某员工，2016年10月4日转正，10月9号日请假一天，转正前月薪请假怎么算工资4000，转正月薪请假怎么算工资4500，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-02 12:36 标签： 月薪请假怎么算工资
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我是6月9日入职，公司告知试用期三个月即10月9日才能转正
我是6月9日入职，公司告知试用期三个月即10月9日才能转正。这样合理吗？
　问题来自：福建 - 福州　悬赏：0分　咨询时间： 20:39　咨询人：f
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法律快车律师回复共4条回复
您好，如果签订的劳动合同期限在三年以上的话，试用期才能约定三个月。劳动合同法 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
回复时间： 21:09
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您好，如果签订的劳动合同期限在三年以上的话，试用期才能约定三个月。劳动合同法 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
回复时间： 21:35
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如果签订的劳动合同期限在三年以上的话，试用期才能约定三个月。劳动合同法 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
回复时间： 22:46
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只有签订的劳动合同期限在三年以上，试用期才能约定三个月。
回复时间： 11:26
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