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办公室的烦恼，希望大家给出建议。在咨询公司上班，写报告较多，平时需要安静的环境。但是有个
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老弄噪音，来回挪椅子，拿钥匙啪啪网桌子上摔综合部的女的。关于这两点我都想跟他们发飙了，一点都不在乎别人感受，我们晚上8，其他人关门几乎没有声音、水杯都得弄点声音，这个闹心。还有几个人使劲摔门，他们平时差不多下班到点就走、9点下班是常事，这种人真的令人讨厌，放电话
人世间有太多无奈，努力学习的原因也许就是这样，只为遇到自己更想要遇到的一类人。
买一个耳塞或者跟他们说安静
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大家给出个建议：买房要顶楼带屋顶花园的吗？_买房子是买顶楼带带楼顶花园的还是买一楼带花园的好?
大家给出个建议：买房要顶楼带屋顶花园的吗？
担心房子在顶楼夏天很热，两室两厅单卫，有一个卧室西晒。房子我本人不去住，因为房子是16楼高，给我妈妈养老住的。第一，做屋顶花园会不会漏水？第四，请大家给出个主意。我买的是套内81，我要不要和别人调换一下房子，不知道做最简单的屋顶花园要多少钱，不想投入太多？ 因为在学校里面，所以屋顶花园是可以搞的。 请大家帮助参谋一下，建面90的房子，二次供水的水塔不知道在哪里昨天晚上没有睡好，单位正在选福利房，到我的时候，刚好有一套顶楼的房子，因为给妈妈买房住，老公就有点意见，再花太多的钱在上面装修，可能就有家庭矛盾了。第三，我在重庆。请住顶楼的，这两年新建房的花友谈谈顶楼的感受吧。第二，说说担心的问题。优点不说了，但是选了以后回来又患得患失，就是看中了它的屋顶花园才买的，比均价贵了7000。当时很高兴就选了
朝北一个阳台，不热，朝南一个大露台，钱少，屋顶花园可以不做嘛，弄些泡沫箱种点菜不是更好，夏天不开空调也不觉得热我的是六楼和七楼的楼中楼
所以，如果老人家住，一场暴雨会把你的几个月辛劳打的七零八落，我觉得还是考虑一下不是顶楼的住处吧，如果是楼主妈妈住的话，年纪大了不可能费那么多力气去弄一个露台花园，阳台就足够小养怡情了，顶楼肯定有消防通道吧，这样在某一方面来说私密性不是特别强，而且存在安全问题电梯公寓的话。我就有个露台，种花费力太多
均价贵7000？什么意思，是每平米，还是总价啊
想问问大家做前台是不是很没有出息?请大家给个建议? [
其实每个工作岗位都有它自己的价值,也不是没有发展,你可以在边做前台可以学习其他的事,时机成熟就可以跳...]今天我提出分手了,特别想痛骂他一顿,以下是我编写的,大家给点建议:如果喜欢我会这么久才联系我一下, [
挺傻的,他是个渣男,不管他现在回复你什么,或者回不回复你,你都不会高兴,何必给自己找不痛快。忘掉这个...]请求大家给我一些建议,谢谢 [
你男生还是女生? 为何不上学了?]要装修了,大家给点建议。 [
首先选择装修公司的时候要货比三家,不但要看公司的规模,还有施工的工地,最好能找已经完工的业主去问一下...]我和同事业务有冲突,怎么解决大家出个意见。 [
摊开谈,可以下不为例,可以自信客户意见,客户定给谁]开什么店好,适合一个人经营的,大家多给我出点建议,谢谢了 [
看你是开网店,还是实体店了。网店一个人前期绝对够用。互相交流啦]明天出女鬼剑大家给个建议,叫什么好 [
女鬼剑应该就是平民玩的,因为女鬼剑的有一个转职(忘记名字了)相当与魔皇,因为他也有4元素攻击,我曾经...]办公室的烦恼,希望大家给出建议。在咨询公司上班,写报告较多,平时需要安静的环境。但是有个 [
人世间有太多无奈,努力学习的原因也许就是这样,只为遇到自己更想要遇到的一类人。]
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作者：王迈 编著_500强高薪求职密码：四项修炼全文阅读
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500强高薪求职密码：四项修炼全文阅读 作者：王迈 编著 《500强高薪求职密码：四项修炼》由www.niubb.net集整理于网络，如文章内容侵犯了您的合法权益或者是侵犯了其他的法律法规，请与我们联系，我们将考虑删除500强高薪求职密码：四项修炼全文阅读页面。500强高薪求职密码：四项修炼 作者：王迈 编著引言（1）十个问题,助你在求职路上修成正果每一位即将毕业的同学，都会面对求职找工作。当然也会有一部分同学选择读研、出国，但请不要忘记，找工作是迟早要到来的。求职是一项每个毕业生都要经历的人生修炼。修炼，即修行和磨炼。要修炼，就一定要经历痛苦而艰辛的过程。修炼的过程不是简单地付出，而是要有明确的目的。经过不懈的努力与奋斗，修炼者所收获的将是人生价值的提升。很多武林高手，在开始闭关修炼之前，都要排除杂念。想找一份好工作，需要经历下面的四项修炼：规划、简历、笔试和面试。在这四项修炼之前，我们也应该像武林高手一样，屏息凝神，排除杂念。为了达到这个目标，希望即将或正在找工作的你（——我的读者）能仔细地思考以下十个问题。只要你能够对这些问题有明确的认识，相信你在找工作的道路上会走得比别人更快、更稳。一、第一份工作——不求一见钟情，只要合适就好大多数同学在求职期间都会为一个问题而困惑不已——“自己到底喜欢什么样的工作”。之所以会有这样的疑问，是因为他们大多都认为找工作就要找喜欢的。选择一份自己喜欢的工作当然无可厚非，但选择第一份工作时更重要的衡量标准应该是这份工作是否对自己未来的职业成长有利。找工作有时会像找男、女朋友一样，一见钟情、无须磨合的情况只有很少的幸运儿才能够碰到。大多数人都要通过谈恋爱的过程彼此了解和成长，并渐渐明确自己的感情目标。只有如此，在真正碰到梦中的那个他/她的时候，才会更加懂得追求和珍惜。如果把工作比作恋人，那第一份工作就是“初恋情人”。大多数应届生并没有真正的工作经验，对企业和职场也了解不深。虽然有很多工具和方法能够帮助学生进行职业定位，但事实上只有身体力行才会有所感触——真正的职业取向和偏好一定要亲身体验才能确认。用问卷进行性格匹配找恋人的模式可以作为参考以减少犯错误的几率，真正找到所要努力的方向则需要在实践中不断探索。思考清楚上述问题，大家在求职的过程中还需要避免过于理想化的想法与行为，现实地对自己的未来进行规划。找工作的目标是提升自我价值，积累职业资源，为未来可能遇到的“终身伴侣”做好充分准备。其实，仔细想想就会发现，能够达到上述标准的工作有很多。而这样的工作需要满足两个基础条件：是否是一家管理规范的知名机构；是否能提供工资较高的职位。在职业目标不明确的情况下，顶尖的大公司会有更多的机会、最充分的综合训练和成长空间，而工资则是你人才价值最直接的体现之一。如果你毕业已有两年或者更长时间，并且有过跳槽的经历，那么你可能会有更深的感触：第一份工作的品牌、平台以及工资水平，将会直接决定跳槽时个人对潜在雇主的吸引力和收入水平。一般而言，起薪越高的工作，薪资增长的速度也越快。求职道路上，宁做凤尾，不做鸡头。二、找准方向再“跳海”——海投也有大学问一提到简历，很多企业的HR都会习惯性地摇摇头说，现在的学生真喜欢海投。事实上，真正让HR无奈微笑的并不是海投，而是盲投。所谓盲投，就是用同一份简历去投一百个职位。这样的求职方式既缺乏目标，又浪费时间，而且事倍功半，成功率低。久而久之，你的自信心很可能被消磨殆尽。盲投更会给企业带来职业方向不明、缺乏认真准备等负面印象。书包网 txt小说上传分享引言（2）在这里，我们要提倡的是海投，绝非盲投。海投是指有针对性地争取尽可能多的机会。如果你真的要投出一百个职位的简历，那就要改出一百份不同的简历。海投也要有所选择、有所区别，有明确的目标。之所以要提倡这样的海投,其实是有现实的原因的。在目前的就业形势下，同学们面对的就业压力很大。如果只抓住某一个职业方向，只投有限的几家企业，找不到好工作的风险其实很大。在我们过去的经验中，很多热门企业职位的录取比例是5 000∶1，即便毕业生拥有再强的背景与能力，都不可能保证一定成功。因此，要想找到好工作，就一定要抓住尽可能多的机会，但千万不能盲投。如果要海投一百个职位，那么前提是，对每一家企业、每一个职位进行了调研，做足了准备，投出的一百份简历都有各自的针对性。有的同学可能会说，这样多麻烦啊！但机会只留给有准备的人。所以请你一定不要嫌麻烦，精心准备会大大提高你成功的几率。三、第一份工作——千万要“向钱看”很多同学在面试过程中，都会强调自己对未来工作的期待。期待的内容通常包括是否会提供培训和学习的机会，是否有成长的空间，但很少会有人在面试时问到未来的工资水平和工资增长速度。不在面试时问工资固然有多方面的原因。但请大家不要忽视一个很重要的问题：未来的成长是以现实的水平为基础的。如果第一份工作的月薪只有两千元，又有什么本钱向未来的雇主要求一个月五千元的薪水？工资的重要意义，不仅是满足基本生活，同时还是对你个人价值的体现。作为一名毕业生，找工作的过程就是自我销售的过程，将自己销售给企业，拿到尽可能高的工资，让自己的价值得到体现。正如前文所述，一般来说起薪越高的工作，工资增长的速度也越快。很多企业都习惯性地将每年工资的增长幅度保持在5%~10%或与通货膨胀持平。短期的工资差异可能不大，但长期积累后便会形成天壤之别——毕业时工资的些微差距在十年后会增加为难以弥合的差距。如果考虑到升迁和跳槽带来的工资增长，这样的差距就会更大。工资是毕业生求职阶段个人价值的重要体现，这其中也包括了企业对个人成长潜力的期待。要实现个人价值、追求未来的成长与发展，千万不要忽视第一份工作的工资。四、有备无患，方能制胜——面试“不能”做自己为了找到自己喜欢的工作，很多人认为面试要尽可能表现自己最真实、自我的一面。当然，真实是很重要的品质，但在求职过程中我们要学会的是尽可能用企业喜欢的方式来表现真实的你——过于自我的表现方式，可能会让你与机遇擦肩而过。在当前的就业压力下，绝大多数毕业生没有太多的机会和本钱去选择企业，而是被企业选择。在这样的情形下，毕业生需要做到牢牢抓住每一个来之不易的面试机会。面对企业时，只有做企业需要的人才能抓住机会。其实，做企业喜欢的人与做自己并没有矛盾。每个人都有自己的个性与偏好，这是无法改变与抹杀的个人特征。