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保安从晚上8:00工作到早上8点有夜班补贴吗？
您好，我今年56岁，在小区当保安，物业公司嫌我年纪偏大，只让我上夜班，请问我可以让他们额外给我发夜班补贴吗？还有双休日只休息一天，另外一天可以有加班费吗？
江苏 南京 发表时间： 21:27
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看劳动合同是否约定了工资的发放计算形式为固定工时制。如果是，你加班的情况，应当支付加班费。
律所：江苏苏浩律师事务所 回复时间： 21:52
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律师回答共 2 条
法律上没有规定夜班补贴，如果超过法定工作时间加班的，应当支付加班工资。
律所：北京惠诚律所南京分所
回复时间： 06:52
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1367511****
每天工作超过8小时的部分均须支付加班费，按照1.5倍支付工资
律所：江苏蔚蓝律师事务所
回复时间： 23:25
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我现在在一家保安公司工作,公司安排的时间是三个人在一个岗位,八小时一班还有上夜班的话有补贴的吗？
我现在在一家保安公司工作,公司安排的时间是三个人在一个岗位,八小时一班,不间断,所以包括法定节假日内我们都没休息,以前在水阁一个月连续上班26天以上的剩余几天都算加班的,工致也另计,不知是不是这样啊?还有上夜班的话有补贴的吗?我感觉我们公司太小气了,呵呵,
相似推荐解答问题不服从公司岗位安排被公司开除有赔偿金吗?　　1、当你的工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，合同的变更，应该要得到双方的同意。你对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听你的意见，你可以提起仲裁要求按合同履行。rnrnrn　　2、如果你的用工单位因此要解除劳动合同，需要支付你一定的经济补偿金。rnrn　　3、具体参考《中华人民共和国劳动合同法》：rnrn　　第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：rn　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；rn　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；rn　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；rn　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；rn　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；rnrn　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：rn　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；rn　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；rn　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；rn　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；rn　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；rn　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；rn　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。rnrn　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rnrn第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。rnrn第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　rnrn　　第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。rn　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。rn　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。回复律师：北京-西城区回复时间： 23:07相似精选解答 问题公司发布虚假招聘信息，安排我的岗位与实际招聘岗位不符，现在在试用期，我是否有权维权1、公司发布虚假招聘信息，安排我的岗位与实际招聘岗位不符，你可以申请劳动仲裁维权的。因用人单位未尽到如实告知义务，造成的损失，你可以要求赔偿的。rn2、《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。rn3、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：rn（一）因确认劳动关系发生的争议；rn（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；rn（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；rn（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；rn（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；rn（六）法律、法规规定的其他劳动争议。回复律师：江苏-常州回复时间： 23:07问题如果公司安排哺乳期的妈妈上夜班有没有违法？可以。《女职工劳动保护特别规定》（日国务院第200次常务会议通过）第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。回复律师：陕西-西安回复时间： 23:07
无锡推荐律师「快来领钱」大兴人千万别错过！这些补贴都是你的！
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含笑走江湖
