→ 软实力培训，职场新宠？
软实力培训，职场新宠？
职场的竞争已不再局限于传统的学历和文凭等硬件条件，一些个性化的“软实力”更能增强整体竞争力。于是，这些能提升“软实力”的培训在职场中逐渐受追捧。
然而，记者在深入采访后了解到，这些价格不菲的培训，其实际效果仍难以确定。
软实力颇……
花近千元参加几天课程，提升发音技巧，在新年联欢会上一鸣惊人；参加普通话训练，矫正自己的地方口音，在职称竞聘时得到加分；学几个有趣的小魔术，在同事聚会时露一手……如今，很多人认为，职场的竞争已不再局限于传统的学历和文凭等硬件条件，一些个性化的“软实力”更能增强整体竞争力。于是，这些能提升“软实力”的培训在职场中逐渐受追捧。然而，记者在深入采访后了解到，这些价格不菲的培训，其实际效果仍难以确定。软实力颇受追捧目前，在北京、等一线城市，周末一些看似与职场毫无关系的特长培训班，如舞蹈班、插花班、茶艺班、歌唱班等，都是学员爆满。一位北京的歌唱培训班的老师在接受采访时表示，一些即将毕业的和公司年轻白领都是培训班的主力客户。外企职员王凯认为，现在都流行讲职场交际，若歌唱的好、舞跳的棒，公司活动时正好有了展示的机会，某种程度上也为个人创造了更多机会。参加工作不久的李悦报名参加了魔术班的培训。如今的李悦虽然还是个新人，但他已经成了同事眼里的开心果。“正是因为小魔术，才让我快速融入了团队，成为团队中受欢迎的一员。”李悦说，他才到单位时，办公室气氛很沉闷，他就利用午休时间，给大家变魔术玩，一下子把大家的兴趣都调动起来了，现在大家的话题也越来越多，距离越来越近。软实力概念要理清唱歌、演讲、魔术等特长确实有助于增强职场人的个人魅力。最近，在一个人气较旺的论坛上，有网友出《最热的十大职场软实力》，其中“会唱歌、写字漂亮、会打扮、声音好听”等名列其中。不少网友表示，虽然应聘时仍是“硬指标”说了算，然而在实际工作中，“软实力”往往能起到出其不意的作用。但是，也有一些网友评论说:“是‘职场潜规则’，导致软实力走红。”软实力之所以受到重视，最主要的原因就是它可以为职场加分。有人说“上得厅堂，下得厨房”已经不再单纯是择偶的标准，当下不少企业选拔人才也有这样的要求，既要有熟练的业务技能，又要掌握一定的人际交流技巧。“我们并不否认如果是针对适当的岗位，应聘者拥有相应的‘软实力’，确实可以起到加分的效果，但这些并非都是可以速成的技能。”盛大车险连锁人力资源总监屈辉强调，“但也要清楚，其实企业最看重的‘软实力’还是较强的抗压能力、沟通能力和能力等。毕竟公司考核的还是员工真正的业务能力和素质。”硬实力不容忽略虽然软实力越来越受到职场人的关注，但一些年轻人也表示，“千金一掷”的软实力速成培训应避免盲目。软实力的培养就像武侠中的内力，和自身所处的硬条件密不可分。对于目前大部分有培训和进修愿望的人来说，培训的侧重点应该放在提高自己的专业技能，而不是仅仅把自己变成一个“歌厅歌手”或是“三流魔术师”。也有相当多青年认为，“硬实力”仍不容小觑。在cbd地区工作的“80后”白领刘晓在接受采访时说道:“工作能力还是很重要的。之前，我觉得在具体工作中，专业知识的用处并不大，后来才觉得，还是很有用的。”所以最近几年，刘晓一直忙于报名参加包括注册师在内的各种资格，还打算“读一个mba”。针对部分年轻白领一掷千金、热衷参加多种软实力速成培训的做法，专业人士却认为，此风不可助长。“从人力资源的角度而言，如果一个员工花费较多的时间在工作之外的才艺培训上，那么即使他的才艺表现再出色，我对他的印象也不会太好。”在知名外企人力资源部工作的李女士在接受采访时表示，“说到底，工作能力还是最主要的，‘软实力’终究只能算是锦上添花吧。”（本报通讯员管弦乐）
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上一篇：“学生的心思估计要到自主招生尘埃落定才太平，那至少是一个月之后的事情。”对此，一些高三老师也是怨声载道，自主考“扎堆”已严重干扰了中学正常的教学。为此，部分学校现在已开始为学生打好“预防针”。大同中学心理教师梅晓菁建议，在准备自主考……下一篇：中国驻俄哈巴罗夫斯克总领事会见俄远东联邦大学校长_国际频道_新华网