而这些个性恰恰能够为企业的团队带来多元化发展，对企业来说具有很大的潜在价值。然而，企业在考核人才的过程中所关注的，并不单纯是个性，而是员工的这些个性是否能够为企业带来价值以及价值的大小。因此，要满足企业的要求，虽然并不意味要隐藏自己的个性，却要做到将个人最职业化的一面和最有价值的一面展示给企业。引言（3）如果一家企业需要培养一个面向客户的高端人才，需要人才具备很强的沟通与应变能力，作为一名刚毕业的学生，如果在面试前没有进行必要的准备，不能调整自己的沟通方式，那么对企业来说，他的培养价值就会大打折扣。如果你希望找到好工作，获得企业的认可，那么就从现在起学会用职业的沟通方式，对自身进行调整吧！五、碰运气的心态千万要不得——充分准备，有效管理才是硬道理常常听到这样的故事，有些同学投出简历却石沉大海，却有一些幸运儿接到面试通知。这样的经历使得很多同学对求职，甚至对自己失去信心，认为找工作不过是碰运气的事。事实上，将找工作的失败归咎于命运是一种逃避。在当今的人力资源行业，一个重要的趋势就是人才招聘、筛选的透明化与标准化。越来越多的企业采用标准化的测评工具或聘请第三方专业机构进行人才评估，以求提高人才筛选的效率与效果，降低招聘成本。求职者之所以会产生碰运气的看法，除了对自己的不自信，更多的是缺乏对求职过程进行了解和有效管理的意识，例如，很多同学在接到面试电话时都忘记了自己曾经投过这家企业。要提高找工作的成功概率，我们就需要掌握最基本的项目管理方法，对找工作的过程进行有效的管理，比如，做一个表格对每投出一份简历、每接到一个通知，都进行跟踪与记录。项目管理法的另一个重要用途就是对每次笔试与面试的经历进行汇总，这点我们在本书中将详细为大家介绍。人在成长过程中，最怕的不是失败，而是不懂得从失败中学习。一个没有任何求职经验的毕业生，第一次面试失败是很正常的。但千锤百炼始成钢，只要方法得当，你便会取得成功。六、专业知识并不能一锤定音——能力才是大标准由于教育观念的影响，至今仍有许多同学，他们追寻的并不完全是自己的未来，而是父母的梦想。父母主导的一个最直接的体现就是高考填志愿，许多学生未来的人生方向在填志愿的时候就已经被影响了。正是由于这样的原因，很多在校生会把专业知识看成自己未来发展的核心，但实际情况是，只有不到5％的人在毕业5年后还在从事与自己专业密切相关的工作。专业知识对确立个人职业发展和长期职业方向的作用有限。作为毕业生，可以将专业知识的学习看成是硬技能的积累，而要找到如意的工作，更重要的是你的软技能，其中包括学习能力、沟通能力、领导能力和创新能力等。在高校学习期间，硬技能的积累对企业要求的软技能并没有直接帮助，而高等教育帮助学生建立的思考和学习方式以及养成的沟通与工作习惯才是企业所关注的价值。即便是专业背景与企业职位的要求直接相关，高校所传授的知识也往往落后于企业的商业应用，这些知识几乎不可能直接为企业创造价值。学好专业知识十分重要，但是在求职过程中，还是应该广撒网，尝试不同领域的机会，用自己的学习能力与人竞争，以获得更多的机会。七、基础早打好，成功早来到——求职准备是贯穿整个大学时期的工作在过去的讲座中，我经常拿一个朋友做例子：他在大学本科毕业时拿到了至少4个offer，每个职位的年薪都不低于50万元人民币。有很多同学会问：“他是怎么准备的？”我的答案是：“他从出生的那一刻就开始准备了。”这样的说法似乎有些夸张，但要取得那样的成绩，临时抱佛脚一定是不可能的。引言（4）企业HR眼中的出色毕业生，往往都具备一些共同的素质，包括：不错的学习成绩、在企业的实习经历、在学校的社团经历以及一定的英语应用能力等。这些要求无不需要长期的准备与付出，一朝一夕是无法达到的。找工作与高考有很多共同之处，机会有限，分高者得。要在这种竞争中取胜，并不需要你每门考试都拿满分，只要各门考试的总分比竞争对手高，你便是赢家。在别人还在沉迷于网络游戏的时候，只要你提前准备一步，多付出一些努力，就可以在就业的激烈竞争中遥遥领先。八、付出才有回报——没有经验不应成为孤陋寡闻的辩护之所以鼓励大家找一份好工作，一个很重要的原因就是知名和规范的大企业一般都会系统地为新员工，特别是毕业生提供培训。而很多同学也会认为，自己既然没有工作经验，什么都不懂，接受培训是理所应当的。在面试中，当被问及“为什么申请我们公司”时，很多毕业生也只会从自己的角度出发，回答：“因为有更好的学习机会和成长空间”。事实上，任何一家企业招聘员工都会考虑两个方面：员工当前可以贡献的价值和未来的潜在价值。对毕业生而言，相当一部分价值可能体现在后者，但前者的价值一般不会低于工资考量的50％，毕业生的潜在价值更多体现在企业肯额外投入的培训成本上。如果一个毕业生不能迅速进入岗位，为企业创造价值，企业就很难支付较高的工资。因此，面对之前的问题，我们要更多考虑企业的需求，即：“在这里，我可以创造更大的价值。”在企业内部，即便是培训，也主要是在现实工作岗位上完成的。只想获取，不想付出的想法，会使你失去很多好机会。九、英语不是最大的障碍——外企机会不可忽视中国的大学生到毕业找工作之际，大多数都已经具备了超过十年的英语考试经历，英语应试水平可能会高于以英语为母语的人。而与此形成强烈反差的是，相当一部分的中国大学生的英语应用经历几乎为零。有些重点高校的毕业生，连用英语做最基本的自我介绍都有困难。在与大量毕业生交流的过程中，我们发现好多同学是这样看待这个问题：既然不打算进外企，那么英语看得懂就行。事实上，这可能是毕业生为个人的懒惰与能力缺乏寻找的另一个逃避的借口。要找到一份好工作，外企是必不可少的选择之一，即便是国企， 甚至很多私营企业，由于业务和商业环境日趋国际化，也对人才的英语水平有越来越高的要求。据初步统计，流利的英语口语能够将毕业的工资水平提升20％以上。在时间有限的前提下，准备英文面试的最简单方法就是写出来，背下来。为了争取一个工作机会，做这些小小的努力是完全值得的。十、在还能转弯的时候抓住机会——转行并不是神话如果你对自己所学的专业并不感兴趣或不擅长，那么以后从事与之相关的工作，你可能会很不幸福。所以，如果你已经明确了自己的兴趣所向，就尽快努力朝这个方向发展吧，在还有机会转行的时候，扭转自己的人生方向。有些同学也许会认为这是不可能的事，而实际上，企业在应届生中进行招聘，对学生的专业背景和工作经验本来就没有太高的期望。企业更希望学生是一张白纸，可以根据企业的要求进行塑造。企业更看重的是毕业生的软技能，其中包括学习能力、沟通能力、领导能力和创新能力等。因此，除非企业对专业有特别的要求，任何专业的学生都享有同等的竞争机会，而不同的专业背景更能满足企业对员工多样化的要求。希望大家能够在开始真正的求职修炼之前，根据上面的十个问题，对自己的修炼目标进行总结。在接下来的四项修炼中，每项修炼都会有很多的作业需要完成，作为热身，请你根据自己的思考完成下面的表格（见表1）。请记住，表格只是一个工具，完成表格就是完成一个思考的过程，在你修炼的过程中，每周回顾一次这张表格，可以帮助你不断地调整自己的心态和目标。你也会慢慢发现，自己对求职修炼和这些问题的看*随着你的经历成长。表1找工作修炼表格项目问题你的答案你的理由1第一份工作一定要喜欢吗2不应该海投吗3钱不重要吗4面试要“做自己”吗5找工作是碰运气吗6专业知识很重要吗7大四准备还来得及吗8什么都不懂是应该的吗9英语很烂不去外企吗10跨专业就业很难吗四项修炼 第一章（1）工作是一个人生活的重要组成部分，掐指而算你会发现，人生中将近三分之一甚至更多的时间是在工作中度过的——工作的满意度会影响到你生活的幸福度。因此，一份好的工作，是一个人获得满足感与幸福感的重要源泉之一。正如引言中提出的问题一样，一个人能够一试就找到满意的工作其实是一件很难的事情。但是，为了达成求职的目标，我们至少要尝试了解自己喜欢什么，或者自己有可能喜欢什么。如果不够喜欢第一份工作，没有关系，因为职业规划是一个持续不断的过程。现在，就让我们开始第一项修炼——了解自己，制订规划。本章将介绍一系列的工具与方法，帮助大家进行自我分析，锁定目标职位，分析竞争优势并进行目标管理。第一节命运不是“测”出来的——职业测评的妙用在何处职业测评是组织行为学和心理学领域最常见的应用之一，我们可以借助它了解自我。如今，企业以及求职者都越来越认可职业测评的价值和作用，它已被广泛运用到招聘、安置、考核、晋升等职业领域，更为个人择业提供参考。目前市场上存在很多为求职者提供职业测评的机构、网站，其中的测评方法很多，也存在水平与可信度参差不齐的现象。职业测评的结果并不能作为确定一个人职业生涯规划的唯一指标，它只能在进行自我认知的过程中起引导作用，帮助大家了解自己。你也许会问，这跟我们之前提过的海投和找工作策略有什么关系。实际上，即便是海投，也应该具备一定的方向感，特别是对于从未工作过的人。一个即将毕业的学生在毕业前的一年里最多也只能投出100多份有效简历，要有效投递，就必须有一定的选择。图1-1概括了职业测评的几个主要种类，本章会选取每个种类中最具代表性的工具推荐给大家。希望你能够根据书中的顺序完成自己的职业测评和分析报告。图1-1职业测评的种类一、职业性格测评许多在校学生没有对自己的真实性格进行过深入分析，对个人在生活中的基本个性和行为特征等并不明确。其实一个人的个性特征与其工作岗位、所选职业都有着紧密的联系，一个人的性格特征是影响才能发挥的重要因素。赶快来测试一下自己的性格吧，在完成下面的问卷之后，你也许会有一些有意思的发现。下列题目均为单选，请选择后根据表格分数对照总结最后分值：1.你更喜欢吃哪种水果？A.草莓B.苹果C.西瓜D.菠萝E.橘子2.你平时休闲经常去的地方?A.郊外B.电影院C.公园D.商场E.酒吧F.练歌房3.你认为容易吸引你的人是？A.有才气的人B.依赖你的人C.优雅的人D.善良的人E.性情豪放的人4.如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？A.猫B.马C.大象D.猴子E.狗F.狮子5.天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？A.游泳B.喝冷饮C.开空调6.如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？A.蛇B.猪C.老鼠D.苍蝇7.你喜欢看哪类电影、电视剧？A.悬疑推理类B.童话神话类C.