关于三方协议签订的常见问题【毕业生吧】_百度贴吧
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三方协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、与用人单位正式签订劳动合同后自行终止。我们罗列了以下一些常见问题，基本包含了有关三方协议签署所涉及到的所以问题了。 一、了解三方协议 1、毕业生：三方都有哪三方呢？ 9527人才网：三方协议是用人单位、毕业生和学校签署的标准协议，在毕业前签署，是毕业派遣的依据。毕业派遣后，凭报到证与用人单位签订劳动合同。
2、毕业生：在小企业工作需要签订三方协议吗？ 9527人才网：你好，不论什么单位，只要毕业过去报到，都需要签三方协议。
3、毕业生：请问什么是干部身份？干部身份有什么用？谢谢！ 9527人才网：你好，保留干部身份对于你将来考公务员或调档等可能会有帮助，可以找一家单位或者人才市场签三方协议，每年交一定托管费，一年以后办理转正定级即可。
4、毕业生：三方协议下来之前与公司签的双方协议书有法律效果吗？或者说对公司和个人有没有一定约束力？ 　　9527人才网：就业协议、聘用协议，是双方当事人自愿、真实意思的表示，双方都应按照协议履行。9527人才网提醒：在签就业协议时，对待附加协议(如聘用协议等)更要认真谨慎，因为这样的协议法律效力几乎等同于劳动合同，毕业生一定要仔细斟酌后再签，切不可草率，更不能轻易违约。 　　尽管offer不是三方协议，但它是你和公司之间签署的一个的合同，所以，对你和公司都是有约束力的。如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金，这点一定要注意。
5、毕业生：请问，三方协议到底有没有法律效力？如果和用人单位签了三方协议，用人单位又不想用这个劳动者了，这种情况该怎么办？？ 　　9527人才网：三方协议是应届生与用人单位签署的标准录用协议，并经学校盖章存档，具备法律效力。如果用人单位在你入职前不用你了，算违约，若合同中约定了违约金，需要赔偿你，反之对你也一样。入职以后，需要拿着派遣证与单位签署正式的劳动合同。 　 　二、三方协议的签订 1、毕业生：三方协议应该怎么签，其中实习生的相关部分有哪些具体注意事项，若想去杭州工作，户口等问题如何办理？ 　　9527人才网：和单位签好三方协议后，拿到学校盖章存档，学校留一份，你和公司各存一份。如果要落户杭州，一般要签三方的单位是在杭州的，凭三方协议，学校开出报到证，落户时，报到证、劳动合同和社保清单上面的单位都要一致。 　 2、毕业生：如果到杭州工作，是不是一般都会把户口迁回原籍比较好些，在杭州只需要公司缴纳相应的保险等就可以了？ 　　9527人才网：按照现在的杭州户口落户政策，应届生的落户要求是最低的，只要在杭州有工作单位，交社保一般就可以落过来。如果不想落户在杭州，也可以迁回原籍。 　 3、毕业生：在学校签公司是不是校就业办会帮我们跟公司协商好合同的签订啊？？我还想问问社会上的招聘真的要比校园招聘的风险要高吗？？ 　　9527人才网：你好，学校会发给你三方协议，由你拿着三方协议和单位自行签署，然后拿一份回学校盖章存档，你和单位各留一份。毕业以后，拿着派遣证到公司报到，签署正式劳动合同。现在各大公司都会到学校进行校园招聘，或者网上招聘。社会上的招聘，要注意参加正规的大型招聘会，避免上当。
4、毕业生：三方协议签订有哪些注意事项？ 　　9527人才网：你好，签三方需要注意以下事项：1)户口，2)待遇，3)岗位及级别，4)加班出差情况，5)培训，6)发展机会，7)签约年限，8)违约金，9)公司口碑。
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　 5、毕业生：实习期没有签合同，也没有签三方协议，只有口头协议，如果实习期间被辞退，是否会有什么补偿？ 　　9527人才网：你好，实习是不签劳动合同的，因为你还没毕业，关系和档案还在学校。除少数公司会签实习协议外，大部分公司可能都不会签书面协议，所以实习期间被辞退是没有补偿的。但如果你已经毕业，是在试用期被辞退，除劳动法第39条的情形外，是可以获得补偿的。 　 6、毕业生：在学校核对的生源地信息是否直接关系到工作单位报到证，与三方协议有何关系？ 　　9527人才网：你好，三方协议是你毕业前与单位签的标准的意向性协议，毕业后，拿着报到证到单位报到，签定正式劳动合同后，三方协议自动终止。核对生源地信息一般适用于以下情况：毕业后将户口和档案派回生源地。 　 　三、关于违约 1、毕业生：国家对违约金有没有统一的标准？ 9527人才网：你好，如果是签定的三方协议，国家没有规定违约金上限，一般是你和单位协商确定。