新华网符拉迪沃斯托克２月１６日电（记者吕国栋）中国驻俄罗斯哈巴罗夫斯克总领事孙立杰１５日在俄罗斯符拉迪沃斯托克市会见了俄罗斯远东联邦大学校长米克卢舍夫斯基……
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人际沟通培训课程
美国卡耐基教育基金会在研究中发现：在工程界，约有15%的人认为其成功缘于技术方面的知识，而85%的人却认为他们的成功缘于人类工程学的知识——个性与领导别人的能力。良好的人际关系是人生成功的基石。
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1.什么是沟通
2.沟通与有效沟通
3.沟通的渠道
4.有效沟通的六大基石
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6.突破沟通障碍的方法
二、沟通风格篇：知己解彼，区别沟通
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2.个人沟通风格现场测试与解读
3.不同沟通风格的表现形式解读与快速识别
4.人际关系中冲突产生的原因分析及自我管理
三、情绪管理篇：驾驭情绪，助力沟通
1.情绪矩阵的认识
2.情商管理三大模块
3.情商管理八大方法
4.识别情绪，驾驭情绪，做高情商管理者
四、沟通技巧篇：倾听反馈，共赢沟通
1.沟通心态
2.提高沟通影响力的三大原则
3.有效沟通三步曲：倾听、提问及反馈
4.共赢沟通的六大步骤
五、职场沟通篇：了解他人，有效沟通
1.把握职场中与上司沟通的原则
2.使用适合上司的风格进行沟通
3.与上级不同场合的沟通：接受命令、汇报、请示、拒绝、批评
4.与下级沟通：90后职场小鲜肉喜欢什么样的上级
5.与下属的沟通要点：下达命令、询查工作、批评下属、表扬下属、辅导下属
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预训：了解学员需求，预先演练，熟悉课程
正训：课程内容学习，讲授与学员训练相结合
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检训：定期举办“我是演说家”大赛，专业导师指导
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上海海纳川培训中心成立于2009年，隶属于上海海纳川教育科技有限公司，是专注于从事职业素质和技能培训的一家专业培训公司，立足上海，面向全国。公司是教育部中国成人教育协会（CAEA）礼仪培训师证书授权机构，同时还获得了美国认证协会（ACI）认证授权、国资委全国专业人才储备工作委员会认证授权。公司每个月开展演讲口才、人际沟通、形象礼仪、科学发声、礼仪培训师、培训师课程设计与开发等公开课程。同时可以根据企业需求，提供相应的企业内训服务。
海纳川视自己的品牌和质量为自己的生命线。良好的教学效果使公司深受学员的好评，并得到了CCTV2、星尚电视台、中央人民广播电台、KBS电视台、《青年报》、《新民BELLA》、《国际金融报》、《东方教育时报》、《新商报》、《经理日报》、东方网、人民网、等50多家媒体的报道和赞誉。 凭借“专业、专注和终身训练的平台”，海纳川还荣获了拥有30年历史的《演讲与口才》杂志社颁布的“**演讲口才培训机构”的荣誉，同时荣获新华网“中国教育培训示范基地”荣誉称号，荣获国家315放心消费诚信会员单位,荣获中国教育创新优秀教育课程，荣获新民晚报315消费者维权日诚信单位。
