入职不满一月工资计算周,下班后脑溢血死亡,用人单位有责任吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-24 15:18 标签： 四大入职不满一年跳槽
外出打工下班后在工人宿舍突发脑病死亡,、工地或施工单位是否给于赔偿、赔偿多少
工人在工地,但在宿舍里突发脑出血怎么赔偿
来源：网络
关键字： 外出打工 脑病
更新时间：
延伸：本文除了聚合《外出打工下班后在工人宿舍突发脑病死亡,、工地或施工单位是否给于赔偿、赔偿多少》，免费提供的有关外出打工 脑病和工人在工地,但在宿舍里突发脑出血怎么赔偿的内容之一，已有不少的网友认为此答案对自己有帮助！
网友1的回答
脑溢血一般是由高血压等疾病引起的,不管是不是工作时间工作地点,如果经治疗恢复了都不算工伤。详见:《工网友2的回答
医生诊断血充脑!请问该如何向私人老板要死亡赔偿 建筑工人下午下班后在宿舍突网友3的回答
理论上是不应该赔偿的,如果工作期间应该就会赔偿。网友4的回答
工人在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,应认定工伤。一次性工亡补网友5的回答
包工头工人上班时间突发脑溢血死亡需赔偿多少 在2网友6的回答
发病到死亡超过48小时就不是工伤了。一般就是道义上的赔偿网友7的回答
那你在公司宿舍发病公司要承担责任的(因为公司也要给工人买保险的,他也违反法律的,可以去劳动局投诉的网友8的回答
在下半期间突发脑溢血,然后24小时内死亡的话,这样是认定不了工伤的。因为根据《工伤保险条例》第十五条网友9的回答
用人单位需要承担工伤赔偿责任,赔偿丧葬补助金、更夫下班后在工地居住的突发脑出血死亡怎么赔偿国.网友10的回答
　　工人在宿舍突发疾病死亡，按因病死亡处理。　　工人在宿舍突发疾病死亡，并不属于《工伤保险条例》第十五条（一）款“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”范围，不能认定为视同工伤。属于因病死亡，用人单位不是侵权方，依法不需要承担赔偿责任，但按照劳动保险有关法规规定，工人享有因病死亡待遇，由基本养老保险基金和用人单位按所在省市职工因病死亡待遇规定，共同支付丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助，具体标准请咨询当地人力资源社会保障局。网友7的回答
猜你感兴趣
相关关键词在厂子上班只有意外险下班后突发脑溢血厂子有责任吗_百度知道工人本身患有高血压，在上班时间突发脑溢血，用人单位有责任吗？未签订合同 - 相关问题 - 110网法律咨询
工人本身患有高血压，在上班时间突发脑溢血，用人单位需要赔偿医疗费吗？未签订合同
我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。
你好，请问在上班期间有属工伤，并只隔两天被单位无故解除的，应有哪些赔偿
您好！我大舅是黑龙江省黑河市北安市人，今年59岁，在粮库锅炉房工作，锅炉房放假以后在家呆着，粮库领导在日16时找到我大舅及另外一人，让他去给粮库掏下水井，当日18时许，我大舅在掏下水井时，突然感觉脑袋疼，整个人没有力气，站不住了，当时在场的粮库职工，急忙送到医院，经检查发现突发脑溢血，当晚22时左右死亡，我想咨询的问题是，我大舅算不算是工亡，另外工亡赔偿的具体标准是什么？
家人在值班时间突发脑出血住进重病房治疗现在经过一个多月的治己有些恢夏可是生活还不能自理靖间这种情况单位有没有责任给支付医药费本人以在此单位上班多年单位是整合单位没有劳动合同
请问到了新单位半个月左右与单位签订了劳动合同，是否合法呢？合同的起始时间应该确定为哪天呢。是写上班的第一天还是签合同当天的日期呢？
在单位宿舍突发疾病住进病危病房，住院期间用人单位有责任吗？如果有，有些什么责任？
在单位宿舍突发疾病住进病危病房，住院期间用人单位有责任吗？如果有，有些什么责任？
在照顾我弟的时候公司没有第一时间安排手术，老爸又累又急，所以突发的脑出血。公司有责任吗？多少责任啊？
在上班的时候工人突然出现脑出血，在医院抢救48小时后死亡，老板有责任吗 要不要赔钱，
如题 感谢 而且席间并未喝酒工人下班后突发脑溢血死亡我厂该承担什么责任_百度知道在工地上班下班后在生活区吃晚饭突发脑溢血可以要求赔偿吗？一夜第二天死亡。_百度知道

我要回帖

更多关于 四大入职不满一年跳槽 的文章

 

随机推荐