散文吧网站海不择细流，故能成其大。山不拒细壤，方能就其高。康师傅工作的体会与总结相关话题相信大家都知道康师傅，但你知道在康师傅工作是种什么样的体验吗？下面小编整理了康师傅工作的体会与总结，希望对你有帮助。
康师傅工作的体会与总结篇一
在王总和徐总及各部门领导的带领下，贯彻公司文化及理念，开创行业重大创新为我们共同的目标去奋斗。回顾这一年的工作历程，作为太和品牌的销售人员，虽完成公司的暂定目标，但工作中存在不少的问题，希望公司能给于指正。为了来年更好的完成太和的营销工作、实现既定目标，特对阶段性的销售工作进行总结。
刚进公司那会，什么都不懂。公司本着培养的目的把我招至太和的大家庭，通过近一年的学习及摸索，我主要从以下几个方面来总结与展望未来。
1、工作方面。虚心向同事们学习，不懂的多问、多看、多想。努力提高服务质量，微笑面对顾客，用心服务，尽量减少客诉的发生，保持品牌形象。完善顾客资料，重点培养新的顾客群，让新的顾客转变为忠实顾客;针对老顾客要付出更多的耐心和细心，并让其带新的顾客进行消费。
2、学习方面。为提高销售技巧,利用业余时间，在网络、书本中不断学习新的知识，充分运用于日常销售工作中，增强了自身素质并提升个人销售业。
3、生活方面。在个人生活方面，本人一直保持艰苦奋斗的作风，不铺张、不浪费、不奢侈，不与同事斤斤计较，
注重团队合作精神，服从公司安排，以创新理念为主，提高最大销售利润为目标。
经过这一年来的工作的磨练，能得到公司的认可我感到非常荣幸。临近年终，展望第四季度，自己有必要对工作做一下回顾，目的在于吸取教训，提高自己，以使把工作做得更好，自己也有信心和决心，在新的一年内把工作做得更出色。最后祝太和能在公司和我们的共同努力下创造财富。
康师傅工作的体会与总结篇二
20**年即将过去，在这段时间里,我通过努力的工作,在辛勤付出的同时我也学习到更多，借此机会，我对自己的工作做一下总结，目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做得更好，自己有信心也有决心把今后的工作做到更好。
我是XX年XX月XX日来到贵公司工作的。作为一名新员工，我是没有汽车销售经验的，仅凭对销售工作的热情和喜爱，而缺乏对本行业销售经验和专业知识，为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习专业知识，一边摸索市场，遇到销售和专业方面的难点和问题，我会及时请教部门经理和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在此，我非常感谢部门经理和同事对我的帮助!
通过不断的学习专业知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在我对市场有了一个大概的了解，逐渐的可以清晰。流利的应对客户所提到的各种问题，对市场的认识也有了一定的掌握。
在不断的学习专业知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。现存的缺点：对于市场的了解还是不够深入，对专业知识掌握的还是不够充分，对一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法，在与客户的沟通过程中,缺乏经验。
我所负责的区域为广东西部周边,在销售过程中,牵涉问题最多的就是价格,客户对价格非常敏感，怎样在第一时间获悉价格还需要我在今后的工作中去学习和掌握。
从XX年9月19日到XX年12月31日我的总销量是3台，越野车一台，轿车一台，跑车一台，总利润11500元，净利润10016元，平均每台车利润是3339元。新年到了我也给自己定了新的计划，今年的年销量达到80台，利润达到160000，开发新客户10家。我会朝着这个目标去努力的.我有信心!
随着市场竞争的日益激烈，摆在销售人员面前的是-平稳与磨砺并存，希望与机遇并存，成功与失败并存的局面，拥有一个积极向上的心态是非常重要的。
新一年的工作计划
&1&深入了解所负责区域的市场现状,准确掌握市场动态
&2&与客户建立良好的合作关系
&3&不断的增强专业知识
&4&努力完成现定任务量
最后，感谢公司给我一个展示自我能力的平台，我会严格遵守职业操守,朝着优秀员工的方向勇往直前。碰到困难不屈不挠，取其精华，去其糟粕，和公司员工团结协作，让团队精神战胜一切。我有信心在我们共同的努力下，让公司就像我的名字一样迎春破晓，霞光万丈!