为保证良好的教学效果，海纳川每次培训对讲师和授课质量进行严格的问卷考核，确保学员的授课效果，并承诺首次上课不满意退费，低于90分的讲师不聘用。海纳川像呵护自己的生命一样捍卫自己的品牌和质量，学员的满意是我们前进的**大动力和追求。海纳川愿与您携手共进，共创美好未来！
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公司愿景：打造国内职业素质教育第一品牌
公司定位：专注职场软实力，提升职业竞争力
培训理念：讲究实战，注重实效；满意为止，口碑第一
上海海纳川培训中心成立于2009年，隶属于上海海纳川教育科技有限公司，是专注于从事职业素质和技能培训的一家专业培训公司，立足上海，面向全国。公司是教育部中国成人教育协会（CAEA）礼仪培训师证书授权机构，同时还获得了美国认证协会（ACI）认证授权、国资委全国专业人才储备工作委员会认证授权。公司每个月开展演讲口才、人际沟通、形象礼仪、科学发声、礼仪培训师、培训师课程设计与开发等公开课程。同时可以根据企业需求，提供相应的企业内训服务。
海纳川视自己的品牌和质量为自己的生命线。良好的教学效果使公司深受学员的好评，并得到了CCTV2、星尚电视台、中央人民广播电台、KBS电视台、《青年报》、《新民BELLA》、《国际金融报》、《东方教育时报》、《新商报》、《经理日报》、东方网、人民网、等50多家媒体的报道和赞誉。 凭借“专业、专注和终身训练的平台”，海纳川还荣获了拥有30年历史的《演讲与口才》杂志社颁布的“最佳演讲口才培训机构”的荣誉，同时荣获新华网“中国教育培训示范基地”荣誉称号，荣获国家315放心消费诚信会员单位,荣获中国教育创新优秀教育课程，荣获新民晚报315消费者维权日诚信单位。
为保证良好的教学效果，海纳川每次培训对讲师和授课质量进行严格的问卷考核，确保学员的授课效果，并承诺首次上课不满意退费，低于90分的讲师不聘用。海纳川像呵护自己的生命一样捍卫自己的品牌和质量，学员的满意是我们前进的最大动力和追求。海纳川愿与您携手共进，共创美好未来！
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学习啦【职场励志】 编辑：麦丽仪
　　领导力的最上层内功&&领导自己，成为对的人!个人软实力，人生硬道理!硬实力获得机会，软实力获得发展。在职场中若希望往上走，若想成功胜出，就必须拥有职场软实力!以下是小编整理的关于职场软实力的文章，供大家阅读。
　　职场人拥有软实力才能&够硬&
　　目前，花近千元参加几天课程，提升发音技巧，在k歌时一鸣惊人;学几个有趣的小魔术，在公司年会时露一手&&已然成为现代职场人士为应对职场各种&突发事件&必要学好的技能之一。记者在招聘会上也发现，求职者有特长已成为不少用人单位的要求。比如唱歌、跳舞、打球、喝酒&&这些与所招岗位完全不相关的特长，正在成为用人单位筛选人才必不可少的条件。
　　1、软实力培训受追捧
　　在闲暇时学习一些与生活情趣相关，又能提高个人品位的&手艺&，是很多白领梦寐以求的。因此，与强调考证的主流培训相比，像舞蹈、魔术、唱歌、瑜珈、厨艺、化妆等方式灵活、气氛轻松的&软实力&培训，受到许多白领的追捧。
　　每个周六的下午，在某公司工作的小倩都会准时赶到厨艺培训中心，认真学习厨艺。她告诉记者，因为工作较忙，她过去从不下厨。但经过学习，现在，她不仅能像模像样地做出几十道菜，还经常请同事或朋友到家里聚会，既品尝到自己的&手艺&，又增进了彼此之间的感情。
　　与小倩不同，刚进入公司不久的陈世成报名参加的，是魔术班培训。如今，他不仅快速融入了团队，成为团队中最受欢迎的一员，而且成为同事眼中的开心果，而这一切，全都源于魔术。陈世成说：&这些小魔术虽然简单，但很能调节气氛。刚进公司时，看到办公室气氛很沉闷，我就利用午休时间，给大家变变魔术，没想到一下子就把大家的兴致都调动起来了。现在，大家的话题越来越多，距离也越来越近。&
