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全面两孩政策实施后产假、陪产假有新规 &&来源：&& 作者：陈亮亮
全省计划生育工作视频会议昨召开
昨日，全省计划生育工作视频会议召开，学习贯彻落实党的十八届五中全会精神和《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》精神，对实施全面两孩政策和落实当前计划生育工作各项任务进行研究部署。
随着全面两孩政策正式落地，有生育二孩意愿的夫妇需要考虑的问题着实不少，产假、陪产假怎么休，成为了众人关注的焦点。
记者从台州市卫生和计划生育委员会计生基层指导处了解到，我市将按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》相关规定实行，提倡一对夫妻生育两个子女，男方与女方还可获得“延长护理假和产假”的福利待遇。该《条例》自日起实施。
那么，今后婚假和产假该怎么休？陪产假、护理假增加了多少天？在此，记者为你梳理一番。
12天的晚婚假取消
按照以往规定，符合晚婚年龄的夫妇，可在法定3天婚假的基础上增加婚假天数。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假12天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的男方可享受7天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
记者在新修订的《浙江省人口与计划生育条例》中看到，作此规定的第三十六条条款已从《条例》中删除。
同时，《条例》新增一条规定：提倡一对夫妻生育两个子女。与之相应，《条例》删除了鼓励公民晚婚晚育、提倡一对夫妻生育一个子女等方面的规定。
产假延长30天
按《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定享受产假，已参加职工生育保险的女职工生育可享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
如今，按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》，产假将得以延长。《条例》规定，日以后符合法律、法规规定生育子女的女性，可以获得以下福利待遇：女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。
陪产假增加到15天
在新修订的《浙江省人口与计划生育条例》中，男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。
《条例》规定，用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇，男方享受15天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
责任编辑：杨能勇
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(`tree_id`='667') AND
(`article_id`='103444')杭州2016年产假新规定,杭州产假多少天_陪产假多少天
杭州2016年产假新规定,杭州产假多少天_陪产假多少天
发表时间： 15:15:00 文章来源:
《杭州2016年产假新规定,杭州产假多少天_陪产假多少天》是有华当教育网（）为你整理收集：
　童鞋们~筒子们~面对各种学习工作的各种计划总结报告，是不是觉得没有头绪一团糟的脑子不够用呢？下面小编就为您整理了一些参考素材范文，希望能帮到您哦　伴随新修订的《人口与计划生育法》实施，“全面两孩”政策正式落地。为与新法规定相适应，多地加快修订本地区计生条例。目前，广东、湖北、天津、浙江、安徽、广西等6省份新条例已出炉，其中广东、北京、山东、上海、湖北等省市取消晚婚假已经坐实，而产假及陪产假则做了相应延长。此外，北京、山东、吉林、山西等地也酝酿出了各自的计生条例修正案草案。　　虽然目前，浙江省对晚婚假的新规还未敲定，但“两孩”的新政策已经出炉!条例新增了一条规定，日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：　　女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;　　用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;　　男方享受15天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。　　原条例中，关于晚婚晚育应当给予奖励照顾的内容被删去。&&&浙江全面二孩政策落地&生二孩产假可以再多休30天　　未来，各地婚假、产假如何休?陪产假、护理假增加多少?何种情况下可安排再生育(生育三孩及三孩以上)?　　晚婚假――6省份已修法取消　　按照以往规定，符合晚婚年龄的夫妇，可在法定3天婚假的基础上增加婚假天数，各地晚婚假天数从7天到近30天不等。但新修订的计生法中取消了相关鼓励晚婚的条款。随后多地也相继取消了晚婚假。　　去年底，广东省率先通过了《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》，其中明确取消晚婚假。随后湖北、天津、浙江、安徽、广西这五个省份的新计生条例也相继出炉，删去晚婚晚育应当给予奖励照顾的内容。　　除了上述6个地区，早前，北京、上海两市的卫计委也均明确表态称，从今年起将取消晚婚假。目前，这两地正在酝酿新的计生条例。　　此外，吉林方面也正就《吉林省人口与计划生育条例(修正案草案)》征求意见，其中“晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天”一条被删除。山东省也拟取消原有的14天晚婚假。　　