小兴说每个生活在北京的人，都会感受到生活的压力。可是，北京也是座很有人情味的城市，来瞧瞧以下福利红包有没有你的份儿！1公租房租金补贴补贴标准：(一)城六区和门头沟区、通州区、顺义区、大兴区、房山区、昌平区承租公租房的城镇户籍家庭同时具备以下四项条件的，可以申请公租房租金补贴：1.申请当月前12个月家庭人均月收入不高于2400元;2.除承租的公租房外，无其他住房;3.3人及以下家庭总资产净值57万元及以下;4人及以上家庭总资产净值76万元及以下;4.所承租的公租房是通过市、区住房保障管理部门公开配租方式获得。(二)怀柔、平谷、密云、延庆等4个区的城镇户籍家庭，申请公租房租金补贴的家庭人均月收入、家庭总资产净值条件由区人民政府自行确定，其他条件与上述各区一致，报市住房保障管理部门、市财政部门批准后实施。①全市(除怀柔、平谷、密云、延庆)公租房租金补贴标准②怀柔、平谷、密云、延庆等4个区补贴比例为95%、90%的补贴对象应与上述各区一致，其他补贴比例对应的家庭收入分档线由区人民政府自行确定。③符合下列条件之一且补贴比例低于95%的家庭，可以向街道办事处(乡镇人民政府)住房保障管理部门申请提高租金补贴：1.家庭成员中有重度残疾人员;2.家庭成员中有患大病人员;3.家庭成员均为60周岁以上老人且无子女。申请流程：**电话：2新能源专用车补贴北京市新能源汽车补贴标准，2017年按续驶里程不同分别补贴2万、3.6万和4.4万。燃料电池小客车2017年补贴20万元。申请材料：1.财政补助资金书面申请书;2.**给个人用户的车辆需**：个人身份证明、车辆**合同、车辆**发票、购置税完税凭证、交强险保单、机动车登记证和行驶证复印件;**给单位用户的车辆需**：法人代表人身份证明、组织机构代码证、营业执照、车辆**合同、车辆**发票、购置税完税凭证、交强险保单、机动车登记证和行驶证复印件。3.国家质量监督检验检疫总局认可的检测机构出具的检测报告。上述所有材料均加盖汽车企业公章。**电话：3招用就业困难人员补贴用人单位与就业困难人员签订1年及以上劳动合同的，在合同期内可申请享受3至5年的社会保险补贴。补贴以本市上一年度职工月平均工资60%为基数，基本养老保险补贴20%，失业保险补贴1%，基本医疗保险补贴9%。签订1年及以上劳动合同的，在合同期内可申请享受最长不超过3年的岗位补贴，招用就业困难人员距法定退休年龄不足5年的，可申请享受最长不超过5年的岗位补贴。补贴标准为每人每年3000元。城镇就业困难人员自谋职业(自主创业)、灵活就业，可按规定享受社保补贴、税费减免、贷款贴息等政策优惠。**电话：4保安物业等获岗位补贴北京市将对一些技能要求不高的行业，试行可获得1000元左右的岗位补贴政策。行业锁定在保安、车管、物业管理以及养老助残员等。5单独二胎补助为应对'单独两孩'政策的实施，北京市已推出所有符合条件孕产妇产检及产后访视补助项目，农村产妇住院也将享受分娩补贴。①在北京市分娩的常住人口孕产妇，可享受免费建立《北京市母子健康档案》、5次产前检查及2次产后访视等项目补助政策。已参加生育险、公费医疗的孕产妇按原渠道报销，不重复享受该政策。②针对农村孕产妇，本市推出住院分娩补助。凡在北京市二级及以下具有助产资质的医疗机构住院分娩的农业户籍孕产妇可享受住院分娩补助。补助人均600元。③针对农村低收入家庭中的孕产妇，在享受住院分娩财政补助及新农合补偿后，剩余部分还可按北京市贫困孕产妇生育救助有关规定及各区(县)的相关政策享受救助。**电话：123206失独老人养老补贴北京市女方满49岁，家中独生子女伤残或**的夫妻，可领取每人每月400元(独生子女伤残)、500元(独生子女**)的特别扶助金。**电话：7大病医疗补助对于患有大病会员职工医药费负担过重情况，市总工会设立了专项资金进行重点帮扶。经医保报销和在职职工医疗互助保障计划补贴后，累计自付医疗费达到5万元以上的，将根据其自付医药费金额按6%的比例再额外给予医疗专项帮扶。8肢残人医疗补贴对于生活不能自理的残疾人，除了人力投入，还有大量资金投入，这些给残疾人家庭带来了很大的负担，而护理补贴的发放可以在一定程度上缓解生活不能自理的残疾人家庭照护压力。北京肢体残疾人可申请救治，并获得30%－100%的医疗补贴。年龄在3至16岁、贫困的对症肢残人**医疗补贴，具体额度分为自费部分100％救助补贴及自费部分50％救助补贴，向其他年龄阶段的对症肢残人**自费部分30％的救助补贴。**网站：9海葬补贴事实证明，中国越来越缺乏土地——给死人的土地。为了遏制对用于埋葬骨灰的墓地的需求，北京决定将它已经**给市民的海葬补贴提高一倍。北京市对骨灰撒海加大了殡葬改革激励引导机制，奖补政策由撒一份骨灰2000元提高为补贴4000元，举行骨灰撒海活动时，每一份骨灰免费随行家属人数从2名增加到了6名。10大学生创业补贴北京市教委联合北京市财政局公布《北京高校大学生就业创业项目管理办法》，支持大学生就业创业。补助标准：按照每个创新创意实践团队支持额度不超过5万元、每个创业企业(团队)支持额度不超过20万元的标准补助。11失能补贴今年全市大约有4.8万各类困难老人可享受该补贴。这些补贴并不以现金方式发放，而是以“电子代金券”的形式打入养老卡中，只能用于**预防保健、就医陪护、居家护理、生活照料等照料护理服务。由150余家养老服务单位**，且不得以其他商品代替服务。当年未用尽的补贴额度可延期到次年年底前使用。失能老人每月可获得最低300元，用于**护理服务;80岁以上的高龄老人、70岁以上的“失独”老人每月有不低于100元补贴，用于**服务。12高温补贴高温补贴是用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。自6月起，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。13生育津贴生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。申领时间：女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。14夜班津贴凡因生产工作需要，中晚班（16时至24时）的津贴参考标准调整为每人每班4-10元；晚班（零时至8时）的津贴参考标准调整为每人每班5-12元。没有夜班津贴的员工可与公司协商要求夜班津贴。15老年综合津贴65岁以上老人享有政策性的优惠，如乘车免费、挂号费免费、参观等免费、部分社区活动免费，如注射流感疫苗等。80岁老人享受的是居家养老（助残）服务，并没有高龄津贴，80周岁及以上每月100元养老(助残)券。16高龄津贴具有本市户籍，年满90周岁及以上的老年人，享受高龄老年人津贴待遇。90周岁至99周岁的老年人，每人每月享受100元高龄老年人津贴；100周岁及以上的老年人，每人每月享受200元高龄老年人津贴。高龄老年人津贴待遇水平根据本市经济发展水平和财政承受能力适时调整。（1）本人身份证和户口簿（含集体户口）原件及复印件两份（2）三张近期二寸照片（3）填写《北京市高龄老年人津贴申请表》（一式两份）（4）如委托近亲属或其他人员办理申请手续，还须**受委托人的身份证明原件及复印件一份，并填写相关委托书。领取时间：高龄津贴是三个月复审一次，每季度最后一个月领取高龄津贴时，需带《北京市高龄老年人津贴和补助医疗领取证》和家庭户口簿，户籍所在地和经常居住地不一致的需带经常居住地出具的证明。|来源：北京本地宝|编辑排版：爱我大兴/皮皮虾转载：爱我大兴信息网
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