自然科学类D.伦理道德类E.战争枪战类8.以下哪个是你身边必带的物品？A.打火机B.口红C.记事本D.纸巾E.手机9.你出行时喜欢坐什么交通工具？A.火车B.自行车C.汽车D.飞机E.步行10.以下颜色你更喜欢哪种？A.紫B.黑C.蓝D.白E.黄F.红txt电子书分享平台 书包网四项修炼 第一章（2）11.下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？A.瑜伽B.自行车C.乒乓球D.拳击E.足球F.蹦极12.如果你拥有一座别墅，你认为它应当建在哪里？A.湖边B.草原C.海边D.森林E.城中区13.你更喜欢以下哪种天气现象？A.雪B.风C.雨D.雾E.雷电14.你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？层层层层层15.你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？A.丽江B.拉萨C.昆明D.西安E.杭州F.北京评分与解释：答案得分题号 ABCDEF答案得分题号 ABCDEF分值性格特征180分以上你是一个头脑冷静且意志力很强的人。这样的人拥有强烈的事业心，通常做事都是不达目的誓不罢休。虽然你外表显得温和友善，但内心傲气十足。比较看重有利于自己的人际关系，性格急躁，得理不饶人，也不肯轻易认输。想法很现实，无论是对爱情或是婚姻都以理性思维对待，不幻想空想。对金钱的欲望一般140~179分你是个善于交朋友且拥有好人缘的人。聪明又活泼，心机较深。有事业心、野心，渴望能获得成功。崇尚爱情，但思维较理性，当爱情与婚姻发生冲突时会选择对自己有利的一方。金钱欲望强烈100~139分你是个感性的人，爱幻想，交朋友以是否与自己投缘为标准。平时性格比较倔犟、急躁、孤傲，有时也优柔寡断、犹豫不定。不喜欢墨守成规，喜欢创造性、创新性强的工作，事业心较重。喜欢浪漫的爱情，但往往终究是幻想且不切实际。对金钱的欲望一般分值性格特征70~99分你是个爱自由、喜冒险、好奇心强的人。事业心一般，对于工作总是持有随遇而安的态度，不愿意自己主动去争取什么，善于妥协。对细小的事情通常敏感，但耐心较差，虽然勇于冒险，却又胆小，生活里时常出现种种矛盾。渴望浪漫的爱情，但又对婚姻持现实的态度。对金钱没有特殊概念，不善理财40~69分你是一个看重友情、性格温顺、踏实，偶尔却有点狡黠的人。事业心一般，能足够认真地对待本职工作，除此之外的事务并不能引起你足够的兴趣。喜欢有规律的生活、工作，不愿意接受太大的变动，不喜欢冒险。家庭观念强，比较善于理财40分以下你是个爱幻想、爱玩闹、生活没有规律，爱散漫的人。平时爱交朋友，比较能和朋友打成一片，没有严格的择友标准，异性缘佳。事业心较差，对工作没有概念，经常得过且过。善于享受生活，但意志力和耐心都较差，喜欢我行我素，强调个性和自我。对爱情不够坚持、认真，容易妥协。基本没有财产观念二、职业能力测评绝大多数企业都将个人能力作为选拔人才的首要考核标准。从自身方面看，能力是最重要的核心竞争力，能力的高低和倾向性也直接决定了工作的选择和潜在业绩。日常生活和职业活动的观察和研究都证明，人的职业能力各不相同，每个人都有自己独特的能力结构。社会上多种多样的职业对从业者的能力要求各有不同，有的需要言语能力，有的需要动手能力。想知道你具有什么样的能力，而你的这项能力又适合从事什么样的职业吗？请准备好开始以下的测试。四项修炼 第一章（3）这个问卷只是对若干最基本的与职业有关的能力进行测试，但测试的结果能够帮助你对自己的职业技能优势进行初步的分析与定位，为后续的各项修炼打好基础。评分说明：职业能力的评定采用“五级量表”：强、较强、一般、较弱、弱。每级评定都有相应的权重参数，将评定等级乘以权重参数。做法：把六项数值加起来，再除以六。根据自己实际情况，选择与自己实际情况相对应的选项：第一组（1）善于表达自己的观点（2）阅读速度快，并能抓住中心内容（3）清楚地向别人解释难懂的概念（4）对文章中的字、词、段落和篇章的理解、分析和综合的能力（5）掌握词汇量的程度（6）中学时你的语言成绩各等级次数累计强较强一般较弱弱（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）×1×2×3×4×5总计次数∑=（）评定等级（）=总计次数（）除以6第二组（1）作出精确的测量（如测长、宽、高等）（2）解算术应用题（3）笔算能力（4）心算能力（5）使用工具（如计算器）的计算能力（6）中学时你的数学成绩各等级次数累计强较强一般较弱弱（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）×1×2×3×4×5总计次数∑=（）评定等级（）=总计次数（）除以6第三组（1）美术素描画的水平（2）画三维度的立体图形的能力（3）看几何图形的立体感（4）想象盒子展开后平面形状的能力（5）玩拼板游戏的水平（6）玩拼图游戏的水平各等级次数累计强较强一般较弱弱（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）×1×2×3×4×5总计次数∑=（）评定等级（）=总计次数（）除以6第四组（1）发现相似图形中的细微差异（2）识别物体的差异（3）注意到多数人所忽视的物体的细节部分（4）检查物体的细节（5）观察图案是否正确（6）学习时善于找出数学作业的细小错误各等级次数累计强较强一般较弱弱（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）×1×2×3×4×5总计次数∑=（）评定等级（）=总计次数（）除以6第五组（1）快而正确地抄写资料（电话号码等）（2）阅读中发现错别字（3）发现计算错误（4）在图书馆很快地查找编码卡片（5）发现图表中的细小错误（6）自我控制能加力（如较长时间地进行抄写资料工作）各等级次数累计强较强一般较弱弱（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）×1×2×3×4×5总计次数∑=（）评定等级（）=总计次数（）除以6第六组（1）劳动技术中做操纵机器一类活动（2）玩电子游戏中的瞄准打靶（3）在体操、广播操一类活动中身体的灵活性（4）打球的姿势的水平度（5）打字比赛或算盘比赛书 包 网 txt小说上传分享四项修炼 第一章（4）（6）闭眼单脚站立的平衡能力各等级次数累计强较强一般较弱弱（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）×1×2×3×4×5总计次数∑=（）评定等级（）=总计次数（）除以6第七组（1）灵巧地使用手工工具（如榔头、锤子）（2）灵巧地使很小的工具（如镊子、缝衣针等）（3）弹乐器时手指的灵活度（4）动手做一件小手工品（5）很快地削水果（如苹果、梨子）（6）修理、装配、拆卸、纺织、缝补等一类活动各等级次数累计强较强一般较弱弱（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）×1×2×3×4×5总计次数∑=（）评定等级（）=总计次数（）除以6第八组（1）善于在陌生的场合发表自己的意见（2）善于在新场合结交新朋友（3）口头表达力（4）善于与人友好交往，并协同工作（5）善于帮助别人（6）擅长做别人的思想工作各等级次数累计强较强一般较弱弱（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）×1×2×3×4×5总计次数∑=（）评定等级（）=总计次数（）除以6第九组（1）善于单位或班级的集体活动（2）在集体活动或学习中，时常关心他人的情况（3）经常动脑筋，能想出与别人不一样的好点子（4）冷静果断处理突然发生的事情（5）在你曾做过的组织工作中，你认为自己的能力属于哪一水平（6）善于解决同事或同学之间的矛盾各等级次数累计强较强一般较弱弱（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）×1×2×3×4×5总计次数∑=（）评定等级（）=总计次数（）除以6统计和确定你的职业能力类型把每一组的评定等级填入下表：组评定等级相应的职业能力第一组（）言语能力第二组（）数理能力第三组（）空间判断能力第四组（）察觉细节能力第五组（）书写能力第六组（）运动协调能力第七组（）动手能力第八组（）社会交往能力第九组（）组织管理能力五个等级含义：“1”为强；“2”为较强；“3”为一般；“4”为较弱；“5”为弱。评定等级可有小数点，则表示此种能力水平稍低于较强水平，高于一般水平。各种职业能力的特点：言语能力:对词及其含义的理解和使用能力,对词、句子、段落篇章的理解能力以及善于清楚正确地表达自己的观念和向别人介绍信息的能力。数理能力：迅速而准确地运算以及在准确的同时，能推理、解决应用问题的能力。空间判断能力：对立体图形以及平面图形与立体图形之间关系的理解能力，包括能看懂几何图形，对立体图形的三个面的理解力，识别物体在空间运动中的联系，解决几何问题。察觉细节能力：对物体或图形的有关细节具有正确的知觉能力，对于图形的明暗、线的宽度和长度作出区别和比较，看出其细微的差异。书写能力：对词、印刷物、账目、表格等材料的细微部分具有正确知觉的能力，善于发现错字和正确地校对数字的能力。书 包 网 txt小说上传分享四项修炼 第一章（5）运动协调能力：指眼、手、脚、身体迅速准确随活动的作出精确的动作和运动反应，手能跟随眼所看到的东西迅速行动，进行正确控制的能力。动手能力：指手、手指、手腕能迅速而准确地活动和操作小的物体，在拿取、放置、换、翻转物体时手能作出精巧运动和腕的自由运动能力。社会交往能力：善于人际交往，能够相互联系、相互帮助、相互影响。从而协同工作或建立良好的人际关系。组织管理能力：擅长组织和安排各种活动，具有一定的领导能力、协调能力。三、我的兴趣在哪里兴趣是职业生涯规划的另一个重要部分，它可以对职业生涯的选择提供有效信息。虽然在第一份工作就找到自己的“梦中情人”有些难，职业兴趣还是能够帮助你了解自己的方向，在海投的过程中有所选择，节省时间。下面的职业兴趣测评可以帮助你了解自己对工作的满意程度并预测将来所从事工作的稳定性。当然，兴趣不代表能力，也许你对这件事情感兴趣，却并不代表有能力做好。