康师傅工作的体会与总结篇三
20**年即将悄然离去，20**年步入了我们的视野，回顾这一年的工作历程，整体来说有酸甜苦辣。回忆起我刚进公司一直到现在，已经工作有了1年多。今年整个的工作状态步入进了正轨，并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解，成功合作的客户也是日积月累，同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可，并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我今年总结工作不足之处：
第一：沟通技巧不具备。每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁，说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。
第二：针对已经合作的客户的后续服务不到位。看着自己成功客户量慢慢多起来，虽然大的客户少之又少，但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户，并且达到从意向客户到真正客户为目的。
第三：客户报表没有做很好的整理。对于我们这个行业来说有旺季和淡季，对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳，而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子，日积月累，需要自己用心的去经营，否则怎么结出胜利的果实呢。
第四：开拓新客户量少。今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户，而自己真正找的客户很少，这点值得自己好好的深思一下，有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户，因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上，而忽略了自己联系上的意向客户。
第五：当遇到不懂的专业或者业务知识时候，不善于主动请教领导，并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收。
综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现，我会在今后的工作当中加以改进，有句话说的话：聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人，所以同样的错误我不会再犯，并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕，怕的是不知道改正，而我就要做一个知错就改，并且从中把缺点变成自己的优点。
临近放年假之前我也要好好的思考一下来年的工作计划，如下：
第一：每周每天都写工作总结和工作计划。一周一小结，每月一大结。这样工作起来有目标，不会盲目。并且把今天工作思路理清了，工作起来更加顺畅。同时看看工作上的失误和不懂，要及时向公司领导和同事请教，并且加以改进。多加以动脑思考问题。
第二：每天做好客户报表。并且分好a、b、c级客户，做好详细而又明了的客户跟进情况，以及下一步的跟进计划。同时每天早上来公司，第一先大概浏览一下昨天的客户报表，然后对于今天的客户电话拜访有针对性，有目的性的进行沟通。把a、b、c级客户做好一个很好的归纳和总结，并争取把a级意向客户变成真正的客户。把b级客户变成a级客户等以此类推的进行跟进和不断跟踪。
第三：每周给自己订一个目标：争取每天至少联系一个意向强烈客户，每个月至少合作成功6个客户。每天不断反思和不断总结。
第四：加强业务知识和专业知识。在跟客户沟通交流的时候，少说多听，准确掌握客户对防伪标签的需求和要求，提出合理化的建议。
第五：每周跟进重点客户，每天不断开拓新客户，每半个月维护好每一个老客户。列出报表里的重点客户和大客户，投入相应的时间把客户关系弄好。并且有什么苗头及时跟领导反映。
我相信通过自己在工作上的努力，并且饱满热情的迎接每一天，终究会见到彩虹，并且相信在明年公司会更好，自己的业绩量也会比今年更加有前景。也希望相信通过这一年的工作实践，从中吸取的经验和教训，经过一段时间的反思反省之后，在年后更长一段时间里，能让我在各方面有一个新的进步和提高，从而把工作做到更好更细更完善。望明年自己的业务量能够达到质的飞跃。
