您当前的位置 ：&&&&正文
年轻员工五四放假无心工作 公司为平衡要求上班
【字体：&nbsp &nbsp 】&【】&
　　为平衡公司&五四&不放假
　　晚报讯&青年节不放假！&正当很多年轻的上班族盘算着青年节怎么过时，不少公司却宣布青年节一律不放假，部分青年难享第一个半天的青年节。这些不放假的公司，大多安排了活动或给加班的青年人赠送小礼品。
　　根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，今年&五四青年节&14岁至28周岁青年将放假半天，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。青年节与劳动节相连，该消息发布后，不少年轻的上班族开始盘算4天假期去哪里玩，但一些公司却在昨天不约而同地宣布青年节不放假。
　　杨小姐在一家外贸公司工作，在昨天公司的例会上，老板说，按规定青年节逢周六、周日则不补假，今年的青年节就恰巧是周日，所以公司决定不放假。
　　&公司一共25个人，80%都是28岁以下，青年人都放了，剩下的人也没心思上班了，索性都不放了。&记者走访了一些商务办公楼，发现许多年轻人和杨小姐一样，接到了&青年节不放假&的口头通知。&放吧，年龄偏大的员工心里不舒服；不放吧，适龄的员工又不愿意。&一位私营企业老板徐先生说，五一劳动节放假3天，会堆积许多工作，4日第一天上班，年轻人都休假去了，这会使第一天的工作状况受影响。经过讨论，公司决定青年节不放假，但准备了许多小礼品，算是给年轻员工的一些补偿。
　　在一些论坛里，不少年轻上班族表示，在5月4日那天晚上，公司大都安排了活动，比如一起去唱歌。
　　还有一些公司，直接将5月4日的半天假调到4月30日。&第2天就劳动节，30号下午上班也没什么心思。&网友丁丁说。
　　&28岁以上就不是青年了吗？&五四青年节半天假的适用人群，今年首次规定年龄上限&&28周岁。这一消息发布后，公众讨论热烈，不少人提出了异议，&青年&的年龄上限应延伸到35岁。
　　在网友的争论中，除了年龄问题，不少人还提出&遇公休日是否应补假&、&节假日不放假是否享受双倍工资&等问题。
　　记者了解到，根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。
　　今年5月4日刚好是周日，但巧的是，根据刚刚发布的&五一&放假规定，5月4日公休日调至5月2日(星期五)，5月4日仍是上班日。因此，符合条件的青年可以在当天享受半天假期。上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。另外，只有全民放假的法定节假日上班享有加班费。
　　作者： □记者祝玲程怡本篇新闻热门关键词:&&
*** 大江网推荐内容 ***
大江网版权与免责声明
1、凡本网注明“大江网讯”或“大江网”的所有作品，版权均属于大江网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大江网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明“大江网讯[XXX报]”或“大江网-XXX报”的所有作品，版权均属于江西日报社，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大江网?XXX报”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大江网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
※联系方式：大江网新闻中心　电话：
江南都市报
今日家庭报
新闻排行榜
世界卫生组织说，并没有证据显示猪流感病毒是从猪只传播开来的，这可能是一种人传人的病毒。该组织也表示……『
记者27日从江西出入境检验检疫局了解到，我省已开启昌北机场口岸的体温探测仪，对入境旅客进行猪流感检疫工作……『
历史上的今天您的位置： &
靠收藏成为富翁——处处有心没有天才与蠢材，只有有心与无心
您的位置：
没有天才与蠢材，只有有心与无心
　　日 09:48:59　　来源：中国台商