但若你对这项工作连基本的兴趣都没有，即使有能力完成，恐怕也很难取得大的成功。对职业感兴趣的程度，会影响是否能做好这项工作。以下测试将帮助你选择你感兴趣的职业，全部答案以“是”和“否”作答。1.你喜欢把一件事情做完再做另一件事吗？2.你喜欢出头露面引人注目吗？3.你喜欢在做事之前，对此事做细致的安排吗？4.你喜欢使用锤子一类的工具吗？5.你认为自己更多是属于思考型而非情感型的人吗？6.你喜欢做实际工作吗？7.你具有研究自然科学的能力吗？8.你喜欢对难题做深入的研究和探讨吗？9.你动手能力强吗？10.你喜欢解决数学难题吗？11.你怕难为情吗？12.你喜欢自行车、电视、收音机吗？13.你喜欢独立做实验吗？14.你喜欢照顾别人吗？15.你学交际吗？16.你喜欢修电器和做罐头一类的事情吗？17.你责任心强吗？18.你对教育工作感兴趣吗？19.你具有冒险精神吗？20.你喜欢修理家具吗？21.你喜欢售货吗？22.你具有音乐、艺术、戏剧方面的才能吗？23.你善于为自己的观点辩护吗？24.你对咨询工作感兴趣吗？25.你喜欢组织各种活动吗？26.你喜欢记者工作吗？27.你喜欢当经理吗？28.你喜欢写诗或小说吗？29.你喜欢绘画吗？30.你具有唱歌、跳舞方面的特长吗？31.你喜欢遵照上级的批示做细致的工作吗？32.你做一项工作，既仔细又有效吗？33.你喜欢生物课程吗？34.你喜欢自然研究方面的工作吗？35.你喜欢办公室的统计类工作吗？36.你喜欢做分类工作吗？（如书刊邮件分类）37.你喜欢独立工作吗？38.你喜欢阅读自然科学方面的书籍和杂志吗？39.你喜欢有条不紊的事务性工作吗？40.你喜欢物理课程吗？41.你喜欢社会活动吗？42.你喜欢与人协作吗？43.你具有较强的口才能力吗？44.你能帮助后进的甚至是犯错误的同学吗？45.你喜欢结交朋友吗？46.你喜欢做行政工作吗？47.你喜欢记账工作吗？48.你善于做别人的思想工作吗？49.你是一个沉静而不易动感情的人吗？50.你善于整理报纸、杂志、书籍吗？51.你是一个感情丰富的人吗？52.你喜欢打字工作吗？53.你喜欢在许多人面前发表言论吗？四项修炼 第一章（6）54.你喜欢推销商品吗？55.你喜欢收款工作吗？56.你喜欢参加会谈吗？57.你喜欢写作文吗？58.你具有丰富的想象力吗？59.当你接受一项新任务，你喜欢以自己独特的方式去完成吗？60.你能创造出新事物吗？填完所有题目，按下列六个类型分别统计分数，其中“是”得1分，“否”不得分：1、2、3、4、6、9、11、12、16、20题归入“现实型”5、7、8、10、13、33、34、37、38、40题归入“探索型”14、15、17、18、24、30、41、42、43、44、45题归入“艺术型”19、21、23、25、27、46、48、53、54、56题归入“社会型”22、26、28、29、51、57、58、59、60题归入“事业型”31、32、35、36、39、47、49、50、52、55题归入“传统型”得分最高的一项，即是你对应的个性类型，从此可以反映出你所感兴趣的职业。当得分最高项不止一项时，这说明你的职业适应性比较广泛，得分最低项则说明你不太适宜从事该类型的职业。性格类型性格说明适合职业现实型倾向技能型、体力型且多合作的职业。平时喜户外活动，喜欢使用、操作机械设备等，尤其对大型机械感兴趣，身体强健、动作灵活也是先天的条件，但由于不善言谈，在人际交往方面显得比较笨拙机械、动植物管理方面的职业，生产技术方面的职业，手工艺技术方面的职业，机械装置与运转以及工程安装等需熟练技能方面的职业探索型倾向于通过思考来解决问题，思考问题是你的快乐。通常偏爱数理统计工作，对解决抽象问题也有着极大的热情。喜欢具有创造性、挑战性的工作，讨厌被固定的任务束缚。不喜欢与人交往设计师、分析师、物理学家、生物学家、社会科学家、实验研究人员等艺术型具有超乎常人的创造及想象能力。倾向于自我表达、艺术创作、情感抒发等工作。讨厌体力活儿，对规范的、程序化的工作也不感兴趣，喜欢单独行动，表面不太合群。情绪变化较大，过于自信，表现欲也很强烈作家、画家、艺术家、作曲家、戏剧导演、诗人、演员等社会型善于言辞，喜欢与人相处，为别人提供帮助。有责任心，喜欢交际，具有人道主义倾向。关心社会，心中充满正义。不喜欢剧烈运动，不喜欢与机械等枯燥的物品打交道咨询师、培训师、教师、临床心理学家、就业指导顾问、商品营销人员等性格类型性格说明适合职业事业型自信、精力充沛、爱冒险、善于领导和组织活动。喜欢影响、管理、领导他人。支配欲、表现欲都比较强烈，善于计划、规划。缺少耐心，不喜欢长期从事体力、脑力上的工作推销员、经理、电影电视节目制作人、政治家、社会活动家等传统型喜欢有序的、分工明确的工作。不经常参与决策，习惯服从，且忠诚、可靠。对社会地位以及评价都比较在意。不喜欢从事笨重的体力劳动，对于明确规定的任务可以及时地有效地完成办公室职员、银行职员、图书管理员、会计、计算机操作员、统计员、交通管理员等四、职业价值观测评价值观可以影响人的行为、观念、态度，支配着人的意识、自我定向，也引导着我们未来的职业方向。只有明确自己的职业价值观，我们才能更好地实现自己的职业价值。对于刚刚离开学校步入社会的学生，职业价值观也就基本上代表了个人价值观。 书包网最好的txt下载网四项修炼 第一章（7）这是本节的最后一项测验，包括三方面内容：金钱、权势、社会地位。每做完一部分题目，请按题后的记分标准将得分计算出来，根据得分查看解释。最后，将三部分的得分全部加在一块，便可查看出你“野心”何在，价值观又何在了。金钱请在下列各问题中选择一个答案，并作记录。1.你的一位崇拜者赠送你一件精制高级的首饰时：a你非常高兴、自豪地收下赠物。b你收下赠物。但是，你立即又想到他不可能买得起如此贵重的礼品，这件首饰肯定是假的。c你将首饰拿去估价并且还上了保险。d你将首饰拿去卖了。2.你已有一些股票，并且还获得了优惠购买更多股票的特权。同时，你家里又有许多账单亟待你支付。你会尽一切努力地行使优惠购买股票的特权吗？3.你要去一个大城市出差。你的公司会支付你的一切费用。正好你的一位朋友也住在那座城市。你打电话给你的朋友，并且问他你是否可以住在他家，即使很不方便、不舒适你也不计较。然后，你再把公司支付的费用装进自己的腰包。是吗？4.在受到热情周到的服务后：a你会给很多小费吗？b你会尽可能地少付小费，如有可能的话，一点都不给。c你只有同比你富裕的人在一起时才付很多小费。5.“钱能挣钱”这句格言是你的座右铭吗？6.在圣诞节或生日之际，你更喜欢得到什么样的礼物？a一件价廉、但很有特色的礼物。b一件昂贵、但用处不大的礼物。c一笔钱。7.你采用什么方式支持慈善事业？a定期捐助。b凭冲动、想捐时才捐。c只有当被请求捐时才捐。8.你同意“付出比得到更好”这种看法吗？9.你愿意拥有下面哪一种东西？a一颗巨大的钻石。b一幢乡村或海滨住宅。c一大笔有价证券。10.你手里有意外得到的一千元人民币。a 你将买一件衣物。b 你将买一件小巧的古董。c将把这笔钱全部或部分地寄送给他人。d你将购买一些有价值的优良股票，或者将这笔钱存入银行，或者存入你的保险单上。11.你喜欢在钱财的使用上冒险吗？12.你最爱同什么人交朋友？a 一位家里非常富有的人。b你的银行经理。c一位正走红的商人。13.你为什么想买一幅油画？a因为你觉得这幅画很美。b因为这是一项很好的投资。c因为这幅画会给你的朋友留下强烈的印象。14.你天生就不信任外国人吗？15.你对外地人怀有偏见吗？16.在餐馆用餐后你总是要亲自算一下账单吗？a定期有规律的。b经常。c从来不。17.你希望做什么？a投资更多的钱。b购买更多的消费品。c以上两点都不适合你，因为你已经有了你想得到的一切。18.你总是羡慕那些比你自己更富裕的人吗？19.你非常喜欢花钱吗？20.每次在作钱财方面的承诺时，你总是深思熟虑而后行吗？21.对支付给孩子的零用钱，你作明确的规定吗？22.你心里总是在思考你买的股票到底是一笔好的投资还是一笔无法补偿的损失这个问题吗？23.你相信“有钱走遍天下”这句格言吗？评分标准：请根据你的答案查出你的得分。lb2c4d32.是2不是13.是2不是11b2c35.是2不是1lb3c21b2c38.是1不是22b1c32b3c1d4书包网 txt小说上传分享四项修炼 第一章（8）11.是2不是12blc3lb3c214.是2不是115.是2不是13b2c12b1c318.是2不是119.是1不是220.是2不是121.是2不是122.是2不是123.是2不是1分析：请将你在此部分的得分加在一起。低分：23～32分首先，你并不注重金钱。这种态度让很多人觉得不可思议。但正是由于对金钱的忽略，你会遇到困难并陷入困境。你没有严谨的理财观念，到手的钱很快就容易花光。当然，对此你持无所谓的态度。坦白说来，你是个“不实际的人”。建议你在管理钱财事务方面，总结出一套适用于自己的方法、计划，慢慢地管理你的资产。尤其是做些较大的投资时，最好听取专业人员的建议，不要盲目行事。中等得分：33～45分你比较满足于自身的现状，不是没事就做梦中500万大奖的那类人。总的来说，是因为你有足够的钱，这些钱财足够支撑你去做想做的事。你觉得钱赚来就是为了花的。但如果要做生意，使钱生钱，恐怕还没有足够多的经验。可能你还喜欢收集些古董、艺术品、一些有升值空间的东西。也许你正计划着积攒一大笔钱，然后炒炒股什么的呢。高分：46～58分钱在你眼里几乎是上帝。你不容易满足，甚至贪得无厌。但是你通常隐瞒自己的这种意图。你可能没有很幸运地用自己的劳动成果换来幸福享受。你觉得送礼物给别人或自己是一种浪费，却常常在看见人们接到礼物时的反应而恍然大悟：这真的是讨人欢心的一件事。把钱存进银行是你获得安全感的方式，但你轻易不会去尝试其他，比如用爱的方式来获取安全感。奉劝你，不要把钱财看得太重。权势请在下列各问题中选择一个答案，并作记录。1.当你设宴时：a你款待你的朋友，并且非常乐于同他们待在一起。b你邀请你的仇敌，认定你的这位仇敌在你的其他客人中间一定会感到很不适意自在。c你设法给你的客人留下强烈深刻的印象。d你专门邀请那些能够为你说句好话的人。2.你正在申请找份工作。公司打电话给你要你去面试，并且还问你是否还掌握一种招聘广告中没有提到的技术。你不懂这门技术。这时，你会怎么回答。a不，我不懂。b是，我懂。随后立刻跑进图书馆去查询有关这门技术的资料。3.你公司里的一位优秀工人正在努力争取提升晋级。