还可以接受，大不了自己拿少点。。。。你说一家小公司容易吗，上下打压。。不是都说扶持小微企业发展，发展个*…..　　-----------------------------　　以后创业会越来越难，解决就业估计就只靠大财阀，人家所谓的小微企是指夫妻二人，若天朝像印度一个，可以三妻四妾，估计这样也可以成立一个小公司，哈哈！
　　买社保的钱直接补助给员工，小企业的员工多数会选择不买社保
　　我们公司小，也只不到10人，但我经常遇到新进员工说希望能不买社保，直接把钱发给他们（每月最少公司要缴600，如果工资为2000，公司还要另外缴600左右给社保）。　　请问楼上的某些人，你们有必要把小企业主骂恁个狠迈？　　我遇到的亲身经历：去年，一员工，说希望公司把钱发给他自己，好每个月现钱多些，，考虑现在物价确实高，对于才出校门的年轻人来说确实现金更重要，好，公司同意了，把社保的钱直接发给他了。但是，到他辞职后第一件事就是去各个部门告公司没为其买社保，要求赔偿金，要求赔偿金啊~~真不明白他的良心是囊个长的啊！　　从那以后，所以的员工一律买，不愿买的解聘。
　　填黑洞，交的多还是贪的多，　　
　　@小女子念念 21楼
10:50:00　　老板交社保，就从你工资扣，你自己想吧。　　-----------------------------　　你扣的是老板自己还要帮你缴的5分之一左右，帐自己算
　　@古乖仔
22:16:00　　社保是个人的事，这为什么一定要强制呢，真是不理解，这是不是强制圈钱都不知道呢　　-----------------------------　　@郝豪浩 17楼
22:49:00　　现在小企业的社保覆盖率不到三分之一，其实很多在小企业上班的人没有享受到应有的福利。《社会保险法》很早就规定了，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，但是一些小企业都在想办法钻空子不交。　　如果新规定出来之后能够有效执行，对很多小企业的员工来说是绝对是好事。　　-----------------------------　　我可以负责的给你说，现在小企业买社保的已经很多了，虽然我没得统计数据。晓得为撒不？因为被告怕了。公司小，忙发展都顾不过来，那还有时间来为这个烦心嘛！　　现在反而是你们认为有一定规模的大公司才不买，呵呵！出了问题他们有专门的人陪你玩。
　　说实话，大家没得必要和小企业主恁个对立，人家不是官二代，不是富二代，也是打工仔走过来的，每分钱都是汗水换来的，创业都不容易（当然不排除有杂皮混里面哈！我烦这种耗子屎哈。）大家想哈，要是没得恁个多小企业主，你们有恁个好找工作不？你有把握考公务员？有把握进国企不？和小企业一起成长，不好迈？
　　　　现在敢不交？？何止打脸啊！！！这是要命啊现在！
　　赔这么多啊，真要命没买社保的公司赶紧买哦，查到了就得交罚款，
　　新员工过了试用期都得购买社保吧，
　　有些流动性大的公司就不能员工买，每月社保的增删量大，还不如不买，就要看老板心态了，对下属好福利也跟着好，
　　国家好啊，托领导的福啊，公司终于买社保啦，欢呼~~~
　　楼主象你们那样的黑公司，早点辞职走人，没好福利谁给干啊
　　社保是最基本的保障……
　　简单~~~辞职~~~走人~~~~
　　政策强压下，让那些黑心老板无洞可钻
　　才出的新规吗？社保对普通人群来说很重要，必竟等老的时候没有个依靠，生病住院都花自己的钱好心痛，老了也没有劳动力，也不可能再去挣钱养老吧，个人觉得新规对我们这些普通老陌姓很有用，
　　按照国家规定 试用期员工就应该缴纳社保的
17:24:00　　也别老是抱怨，我们小公司也很无奈的啊……有能力你也去大公司啊！　　像我们公司，6个人（老板不算），平均每个人公司帮忙交800社保，请的那个专门打理社保啊这些人事，算他4000，一个月也有多出8800了啊,如果5000还可以接受，大不了自己拿少点。。。。你说一家小公司容易吗，上下打压。。不是都说扶持小微企业发展，发展个*…..　　-----------------------------　　你可以找一下人力外包来负责员工社保这些，交几十块服务费就可以了。有兴趣想了解的可以打我电话：
　　因为社保投资亏损，只有增加收入，延迟退休才能补贴漏洞。　　
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新成立公司如何为员工缴纳社保
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新成立公司如何为员工缴纳社保
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