　　本文为《中国台商》供新华网专稿，未经《中国台商》授权不得转载
&&&对话CEO
&&&&江威娜的金融职业之旅&&&&
&&&&文/熊海萍
&&&&摄影/钟增云
&&&&看着体态纤弱的TINA，你无法想象她就是金融界叱咤风云近十年的强将。曾用十六个月的带领富邦银行冲入台湾第四大发卡银行、又带领万事达组织夺走VISA在台湾四十%的市场份额，现在则大刀阔斧地开辟亚太市场。
&&&&连续几天往返于新加坡、香港、北京、上海等地，TINA脚尖很久没有沾过「地气」了，同事们戏称她为「空中飞人」，她笑着说，现在她闲暇最爱的是高尔夫，因为「能站在陆地是多么幸福的事情啊！」……
&&&&「我想让人知道，我不仅可以做幕僚，而且可以带兵战沙场」
&&&&万事达卡一九九二年在台湾成立办事处，一九九四年，TINA听说万事达需要帮手，「我过去对台湾的卡片业务方面有丰富的经验，但对国际信用卡方面经验不足，而万事达卡是一个跨国公司，做业务型产品规划比较多。」乐于挑战的TINA便很积极地争取到万事达工作。刚开始，她主要是负责公关策略等方面的幕僚工作。
&&&&一九九七年，因为打算移民到加拿大，TINA不得不离开了万事达组织。不过，由于孩子的缘故，她还是留在了台湾。一九九八年，富邦银行信用卡部招聘人才，行长找到TINA，问她愿不愿做。「我刚好在万事达卡学了一身武艺无处发挥，正好有这个机会，我就想证明自己不仅可以做幕僚，还可以带兵战沙场，所以就过去了」。
&&&&在富邦的十六个月里，TINA带领团队将富邦银行台湾办事处从一个在当地业绩一般、完全没有信用卡业务的银行一跃而成为台湾第四大发展银行，并创造了信用卡与保险自助服务的结合。「那是一段艰难、充满挑战，但又给我成就感的日子。」TINA真诚地说，正因为在富邦的经历，使她回到万事达组织时，已经对信用卡市场有了比较充分的了解。一九九九年回到万事达卡组织，TINA接任总经理，综合了过去的经验，TINA好快地就带领万事达卡在台湾就取得了四十%的市场份额。
&&&&与大陆信用卡市场一起成长
&&&&二○○二年十月，因成绩出众，TINA升为万事达国际组织副总裁兼大中华区执行副总经理。并于二○○三年开始接受她事业中的又一个挑战，就是开拓大陆市场，「我便成了现在的半个空中飞人。」说到此，TINA露出极具女人味的笑容。她说自己每个月有三周时间都在外面「游荡」。
&&&&说起万事达卡组织在大陆的发展过程，TINA表示，万事达作为第一个进入大陆市场的信用卡品牌，这些年来几乎是与中国大陆卡片市场一起成长。她说，万事达这几年有长足进步，从以前只能提供借记卡、贷记卡，到今天的双币种卡甚至更多不一样的产品，对万事达卡来说都是收获与进步。
&&&&「二○○二年底，万事达发行了国内第一张双币卡。当时因为一些原因沉积了一段时间，到八月开始热起来。从后面冲刺的时间跟力道我们可以看得出来，在未来，我们还有跟银行一起成长的空间。」她说，内地信用卡市场近两年才真正比较开放，尤其是随着金融政策的开放、外资银行进入大陆，对信用卡的发展有着紧密的带动关系。
&&&&TINA对两岸的信用卡市场也各有一番见解。她认为台湾是一个成熟的信用卡市场，两千四百万的人口，却有四千五百万张双币种信用卡。而大陆双币种信用卡市场才刚刚开始，「这与开放国外旅游有相当程度的关系」她说。大陆的基础建设才刚刚走上一个快速成长的阶段，加上许多外资注入到国内的银行，更让发卡组织有更多信心在中国市场大力发展。
&&&&纵观大陆的信用卡发展，从不规范到规范，整体环境也逐渐趋于成熟，「整体环境上起了一个很大的变化」TINA表示，未来的市场对万事达卡来说是挑战，但一个规范的商业环境也更能促进企业自身的发展，同时也能为其提供良好的商业氛围。
&&&&未来，随着中国经济的迅速发展，国内消费者应该享受到更好的信用卡使用环境，TINA表示，万事达卡就是想在这方面有更好的发展，跟国内的银行一起，为国内商户和消费者提供更好的支付功能。万事达的发展趋势是，跟商户合作，让外卡的受理环境更好一些，因为从外面进来国内旅游的人口越来越多，所以外卡受理环境应该要得到保障，国外的人到中国大陆刷卡能够更方便；另一方面万事达卡与国内银行发行双币卡方面，提供更多业务支持，同时进行银行发卡人员培训的工作。让银行信用卡销售人员除了能够提供卡片使用说明外，也会在银行风险控管、产品开发上面有更多的掌握。