他请求你帮忙，但你并不喜欢他。尽管如此，你还会尽力去为他帮忙吗？4.在穿过旋转门时：a你特意帮助老人或者手提行李的人吗？b你从来不把别人放在心上。c你迅速地朝你身后扫一眼，看后面是否有人。5.你觉得很难在娱乐时不想工作，甚至在假期里也是如此。是吗？6.作为公司的*，你可以在企业的内部餐厅进餐但你的众多朋友不能。在这种情况下：a 你为你单独无伴的状态感到高兴。b 你为这种隔绝而感到遗憾，但又觉得自己必须习惯这样做。c 你想在哪吃就在哪吃，想同谁在一起就同谁在一起。7.如果你有两个孩子：a 你会按照你小时候的行为标准来要求他们。b 你会让他们随意行事。c 你使他们懂得他们在生活中可能面临的问题，并且让他们自己寻找解决方法。8.当有人试图战胜你，并且想永远将你置于死地时，你能很快地察觉出来吗？9.你高兴地在一家豪华并且声誉很高的餐馆里宴请一些朋友，当有一道菜做得很不令人满意时：四项修炼 第一章（9）a你大声叫来服务员并加以指责，还影响了邻桌的人。b你审慎地求见餐厅经理，严肃而措辞巧妙地进行了抱怨。c你向朋友们表示歉意，没有采取别的什么行动。10.你最愿意将你的时间和精力用来做什么？a在上司的办公室或所在单位的其他权力机构里度过大量时光，因为你有想被提升的抱负。b同一位生病的朋友在一起。c同一位向你求技学艺的年轻人在一起。d为老板从事一项精心的设计。11.你能忍受孤独吗？12.你最喜欢讨谁的欢心？a你的上司以及妻子。b你所信仰的宗教的领导人。c一位你所在地区有影响的官员。13.有人请你加入慈善委员会，你同意了。a因为你把你自己视为委员会会长或主席。b因为你从心底里喜欢这种事业。c因为这样可以提高你的社会地位。14.如果你的下级得到了一套崭新的高级办公桌椅，你会很生气吗？15.骑车或开车时，你总是有意识地首先避开交通指挥灯吗？16.你认为你：a非常果敢独断。b比较果敢独断。c随和。17.你认为哪一种活动对你最有利？a培养新的兴趣爱好。b听一门有关商业管理的课程。c学习一门外语。18.如果你想做某件事情，你会不顾一切去做吗？19.当你战胜了你的竞争者而你又得知他因失败而很痛苦时，你仍然感到沾沾自喜、高兴得意吗？20.你每年都对你的进步作出评估、并且同时也制定出新年要下决心做的事情吗？21.你能坚持不懈地去做那些新年下决心要做到的事情吗？22.在选举中，你每次都参加投票吗？23.你认为你是一位你所在社区或团体的强有力的支持者吗？评分标准：请根据你的答案查出你的得分。1b4c2d31b23.是1不是21b3c25.是2不是13b2c13b1c28.是2不是13b2cl1b2c3d411.是2不是112b1c33b1c214.是2不是115.是2不是113b2c311b3c218.是2不是119.是2不是120.是2不是121.是2不是122.是2不是123.是2不是1分析：请将你在此部分的得分加在一起。低分：23～32分你爱别人是发自内心，从不期盼有什么回报，更不要说去利用谁。不喜欢政治，对当官也没什么兴趣。你大公无私，经常考虑到的是别人的需要，因此，大家都很喜爱你。也正是这样，一些居心不良的人会利用你做些能为他们赚取利益的事。做事可能不太果敢，应该注意克服改进，自己认定的事应大胆去做，不要随波逐流。你自身有很大的潜力还未被发掘。中等得分：33～45分你总是很自信，并乐于通过自己的聪明才智以及努力来获得进步，即使权势的诱惑再大，也不会要获得权势而去伤害什么人。你非常乐意尽职责以及行使权力。能适应紧张的、激烈的生活。你确信你能胜任领导性的工作，这符合你喜欢发号施令的特点。建议你放宽视野，不要为一些琐事烦恼。晚年时，即使身居高位，也可能无法适应不可避免的孤独。高分：46～58分你非常果敢，具有出色的领导才能。人类的和平宁静生活需要你这样的人才，这是毋庸置疑的。但是，当你在作贡献的同时，你会为了获得更高的权力或更多的利益而对他人残酷无情，给他人带来你所想象不到的伤害。四项修炼 第一章（10）你有坚强的信念，任何人想打败你似乎都不太可能。建议你有必要变得冷静一些，或者你应该在待人接物时更加热情一点。社会地位请在下列各问题中选择一个答案，并作记录。1.你被邀请去大使馆参加鸡尾酒会：a你拒绝了，因为你怕你到场的时候会感到困窘不适。b你穿上盛装赴宴、尽情地享受其乐趣。c在去的前前后后的日子里，你逢人便大声地谈论此事。d你要求同大使坐在一起、伴随大使。2.有人偶然多余出一张戏票。你首先想到的是:a上演什么戏。b票的座号是多少。3.你和你的伴侣决定买只狗。你的伴侣看中了一条可爱逗人、但又显得十分肮脏的杂种狗。你却喜欢一条在比赛中获胜的那类纯种小狗。你会作出让步吗？4.你已经花费了很多时间和钱财来整修你的房子。你后来逐渐意识到新搬进的邻居不怎么受社会和人们的欢迎。这时，你会采取什么态度？a你不予理睬。b你担心你的朋友怎么想。c你搬家。5.你的衣柜里装有适合各种场合的衣服吗？6.你上了客轮后发现这艘客轮的客舱完全都是一个等级。这时：a你很气愤。b你很失望，但又悄悄在船长席弄到了一个座位。c你觉得无所谓。7.为了去参加一次正式的聚会，你将穿上什么样的服装？a你认为最得体的服装。b你认为最能给人留下深刻印象的服装。c最舒适而又能应付过去的服装。8.为达到你提高自己社会地位的目的，你同一个与你生活在不同社会层次的人建立了密切的关系吗？9.你最爱去什么地方？a去天安门广场或者参加一次大型的社会*。b去看一部首次公演的电影或者一台精彩欢快的戏剧或芭蕾舞。c去邻近的地方参加答谢晚会或者参加“元宵节”前夕的热闹的庆祝活动。10.春节时，你在谁身上花的钱最多？a一个你接近的人。b一个曾帮助过你的人。c一个比你出名并在某些方面比你强的人。d一个年长而可亲的亲戚。11.在各种社交场合，你都很有信心吗？12.你最想见谁？a*。b葛优。c柯云路。13.你发觉有些人不喜欢求别人帮忙。你认为这是为什么？a因为他们曾经历过艰难困苦，并因此而改变了他们自己的生活方式和态度。b因为他们加入了一种奇怪的气功组织。c因为他们购买了一辆外观华丽的大型豪华轿车。14.在筹划晚会客人的名单时，你征求谁的意见？a主要征求非常接近的朋友的意见。b征求其生活方式同你相同的人的意见。15.你总是查阅畅销书的书目以及作品简介吗？16.你对饮酒的学问知道多少？a非常了解。b略知一些。c非常贫乏。17.你认为你应该从事下列哪一种活动？a提高高尔夫球、网球或桥牌的技术。b购置一套银餐具。c学习一门新手艺或者学习演奏一种乐器。18.你歧视不同种族、肤色或者不同社会地位的人吗？19.当你款待了那些对你来说是举足轻重的人物、而一切事情又像你预料计划的那样进展顺利时，你感到由衷的满足吗？20.当朋友的餐桌安排布置得不合你的意时，你会生气吗？21.在走访或赴宴后你总是打电话或写信表示致谢吗？22.你很爱晚上出去参加活动吗？23.你很怕别人看见你住在星级以下的旅馆吗？评分标准：请按你的答案查出你的得分。书 包 网 txt小说上传分享四项修炼 第一章（11）1b2c3d4lb23.是2不是11b2c35.是2不是23b2c13b2c18.是2不是13b2c13b1c4d211.是2不是113b1c23b2c111b215.是2不是113b2c113b2c118.是1不是219.是2不是120.是2不是121.是2不是122.是2不是123.是2不是1分析：请将你在此部分的得分全部加在一起。低分：23～32分你不是那种铆足了劲儿要往上爬的人。对于你来说，别人所拥有的一切并不是你需要的。如果有人和你谈论他去了什么美丽的地方度假，或者刚买的车是多么豪华舒适，你会因此而不高兴。你生活很朴素，不善打扮。即使出席正式的场合也不愿西装革履，衣冠楚楚。你希望别人诚恳的对待你，要礼貌、要谦让。但这种小小的愿望也会常常落空。建议你，在日常生活中不要过于谦卑，不要畏首畏尾，害怕抛头露面。尽量把自己融入社交圈内，提高自己的人际交往等能力。中等得分：33~45分你对周遭的一切都比较敏感。在任何场合都表现得兴奋、激动。但良好的心理素质总是让你显得落落大方，丝毫没有局促的感觉。平时喜欢炫耀你的社交生活，很想让别人分享你那些非凡而有趣的经历的乐趣。不管怎么说，你这样做很可能会引起那些日子过得没有你好的人的反感，他们会认为你很势利眼，当然，也会包含几分妒忌的因素。高兴时，你有可能头脑发昏、失去自制力。因此，应该有意识地避免锋芒毕露的言行，并且不要过多地张扬。重要的是你有享受生活乐趣并有过好日子的能力。高分：46～58分总有一天你会登上要位的。但是，你要十分谨慎，不要对达官贵人以及上流社会太认真了。否则，别人会认为你太盛气凌人。在一次招待会上，你很可能会取代主人的位置，并且滔滔不绝地讨好贵宾；或者你还可能不断地重复讲述你成功的故事以及在社会上的名气。这样，你会使你自己在社会上成为一个惹人讨厌的人。你认为凡事都应该是真实而完美的，但是，人们往往看不出你对生活要求的标准真的高于普通人这一事实。建议你把眼光放低一些，凡事不要要求尽善尽美。总分解释请将你在前面三部分的得分全部相加，然后，根据你的总分查阅你的价值观情况。低分：69～96分无论在事业上还是社交生活方面你都没有心思去崭露头角。你脚踏实地的工作和生活。邻居们又新添置了什么、你的同事在工作中超过了你等这一切都不会影响干扰你自己。你心地善良、态度温和，甚至有些逆来顺受。但是，你要意识到：你对待生活的态度已不能适合于现代，有些人会利用你善良的天性欺负你。如有可能的话，请你自己尽力自卫以避免遭受这种欺压。当然，你也许本来就非常愿意这样任人宰割、为人做牛做马。你乐于助人，但不要把别人当成逆来顺受的可怜虫。在朋友眼里你也许总是无精打采的，并且没有一点雄心抱负。有时间多听听周围人对你的意见和建议。中等得分：97～135分你有一颗懂得享受乐趣的心。你经常都是人们议论的对象。你可能还觉得自己应该更富有、社会地位应该更高些。你工作努力，对物质享受持有非常健康的态度。你很会享受你辛勤劳动的成果。有时你或许会由于好高骛远而失败，但这只是暂时的，你会在实践中转败为胜。你会遇到一些风险，但是，随着你年龄的增长以及积累的经验，你便会明白，你的一切进步都是通过执著的追求以及不懈的实践取得的。你有时会受到朋友和同事们的称赞。当你出了差错时，应该虚心承认错误，并积极地加以改正。而每当你完成了一项工作，看到自己的专长技艺得到了充分发挥的时候，你都会感到无比的欣慰和满足。