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银行考试性格测试从容应答“四大招”
16:11:13 吉林中公金融人 http://jl.jinrongren.net/ 来源：
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四招教你从容应答。遇上测试不必紧张，求职者应当做到如下几方面：
一、真实答题
测试是为了得出精确的结果，是以大多测试题前后都有互相考证的标题。若求职者自作聪慧，抉择该职位大概请求的性情选项，则极可能致使测试前后不符，如许很容易让新余人才网雇用公司发明你是个不诚笃的人，从而起首予以筛除。
二、在无滋扰的环境下答题
求职者应当请求赐与一个恬静、无滋扰的环境，然后放松心情，读懂标题后答题，如许才气得出与本身符合的谜底。
三、答题忌过火
固然分歧岗亭必要分歧的性情测试请求，但是企业偏好每一个对应组分值不同不大的人。好比MBTI测试中会得出&外倾型/内倾型、感受型/直觉型、思惟型/豪情型、果断型/知觉型&四组数据结果。若测试得出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会被镌汰。是以求职者做题切忌极度，将某一相关分值提得过高。
四、踊跃夺取口试机遇
测试只是招聘测验的一个方面，偶然由于丽水人才网求职者答题时的心情、环境等影响，大概测试卷自己在&信度&和&效度&上存在偏差，颇有大概致使结果其实不精确靠得住。是以求职者若得悉结果其实不抱负，仍是要踊跃想法子夺取到口试机遇，并在口试时过度表明&做题时状况欠安&，而且用本身多年良好的事情成就，来证实本身能胜任该项事情。
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?银行校园招聘考试性格测试答题技巧和注意事项
数据来源于：莱芜分类信息 发布时间： 15:05:36
银行校园招聘考试性格测试答题技巧和注意事项
近年来由于报名银行考试的应届生逐年增加，这就需要在简历和笔试中刷掉很大一部分人，所以每一个环节都需要应届生认真准备，包括性格测试这块，听起来简单，但稍不留意就会被自动剔除。我们知道简历可以让专业机构修改得夺人眼目，面试问题可以事先准备得天衣无缝，逻辑测试可以买来测试题提前预习过关，情景对话可以进行小组模拟演练，那么性格测试是否也有方法应对呢？天梯金融培训提醒广大考生性格测试实际上不难，也不需要花太多的时间和精力，但在答题时牢记几个注意事项：
一、一定要真实答题。测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目，若考生自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让银行发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。 &
二、在无干扰的情况下答题。这个一般问题不大，但考场若有争吵或其他声音则需请求监考老师维持秩序。因为考生应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的答案。 &
三、答题忌偏激。虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是银行偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会被淘汰，因此考生做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。
只要注意以上三点，性格测试基本不会有问题。&
另外笔试复习的话我有个心得，你要了解最能与别人拉开差距的是哪一部分？是综合知识。也就是经济、金融、管理、市场营销、财务等等，这些知识点的杂糅，你若将这一块的得分提高，那么你成功的概率越大。但是你每一项都去完全复习是不可能也是不必要的，所以这就需要核心知识点总结来帮你，花最少的时间来掌握尽可能多的内容，而且这些内容还是最可能考到的。