看了康师傅工作的体会与总结的读者还看了：
1.康师傅工作心得与体会
2.康师傅实习心得体会
3.做促销兼职心得相关文章最新文章扫一扫，访问微社区
只需一步，快速开始
只需一步, 快速开始
夏天-火红夏日
后使用快捷导航没有帐号？
查看: 18152|回复: 88
桐乡某公司如此对待一个产假刚休好的哺乳期员工，我就该忍气吞声吗？
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
才可以下载或查看，没有帐号？
本帖最后由 桐乡生活网 于
13:23 编辑
我在桐乡某服装公司上班两年，年初产假结束后，公司以没有多余岗位为由，后经协商一致，将我调去售后服务部做A岗位，不到半个月，又被要求去售后的B岗位，理由是我无法胜任A岗（是事实，A岗并无人交接，而B岗工作繁重，切原来的同事急着离职）。
& & 考虑到自身能力有限且工作量大，我选择跟单位协商，不去做那个岗位，在此期间，公司多次威胁说不调岗，就算你自己辞职，多次协商无果之后（因为我是哺乳期，公司不会单方开除我），公司又开出条件，说要协议离职，补偿我两个月的工资。
& & 在我考虑写协议离职申请书的时候，公司人事又突然开出一份岗位变更通知书，要调我去仓库工作，并且注明岗位不变，只是地址变动，且劳动合同上规定的地址是桐乡（劳动合同上对工作地点这一项并未明确写明是桐乡），那么我就不可以拒绝，仓库离我家很远，我需要来市区打卡，回仓库上班，下班后再回市区打卡。在我并未同意工作变更，仍然在办公室上班的情况下，就对我做出了旷工的处罚。
& & 我去咨询桐乡法律援助，人家说，公司有自主经营权，可以把我工作随意调动，只要不是把我调出桐乡，不调入有毒有害气体边上去工作，都属于合法的。难道我签了劳动合同就等于签了卖身契吗？可以随意安排我，都不考虑员工实际情况的，我就只能忍气吞声自己辞职了吗？！
网站免责声明:本文仅代表作者观点，与网站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、及时性本站不做任何保证和承诺，请网友仅作参考，并自行核实相关内容。如果本文内容有侵犯你的权益，请发送信息至,我们会及时处理
这种流氓行为就真的拿他没办法了吗？
本帖最后由 桐乡生活网 于
13:23 编辑
兜兜59 发表于
这种流氓行为就真的拿他没办法了吗？
在我没同意工作调动的情况下按我滞工，我因为小孩生病急着去医院，给领导跟行政都打电话请了假的，只是因为事发突然没写请假单就算旷工，这种流氓公司就是逼着我自己辞职！！
还有《女职工劳动保护规定》第五条规定解聘。降薪调岗也不能单方做出，不能胜任也要拿出相关的考评规定和制度依据！不行你就去劳动仲裁，打关司最终法院也会为你主张正义！&
你公司有明确能证明女职工不能胜任本职工作，如有明确的岗位或业绩考核等规定？同是该规定经过民主程序且合法有效，哪么用人单位可以调整岗位，否则国家给妇女的保护见《中华人民共合国妇女权益保障法》第27条规&
& & 仍然在办公室上班的情况下，就对我做出了旷工的处罚。有处罚单吗？你上下班有没有正常打卡？要告的话留着证据,最后希望你多能挣取点补尝金。在哺乳期内，国家法律是不可以随便开除你的，因公司给你调岗位，你不同意？后来你还是在原来的地方上班，公司对你做出了旷工的处罚？这样你已无法正常上班，已形成被单位解除劳合同，劳动合同终止。
一包到底 发表于
仍然在办公室上班的情况下，就对我做出了旷工的处罚。有处罚单吗？你上下班有没有正常打卡？要告的话留 ...
上下班都有正常打卡（就是不知道他们会不会在上面动手脚），处罚单也有的，就是楼上发的那个，但是我去咨询法律援助，人家说公司有自主经营权，对我调动不需要经过本人同意，我就无语了！
法律援助都这么说了&&也没办法&&
个人建议&&既然开除不了你 你就不要去上班得了& &
如果以矿工开除你的话 证明自己是哺乳期 然后申请劳动仲裁&&当然根据网上说法 也只能得到双倍工资而已
如果你的工作位置 要你走 才能招人的话 更好 尽量最大利益化来辞职&&5个月工资什么的要求呗&&横一点
具体还是律师把
桐乡某大型集团上市公司，从去年下半年开始裁了几千人了，都是调岗位，或加大工作量逼员工自己辞职，不要说补偿金了，连失业金都领不到
还是咨询劳动局吧.
从法律角度讲，你挑不出毛病来。人家也懂法，更是会用法。或许就是想用这种方式来达到他们的目的。你没招！
上小强热线呀 1818黄金眼呀 笨死了