四项修炼 第一章（12）高分：136～174分你的生活标准很高，野心也很大。你很可能有朝一日取胜。你的这种想登峰造极、出人头地的愿望非常强烈。或许你最好还是常常想一想你到底为什么会生出如此强烈的意向。但是，如果长期在一种强大的外在力量和外因的驱使下前进，你会失去许多生活的乐趣，很多时候，美好的生活在你面前只是悄悄地一滑而过。热爱并且珍惜你已获得的权势。但要注意，在行使这些权力时要仁慈且宽宏大量。在家庭中，你应该主动维护你婚姻的活力以及夫妻间的感情交流与理解，不要太专横，因为你生来就是一副严肃相。另外，尽管你很难做到。建议你要更多地放松你自己，否则，你的身体健康将是个问题。第二节工作也要“情投意合”——浅谈职业速配个体差异普遍存在，而每个职业由于其工作性质、环境以及条件的不同，对个人的能力、知识储备、技能、性格特征、气质以及心理素质等都存在着不同的要求。我们都听说过婚姻速配，速配的原理就是要对两个人的性格进行分析，并通过过去的统计记录验证两人是否匹配。职业速配的逻辑和婚姻速配并无二致，就是要将你的个人分析结果与可能的职业目标进行匹配。之前，我们已经采用多种工具进行了充分的自我剖析，现在要做的，就是综合所有分析结果，找出可能匹配的职业目标。目前通过职业速配找到的潜在职业目标绝对不代表职业生涯的终极目标。首先，个人的性格倾向会随着时间和经历增长而产生巨大的变化。更重要的是，所有测评工具所提供的结果都是以统计数据为基础，速配更重要的目标不是要找出正确答案，而是避免犯错误。一、能力与职业的匹配在选择职业时，不仅要考虑自己喜欢什么、适合什么，还要看是否有能胜任这项工作的潜力和素质。这里所体现出来的素质往往与个人的性格与成长经历有很密切的关系，很难通过短期的培养和学习进行提高。大学生以可根据自己的择业目标有意识地培养自己的能力，也可以根据自己的能力水平，选择合适的职业。但无论采用哪种途径，都必将经过痛苦而漫长的修炼。结合之前的职业能力测评，求职者应该在选择职业时注意以下几个问题：1.注意能力类型与职业相吻合。职业可以根据工作性质、环境划分出不同类型，这也就对个人能力提出了不同的要求。能力水平要与职业层次基本一致，只有这样才能使能力与职业需要相吻合。2.注意一般能力与职业相吻合。不同的职业对个人的智力、学习能力、观察能力等要求也不同。有些职业要求高智商、有些则需要很强的学习能力。3.注意特殊能力与职业相吻合。这里所说的特殊能力是指从事一些比较专业的活动，也可称之为特长。如特殊的音乐才华、创新能力、逻辑思维能力等。根据职业所需的特殊能力类型，还可以把特殊能力与职业匹配进行如下划分：（1）擅长与物打交道：如制图、勘测、建筑、机械制造等工作。（2）擅长与人打交道：如记者、推销员、教师、行政管理人员等。（3）擅长做有规律的工作：如文秘人员、图书管理员等。（4）喜欢从事社会福利和助人的工作：如医生、律师、咨询等。（5）具有领导和组织能力：如行政人员、企业管理人员等。（6）擅长研究人的行为：如心理学家、政治人物、人事管理等。四项修炼 第一章（13）（7）擅长科学技术研究：如科学家、理论家等。（8）擅长抽象、创造性的工作：如经济分析、社会调查等。（9）擅长操作性、技术性的工作：如驾驶员、飞行员、机械制造等。二、气质与职业的匹配在日常的生活和工作中，能否顺利和成功与心理素质的好坏也有很大关系。有的人精灵古怪，有的人慢慢腾腾，有的人脆弱，有的人坚强。其实，气质是人的个性心理特征之一，它是指在人的认识、情感、言语、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。如果在职业的选择过程中，能考虑到自己的气质类型进而有目的地选择职业，就更能发挥优势与特长，取得更大的成就。常见气质大概分为以下四种类型：胆汁质型胆汁质又称不可抑制型，属于战斗类型。这类人精力旺盛，反应敏捷，乐观大方，但性急、暴躁易怒、缺少耐性，热情度忽高忽低。这种人适合于做刺激性大而富于挑战的工作，如导游、节目主持人、推销员、模特、演员等。胆汁质的人不适合做整天坐在办公室或不经常走动的工作。多血质型多血质的人又称活泼型，属于敏捷好动的类型。这类人适应能力强，善于交际，在新环境中能应付自如，反应迅速灵敏，办事效率高，但注意力不稳定，兴趣容易转移。多血质人的职业选择较广泛，如新闻工作、外事工作、服务人员、咨询员等。多血质的人不适合做细致单调、环境过于安静的工作。粘液质型粘液质又称安静型，又缄默又沉静。这类人踏实、稳重，兴趣持久专注，善于忍耐，但粘液质人有些惰性，不够灵活，而且不善于转移注意力。这种类型的人适合做管理人员、办公室文员、会计、出纳、播音员等。粘液质的人不适合做富于变化和挑战性较大的工作。抑郁质型抑郁质又称易抑制型，属于较呆板而羞涩的类型。这类人感情细腻，做事小心谨慎，善于察觉到别人观察不到的微小细节。但抑郁质的人适应能力较差，易于疲劳，行动迟缓，羞涩、孤僻且显得不大合群。这种类型的人适合做保管员、化验员、排版员、保育员、研究人员等。抑郁质的人不适合做需与各种人物打交道、变化多端、大量消耗体力和脑力的工作。职业气质自我测评：下面60道题，若如实回答可帮你确认自己的气质类型。在回答下列题目时，若与自己的情况“很符合”记2分，“较符合”记1分，“一般”记0分，“较不符合”记-1分，“很不符合”记-2分。1.做事力求稳妥，一般不做无把握的事。2.遇到生气的事就怒不可遏，想把心里话全倒出来才痛快。3.不愿很多人在一起，宁愿一个人做事。4.到一个新环境很快就能适应并应付自如。5.厌恶并难以忍受那些强烈的刺激，如尖叫、噪声、危险镜头等。6.和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅别人。7.喜欢安静的环境。8.善于和他人交往。9.羡慕那种善于克制自己感情的人。10.生活有规律，有一定的作息制度，并很少违反。11.多数情况下情绪是属于乐观的。12.碰到陌生人觉得别扭、拘束。13.遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。14.做事总是有旺盛的精力。15.遇到抉择总是举棋不定、优柔寡断。16.在人群中从不觉得过分拘束。17.情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，觉得干什么都没意思。书包网 www.niubb.net四项修炼 第一章（14）18.当注意力集中于一个事物时，别的事很难让自己分心。19.理解问题总比别人快。20.碰到危险情景，常有一种极度恐惧感。21.对学习、工作怀有很高的热情。22.能够长时间做枯燥、单调的工作。23.符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。24.一点小事就能引起情绪波动。25.讨厌做那种需要极大耐心并且细致的工作。26.与人交往不卑不亢。27.喜欢参加热烈的活动。28.爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。29.工作、学习的时间长了，常感到厌倦。30.不喜欢长时间谈论一个问题，愿意动手实干。31.宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。32.别人总是说自己闷闷不乐。33.理解问题常比别人慢些。34.疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。35.心里有话宁愿自己想，不愿说出来。36.认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。37.学习、工作同样一段时间后，常比别人更疲倦。38.做事有些冲动，常常不考虑后果。39.老师或他人讲授新知识、技术时，总希望他讲得慢些，甚至重复几遍。40.能够很快地忘记那些不愉快的事情。41.做作业或完成一件工作总比别人花的时间长。42.喜欢运动量大的或者剧烈的体育运动，愿意参加各种文艺活动。43.不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。44.接受一个任务后，就希望把它迅速解决。45.认为墨守成规比冒风险要强些。46.能够同时注意几件事物。47.烦闷的时候，别人的劝说起不到任何作用。48.爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。49.对工作抱认真谨慎、始终一贯的态度。50.和周围人的关系总是相处不好。51.喜欢复习学习过的知识，重复做能熟练做的工作。52.希望做变化大、花样多的工作。53.小时候会背的诗歌，似乎比别人记得都清楚。54.别人说我“出语伤人”，可自己并不觉得这样。55.在体育活动中，常因反应慢而落后。56.反应敏捷，头脑机智。57.喜欢有条理而不甚麻烦的工作。58.兴奋的事常使我失眠。59.老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂了以后很难忘记。60.假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。可将每题得分填入下列表格，分别计算四种气质类型的总得分。职业气质自我测评量表胆汁质458总分多血质5660总分粘液质5557总分抑郁质5359总分气质类型的确定：如果某一栏得分超过20分，其他三栏得分较低，则为典型的该气质；如果这一栏在10~20分之间，其他三栏得分较低，则为一般气质；如果有两栏的得分显著超过另两栏的得分，而且分数比较接近，则为两种混合型气质；如果一栏的得分低，其他三栏都不高，但很接近，则为三种气质的混合型。三、薪酬与职业的匹配上面的个人气质分析表格是第一项修炼需要完成的最后一项测评。但是不是我们充分地了解自己的性格和能力，充分考虑自己的优势和劣势，就能确定自己的初步职业方向了呢？答案显然是否。根据我们在引言中所提的问题，还有一个非常重要的因素我们没有考虑——薪酬。下面的表格根据对应届毕业生就业的主要行业薪酬水平进行了汇总，考虑到企业对薪酬的保密需要，本书不会具体列出不同企业、不同职位的具体薪酬水平。但表中的数据应该足够求职中的你对自己未来的生活水平进行规划了。在表格中，你不仅需要关注行业内薪酬的绝对数字，你还要考虑每年的工资增长情况（见表1-1）。