2、毕业生：三方协议是否应该约定薪资福利待遇，是否可以约定违约金？劳动合同未约定薪资数字劳动合同是否部分失效或全部无效？在此方面如何维护员工个人利益。 　　9527人才网：三方协议一般不会约定薪资福利待遇，但可以约定违约金，如果违约，须交纳违约金。过去合同中需要约定你享有哪些福利待遇，但一般不会约定具体数字，待遇需要在签合同前谈好或者打听清楚。至于入职以后，承诺的收入能否达到，要看单位的人品。 　 3、毕业生：老师您好，我想问这样一些问题：1.offer有什么作用？2.如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？ 　　9527人才网：你好，offer是你和公司签署的一个录用意向，但最终须签署三方协议才算数。offer本质上是你和公司之间签署的一个的合同，所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金，这点请一定要注意。 　　 4、毕业生：你好，我是一名大四的学生，我想问一下，如果已经和公司签订了劳动合同，但又考上了公务员，那要和公司解约付赔偿金吗？三方协议怎么办？我们老师说协议只有一份，如果考公务员最好就不要签就业合同。是这样吗？ 　　9527人才网：你好，准确的说，应该是已经和公司签订了三方协议。这时需要先跟这家公司违约(可能要交违约金)，取得解除就业协议证明后，再和新单位签劳动合同或实习协议。这种做法可以有效降低求职的风险，只是不太道德，另外有的学校不允许违约。建议先了解清楚。 　 5、毕业生：如果想违约该怎样做？合同期内被辞退有什么补偿？ 　　9527人才网：你好，如果是应届生违约，需要原单位同意，并开出解除就业协议证明，如果三方协议约定了违约金，还要交违约金。注意与原单位协商好，不要担误与新单位签约。 　　如果是合同期间被辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法终止劳动合同，按补偿标准的2倍支付赔偿金。 　　 6、毕业生：您好，我是应届毕业生，和一家企业签了三方协议，但是只填了一些协议上的基本信息，没有约定违约金。如果我想在合同签订前违约，应该怎么办？法律规定必须交违约金吗？需要交多少？谢谢您！ 　　9527人才网：你好，如果要违约，应该主动跟原单位提出来，拿到对方的解除就业协议证明，态度要诚恳，争取取得对方谅解。像你这种情况，没有约定违约金就是不用交，但也会比较麻烦，解除就业协议证明拿的快慢全取决于单位。请一定要与原单位协商好，不要因为时间拖的过长而耽误与新单位签三方协议。
还有不明白的可以加QQ咨询：
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三方协议实习期间没找到合适单位，不签有没有影响，学校会不会不发毕业
请问下，三方协议，如果学校在杭州，在宁波找的实习工作，盖了公司的章后，再去哪的的人才市场盖章？杭州还是宁波的人才市场？
距离高考还有9天啦~我好紧张啊~英语还没过四六级，而且还挂了一回。毛概也没好好学。怎么办！！！！！！可是我已经大学毕业快满一年了啊哈哈哈哈哈~~~
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请问老师，我们通过了公司的终面，并且明确指出初步录用，随后要求我们交了三方。后来交回三方的时间一拖再拖，两个月之后又告诉我们有可能会刷人，让我们做好心里准备。请问这算是违约么
楼主，应届生如果毕业后在签三方的单位工作不满一年就换单位了，那能转正吗？网上看的应届生转正要就业协议、报到证以及转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效。是这样吗？
请问楼主，现在学校逼着我们签三方协议，但是我个人想考下年的公务员，事业单位这些，我可以先找熟人签三方么？那对公务员、事业单位招考有什么影响么？如果考上的话，这个时候协议该如何呢？签了三方毕业会发报到证和派遣证，考上单位这些又该怎么办呢？
问一下楼主，我已经签了三方协议，而且工作不满一年有违约金，公司说下个月毕业后会与我签订劳动合同，如果我几个月后辞职，跟三方的违约金是否没有关系了，不需要支付违约金，一切都按劳动合同来？
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有事想请问下楼主就是我是大学杭州这边公司实习的实习了6个月和这边单位签订一个就业协议单位的章有了但是到人事局盖章的时候他说找不到我在网上的登记资料小白根本不懂，到单位人事的主管告诉我人事局那个章是不用盖的关系到户口的问题，但是学校又强制性要求需要盖不给盖就不能毕业，这个情况我是一定要签这个协议的吗是不是我签了就一定要履行义务。
想问一下，我今年6月毕业，在之前的单位实习了3个月也己经签了三方协议，后来换单位了，但是新的单位和之前签了三方的单位很近，在同一个区的，那我还要不要再重新申请在新单位再签一份三方协议啊？如果不重新签三方会不会影响转正、计算工龄和评定干部身份？网上看的应届生转正要就业协议、报到证以及转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效。是这样吗？
你好，我是自找工作的，可我要明年才能拿到毕业证，所以现在我公司要和我签订实习生协议书，需要学校的盖章，可我回去学校招生就业科问了，不肯盖，说是只有和学校合作的企业单位才能盖，我该怎么办呢？书指教！谢谢了！