&&&&人无所谓资质 关键是意愿
&&&&面对今天自己所拥有的事业，TINA笑称自己并没有任何成功之处，只是一些事业上的心得可以分享。「我没有觉得自己很了不起，也不觉得自己资质有多好，只是觉得自己很有决心，不容易被打败。」TINA刚接下重担时，总是在办公室跟员工讲一句话：明日再战。这是激励员工，也是激励自己。她表示，人无所谓资质，主要是有没有心，有没有意愿和诚意，如果你努力去做，一定有人帮你克服困难达到目标。「选择自己所爱的，选择之后要爱你所选，不要后悔」TINA感慨颇深地说。
&&&&作为女性经理人，在男性圈子里，自然很难以他们之间特有的语言方式切入，但女性不一定非要去了解他们方式，女人的优势是细心，「事实上，无所谓性别和年龄，这不是决定你做得好与不好的关键因素。」
&&&&对员工，TINA的原则是「以身作则，身先士卒」。作为上层管理者，TINA并不是指挥型的人，而是带头做事，有困难也不会推给员工，有快乐也希望与同事一起分享。她将自己比喻为掌舵者，「自己的方向要清楚，如果连你自己都不知道要往哪个方向走，员工又怎么会放心跟你走呢？」同时，她认为应该给够员工空间，让他们发挥自己的专长。
　　忙碌中的小情趣
&&&&经常奔波于旅途中，TINA培养不少情趣，让自己的业余生活更丰富充实。看书就是她在旅途中的最大嗜好。「我最喜欢看历史书。过去的人在面对大事时，怎样决策？」TINA认为，决策是一个考验大智大慧的过程，而古人的做法大多是可以借鉴的。同时，她还特别喜欢看政治人物的传记。「读书是出于兴趣，不是刻意地要去学什么，它给人的作用是潜移默化的。」到目前为止，TINA买的书已经堆了两三个书架，都是出差路途中买的。
&&&&听音乐是她接近市场的一个方式，从古典要流行乐，从西洋乐到中国民族乐，虽然对音乐没有什么特别的爱好。「因为我的工作是跟消费者息息相关的，所以要紧跟消费者，距离不能太远，所以有时候很FISHION的乐团我也会跟进，要跟上社会节奏」。
&&&&除此，TINA收集各式各样的艺术品。刚开始收集玉，每次出差回去，家人发现她几乎每个口袋都放一块玉。后来一个偶然的机会让她对菩萨雕像产生了浓厚的兴趣，便开始搜集菩萨雕像。后来家里柜子都堆满了这些艺术品。不过对TINA来说，这些收藏品都有一个故事。「旅行给我带来了很多生活上的情趣。那些东西帮我写了日记。让我有很多精彩片段可以与别人分享。」
&&&&所以TINA也总是说，为事业奔波固然重要，但千万不要忘记浏览沿途的风景。
　　TINA的高尔夫情节
&&&&刚开始打高尔夫是为了接触一些商业伙伴。后来，因为整天都在天上飞，忽然踩在绿色草坪上，TINA会像个孩子似地开心地笑说：「能站在陆地是多么美好的事啊！」渐渐地，TINA也领会到了打高尔夫的真正奥妙。
&&&&「这是一个释放心理压力的过程。」说起高尔夫，TINA明显带着兴奋的神采，「整场没有其它人，只有自己跟自己较量。」她认为这样可以控制自己的情绪和耐心，是一项精神运动。
&&&&TINA爱高尔夫就已经到了疯狂的地步。今年夏天，休假半个月，有一回没戴有顶的帽子去打球，往返一趟打了六个小时的球，额头都晒到脱皮，TINA仍是心满意足。
（责任编辑:闫燕）
相关新闻/图片：
发表评论：
遵守国家有关法律、法规，尊重网上道德，承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
新华网拥有管理笔名和留言的一切权利。
　 频道精选
新华网版权与免责声明：
凡本网注明“来源：新华网”的所有作品，版权均属于新华社，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：新华网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
凡本网注明“来源：XXX（非新华网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
联系方式：新华网管理协调部 电话：010--
新华搜索 ★
.时事报告导航.
《时事报告》杂志
形势报告会