如果你对上面的数字没有概念，那就对自己未来的生活成本做一个简单的估算吧（见表1-2）。虽然每个人的需求不同，但要独立谋生，下面的这些开销是必不可少的。 书包网最好的txt下载网四项修炼 第一章（15）表1-2生活成本表项目每月开支（元）说明饮食最容易管理和控制的开支交通上班、下班，每月固定房租/房贷这是你每月最大的花销之一，你的工资中花费在住房上的比例可以直接决定你的生活水平社交饭局、娱乐、出去玩，每次都开支不多，加起来却十分惊人日常消费一旦离开校园，你会发现总是有买不完的东西孝敬长辈你可以自己过苦日子，不买车，不买房，但你不能不孝敬为你操劳了一辈子的父母约会/结婚对于男生，约会时的成本似乎总是高于结婚之后，结婚一般也是需要有一定花费总额不考虑买房、买车等大额开销，仅仅是满足基本的生活第三节锁定竞争优势——个人SWOT分析锁定了一个或若干个职业目标，你就要开始思考修炼中的下一个问题：如果我希望进入某个行业，我应该如何进行准备呢？本书的后续三项修炼会帮助你解答这个问题。但在此之前，你还需要对自身的竞争优势进行发掘，也就是个人SWOT分析。SWOT分析法又称为态势分析法，四个英文字母分别代表：优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）、威胁（Threat）。这一框架是企业战略管理咨询领域最常见的分析工具之一。运用SWOT分析法，可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制订相应的发展战略、计划以及对策等。SWOT分析法常常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况。在这一框架中，S、W代表内部因素，O、T则代表外部因素。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（组织的强项和弱项）和“可能做的”（环境的机会和威胁）之间的有机组合。如果我们将求职中的学生比喻为在市场上面对竞争的企业，大家就会发现，SWOT分析法可以完全适用于求职者。图1-2演示了SWOT在求职者身上的应用方法。前面的工具已经帮助你对自身的情况进行了发掘，也初步锁定了目标的行业。在这一部分，你将根据之前的结果，采用SWOT分析法制定自己的竞争策略（见图1-2）。图1-2SWOT分析图一、怎样了解自己——自我分析法1.求职者在进行SWOT分析时，应遵循下表中的四个步骤（见表1-3）表1-3SWOT分析表罗列出自己的长处和短处我们每个人都是相对独立的个体，具备自身特色的技能或天赋。在分工明细的市场经济里，每个人都可以找到他所擅长的领域，也就是适合他发展的领域。举个例子：如果你不爱与人打交道，就不适合往销售市场方面的工作发展如果你对自己的长处和短处不够明确，也可以先试用下一项修炼中简历素材准备的工具进行初步的自我发掘评估自己，根据自己的长处和短处提炼自己的竞争优势与劣势结合自身的经历，做出初步的分析：哪些缺点是需要改进的，哪些优点是需要继续保持的。就目前自身的条件来看，还不适合做哪些职业。自己的这些特质有哪些可以成为求职竞争中的优势，哪些是劣势发掘自己的职业机会，找出威胁不同的行业以及行业里的企业，都面临着不同的外部机会或者威胁。找出外界因素也可以帮助你成功地找到适合自己的工作。机会与威胁都将会影响到你的第一份工作和今后的职业发展。如果公司一直受到外界不良因素的影响，那么这个公司能提供的机会将非常有限，更别说升迁。相反，充满积极外界因素行业的职业前景就广阔得多制定5年内的职业目标并认真细致的做一个SWOT分析评估提纲式地列出一份今后5年的职业行动计划，拟出每一目标的行动计划，并且详细地说明为了实现每一目标，你要做的每一件事，何时完成这些事。如果你觉得需要一些外界帮助，请说明你需要何种帮助，如何获取这种帮助。举个例子，你的个人SWOT分析可能表明，为了实现理想中的职业目标，你需要进修更多的管理课程，那么，你的职业行动计划应说明你何时进修这些课程。你拟订的详尽的行动计划将帮助你作决策，就像公司事先制订的计划为职业经理们的行动指南一样书包网 www.niubb.net四项修炼 第一章（16）个人分析模板表1-4是一个SWOT个人分析模板。表1-4SWOT个人分析模板项目分析内部环境StrengthWeakness外部环境OpportunitiesThreats未来的最佳选择现在应做的准备二、案例演示下面我们对一个案例进行分析，向大家演示SWOT分析方法。个人背景：基本情况：XX，男，1981年出生，1999年9月考入北京XX大学信息管理系，2003年7月毕业；2003年9月考入中科院文献情报中心，专业方向是信息资源组织与管理，现读研一。项目分析内部环境Strength* 生活态度比较积极，善于发现事物和环境积极的一面* 待人真诚，放得开，并乐于与人交往和沟通，善于开导别人* 喜欢思考问题，有一定的分析能力，并有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚* 有责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作* 做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，比如英语方面* 心思细腻，考虑问题比较细致* 逻辑性和条理性较好，有一定的书面表达能力爱好：喜欢能让自己静下心来的工作环境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道的工作Weakness* 竞争意识不强，对环境资源的利用不够主动，也就是与环境的交互能力不够* 口头表达有时过于细节化，不够简洁* 做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决* 工作、学习有些保守，冒险精神不够，没有结合长远目标，并且创新能力有待提高* 组织管理人员的能力和经验欠缺* 做事有时拖拉，不够雷厉风行不喜欢：机械重复的工作，也不喜欢没有计划没有收获的忙乱，不喜欢应酬和刻意的事情项目分析外部环境Opportunities* 就专业方面来说，现在是一个信息爆炸的时代，各种渠道获得的各种类型的信息浩如烟海，对很多人来说，海量的信息只会让他们感到无所适从，而这也就产生了对于信息进行组织和管理使之有序化的需求，因此从大的环境来说，这个专业方向是很有发展前景的* 中国的国际化形势给个人也提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台展现个人优势，比如英语作为国际交流的工具发挥的作用就很大* 中科院这个环境给他提供的很好的软硬件条件，有机会参与一些科研项目，学以致用，也可以积累更多的实践经验，同时有很多的机会与行业高层人士接触、交流、学习，提高自身素质* 身边很多优秀的同学，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际关系的条件Threats* 国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人的素质要求也就更高了，对于英语来说，就不能只满足于读、听、写，表达能力也至关重要* 距离毕业还有一年半的时间，而离找工作只有一年的时间，并且找工作的时候并不是用人单位用人高峰期，就业的机会不是很多* 优秀的人很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验未来的最佳选择与所学专业相关并能很好发挥与人沟通能力的职业。例如：信息咨询行业、教育业等。既满足个人爱好，又有待遇等方面的保障现在应做的准备从确定所要从事行业开始，根据所从事行业的特性来判断自己是否有继续深造的必要，或者该先工作两年，积攒更多的实战经验，继而继续深造书包网
想看书来书包网四项修炼 第一章（17）首先，融入大环境，主动与环境交互，挖掘身边的有利资源，抓住机会，对将要从事的职业有个清楚的了解其次，加强适应职业需要的专业素质，综合素质，如英语口语表达能力等最后，重点培养自己表达及表现的能力。表达是人与人沟通最基础的表现形式，表达自己的想法、需要。能力也要积极的展示，以得到更多人的认可和肯定职业测评让我们认识自己、了解自己。个人SWOT分析则是职业生涯规划的第一步，它能帮助我们明确自身的优劣势，并思考未来的行动方向。作为毕业生，仅仅了解自己和有一个行动方向显然是不够的。在后续的章节中，我们会把战略方向转化为战术技巧，帮助你在求职路上步步为营，走向成功。第四节信息是制胜的关键——求职的信息渠道在了解自己与明确职业方向之后，我们要做的就是找到尽可能多的适合自己的工作，并进行海投。那么工作去哪里找？这就涉及信息的获取问题，大家可以采用的求职信息渠道如表1-5：表1-5求职的信息渠道招聘会校园招聘大型综合招聘会行业人才招聘会中高级人才招聘会媒体学校就业网专业招聘网站各地人事人才网企业网报纸招聘广告电视招聘信息人脉亲戚、朋友是求职第一人脉同学、师长是求职第二人脉专业机构人力资源公司人才中介公司人才交流中心一、求职也需“赶场子”——招聘会知多少招聘会通常是指现场招聘会，由各高校的就业指导中心或是官方的人才机构所举办，可以为求职者提供很多有利条件：招聘单位云集一地，招聘职位铺天盖地，同时也是招聘经理与求职者的碰面良机，具有“简历+面试”的双重作用。1.现场招聘会一般分为以下几种校园招聘：应届生专场招聘会，一般由学校就业指导中心或省市毕业生就业指导中心在每年10~12月或3~4月举办，主要面向即将毕业的学生。这种招聘会所能提供的职位通常数量有限，参加的学生也很多。大多数知名企业也会在目标学校举办自己的专场招聘会。大型综合招聘会：一般在大型展览中心、体育场馆、广场等地举办。成百上千家企业来现场招聘人才，上万人参与。行业人才招聘会：特定行业的人才招聘会，如IT类、电子类、能源化工类，前来应聘的求职者也是以该行业和相关职位为求职目标。中高级人才招聘会：主要面向有3~5年以上工作经验、有一定学历和业绩背景的中高级人才。2.参加招聘会的技巧（1）充分了解招聘企业，做足功课。求职者事先最好了解目标企业所在行业的发展情况、企业规模、行业影响力、产品等。重点研究此次招聘会的招聘职位，根据自身条件选择合适的职位，对号入座，不要到现场“胡子眉毛一把抓”，导致效率低下。（2）修改简历。根据企业对该职位的需求对简历内容进行修改，突出与职位相对应的能力和技巧。（3）赶早不赶晚。很多招聘会的供求比例大大失衡，部分企业的现场录取率甚至仅在10%左右，竞争极其激烈。有时企业会贴出“某某职位已满”的告示，因此求职者要把握好机会，迅速出击。3.注意事项（1）准备足够的简历、求职信等材料，避免出现求职材料捉襟见肘的尴尬。但是，不需要将成绩单、证书、身份证等材料一次提交。这样往往掩盖了简历中的闪光点，从而无法引起招聘单位的注意。书包网