【银行培训通知】：普通班类别课程7月14日开班、协议班类别的课程7月16日开班。请考生提前电话、网络报名或者到现场预约报名。&
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以上信息来自企业用户发布,请用户自行识别,莱芜新闻网不对信息的准确性负责。如题所述：在企业的校园招聘中，一般怎么做才能通过企业性格测试呢？ 最近我参与了好多公司的网络测评，但是都挂了。
假设这些测试真能测出性格，我觉得这个不需要走技巧路线，原因有二：1. 不按照自己所想就是伪装，伪装了之后，你到岗也不会顺利，第一份工作非常重要，真的不能随便。2. 一般企业都不怎么看测试结果的，我老婆就是HR，应该是你其他方面不符合他们的需求才挂的。
性格测评没有挂与不挂之说，可能你在性格上表现的特征和他们的岗位需求不匹配。
性格测评没有挂与不挂之说，可能你在性格上表现的特征和他们的岗位需求不匹配。
这东西难道不是走个过场？一般这种能够作假的东西不会是决定性因素的。
这东西难道不是走个过场？一般这种能够作假的东西不会是决定性因素的。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录
大脑含水量85%，含水量最高的组织，带给了我们没有惯性的思维。网申就是一场淘汰战，如何搞定虚拟ＨＲ？
网申就是一场淘汰战，如何搞定虚拟ＨＲ？
（《原来大学可以这样读》作者，职业规划师，鲍金勇）
一、网申是选拔还是淘汰？
９月份，校园招聘正式拉开帷幕，各大企业抢人大战开始。
２０１４届毕业生陆续开始找工作，“网申”则是他们遇到的第一个问题，而很多人都不知道这个阶段是淘汰人最多的环节。这里先举个例子：
我指导过的一个毕业生小黄参加国２０１２年的宝洁（ＰＧ）校园招聘，她通过自己调查分析，收集材料获知，网申PG的人极其多，根据Vault（一家人力资源咨询公司）的报告，2010年PG的网申系统在大中华区收到了将近10万份申请；更直观的是，你可以看看应届生BBS，宝洁版面的帖子数量永远是居高不下的。全过程她最怕的就是网申，除了很容易死在第一轮很丢人之外，关键是这一轮不确定性高，毕竟不是人为考察而是系统筛选。这轮淘汰率高达９０％，这是一场全国人民的ＰＫ。什么样的企业网申淘汰率高，其实你我都知道的——名企，多处宣讲，专业不限……
二、到底什么是网申？
网申，可以分为三种类型：1、直接发邮件型；2、招聘网站投递型；3、企业专属网申型。第一种网投类型，其实现在企业比较少用，因为不利于在看简历前进行初筛选。但还有有部分企业使用，如果网申时一定要通过邮件发送简历。那必须根据招聘信息调整自己原来做好的简历，比如简历内容要和招聘信息中对职务描述的关键字眼进行匹配，简单说，就是把一些招聘信息里的内容搬到自己简历去，让HR一眼就看出你与招聘职位的匹配度。简历内容调整好后，我建议将简历保存为PDF格式。因为不同电脑打开word文档时，经常出现混乱现象。
所以，尽量保存为PDF格式吧，减少不必要麻烦。同时，要对简历进行合理命名，我建议“姓名应聘职务，联系电话”形式，如“张三应聘销售，”。这样的命名法方便HR下载你的简历后进行阅读或者联系你。这时候，投简历是不是直接在邮件中附上简历发过去就行了呢？可以这样，但是石沉大海的几率瞬间暴涨。最好的做法是在邮件正分中写一小段“客套话+应聘理由”，然后就可以发过去啦。接下来需要做的就是祈祷邮件别被扔垃圾箱中。
二、那如何应对网申？
１、无论是否名校，都应该将网申当回事，第一关决定了你的求职能力和态度。
还是拿应聘宝洁的小黄的例子来讲，PG基本对学校和专业没有要求，尤其前者，真的能说明能力就是一切，不要以为自己是名校就一定过，也不要以为自己是个二本就一定挂，每年都会有北大清华的死在网申，也会有二本学校的同学出现在二面甚至拿到offer。不要因为网申耗时，就放弃一个你心仪的机会，这点时间甚至还不如到最后你后悔的时间长。准备的时候我做了什么？上网搜集大家在网申遇到的问题（无论是内容还是技术上，千万别让自己死在技术关）、调整好浏览器（不要让自己的浏览器拦截了你的机会）、注册一个马甲号模拟网申一次看看需要填的信息和open