不过目前多数省份的新计生条例尚未出炉，不少地区仍在按照现行计生条例落实晚婚假，例如，黑龙江、福建、重庆等地表态称晚婚假依旧可休。　　产假――延长30到60天不等　　新计生法还取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。于是，各地的产假怎么休，就成了外界关注的焦点。　　目前，广东的新计生条例中已规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外，天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30日。　　在已出台新计生条例的省份中，安徽的产假延长天数最多，达到60天，其次是广西，达到了50天。　　另外，北京早前公布的《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》中明确，取消现行计生条例中规定的30天晚育假，修改为女职工符合规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。如草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，为128天，与此前的产假天数相同。　　《山东省人口与计划生育条例修正案(草案征求意见稿)》中明确，符合法律和该条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60日。吉林方面也在就“延长产假60天”在网上征求意见。　　陪产假――增加5到15天不等，广西陪产假达25天　　在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中，男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。　　例如，广东的新计生条例中明确，将丈夫的陪产假从10天增加到15天。　　广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天，成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。　　安徽除了明确男方享受10天护理假外，还规定夫妻异地生活的，护理假为20天。　　北京方面，现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假，但是此次修正案草案送审稿中也强调，除增加产假30天外，配偶也将享受陪产假15天。　　此外，山东、吉林两地也拟给予或增加男方护理假奖励。其中吉林省拟将男方的护理假由7天增加至15天。山东省也拟给予男方护理假7日，同时其修正案草案中还强调，增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。　　再生育――各地政策差异多　　新计生法规定，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女(指生育三孩及三孩以上情形)。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。　　记者注意到，针对再生育情况，各地也制定出了相应的政策方案，但差异较多。　　例如，北京的草案送审稿中规定了可要求再生育的三种情况，包括：再婚夫妻婚前合计只生育一个子女，婚后又生育一个子女的;再婚夫妻婚前合计生&育两个以上子女且没有违法生育行为，婚后未共同生育子女的;夫妻合法生育的子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力的。　　广西的新计生条例中对再婚夫妻再生育做出明确规定，再婚夫妻一方已生育(含依法收养，下同)两个子女，另一方未生育过的;再婚夫妻再婚前一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后只生育一个子女的;再婚夫妻再婚前一方已生育两个子女，另一方已生育一个子女，再婚后未生育过的，这三类情形经批准均可以再生育一胎子女。　　另外，广西可以要求再生育子女的情形还包括，“夫妻双方定居在国境线5公里以内的乡村且连续居住10年以上，已生育两个子女的”，等等。　　吉林的修正案草案中，除对再婚或生育残疾子女夫妻的再生育情况进行规定外，还明确了另外两种可再生育情况，包括“居住在边境县(市、区)夫妻生育两个子女的”，以及“居住在延边朝鲜族自治州夫妻一方或双方为朝鲜族，有两个子女的”。
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2016年浙江省超生社会抚养费 浙江婚假产假陪产假新规定
　2016年浙江省超生社会抚养费 浙江婚假产假陪产假新规定
　　杭州超生二胎罚款新标准，超生二胎上户口新政策
　　如果是合法生育二胎的，办理方式如下：
　　1.拿着凭出生证到所在居委会开具&新生儿入户通知单&
　　2.带着父母双方户口本、身份证、结婚证、孩子的出生证明、生育服务证、入户通知单到所在街道办事处盖章
　　3.去所在街道的派出所户籍科办理户口，带齐父母双方户口本、身份证、结婚证、孩子的出生证明、生育服务证
　　如果是非法二胎，报户口前，还需要依法缴纳相应的罚款后，才能按照流程办理入户手续。
　　杭州市非法二胎罚款规定：
　　1.对违反规定生育第二个子女（二胎）的夫妻或者非婚生育子女的公民（以下统称当事人），按照市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入的3至10倍征收;
　　2.对违反规定生育第三个子女及三个以上子女的当事人，按照本条第（一）项规定的征收标准加倍征收;
　　3.对非婚生育第一个子女的当事人，按照市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入的1倍征收。
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