想看书来书包网四项修炼 第一章（18）（2）由于招聘会兼有面试的功能，所以求职者从态度、着装和言谈举止上都按面试的标准严格要求自己。有经验的招聘官在现场交谈之后，会进一步打量求职者，观察求职者的真实面貌。（3）投简历前不要太急。进入人才市场后，先尽快浏览一遍各家招聘企业，再根据自己的求职意向，确定几个重点。（4）小心谨慎，防止上当受骗。有一些不法个人会利用招聘大会行骗，应聘者不能求职心切，缺少自我保护意识。（5）不要让家长陪同，否则容易给人留下“独立性不强”的印象。（6）会后不能被动等待，两三天内及时与用人单位主动取得联系。（7）签约要慎重。二、媒介是信息的大熔炉——学会从媒体挖掘机会媒体是求职者获取招聘信息的重要途径，合理利用媒体可以使你获得更多更重要的求职信息。求职时可以利用的媒体包括：学校的就业指导中心网站、各地人才信息网、企业官网、报纸招聘广告、电视招聘信息等。1.学校就业网学校就业网包括学校的就业指导中心以及学校BBS等。下面是部分学校就业网的地址：北京大学毕业生就业水木社区招聘信息发布*北京邮电大学BBS毕业生找工作北京科技大学就业信息网就业信息网北京师范大学学生就业指导中心黄河科技学院毕业生就业信息网招聘信息清华大学毕业生就业信息网天地人大BBS站招聘日历北京交通大学就业咨询网中国科技大学就业指导华中科技大学本科就业信息网北京科技大学BBS工作信息西安理工大学就业指导中心最新招聘信息武汉大学学生就业信息网就业信息/单位需求信息中国矿业大学就业信息网北京航空航天大学就业信息网招聘信息中国地质大学就业信息网招聘信息中国农业大学BBS招聘信息中南财经大学就业指导服务中心就业一网通北京理工大学就业网招聘北京石油化工学院就业服务网招聘信息中国海洋大学就业信息网校园招聘华北电力大学就业网就业信息发布南开大学就业信息网招聘信息中山大学BBS人才市场武汉理工大学学生就业指导中心招聘信息华中科技大学研究生就业信息网单位信息北京农学院就业信息网招聘信息中科院BBS社会信息复旦BBS求职广场复旦就业网招聘信息四项修炼 第一章（19）上海高校毕业生就业网就业新闻上海交通大学就业信息网招聘信息 今日哈工大学生就业哈工大BBS毕业求职西安交通大学就业指导中心招聘信息深圳大学就业指导中心招聘信息北京邮电大学就业网招聘信息上海交通大学BBS就业信息北航BBS兼职工作信息天津理工大学BBS求职招聘2.专业招聘网站过来人求职网前程无忧中华英才网智联招聘3.各地人事人才网人事部人才市场中国国家人才网北京市天津市上海市重庆市河北省陕西省吉林省哈尔滨市内蒙古江苏省安徽省福建省江西省山东省4.企业网在中国企业录里可以查找符合自己目标需求的网站，或者直接在百度、Google上通过企业名称搜索到其官方网站。5.报纸招聘广告为了加强宣传效果和人才招聘范围，企业也经常在报纸上发布招聘广告。这种招聘信息一般刊登在报纸的中缝处或者页面的下半部分，碰到心仪的招聘岗位之后，为保险起见还是先打电话咨询一下。6.电视招聘信息电视招聘信息多以滚动的形式在电视屏幕底部出现，看到有兴趣的招聘信息时，要注意记下关键的信息：日期、企业名称、地点、联系方式等。7.求职信息的辨别技巧随着人才市场的不断扩大，铺天盖地的招聘广告开始让人真假难辨。下面向读者介绍一些辨别的技巧：（1）要留心没有刊登企业名称的招聘信息。没有刊登企业名称的单位很可能是没有经过合法登记的公司，或者是某些以招聘为名行骗的中介和公司，在业内名声不好，不敢以真面目示人。（2）要留心长期刊登的招聘信息。大家有心的话可以发现有些招聘信息长期刊登在报纸上，例如某报纸，有些招聘信息长年累月都刊登在报纸中缝，而且待遇优厚，这种招聘信息的真实性大家可以仔细求证。要留心招聘单位是否只留下E-mail或者邮政信箱。个别非法中介为了获取求职者的个人信息，在没有岗位的情况下，通过这种手段获得大量求职者的个人信息，有时还可能把求职者得个人信息出卖给一些其他公司，从中获利。（4）要留心招聘单位招聘量是否过大。有的招聘信息给人的感觉就是新成立的企业，从部门经理、秘书、财务到操作工人、保安等岗位统统需要招人。当然不排除新办企业的确有这种招聘需要，但是有很多是非法中介的虚假信息，需要求职者擦亮眼睛去鉴别。书包网
想看书来书包网四项修炼 第一章（20）三、不可忽视的“人和”作用——有效利用人脉关系人脉求职，就是通过熟人关系（亲朋好友、同学、老师、其他社会关系等）来获得工作信息。无论是招聘高层管理者，还是中层或一般员工，熟人推荐是企业乐于使用的方式之一，且成功率很高。熟人推荐来的人可信度比较高，企业对求职者的情况和背景也可以了解得比较清楚。那么怎样通过熟人来寻找工作机会？1.亲戚、朋友是求职第一人脉亲戚朋友介绍工作有一些优势，比如有朋友的介绍可以事先对这个公司有一定的了解，而且进入公司的时候会更容易受到关注。不同职位级别的人所主要依靠的人脉资源也略有不同。处于职业初期的人，特别是刚刚毕业的学生通常依靠亲戚、朋友的推荐，而级别较高的职业人士则有很多是通过猎头和上司以及朋友的举荐来获得新的发展机会。2.同学、师长是求职第二人脉在后面的修炼中，大家会看到一张企业调研表，其中的一项内容就是要找到曾经或仍然在目标企业中工作的师兄师姐，这不仅是大学生求职的人脉关系，也可以通过了解他们“过来人”的经验帮助自己有效确认职业方向，对求职过程进行准备。如果你的同学已经得到了企业的认可，显然同学的推荐会大大提升企业对你的信任度，因为企业会对你产生同样的期望。很多学生在学校的导师也拥有丰富的社会关系，这些都是毕业生不可多得的职业资源，一定要善加利用。毕业生要在求职修炼中左右逢源，就要多与人交往，不断地拓展与职业相关的人脉资源，并且利用好这些资源来为自己的发展创造更多的机会。四、请权威来指路——重视专业机构的建议专业机构主要包括人力资源公司、人才中介公司、人才交流中心等。专业机构拥有企业资源并且足够专业，能为你提供全方位的服务。当然，这些服务是付费的。所以，在选择专业机构时，也需要综合衡量。1.人力资源公司人力资源公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，也给人才寻找合适的企业。公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。在选择人力资源公司时，要注意查找该公司的相关信息以及网友评价等，总之要尽量降低风险。2.人才中介公司在阿里巴巴网站上有很多中介公司的信息，可以在以下网址进行查看：。3.人才交流中心相对来说，人才交流中心在安全性方面是比较有优势的，信息业比较有针对性，也比较准确。一般在各省市都会有人才交流中心。人才交流中心通过一定的程序和形式在供需自行调节过程中对毕业生与用人单位洽谈起中介作用，为毕业生与用人单位供需见面、双向选择提供社会化公共服务并运用市场机制调节人才供求关系，促进人才的合理流动，实现人才资源的合理配置。第五节抓准目标有的放矢——学会目标管理有的人认为在职业生涯的开始需要设立一个特别长远的目标、计划，其实，在完善目标的过程里，周围的环境或自己的心境都会不同程度地出现变化。作为找工作修炼的第一步，本书的读者可以根据自己的情况设立长期职业目标，但更需要学会近期的目标管理，而目标管理的时间段就是从这一刻开始，直到顺利找到好工作为止。四项修炼 第一章（21）一、如何实施目标管理1.确立你的职业目标确定职业目标是目标管理最重要的阶段，对于个人的求职管理来说，这个阶段对应着职业规划的环节。（1）自我剖析与定位。这是自我暴露和解剖的过程。其重点是分析自己的情况，特别是性格、兴趣、特长与需求。可根据职业测评分析认识自己、了解自己，以便准确地为自己定位。（2）生涯机会评估。分析内、外环境因素对自己职业生涯发展的影响。具体可参考个人SWOT分析。在制订职业生涯规划时，一定要分析环境的特点、环境发展变化情况、个人与规划的关系、个人在环境中的地位、环境对人提出的要求以及环境中对自己有利与不利的因素等。（3）目标的选择。以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据。找出自己的特点；对内外环境进行分析，确定自己的位置；决定向哪个方向发展；确立职业目标，并把该目标具体详细地写出来；制订相应的行动计划和落实措施。2.实现目标过程的管理制订出相应的找工作策略，将每个阶段、多长时间、要达到什么目标列出表格。定期检查自己的求职意向、环境是否发生改变，或者求职过程是否偏离了原轨道等，一定要做到“计划赶得上变化”，当出现意外、不可控制事件严重影响目标的实现时，也可以通过一定的方法和手段，修改原定目标，或者是在保证大目标不变的情况下，调整计划。3.总结和评估在实施职业生涯规划的过程中自觉地总结经验教训，评估职业生涯规划，可以修正对自我的认识，通过自我反馈，修正最终职业目标与分阶段职业目标的偏差，保证职业生涯规划的行之有效。定期总结和评估，看这一期的目标是否与预计的一致，职业生涯并不是一个短期的过程，所以在进行规划时，所设立的目标也是分阶段的，每到达一个阶段，就需要进行一次总结和评估。首先是评估此阶段目标的实现状况。一个终极目标是由若干个小的目标构成的，你必须保证其中任何一个环节都没有差错，所以如果小的目标没有实现，那么它就成了阻碍你成功的绊脚石。及时找出并改正，也就涉及下一环节。第二是总结经验教训。总结对下一个小目标的实现具有非凡的意义。对于前期出现的错误应在下一个环节中避免，如果经验可取，则加以利用。最后是对计划进行调整。在认清环境的变化之后，需要对下期的目标计划进行重整，即重新分析和规划。求职目标的实现是个可变化的动态的过程，也就是一个需要不断调整的过程。对于上面的目标管理过程，我们也提供给读者一个目标管理工具作为参考。无论你的职业目标是否明确，无论你是否会海投，只要