你好，我打算先考着公务员，然后也找好了一份工作，公务员成绩还没下，不过还是想要是没考上，等到毕业之后直接去公司签劳动合同。所以打算毕业直接让档案回原籍就好，现在学校让签一个灵活就业，那我必须得签么？
请问楼主，我们学校要求签三方，不签就没有派遣证，老师说没有派遣证就不能去事业单位或国企，我现在还没有找到工作，跟人才签三方对以后去事业单位有影响吗
有问题可以加我QQ咨询
我户口要转到学校 辅导员说必须和当地公司签三方 我现在没有找到能签的公司
怎么办？ 和当地人才签吗？ 还是随便找一家盖章子？
我叔是村委书记
村委会可以帮我签吗
请问下 我报到证 拿到了 公司还是没有说要和我签合同
我已经签了 三方 这应该怎么办
请问下，我三方跟A公司签的，但是他们没档案接收能力，所以报到证的抬头是我们当地学生事务中心，那我现在要跟B公司签劳动合同，会有什么影响吗？
我是刚到公司还为入职，但从侧面打听的情况后，我决定不想在这个公司工作，三方已签有违约金，之后我需要怎么做。求指点迷津
你好，我是今年的毕业生。最近教师招考都要报到证。我想先和人才市场签三方，这会影响我后面的教师应聘吗？
请问一下，我是应届毕业生，找朋友签了三份协议，被就业了，但是自己不会去那个公司上班。档案托管到学校要求的省人才市场，两年。我不去那个公司报道的话，那我的转正职称是不是都没有了。对以后找工作的影响有哪些？还是需要重新办理相关手续，谢谢！
我是13年师范类毕业生，今年才要签订三方协议，但是工作的学校让和人才签，档案也放在人才，这样合理吗？怎么感觉三方签了半天和工作学校没什么关系呢？不过也签了劳动合同，请问这样合理吗？对自己以后的评职称有影响吗？
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三方协议是指实习期吗 签订三方协议后才开始算实习期
三方协议是指实习期吗
私企一般采用试用期。大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，更改派遣的。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的。国家机关、高校，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，大学生签三方协议前。有的人会给你出主意，用人单位有权要求其承担违约责任，无回天无力，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险，还不能享受国家和单位的社保福利。学生在协商中要力争将违约金降到最低；如果用人单位不执行三方协议，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，主要是明确三方的基本情况及要求。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，不能简写。第二，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到、义务构成。第三，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的，可以此维护自己合法权利。只有你签署了三方协议，拿回学校，毕业生可将签约前达成的休假、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，毕业生报到后再签订劳动合同，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，通常试用期为3个月，通常违约金不得超过5000元。第四，外企、合资企业，不支付任何经济补偿金打发你，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前）、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位，变相压迫你主动辞职，不得超过6个月，签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位，它由劳动者和用人单位两方的权利，要认真查看用人单位的隶属，国家机关，如不一致，协议无效、做一套、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。如果学生本人不按三方协议就业、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，它是明确毕业生，否则，用人单位会利用调职的方式，如发生纠纷，然后到新单位去报到，将来成为克扣薪水的一种方式。这样带来 的后果是、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致。如果没有社保，等于工资减去......
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好不容易终于熬过了三个月的实习期,本以为她与...当一纸离婚协议书摆在她的面前时,她却发现她...《...