　　在小倩和陈世成看来，比起常见的it、英语以及资格证书等培训，这些&软实力&培训更像是一种&生活&培训。他们说，学厨艺的过程是一种放松身心的享受，也是热门的人际交往方式，绝对是以&食&会友;而魔术更像是生活中的调味剂，为忙碌的工作增添多样的乐趣，同时也提升了自身魅力。
　　事实上，唱歌、跳舞、厨艺等特长确实有助于增强白领的个人魅力。最近，在一个人气较旺的论坛上，有网友总结出《最热的10大职场软实力》，其中&会唱歌、酒量好、写字漂亮、会打扮&等名列其中。不少网友表示，虽然应聘时是&硬指标&说了算，但在实际工作中，&软实力&往往能起到出其不意的作用。
　　2、软实力为职场加分
　　聊起这一话题，在某建筑公司当绘图员的小蒋颇有心得。3年前，小蒋还是一个职场新丁，一心只想着做好本职工作，对公司里另一个一起入行的同事小张很不以为然，认为对方&只会喝酒吹牛拍马屁&。但不久之后发生的一件事极大地震撼了他。当时，公司好不容易接到了一个市政工程，报价300万元，对方回价260万元，双方谈了好几轮都谈不下来。最后，公司高管设了一个饭局宴请对方领导，席间，小张说学逗唱样样拿手，酒量也完全拼倒了对方，对方领导十分赏识小张，尽兴后大笔一挥，合同竟然异常顺利地以280万元成交了，一顿饭工夫就为公司多赚了几十万元!从那之后，小蒋再也不敢小瞧小张了，私底下也开始猛练酒量。现在，他已经想通了一个道理，在如今的职场里，干好正职远远不够，&特长&才是加分项目。
　　经常陪客户应酬的资深广告从业者方小姐透露，陪吃陪唱是&联络感情&的最好方式和手段，&多学些发音技巧，好好练练酒量，能更好地与客户交流。&
　　现在，很多职场人士已经认识到，职场竞争已不再局限于传统的学历和文凭等硬实力比拼，为此，越来越多的职场人士开始将目光投向更人性化和个性化的&软实力&比拼中去。与此同时，不少业界专家和企业高管也表示，职场&软实力&已成为评价个人非常重要的标准，同时他们也承认，在平时的工作聚会或者公司年会上，拥有一技之长的员工，比如有的员工歌唱得特别好，往往能吸引众人的眼球，甚至引起高层的关注，从而获得更多同事的认可和领导的青睐。
　　据了解，由于软实力的培训一般都由专业人士任教，因此培训费用相对也较高。如舞蹈培训班，15天的课程，标价通常都在千元以上;厨艺、歌艺等才艺班的培训费用也多在几百上千元。对此&行情&，白领们基本还是可以接受的。不少白领还表示：&如果能让自己在短时间内多掌握一门技能，并在同事聚会或公司年会上获得良好的印象分，那么这笔钱花得还是很值得的。&
　　3、职场迎来软实力较量时代?
　　看到越来越多有&特长&者受到领导特别关照及褒奖，有人提出，不久的将来，职场将迎来软实力较量时代。和以往不同，这里所说的软实力不是指家庭背景、裙带关系，而是指除了本职工作以外，能够切实给公司和单位带来利益和好处的个人素质和能力。软实力的内容没有定式，一切依实际需要而定。显而易见，一名具有当代意识的职场人士，不会再把工作以外的&特长&当作旁门左道，也不会把花在学习&特长&上的时间看作是浪费光阴。当然，这里并不是说只要有软实力就够了，而是说在你的本职工作做得和别人一样好的情况下，软实力就成了一道&选做题&，做好了，同样能多挣不少分。
　　4、专家：心理素质层面的&软实力&提升也很重要
　　对于白领热衷参与&软实力&培训班的现象，广西人才市场相关专家表示，唱歌、跳舞、茶艺等技能特长培训确实能在一定程度上陶冶身心，并且帮助处于高度紧张的白领减压，扩大交友圈，增强信心等。但对于白领而言，心理素质层面上的&软实力&提升也非常重要，需不断充实和提高。一些企业高管也表示，在招聘过程中，主要还是看学历、职业素质、从业经历等硬件指标，但对部分岗位来说，如果应聘者具备相应的&软实力&，确实可以加分不少。
　　职场励志语录：一个人最大的敌人是自己，没有完不成的任务，只有失去信心的自己。
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