听力尘肺观察对象象调部门工资怎么付

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疑似职业病,厂方不给鉴定?
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事件:公明德承家具(深圳)有限公司工厂的一名车间工人胥海岗报料称,他在工厂工作多年,长期处在高分贝的环境下,导致他听力明显下降,造成疑似职业病,但在鉴定时厂方不愿提供相关材料。对此,厂方回应称,已经按照实际情况提交材料,但未构成职业病等级,只是“观察对象”。
原标题:疑似职业病,厂方不给鉴定?事件:公明德承家具(深圳)有限公司工厂的一名车间工人胥海岗报料称,他在工厂工作多年,长期处在高分贝的环境下,导致他听力明显下降,造成疑似职业病,但在鉴定时厂方不愿提供相关材料。对此,厂方回应称,已经按照实际情况提交材料,但未构成职业病等级,只是“观察对象”。记者跑腿:德承家具位于公明塘尾社区,是一家台资企业。当事人胥海岗称,他在车间负责四面刨调机的操作,每日工作八小时及以上。胥海岗向记者出示了深圳市职业病防治院出具的职业病诊断证明书,这份证明显示,胥海岗的确在噪音环境下工作,疑似职业性噪声聋(双耳感音神经性听力损失)。该院的处理意见是列为“观察对象”,并建议调离噪声工作场所。对此,该厂管理部负责人表示,已经将胥海岗的资料提交给深圳市职业病防治所等部门,经鉴定不构成职业病,只是观察对象。而且胥海岗虽然在厂工作多年,但长期担任技术员而非操作员,并非一直处于高分贝噪音的环境下,真正在高分贝噪音的环境下的工作时间每天只有四到六个小时。“他要求写明噪音接触时间为每天8小时,这不符合实际。”厂方还表示,其间为该名工人支付医疗费8000多元,他累计一个多月没来上班也支付了基本工资。结果:记者致电公明劳动办,得到答复是,必须通过职业病分级评定才能受理赔偿申请,没有定级就只能得到医疗费赔偿。
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48小时点击排行某厂噪声作业人员听力情况的连续观察及分析--《职业卫生与应急救援》2005年01期
某厂噪声作业人员听力情况的连续观察及分析
【摘要】:目的了解噪声作业人员听力情况的动态变化,评价企业防治噪声措施的成效。方法选择连续7年进行纯音听力计气导检查的江门市金羚空调机厂噪声作业人员为观察对象,统计每年失访人数和加入人数,计算区间人年数、区间发病概率、累积发病概率。该厂在、、2003年进行了环境噪声点的监测。结果监测资料以、2003三年噪声平均数低于前两年,年两年的监测点合格率较前3年高,噪声作业人员总人年发病率94/1000人年。累积发病概率第0~年为0.202,第3~年为0.301,第5~年为0.403。发病的大多为轻度听力损伤者。结论随着接触噪声年数增加,累积发病概率也在上升。该厂积极采取了措施,使发病程度尽量减轻。
【作者单位】:
【关键词】:
【分类号】:R131【正文快照】:
江门市金羚空调机厂是近几年来发展的企业,工厂管理人员注重职工的职业健康状况,从年,连续7年让该厂接噪人员接受听力检查,我们将检查资料做纵向调查分析。1对象和方法1.1对象选择连续7年进行纯音听力计气导检查的江门市金羚空调机厂噪声作业人员为观察对象,1997年
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京公网安备75号您好,我想咨询下我的听力情况属于职业病吗?我在单位工作了4年多今年体检双耳高频平均听力大于50dB - 相关问题 - 110网法律咨询
您好,我想咨询下我的听力情况属于职业病吗?我在单位工作了4年多今年体检双耳高频平均听力大于50dB,15年体检大于40B,14年双耳听力观察对象,13年12年正常,11年入职体检是观察对象。我们的工作单位危害是噪音,我的情况属于职业病吗?我应该怎么办?
我在公司工作两年,今年体检检查出耳朵听力不好。属于职业禁忌,请问有经历补偿吗?我做冲压行业。
我在一家模具厂工作4年丶我是焊工、离职体检发现听力有问题。人事部门说没什么!请问我这属于职业病吗?
您好!离职职业病体检查出双耳高频听力损失!左耳四千六千赫兹:30,35、右耳六千赫兹45,请问属于职业病了么?我该怎么办?希望得到您的帮助!谢谢
您好!我从事噪音工作十年,现在体检结果双耳高频平均48dB,属于职业病吗?
双耳高频听损,平均听阈大于40dB,属于职业病?应该算几及
我噪音环境下工作了十二年多了,最近体检说听力下降属于职业病吗?
今年初单位进行大规模清退中止劳务合同,我在离岗体检时查出双耳高频听力损失50DB,这个算不算职业病,我们的工作环境噪音超标,双耳高频听力损失50DB如果算职业病的话算几级?
您好,我要咨询劳务工资,我今年在原单位工作十个月,现在补发前七个月工资,我是否有权要回补发的工资
在富士康工作五个月,检查出耳朵高频听力损失,请问这属于职业病吗〈工作场所噪音大>公司该负责吗
在富士康工作五个月,公司体检时查出歌耳朵听力高频损失,请问这算职业病吗,〈工作场地噪音大〉公司该负责吗2008年5月人力四级单选题及答案_百度文库
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