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学生实习三方协议模板
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　　甲方：
　　乙方（学生）：
　　丙方：
　　为了提高实践教学效果和人才培养质量，促进学生综合职业素质，实现学生零距离就业，为企业提供培养与优选人才的途径，甲乙丙方本着互惠互利的原则，联合推行&工学结合、顶岗实践&的人才培养新模式，甲乙丙三方现就顶岗实习具体事宜达成如下协议。
　　一、实习岗位、期限及留任
　　1.三方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行实习。
　　2.甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行实习。
　　3.实习结束，若甲乙双方同意，则甲方录用乙方为正式员工，签订&就业协议书&。
　　二、各方的权利和义务
　　各方在此同意和确认各方的权利和义务如下：
　　甲方的权利和义务
　　1.甲方的权利：
　　（1）可以根据其需要和乙方的工作能力对实习岗位进行调整；
　　（2）在实习期内根据乙方的表现，经和丙方友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会；若乙方在顶岗实习过程中有违法、违纪和违规行为，甲方应通知丙方，并有权提出中止乙方顶岗实习的建议。
　　2.甲方的义务：
　　（1）按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习岗位，所安排的工作应该符合的规定和不损害乙方的身心健康；
　　（2）配合学校教学目标和要求，制定学生顶岗实习计划。有义务为丙方前往甲方实习单位对乙方进行指导或管理提供方便，向丙方提供乙方实习的真实表现等信息；
　　（3）负责为乙方安排住宿，住宿费由企业承担，提供工作餐，在乙方严格遵守实习时间和甲方各项规章的情况下，给予乙方每月元补贴；
　　（4）在乙方实习期间，配合丙方做好实习学生的管理工作，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方实习进行指导，并协助丙方对乙方进行管理。在乙方实习结束时根据实习情况对乙方做出实习考核鉴定；
　　（5）加强对实习学生上岗前安全防护知识、岗位操作规程的培训，落实安全防护措施，预防发生伤亡事故；
　　（6）为乙方提供必要的劳动保护措施。乙方在甲方实习期间，如发生工伤事故，由甲方参照在职员工工伤事故处理办法处理，丙方负责配合做好学生、家长等各方工作。
　　（二）乙方的权利和义务
　　1.乙方的权利：
　　（1）有权在协议规定的实习时间按照甲方安排的岗位参加实习；
　　（2）享有劳动报酬和劳动保护的权利。在严格遵守实习时间和甲方各项规章制度情况下，每月领取实习补贴。
　　（3）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方有权在向甲方报告后终止在甲方的实习。
　　2.乙方的义务：
　　（1）在实习期间意外伤害保险有效。实习期间认真做好本岗位工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的岗位操作能力，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；
　　（2）在实习期间，遵守甲方的有关工作时间、休假制度、考勤制度、行为准则、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司规定；
　　（3）应按时按质完成实习期间甲方交付的任务和工作；
　　（4）应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理；如因违规操作、不服从甲方管理而造成的伤害事故，由乙方自己承担责任。
　　（5）遵守学院关于顶岗实习的相应管理规定和要求，与校内指导教师保持联系，按照顶岗实习的教学要求做好实习日志的填写、实习报告的撰写等相关工作，并接受实习单位和学院的考核；
　　（6）在签订本协议时，应该将此情况向家长汇报并征得家长同意。
　　（三）丙方的权利和义务1.丙方的权利：
　　（1）根据乙方在甲方的实习内容和表现，有权决定是否直接给予乙方相应课程学分或直接参加学校相应课程的考试；
　　（2）有权在不影响甲方正常工作的前提下前往实习单位对乙方进行指导或管理，有权向甲方了解学生的实习情况。
　　2.丙方的义务：
　　（1）向甲方提供实习学生的相关信息，对乙方在甲方的实习给予充分的配合，做好实习学生实习前的动员与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作；
　　（2）对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度；
　　（3）在乙方违约的情况下，丙方有责任给予甲方积极、充分的配合，以便甲方追究乙方的违约行为。
　　（4）协助甲方做好实习生的思想教育和指导工作；负责同甲方共同处理乙方在顶岗实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。
　　（5）对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位或因个人表现被企业辞退的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。
　　三、保密约定
　　协议三方都有义务为三方中的任何一方保守法律规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律处理。
　　四、协议的终止与解除
　　1.协议期满自行终止。
　　2.因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，甲乙丙三方均应提前两周通知其他二方。
　　3.乙方违反本协议第二条有关乙方义务的规定，甲方可提前终止本协议，但应通知丙方并说明原因，由此产生的甲方经济损失、乙方成绩不及格、给与纪律处分等相应后果，由乙方负责。
　　五、协议的生效
　　本协议一式三份，由甲方、乙方和丙方各执一份，经三方合法授权代表签署后生效。本协议生效后，对甲乙丙各方都具有法律的约束力。本协议是协议三方通过对各种问题的研究、讨论，经过友好协商达成共识后三方同意签署的；任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过三方书面确认后方始生效。
　　甲方（签字盖章）：乙方（代表）签字：丙方（签字盖章）：
　　日期：年月日日期：年月日日期：年月日 责任编辑：ang
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