question、下载网上测试的资料并做熟，最后就是网申。
在这可以推荐一下先注册一个假账号，用一个别的邮箱注册一个马甲，可以模拟一次申请流程，一来自己心里有底，二来可以记下OQ和测试题目，大大提高成功率。网申的技巧不多，就是硬实力的比拼，推荐使用宝洁自带的简历模板，简洁好用，关键是符合系统筛选规则。
另外一个很重要的就是，个人的定位。也许有些人会问：“我不清楚自己的就业方向，怎么办？”那你总知道自己不喜欢干什么吧！网投的时候就别投那些自己绝对不想从事的工作。其实，要梳理一下自己在校期间的各种经历，做一份让自己看起来都觉得爽的简历。有了这份好简历，你会发现后面很多网申，你只需要CTRL+C和CTRL+Ｖ。最后，上网寻找招聘信息，开始网投吧！如果你做的简历，有时还能感动自己，那么才有可能感动别人！记住，用优势去就业就是好的定位！
　　以上就是小黄能想出来的做事方法和态度，或许你真的没想到，所以别人就赢了！
２、注意应对关键词信息，如果缺失，可能就出局了。
在应届生求职网上，你可以先看看往届求职者写的网申经验，了解网申流程，各个网申步骤的注意点。在网申中填写个人资料时候，很多信息可以之前的简历中提取出来，结合所应聘职务的工作性质，做适当修改。比如申请外企管理培训生职务时，一般要在个人信息中提及“领导、管理、团队、合作、沟通、表达、学生干部、优秀、奖学金”等关键词，保证简历顺利通过简历筛选器。
我突然记起写简历时非常关键和重要的东西，就是要用数字来体现你过往经历的价值，比如你说你拿过一等奖学金，那你可以补充“全校仅有1%名额”，这样更加体现你拿这个奖并不容易。注意，要学会判断需要那些关键词，确定好关键词后，然后用事实和数据去丰富关键词。
３、如何应对网申中的测试？
还是以小黄为例，她参加ＰＧ的网申就会遇到两个测试——成功驱动力测试（俗称性格测试）和图形推理测试（类似公务员的行测）。
下面说说那两个测试：一个叫成功驱动力测试，俗称性格测试。怎么准备？不要准备，做你自己就行，千万别撒谎，因为测试的题目里面含有测谎的陷阱，说了谎的结果就是1小时内送你一封拒信，你的申请就可以拜拜了。如果你硬要挤进去，那也可以，小心谨慎算计好你的谎言，然后所有选项都选最有领导力，最aggressive的那个。另一个测试叫图形推理测试。一共15题，每题有150秒时间给你推（基本是够的），每两分半钟一题，到时间自动跳到下一题，而且没法往回走，做的时候注意网速和时间控制，因为保存选项要一点时间，所以最好在剩下15秒的时候就按“下一题”。这个时间限制对于做惯行测的人而言就接近没时间限制了。怎么准备？很多人是上网下一个宝洁图形推理99题，考的时候85%的题都在里面，反复做了才去考的把握就很大。还有一个办法就是，多找几个同伴一起做，遇到难题迅速统一最可能的答案。要做到什么程度才能过？我有2题不sure,有1题missed，但我过了。
４、开放性题目的应对
网申中有个非常蛋痛的部分，就是开放性题目。一个题目，让你写几百字的回答。我个人对开放性题目的回答并没有太多心得，但我认为一个好的回答首先需要感动自己，才能打动HR。所以，用精炼的句子，有逻辑性的内容和合乎人情的描述来完成这部分回答。写完后可以与身边的朋友交流一下答案，我觉得这样能够更快速提高回答技巧。最后，部分网申还有性格测试、行测题考察等。性格测试，自己怎么样就怎么选就行。如果是做行测题，那就要抓紧时间，经常是时间不怎么充裕的。所以，在短时间内想高效率完成测试，最好的办法就是找个考公务员的同学帮忙做网上测试，达到“快、准、狠”。
最后提醒一句，不要挤在最后一周做网申，那时候的网速会让你崩溃的，中国的交通很糟糕，网速也如此。PS：不要被淘汰率吓到了，毕竟很多人都是申请一下，信息也没认真填，又或者没做测试，而且良莠不齐，真正有能力的估计一半都能过网申。
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